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1、2024年国企纪委工作总结2024年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委全会部署，围绕中心、服务大局，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。一、工作回顾（一）强化政治引领，坚定捍卫“两个确立”始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过纪委会议、专题学习会等形式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
2、“两个维护”。紧紧围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，聚焦公司改革发展重点任务，加强政治监督，确保公司发展始终沿着正确方向前进。（二）做实日常监督，不断提升监督质效加强对“关键少数”的监督：建立健全领导干部廉政档案，动态更新个人重大事项报告，对领导干部廉洁从业情况进行精准画像。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，通过参加民主生活会、开展廉政谈话等方式，及时发现和纠正问题，督促“关键少数”发挥“头雁效应”。强化重点领域和关键环节监督：聚焦工程建设、物资采购、招投标等重点领域，以及项目审批、资金使用、选人用人等关键环节，深入开展专
3、项监督检查。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，查找廉洁风险点，建立健全风险防控机制，堵塞管理漏洞。全年共开展专项监督检查X次，发现问题X个，提出整改建议X条，督促相关部门完善制度X项。创新监督方式方法：积极推进信息化监督，运用大数据技术对公司业务数据进行分析比对，及时发现异常情况，提高监督精准度和时效性。建立健全监督工作协同机制，加强与审计、财务、法务等部门的沟通协作，形成监督合力。通过开展联合监督检查、共享监督信息等方式，实现资源共享、优势互补，增强监督整体效能。（三）深化正风肃纪，持续加固作风堤坝坚决整治享乐主义、奢靡之风：紧盯重要节假日和关键时间节点，通过发布廉洁提醒、开展监督检查
4、等方式，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查。深入开展“四风”问题专项整治，加大对隐形变异问题的查处力度，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。全年共查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，给予党纪政务处分X人。大力整治形式主义、官僚主义：聚焦工作中的不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，深入开展形式主义、官僚主义专项整治。通过问卷调查、基层调研、群众举报等方式，广泛收集问题线索，严肃查处典型问题，并进行通报曝光，形成有力震慑。全年共查处形式主义、官僚主义问题X起，处理X人，给予党纪政务处分X人。弘扬新风正气，培育廉洁文化：积极推进廉洁文化建设，组织开展廉洁文化主题活动，
5、如举办廉洁书画展、开展廉洁知识竞赛、征集廉洁故事等，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强廉洁教育，通过发放廉洁教育读本、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。全年共组织开展各类廉洁文化活动X场次，受教育人数达X余人次。（四）保持高压态势，严肃查处违纪违法问题加大案件查办力度：坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题零容忍。畅通信访举报渠道，建立健全问题线索管理台账，规范问题线索处置流程，严格按照规定进行初核、立案、审查调查等工作。全年共受理信访举报X件，处置问题线索X件，立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人。提升案件查办质量：加强与司法机关、审计部门等的
6、协作配合，建立健全案件查办协作机制，形成工作合力。注重案件查办的规范化、法治化，严格遵守审查调查工作程序和纪律要求，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。加强案件审理工作，严格审核把关，确保案件质量经得起检验。做好案件查办“后半篇文章”：坚持以案促改、以案促建、以案促治，针对案件暴露出来的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞和管理短板，及时向相关部门提出纪检监察建议，督促其完善制度、加强管理、改进工作。全年共发出纪检监察建议X份，督促相关部门完善制度X项，开展专项治理X次。同时，通过组织召开警示教育大会、开展案例剖析等方式，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、
7、治理一方的效果。（五）加强自身建设，锻造高素质纪检监察队伍加强思想政治建设：坚持把思想政治建设摆在首位，深入开展主题教育和教育整顿活动，加强对纪检监察干部的政治教育和党性锻炼，提高政治站位，增强政治觉悟。通过学习研讨、专题培训、实地调研等方式，引导纪检监察干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升业务能力水平：加大纪检监察干部培训力度，通过参加上级纪委组织的业务培训、举办内部培训班、开展业务交流等方式，加强对纪检监察业务知识和技能的学习培训，提高纪检监察干部的专业素养和业务能力。鼓励纪检监察干部积极参加各类业务竞赛和比武活
8、动，以赛促学、以赛促练，不断提升综合素质。全年共组织参加各类培训X场次，培训人数达X余人次。强化内部监督管理：严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，建立健全内部监督制约机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。规范纪检监察干部的履职行为，严格执行请示报告制度、回避制度、保密制度等，防止“灯下黑”。定期对纪检监察干部进行廉政家访，了解干部“八小时外”的生活情况，加强对干部的关心关爱和监督提醒。全年未发现纪检监察干部违纪违法问题。二、工作中存在的问题（一）监督体系还不够完善监督工作存在一定的局限性，对一些新兴业务领域和新的廉洁风险点的监督还不够及时和深入。监督力量整合还不够到位，各类监督之间
9、的协同联动机制有待进一步健全，监督合力尚未充分发挥。（二）廉洁教育的针对性和实效性有待提高廉洁教育方式方法相对单一，内容不够丰富生动，对不同层级、不同岗位人员的个性化教育需求考虑不够充分，导致部分党员干部对廉洁教育的重视程度不够，参与积极性不高，教育效果不够理想。（三）纪检监察干部队伍建设还需加强纪检监察干部队伍的专业结构不够合理，缺乏一些熟悉工程技术、财务审计、法律法规等专业知识的复合型人才。干部队伍的整体素质和业务能力与新时代纪检监察工作的要求还有一定差距，在应对复杂局面和解决实际问题时，还存在能力不足的情况。三、下一步工作打算（一）持续强化政治监督进一步提高政治站位，聚焦党中央重大决策部
10、署和上级党委工作要求，围绕公司改革发展中心任务，加强对执行党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保公司各级党组织和党员干部坚决贯彻落实党中央决策部署，做到令行禁止。（二）不断完善监督体系加强对重点领域和关键环节的监督，拓展监督深度和广度，提高监督的精准度和实效性。建立健全各类监督协同联动机制，加强与审计、财务、法务等部门的协作配合，形成监督合力，构建全方位、多层次的监督格局。（三）深化廉洁文化建设创新廉洁教育方式方法，丰富教育内容，增强廉洁教育的针对性和吸引力。根据不同层级、不同岗位人员的特点，开展个性化廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。加强廉洁文化阵地建设，积极营造崇廉尚洁的良好氛围。（四）加强纪检监察干部队伍建设加大纪检监察干部培养力度，优化干部队伍结构，通过引进专业人才、加强培训交流、开展实践锻炼等方式，提高纪检监察干部的综合素质和业务能力。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励干部担当作为，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。总之，2024年公司纪委在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
