《2025年年纪检机关纪委监委专题党课讲稿：建设基础过硬机构锻造素质过硬队伍》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年年纪检机关纪委监委专题党课讲稿：建设基础过硬机构锻造素质过硬队伍（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2025年年纪检机关纪委监委专题党课讲稿：建设基础过硬机构，锻造素质过硬队伍同志们: 根据计划安排，我今天重点围绕“建设基础过硬机构+ 锻造素质过硬队伍”建设两个方面，给大家上一次辅导授课。 纪检监察工作是公司工作中的不可或缺的重要工作，我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，以纪检工作制度建设为主线，抓住“人的能力素质提升”这一主观因素及“纪检监察机构建设”这一客观因素，以纪检工作的基层、基础、基本功“三基”建设为工作统领，不断强化纪检队伍和机构建设，提升纪检干部专业素质、业务能力，锻造规范化、法治化、正规化纪检监察铁军，为企业高质量发展保驾护航。 第一个方面、建设基础过硬的纪检
2、监察机构。习近平总书记强调，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量， 肩负特殊政治责任和光荣使命任务。新时代，纪检监察工作面临新形势、新挑战，必须在认识的高度、专业的力度和执行的效果上持续发力，久久为功，以纪检监察工作的新高度为行业的健康发展保驾护航。一是提升认识高度，在“业外” 上做减法。纪检监察工作是保障机关廉洁自律、反腐倡廉的重要手段。纪检监察工作具有鲜明的政治属性，必须始终把政治建设摆在首位，新时代的纪检监察工作肩负着确保党的纯洁性、先进性的重要使命，只能持续强化，绝不能有丝毫松懈和减弱。我们要把纪检监察工作与业务工作放在同等重要的位置，同部署同落实，同时要明确纪检监察工作与业务工作
3、界限，给予纪检监察工作足够的运转空问和钻研余地， 除本职工作之外，纪检监察工作人员不应同时兼任其他业务性工作，随意安排增加其他事务性任务，要给纪检业务之外的工作做减法，才能更好保障执纪办案的严肃性、独立性和保密性。二是完善体系，在“主业”上做加法。核心是健全完善纪检工作标准体系。公司各级纪委要认真履行党章赋予的职责和主要任务，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 一是健全责任体系。协助公司党委召开党风廉政建设会议， 制定党风廉政建设和反腐败工作清单，层层签订全面从严治党目标责任书。认真落实政治
4、生态分析研判、重大事项请示报告等制度，每半年至少向党委报告一次日常监督、线索处置和案件查办情况，及时提出管党治党的具体建议、办法和措施。瞄准责任清单，跟进刚性任务，围绕全面从严治党工作安排和当前存在的问题，制发提醒函、建议书，督促推动党员领导干部和职能部门履行责任、抓实工作，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是健全监督体系。以纪委为核心， 整合财务、审计、组织等监督资源，优化调整党支部纪检委员，构建纪委专职、部门专责、纪检委员专人的“三专”监督格局，确保选人用人、比价采购等透明运行。强化监督网络建设，积极打造公司智慧云、移动端、PC端、管理端的“一云三端”网络监督体系。发挥矿区摄像头“千里眼”
5、作用， 形成多位一体监督“矩阵图”，确保营销、废旧物资处置等阳光操作。制定党风廉政监督员管理办法，在基层区队中选聘政治素质高的党风廉政监督员，充分发挥广泛联系职工群众的优势和民主监督作用，进一步扎紧织密监督网络。 三是健全办案体系。严格遵守办案程序和办案工作纪律、保密纪律，确保办案质量。完善案件质量保障体系，开展案件质量自查，进一步查缺补漏。强化依纪依法、安全文明办案意识，定期对纪检工作质效开展“回头看”行动，进一步提升纪检工作的规范化水平。全面落实监督执纪“四种形态”， 注重抓早抓小。健全完善“走读式”谈话工作规程、安全首课和首谈制度，严格落实谈话方案审批制度和安全责任制。 坚持有案必查、有
6、腐必惩，严肃查处违反纪律的典型问题。 三是增强执行效果，在“方法”上做乘法。做好“阶段性” 与“长期性”结合文章。既要抓好近期纪检监察工作阶段性部署，又要谋划好纪检监察工作中长期发展，使纪检监察工作重点突出、目标明确。既要抓好每一项具体工作的落实，又要善于带着问题查全局性、长远性问题，加强对事关全局性工作的指导。做好“主责主业”与“业务延伸”结合文章。 把执纪监督工作贯穿各项工作始终，延伸到行业管理各个环节，增强纪检监察工作的渗透力，充分发挥广大群众参与和支持纪检监察工作的积极性，同时加强与有关职能部门的沟通和联系，统筹各方力量，切实抓出纪检监察工作成效。做好“严管与厚爱”结合文章。要对纪检监
7、察干部高看一眼、 厚爱一层，增强纪检监察岗位的吸引力，把纪检监察工作打造成干部成长的重要平台，引入和运用好激励机制，科学考核评价业绩，铺好晋升通道，吸引更多素质高、能力强、作风硬的人才充实到纪检队伍中来，更好促进纪检监察工作健康可持续发展。各级公司要将纪检监察室作为一个不可或缺的重要部门对待，进一步建立完善纪检监察专门机构，确保有专门的办公室、办公设施设备、办公经费，对基础薄弱的县级公司，要加大人、财、物的支持力度，保障预算开支。 第二个方面，锻造素质过硬的纪检监察队伍。习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，强调要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强，敢于斗争、善于斗争的纪检
