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1、某单位2024年度保密工作盘点与总结2024年，在上级主管部门的正确领导和悉心指导下，我单位始终高度重视保密工作，严格按照国家相关保密法规以及保密资格标准要求，扎实开展各项保密工作。现将本年度保密工作进行盘点总结如下：一、工作完成情况（一）保密制度建设与完善制度修订：结合单位业务发展及新形势下的保密需求，对现有的保密管理制度进行全面梳理和修订。本年度共修订完善了保密要害部门部位管理规定、涉密人员管理办法、信息设备保密管理规定等X项保密制度，确保制度的科学性、合理性与可操作性，使其更好地适应单位保密工作实际。制度宣贯：通过组织专题培训、发放制度手册、开展线上答题等多种形式，广泛深入地开展保密制度
2、宣传教育活动。全年共举办保密制度专题培训X场次，覆盖全体员工，有效提升了员工对保密制度的知晓率和执行力。（二）保密组织与队伍建设组织架构优化：进一步明确了保密委员会及各保密工作小组的职责分工，优化了保密工作组织架构，确保保密工作事事有人管、层层抓落实。同时，定期召开保密委员会会议，及时研究解决保密工作中的重大问题，全年共召开会议X次。人员配备与培训：根据工作需要，充实了保密管理队伍，新招聘保密专员X名，并选派X名优秀保密干部参加上级组织的专业培训。此外，在单位内部组织开展了各类保密业务培训X次，累计培训人员达X人次，涵盖了保密法律法规、保密技术防范、涉密载体管理等多个方面，有效提升了保密工作人
3、员的业务素质和工作能力。（三）涉密人员管理动态管理：严格按照涉密人员确定标准，对单位内涉密人员进行重新梳理和确定，实行动态管理。本年度新增涉密人员X名，因岗位调整等原因解除涉密身份X名，并及时更新了涉密人员台账，确保涉密人员底数清、情况明。教育培训：针对涉密人员，制定了个性化的保密教育培训计划，除参加单位统一组织的培训外，还定期开展专项培训和保密提醒谈话。全年共组织涉密人员专项培训X次，保密提醒谈话X人次，切实增强了涉密人员的保密意识和保密技能。监督考核：建立了涉密人员保密工作监督考核机制，定期对涉密人员的保密工作情况进行检查考核。本年度共开展涉密人员保密工作专项检查X次，对发现的问题及时进行
4、整改，并将考核结果与个人绩效挂钩，有效促进了涉密人员认真履行保密职责。（四）保密要害部门部位管理标识设置与防护措施升级：对单位内所有保密要害部门部位进行了重新梳理和确认，统一设置了明显的保密标识，并按照相关标准要求，对其防护措施进行了升级改造。如安装了先进的门禁系统、视频监控系统、防盗报警系统等，有效提高了保密要害部门部位的安全防范能力。日常管理与检查：制定了详细的保密要害部门部位日常管理规定，明确了出入人员、设备、载体等方面的管理要求，并严格执行。同时，加强对保密要害部门部位的定期检查和不定期抽查，全年共开展检查X次，及时发现和排除了各类安全隐患，确保了保密要害部门部位的安全保密。（五）涉密
5、载体管理全过程管理：对涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等各个环节实行严格的全过程管理。建立了涉密载体台账，详细记录每一份涉密载体的相关信息，做到账物相符。规范操作：制定了涉密载体管理操作规范，明确要求员工严格按照规范进行操作。在涉密载体的收发传递过程中，一律采用机要交通或专人专车护送的方式；在使用复制环节，严格履行审批手续；在保存环节，按照规定的存放条件进行妥善保管；在销毁环节，交由具备涉密载体销毁资质的单位进行统一销毁。本年度共销毁涉密载体X份，均严格按照相关程序办理，未出现任何泄密事件。（六）信息设备保密管理设备清查与登记：定期对单位内所有信息设备（包括计算机、打印机、复
