在2024-2025年度述职述廉大会上的讲话提纲

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1、在2024年度述职述廉大会上的讲话提纲同志们:时光镌刻崭新年轮,岁月记录前行足迹。根据工作安排,今天我们组织召开X系统领导干部2024年度述职述廉大会,回顾本年度工作开展情况,总结一年来工作中的亮点成效,同时,谋划下年度重点工作。刚才各内设机构、部门负责人依次作了述职发言,总体来说,用客观数据反映了亮点工作及所取得的成绩,实事求是地分析工作中的短板和不足,并就2025年度的工作思路、方向,提出了具体的改进措施和努力方向,为新一年开好头、起好步奠定了基础。2025年是“十四五”规划收官之年,也是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年,做好各项工作意义重大。新一轮奋斗周期已经开启

2、,要以此次述职述责述廉会为契机,迅速进入工作状态,提前谋划好工作思路,强化“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的拼抢意识,努力在新的一年干成一番新事业、干出一片新天地。下面,我再强调几点意见:第一,立场“坚”,政治站位要有新提高。政治站位是衡量一个党员合格与否的重要标准,也是党员干部特别是领导干部,能否做好工作的根本前提。习近平总书记深刻指出,各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向。只有站得高,才能看得远、谋得深、做得实。要深刻领悟提高政治站位的核心要求,把提高政治站位落在实处,做到学以致用、知行合一。首先,要破除本位主义,增强政治自觉。提高政治站位,首要的是实现从以

3、自身利益考虑问题到从全局考虑问题的思维转变。坚持从事关党和国家前途命运的战略高度看事情、想问题和谋思路,自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略,对党中央提倡的要坚决响应,党中央决定的要坚决照办,党中央禁止的要坚决杜绝。必须把学习贯彻党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重,切实弄清“四个意识”“两个维护”等基本理论问题,使辨方向、明大势的能力建立在对马克思主义科学理论的深刻理解和把握基础之上。其次,提高境界情怀,增强思想自觉。眼界决定境界,思路决定出路。要仔细领悟习近平总书记关于加强党同人民群众血肉联系的重要论述,深刻认识坚定不移走群众路线这个重要“法宝”

4、的极端重要性,涵养“以百姓心为心”的人民情怀,牢记为人民服务的宗旨。要把维护党和人民群众的利益作为一切工作的首要前提及提升工作能力的出发点和落脚点,夯实党的执政能力基础。坚持实现从“本我”到“无我”的角色转变,时刻自视自省、约束克制私心私欲,扫除良心上的污垢,做到无欲而刚,方能知难不退、迎难而上,以大无畏的精神将为民服务的理念践行到实处。最后,增强实践锻炼,增强行动自觉。俗话说,光说不做假把式,如果经常将提高政治站位挂在嘴边而不落到实处,内心反而会失去敬畏,从而造成精神懈怠、思想滑坡,届时提高政治站位也将成为一句空话,沦为掩盖私心私欲的“遮羞布”。要将“四个意识”落实到行动中,增强实践锻炼,在

5、实践中融会贯通、学深悟透。要胸中装有大局,自觉在大局下学习、思考、行动,弄清楚要学什么、怎么学,想什么、怎么想和做什么、怎么做的问题,从而提高把握政治大局和政治方向的能力和水平。要多深入基层,融入群众的过程,也是锻炼自己党性、提升自己政治能力的过程,习近平总书记指出:“基层是一切工作的落脚点”,“基层实践是培养锻炼干部的练兵场”。我们作为各部门、处室的带头人,更要牢牢把握锻炼机会,在实践中经风雨、练本领、壮筋骨,摆正位置坐标,才能提升自己的政治能力。第二,思路“新”,服务大局要有新作为。进一步全面深化改革,需更加注重改革实效,做到精准施策、适时适度,尽力而为、量力而行,切忌脱离实际。一方面,深

6、刻把握国内外形势的新变化新特征新趋势,既保持战略定力,又坚持底线思维、增强忧患意识。另一方面,坚持问题导向与目标导向相统一,审时度势、顺势而为。在改革顶层设计层面,既注重发展性,又避免理想化;在改革决策执行层面,既注重制度的原则性与执行的规范性,又注意现实差异性;在改革方式层面,既注重方式方法多元化,又强调运用法治思维和法治方式推进工作。一是树立“全局观念。全面深化改革不是一个点上的问题,而是一个涉及多个领域和方面的系统工程。作为党员干部,我们要正确认识大局,善于从全局的高度、用长远的眼光观察形势、分析问题。要有宏观的视野,将改革置于国家发展、社会进步和人民福祉的大局中去考量,深刻把握进一步全

7、面深化改革的总目标,确保各个领域、各个层面的改革能够相互促进、相得益彰。二是增强入局意识。当前,正处于全面深化改革的关键时期,各种挑战与机遇并存。提高入局意识,就是要有一种敢于面对风险、敢于接受挑战的勇气。必须勇于担当,把推动改革创新作为在岗履职的应尽之责,自觉对标重大改革任务,勇于承担改革带来的责任和压力。要敢于打破陈规陋俗,敢于挑战既得利益,敢于触碰改革的“硬骨头”,敢于涉险滩,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,坚决打好全面深化改革这场攻坚战。三是提升破局能力。抓住关键才能开局破局,抓有办法才能突破争先。在改革的过程中,我们难免会遇到各种复杂的问题和困境。锻造破局能力,就是要树立问题导向,从纷