8、监察铁军。一方面，要致力打造过硬队伍。抓实基层建设，核心是组建一支忠诚干净担当的纪检队伍。必须始终坚持“打铁必须自身硬”，以政治建设为统领，自觉接受最严的监督和约束，努力打造过硬的纪检干部队伍。一是坚定政治立场。深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进党的政治建设，强化政治责任，严明政治纪律和政治规矩， 及时发现、着力解决“七个有之”问题，增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终保持政治上的清醒和坚定，真正把捍卫“两个确立”、心怀“国之大者” 体现到行动上。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检工作，坚持依规依纪，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认
9、真落实健全全面从严治党体系任务要求，充分发挥领导干部表率示范作用，一级抓一级，层层抓落实，推动全面从严治党取得更大成效。二是练就过硬本领。聚焦主责主业，依规依纪依法做好每一项工作、办好每一起案件。精准高效履职尽责，扎实开展纪检系统系列教育活动，用好工作方法，形成工作机制。通过深化案件查办质量考核、“以干代训”实践锻炼等方式，持续提升纪检干部履职能力和案件查办质量。积极参加上级纪委组织的实战轮训和纪检干部培训班，参与上级纪检系统案件查办工作，夯实纪检人员敢于斗争、善于斗争的思想根基和监督执纪专业化水平。坚持强化思想淬炼、强化专业训练、强化实践锻炼、强化岗位历练“四个强化”，推进纪检干部全程参与、
10、全员提升，推动纪检工作高质量发展。三是率先廉洁自律。始终做到初心如磐、使命在肩，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。自觉接受最严格的约束和监督，在“四个最严”上下功夫，即做到在压实内部责任上最严、在约束自身权力上最严、在日常监督管理上最严、 在整治“灯下黑”上最严。强化对纪检干部的人文关怀，为敢于担当的纪检干部撑腰鼓劲，激励纪检监察保障纪检干部担当尽责。另一方面，致力发挥示范作用。抓基本功，核心是坚持公司党委重大部署到哪里，纪检监督就跟进到哪里。 要深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，把一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”贯穿到正风肃纪全过程、各方面。 一是坚持震慑常在。在“不敢腐”
11、上持续加压，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚决惩治不收敛不收手、 胆大妄为者，坚决查处违法乱纪者。重点查处瞒报工伤、虚报出勤、吃拿卡要、优亲厚友等现象，严查严处靠企吃企、 关联交易、内外勾结等问题，坚决纠正一切损害企业及职工利益的腐败行为；对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题加大整治力度，做到利剑高悬、震慑常在。二是坚持标本兼治。在“不能腐”上深化拓展，前移反腐关口，深化源头治理，加强重点领域监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。深化廉洁风险防控“筑堤”行动， 系统梳理排查各单位、各部门和岗位权力运行过程中的廉洁风险点，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。
12、不断提升“治”的成效，坚持把治标除弊和治本清源紧密结合， 注重从查办的案件中发现普遍性问题，督促案发单位深挖病根，补齐制度短板，消除监管漏洞。认真落实深化运用监督执纪“四种形态”暂行办法，科学用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。三是坚持源头预防。在“不想腐”上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。以学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为主线，开展“深学笃行作表率、实干担当铸忠诚”廉洁从业主题教育，通过召开党风廉政警示教育会、廉洁党课评选、廉洁公益广告征集等活动，大力营造崇廉倡廉浓厚氛围。深化纪检品牌建设，依托公司党建文化中心，组织党员干部进行现场教育；在现有廉洁文化宣传阵地的基础上，打造廉洁主题展览，提醒教育广大党员干部时刻严于律己、廉洁从业。 同志们，纪检监察工作关乎公司能否实现高质量、可持续发展，我们要高度重视，建设机构和锻造队伍两方面着力， 不断提升纪检监察工作质效，为公司发展提供坚实保障。