6、印机、传真机、移动存储设备等）进行全面清查和登记，建立了详细的信息设备台账，准确掌握每台设备的使用状态、涉密情况等信息。本年度共开展信息设备清查登记工作X次，新增信息设备X台，报废处理信息设备X台，均及时更新了台账信息。技术防护措施落实：按照国家相关标准要求，在信息设备上安装了保密检查工具、防病毒软件、防火墙等保密技术防护措施，并定期进行升级维护。同时，对涉密信息设备实行严格的物理隔离，严禁其与互联网及其他非涉密信息设备连接。通过这些措施，有效防范了信息设备可能带来的泄密风险。移动存储设备管理：加强对移动存储设备的专项管理，实行统一购置、统一编号、统一配发、统一回收的管理制度。严禁员工私自使用
7、未经授权的移动存储设备，对确需使用的，必须履行严格的审批手续。本年度共发放移动存储设备X个，回收X个，有效控制了移动存储设备带来的泄密隐患。（七）保密宣传教育与文化建设宣传教育活动开展：结合国家保密宣传教育月、保密法颁布实施纪念日等重要节点，开展了形式多样的保密宣传教育活动。如举办保密知识讲座、组织保密知识竞赛、观看保密警示教育片等。全年共开展各类保密宣传教育活动X次，参与人员达X人次，有效提高了全体员工的保密意识。文化建设举措：积极营造良好的保密文化氛围，在单位办公区域设置了保密宣传标语、宣传栏等，展示保密工作成果、宣传保密法规知识。同时，鼓励员工创作保密文化作品，如保密主题征文、漫画等，并
8、进行评选展示，进一步增强了员工对保密工作的认同感和责任感。（八）保密检查与整改定期检查：建立了常态化的保密检查机制，按照保密资格标准要求，定期对单位各部门的保密工作进行全面检查。本年度共开展定期保密检查X次，检查内容包括涉密人员管理、保密要害部门部位管理、涉密载体管理、信息设备保密管理等各个方面，及时发现并记录了存在的问题。专项检查：针对重点领域、关键环节以及上级交办的保密专项任务，组织开展了多次专项检查。如开展了涉密网络专项检查、涉密科研项目保密专项检查等，确保这些重点领域和关键环节的保密工作万无一失。整改落实：对保密检查中发现的问题，建立了详细的整改台账，明确整改责任部门、责任人、整改措施
9、和整改期限，并严格跟踪落实。本年度共完成整改问题X个，整改率达到X，通过整改，有效提升了单位保密工作整体水平。二、工作亮点（一）创新保密培训模式为提高保密培训效果，我们创新性地采用了“线上线下”相结合的培训模式。在线上，利用单位内部网络平台搭建了保密培训学习专区，上传了丰富的保密培训课程、视频资料等，员工可以根据自己的时间安排自主学习；在线下，组织开展面对面的专题培训、案例分析、实操演练等活动。通过这种模式，既满足了员工多样化的学习需求，又提高了培训的覆盖面和实效性，得到了员工的广泛认可。（二）加强与外部机构合作积极与专业的保密技术服务机构、高校等开展合作，引进先进的保密技术和管理理念。例如，
10、与保密技术服务机构名称合作，对单位的涉密信息系统进行了安全评估和优化升级，有效提升了系统的安全性能；与高校名称开展保密科研项目合作，共同研究解决保密工作中的一些难点问题，为单位保密工作发展提供了有力的技术支撑。（三）强化保密文化建设成效显著通过一系列保密文化建设举措，在单位内部营造了浓厚的保密文化氛围。员工对保密工作的重视程度明显提高，主动遵守保密规定、参与保密活动的积极性大大增强。如在保密知识竞赛活动中，各部门员工踊跃报名参加，参赛人数达到了总人数的X以上，且在活动过程中表现出了较高的保密知识水平和团队协作精神。三、存在问题及分析（一）部分员工保密意识仍需进一步提高尽管通过开展一系列保密宣传
11、教育活动，全体员工的保密意识有了较大提升，但仍有部分员工在日常工作中存在麻痹大意的思想，对一些保密细节不够重视。例如，在使用非涉密计算机时，偶尔会出现违规处理涉密信息的现象。分析其原因，主要是保密宣传教育的深度和广度还不够，部分员工没有真正将保密意识内化为自身的行为准则。（二）保密技术防范能力有待加强随着信息技术的快速发展，单位面临的保密技术风险也在不断增加。虽然我们已经采取了一些保密技术防护措施，但在应对一些新型的网络攻击、数据泄露等风险时，仍显得有些力不从心。比如，在近期的一次网络安全演练中，发现我们的涉密信息系统在抵御某些高级持续性威胁（APT）攻击时存在一定的薄弱环节。这主要是因为我们