8、繁复杂的局面中找到问题的症结所在,破解阻碍改革发展的“中梗阻”。要坚持以创新思维破解发展难题,以问题导向谋划思路、推动落实。要勇于冲破思想观念的障碍,勇于突破利益固化的藩篱,破除妨碍改革发展的那些思维定势,顺应潮流、与时俱进,不断尝试新方法、开辟新路径。自觉践行“四下基层”,多到问题最突出、意见最集中、困难最扎堆的地方去,注重发挥群众的力量和智慧,倾听了解群众的“土方法”,鼓励他们积极参与改革实践,共同为破解难题贡献智慧和力量。第三,执行“快”,工作境界要有新提升。执行力是贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力,是保证各项决策部署落实落地的决定性因素。站在新的历史起点上,在全面推进党和国家的各项

9、工作,尤其是在贯彻新发展理念、推动高质量发展、服务与融入新发展格局的基础上,要坚持在实干奋斗中落实干部执行力、在攻坚克难中提升干部执行力、在创新中锻强干部执行力。强化责任担当,任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成,马上就反馈,彻底克服“慢半拍”问题。一要明确目标计划。“凡事预则立,不预则废。”通常我们在接到工作任务后,不能总是抱着敷衍了事、为了交差而交差的心态,不能一遇事情就退缩、找借口逃避推卸,要敢于突破墨守成规的束缚,面对问题不绕道、不回避,逢山开路、遇水搭桥,认真分析情况,明确工作目标,划分时间节点,有力、有序、高效地推进工作任务落地落实。要以“名必有实,事必有功”

10、的自觉意识、“求真务实,守正创新”的实干精神,一步一个脚印,驰而不息,不舍寸功,狠抓落实,再创佳绩。有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石留印抓落实。二要强化协作沟通。增强主动沟通、协作沟通的意识,切实了解上面的要求、左右的情况、下面的进展,及时向上级反馈工作进展情况、积极争取支持和指导,随时真诚与同级保持沟通,互相尊重、换位思考、积极配合,对下沟通要体谅,不颐指气使,结合优点、劣势有针对性地安排部署工作,确保上情准确下达、下情及时上传,工作中形成主动补台、“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好格局。三要不断学习创新。生活中我们常常听到一句俗语:“活到老,学到老”。如今的世

11、界变化最新讲话系列,如果我们不具备学习和创新的能力,就会跟不上这个快速变化的步伐。要注重理论知识的学习和创新思维的培养,坚持在学中干、在干中学,不断更新知识和观念,掌握新方法、新技术,从不同的角度去审视问题、分析问题、解决问题,切切实实提高工作执行力。在落实上级政策时,要做好“上下”结合的文章,把政策的原则性与工作的灵活性有机结合起来,把上级精神与本地实际结合起来,拿出具体、可行、有实效的措施。善于总结、勤于总结,把总结的经验运用到之后的工作当中去,才能增强工作的预见性和指导性,不断提高工作能力和理论水平。第四,工作“实”,工作作风要有新气象。班子成员、部门负责人要切实担好“一岗双责”的政治责

12、任,健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系,把全面从严治党向纵深推进。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严守纪律规矩,始终保持信念坚定、公道正派的本色,牢固树立底线思维,坚决筑牢拒腐防变思想防线,严格规范八小时外生活,自觉抵制不良诱惑,做到干干净净做事,清清白白做人。一是锤炼“执行力”。坚守好自己的岗位,注重办实事、讲实效,切实履行好为人民服务的神圣职责,真正做到“为官一任,造福一方”,践行好实干精神,在工作中彰显自身价值,做出无愧于党和国家的成绩。在处理具体工作过程中,要时刻注意任务目标的新要求、新变化,随机应变、灵活处置,同时还要注重借鉴身边同事的优秀做法,不断丰富工作经验,力争取得

13、事半功倍的效果。二是锤炼“意志力”。主动入位、躬身入局,聚焦中国式现代化进程,找准定位和坐标,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。坚决防止出现贯彻落实党中央战略部署的偏差、落差甚至误差、逆差,始终坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一,科学制定任务书、时间表、优先序,有步骤、有计划地推进各项工作任务,做到时度效度相统一。三是锤炼“战斗力”。杜绝形式主义、官僚主义的顽症陋习,杜绝出工不出力、有名无实的虚假之风,杜绝脱离群众、脱离实际的虚耗空转,以“民之所盼、施政所向”的方向感把握人民愿望,进一步发扬斗争精神、增强斗争本领,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、闯最险的激流,逢山开路、遇水架桥,朝深化改革中的顽瘴痼疾开刀,把工作做专、做精、做细,着力将发展的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点,确保党中央改革决策部署见到实效。同志们,累累硕果的背后,见证的是初心,彰显的是担当,凝聚的是奋斗。这次会议是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验,也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训。希望大家以成绩为动力,正视工作存在的短板弱项,强化责任担当,精诚团结,脚踏实地,共同奋进工作高质量发展,争取在新的一年取得更大的成绩,为事业发展作出新的贡献。

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