《2024-2025年度上海市劳动关系协调员试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024-2025年度上海市劳动关系协调员试题及答案（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024-2025年度上海市劳动关系协调员精选试题及答案一单选题(共80题)1、企业对员工培训的主要内容是()(单选题) A. 增加知识、提高技能、建立正确的态度 B. 知识为主 C. 技能为主 D. 态度为主 试题答案:A 2、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。(单选题) A. 合法行为 B. 合法行为与违法行为 C. 合法行为和事件 D. 事件 试题答案:C 3、经济全球化不是指()。(单选题) A. 世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高 B. 各国国内经济规则不断趋于一致 C. 各国文化相互渗透同化 D. 国际经济协调机制强化，即各种多边或区域组织对世界经济的协调和约束作
2、用越来越强 试题答案:C 4、劳动法的任务侧重于()。(单选题) A. 保护劳动者的合法权益 B. 提高企业的经营管理水平 C. 保护用人单位的利益 D. 提高企业的经济效益 试题答案:A 5、集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订()而进行的商谈和交涉的过程。(单选题) A. 集体合同 B. 工资报酬协议 C. 劳动关系 D. 劳动保障条款 试题答案:A 6、法国确立集体谈判原则的法律是()(单选题) A. 劳动法 B. 劳工法案 C. 劳资协议法 D. 奥罗法 试题答案:D 7、下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表
3、大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()。(单选题) A. 民主集中制 B. 厂长负责制 C. 民主选举制 D. 民主投票制 试题答案:A 8、以下不属于保密协议内容的是()。(单选题) A. 商业秘密范围 B. 保密义务和泄密行为 C. 协议约定的其他事项 D. 违约责任 试题答案:C 9、企业民主管理规定规定，职工代表实行():(单选题) A. 常任制 B. 连任制 C. 轮换制 D. 任制 试题答案:A 10、下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。(单选题) A. 由行业工会与行业所属各企业行政进行协商 B. 由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商 C.
4、未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商 D. 由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商 试题答案:C 11、如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的()倍支付劳动者的赔偿金。(单选题) A. 双 B. 三 C. 四 D. 五 试题答案:A 12、以下不属于计时工资形式的是()。(单选题) A. 小时工资制 B. 日工资制 C. 周工资制 D. 提成工资制 试题答案:D 13、劳动规章制度是()按照法定程序制定的，在用人单位内部对()具有约束力，是()意志的体现。(单选
5、题) A. 用人单位;用人单位;用人单位决策层 B. 劳动者;劳动者;劳动者; C. 用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员 D. 用人单位;劳动者;用人单位决策层 试题答案:C 14、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意:(单选题) A. 三分之二;二分之一 B. 三分之二;三分之二 C. 四分之一;四分之一 D. 四分之三;四分之三 试题答案:A 15、调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在()以书面形式通知申请人。(单选题) A. 三日内 B. 十五日内 C. 及时 D.
6、 七日内 试题答案:A 16、劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为()。(单选题) A. 5人以上 B. 30人以上 C. 40人以上 D. 50人以上 试题答案:B 17、用人单位实施劳动标准的主要形式是()。(单选题) A. 内部规章制度 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 定性形式 试题答案:A 18、下列选项中，不属于劳动合同法规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是()(单选题) A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
7、的 C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 试题答案:B 19、根据劳动争议调解仲裁法第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向()提起诉讼。(单选题) A. 人民法院 B. 公安机关 C. 人民检察院 D. 社会媒体 试题答案:A 20、以下哪些不属于终止劳动合同事由()(单选题) A. 用人单位决定提前解散的 B. 用人单位变更法定代表人的 C. 劳动者被人民法院宣告失踪的 D. 劳动者到达法定退休年龄的 试题答案:B 21、用人单位使用劳务公司的派遣员工，被
8、派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()(单选题) A. 劳动关系 B. 劳务关系 C. 雇佣关系 D. 经济关系 试题答案:A 22、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间,地点,内容等，另一方接到协商意向书后，应于()予以书面答复:(单选题) A. 15日之内 B. 20日之内 C. 一个月之内 D. 三个月之内 试题答案:B 23、()是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。(单选题) A. 劳动规章制度 B. 劳资协议 C. 集体合同 D. 劳动标准 试题答案:A 24、用人单位劳动标准要符合()的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访
9、谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。(单选题) A. 合法 B. 合情 C. 合理 D. 合规 试题答案:B 25、下列选项中，不属于破产法规定的债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整的情形的是()。(单选题) A. 用人单位法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务 B. 用人单位法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力的 C. 用人单位法人不能清偿到期债务，并且有明显丧失清偿能力可能的 D. 用人单位法人不能清偿到期债务，但仍具有一定的清偿能力的 试题答案:D 26、()是关于劳资协商的正确表述。(单选题) A. 劳资协商就是集体协商 B. 劳资协商区别于
10、集体协商 C. 劳资协商的目的是达成集体合同 D. 劳资协商是行使双方共决权的决策方式 试题答案:B 27、在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司()。(单选题) A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则” B. “自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则” C. “自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则” D. “社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则” 试题答案:B 28、以下哪项，不属于突发事件预警机制的应对措施()。(单选题) A. 风险分析和风险评
11、估 B. 企业突发事件预警信息 C. 突发事件预警传导 D. 突发事件解决预案 试题答案:D 29、依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不可以约定()(单选题) A. 专项培训协议违约金 B. 竞业协议违约金 C. 保密协议违约金 D. 保密协议赔偿计算办法 试题答案:C 30、企业签订集体合同必须经过()过程。(单选题) A. 上级工会批准 B. 企业党委讨论 C. 集体协商 D. 劳动部门讨论 试题答案:C 31、劳资协商的程序主要是()。(单选题) A. “先民主，后集中” B. “先集中，后民主” C. 用人单位听取意见后直接确定 D. 工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定
12、试题答案:A 32、劳动管理规章制度是由()。(单选题) A. 用人单位单方制定的 B. 劳动者单方制定的 C. 用人单位与劳动者平等协商制度的 D. 政府指定第三方指定的 试题答案:A 33、用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()(单选题) A. 企业劳动关系管理办法的执行者 B. 企业劳动关系管理办法的反馈者 C. 企业劳动关系管理的协调者 D. 企业劳动关系管理办法的实践者 试题答案:D 34、对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的()(单选题) A. 平等待遇
13、原则 B. 必要性原则 C. 最后手段性原则 D. 有效性原则 试题答案:C 35、1992年的工会法将工会的性质规定为()。(单选题) A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B. 工会是工人阶级的先锋队组织 C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织 D. 工会是工人、农民的大联盟 试题答案:A 36、发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于()(单选题) A. 权益争议 B. 因签订集体合同发生的争议 C. 因履行集体合同发生的争议 D. 利益争议 试题答案:C 37、劳动争议调解仲裁法第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为():仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(单选题) A. 个月 B. 三个月 C. 半年 D. 年 试题答案:D 38、集体协商中，职工一方的首席代表由()担任。(单选题) A. 本单位工会负责人 B. 本单位工会主席 C. 全体职工代表推举的人员 D. 职工代表大会推举的人员 试题答案:B 39、休息日安