12、对最新的保密技术发展动态掌握不够及时，投入的保密技术研发资源相对较少，导致保密技术防范体系不够完善。（三）保密工作协调机制有待优化在实际工作中，保密工作涉及到多个部门，需要各部门之间密切配合、协同作战。但目前我们的保密工作协调机制还存在一些问题，如部门之间信息沟通不畅、责任划分不够明确等，导致在处理一些涉及多部门的保密事项时，容易出现推诿扯皮的现象。这主要是由于对保密工作协调机制的设计和完善不够重视，没有建立起一套科学合理、行之有效的沟通协调制度。四、改进措施及明年工作计划（一）改进措施深化保密宣传教育：进一步加大保密宣传教育力度，丰富宣传教育内容和形式。除了继续开展常规的培训、讲座、竞赛等活
13、动外，还将增加一些情景模拟、角色扮演等互动性更强的活动，让员工在亲身体验中提高保密意识。同时，加强对保密违规案例的剖析，让员工深刻认识到保密工作的重要性和违规的严重后果。提升保密技术防范能力：密切关注保密技术发展动态，加大保密技术研发投入，及时引进先进的保密技术设备和防护软件。加强与专业保密技术机构的合作，定期对涉密信息系统进行安全评估和优化升级，完善保密技术防范体系，提高应对各种保密技术风险的能力。优化保密工作协调机制：重新审视和完善保密工作协调机制，建立健全信息沟通制度、责任划分制度和协同工作制度。明确各部门在保密工作中的具体职责，加强部门之间的信息沟通和协调配合，通过定期召开保密工作协调
14、会议等方式，及时解决保密工作中出现的问题，确保保密工作顺利开展。（二）明年工作计划制度建设方面：继续完善保密管理制度，根据国家新出台的保密法规和政策，以及单位业务发展变化，适时修订相关制度，确保制度的时效性和适用性。人员管理方面：加强对涉密人员的管理，严格按照涉密人员确定标准，做好新增涉密人员的确定和现有涉密人员的动态管理。进一步完善涉密人员教育培训体系，提高教育培训质量，强化涉密人员保密技能和责任意识。要害部门部位管理方面：持续加强保密要害部门部位的管理，定期对防护措施进行检查和维护，根据需要对其进行升级改造。完善保密要害部门部位的出入管理规定，严格执行人员、设备、载体等的出入审批手续，确保
15、其安全保密。涉密载体管理方面：严格执行涉密载体全过程管理规定，加强对涉密载体制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节的监管。进一步规范涉密载体管理操作规范，明确各环节的审批手续和管理要求，杜绝泄密事件发生。信息设备保密管理方面：继续加强信息设备保密管理，定期开展信息设备清查登记工作，及时更新台账信息。加大对信息设备保密技术防护措施的投入，确保其正常运行和有效防护。加强对移动存储设备的专项管理，严格履行审批手续，控制其使用范围，防范泄密风险。保密宣传教育方面：制定详细的保密宣传教育计划，结合国家保密宣传教育月、保密法颁布实施纪念日等重要节点，开展形式多样的保密宣传教育活动。进一步加强保密文
16、化建设，营造更加浓厚的保密文化氛围，提高全体员工的保密意识。保密检查与整改方面：建立更加严格的保密检查机制，增加定期检查和专项检查的频次，扩大检查范围，提高检查深度。对检查中发现的问题，建立详细的整改台账，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限，确保整改落实到位，提升单位保密工作整体水平。五、结语2024年我单位在保密工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。通过本次盘点与总结，我们明确了工作中的亮点、问题及改进措施，为明年的保密工作奠定了良好的基础。在今后的工作中，我们将继续严格按照国家保密法规和保密资格标准要求，不断完善保密工作体系，提升保密工作水平，确保单位各项业务活动的安全保密。
