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1、企业平安生产标准化根本标准和评分细那么讲义 813要素谢沪生二一二年五月十八日内内 容容 摘摘 要要八、隐患排查与治理八、隐患排查与治理4 4项项1010条条8080分分九、重大危险源监控九、重大危险源监控 3 3项项8 8条条6060分分十、职业健康十、职业健康3 3项项1818条条6060分分十一、应急救援十一、应急救援5 5项项1414条条3030分分十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理2 2项项7 7条条2020分分十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进2 2项项7 7条条2020分分共计：共计：1919项、项、6464条、条、270270分分八、隐患排查与治
2、理4项10条80分一隐患排查：一隐患排查： 概念：平安生产事故隐患以下简称概念：平安生产事故隐患以下简称隐患，是指生产经营单位违反平安生隐患，是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他因安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不平安行为发生的物的危险状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。和管理上的缺陷。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理一隐患排查：一隐患排查： 1、 建立制度：建立制度： 应建立隐患排查治理的管理制度，应建立隐患
3、排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。明确责任部门、人员、方法。 制度应与制度应与?平安生产事故排查治理暂行平安生产事故排查治理暂行规定规定?等有关规定相符等有关规定相符?平安生产事故隐平安生产事故隐患排查治理暂行规定患排查治理暂行规定? 总局令第总局令第16号号 评分方式共评分方式共2分分 无该项制度的，不得分2分，与重复扣分；制度与?平安生产事故隐患排查治理暂行规定?等有关规定不符的，扣2分。 制度主要参照?平安生产事故排查治理暂行规?第二章生产经营单位的职责 。八、隐患排查与治理隐患排查与治理一隐患排查：一隐患排查： 2 2、分析评估、建立台帐、分析评估、建立台帐 对隐患进行分析
4、评估，确定隐对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。理措施。 一般事故隐患一般事故隐患 事故隐患分类事故隐患分类 重大事故隐患重大事故隐患 八、隐患排查与治理隐患排查与治理一隐患排查：一隐患排查： 一般事故隐患一般事故隐患是指危害和整改难度是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患重大事故隐患是指危害和整改难度较是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因
5、外部因素影响致使生产经营单位或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。自身难以排除的隐患。 评分方式共评分方式共4分分 无隐患汇总登记台账的，不得分4分；无隐患评估分级的，不得分；隐患登记档案资料不全的，每处扣2分。1、隐患的现状及其产生原因；2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3、隐患的治理方案。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理一隐患排查：一隐患排查： 3、隐患排查内容、隐患排查内容 1法律法规、标准标准发生变更或有新的法律法规、标准标准发生变更或有新的公布；公布； 2企业操作条件或工艺改变；企业操作条件或工艺改变； 3新建、改建、扩建工程建设；新建、改建、扩建工程建设； 4
6、相关方进入、撤出、改变；相关方进入、撤出、改变； 5对事故、事件或其他信息有新的认识；对事故、事件或其他信息有新的认识； 6组织机构发生大的调整的。组织机构发生大的调整的。 评分方式共评分方式共4分分 发生变化后未及时组织隐患排查的，每发生变化后未及时组织隐患排查的，每次扣次扣2 2分；分；每每漏查漏查一个隐患，扣一个隐患，扣1 1分。分。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理一隐患排查：一隐患排查： 4、制定排查方案、制定排查方案 隐患排查前应制定排查方案，明确排隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择适宜的排查方法。查的目的、范围，选择适宜的排查方法。排查方案应依据：排查方案应依据
7、： 1有关平安生产法律、法规要求；有关平安生产法律、法规要求； 2设计标准、管理标准、技术标准；设计标准、管理标准、技术标准； 3企业的平安生产目标等。企业的平安生产目标等。 评分方式共评分方式共6分分 无该方案的，不得分；无该方案的，不得分；方案依据缺少或不正确的，每项扣方案依据缺少或不正确的，每项扣2 2分分方案内容缺项的，每项扣方案内容缺项的，每项扣2 2分。分。 八、八、隐患排查与治理隐患排查与治理一隐患排查：一隐患排查： 5、实施排查方案、实施排查方案 按排能胜任的排查人员，按照方案进行按排能胜任的排查人员，按照方案进行隐患排查工作，排查出隐患并进行汇总隐患排查工作，排查出隐患并进行
8、汇总总结。总结。 评分方式共评分方式共8分分未按方案排查的，不得分；未按方案排查的，不得分；有有未排查出隐患未排查出隐患的，每处扣的，每处扣2 2分；分；排查人员排查人员不能胜任不能胜任的，每人次扣的，每人次扣2 2分；分；未进行汇总总结的，扣未进行汇总总结的，扣2 2分。分。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理二排查范围与方法二排查范围与方法 1、排查范围、排查范围 隐患排查的范围应包括所有与生产经隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。活动。 评分方式共评分方式共8 8分分隐患排查范围每缺少一类，扣隐患排查范围每缺少一类，
9、扣3 3分。分。 范围范围：所有与生产经营相关的：所有与生产经营相关的场所场所、环环境境、人员人员、设备设施设备设施和和活动活动。八、隐患排查与治理隐患排查与治理二排查范围与方法二排查范围与方法 2、排查方法、排查方法 企业应根据平安生产的需要和特点，企业应根据平安生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。排查。 评分方式共评分方式共10分分 各类五类检查缺少一次的，扣2分；缺少一类检查表的，扣2分；检查表针对性不强的，每一个扣4分；检查表无人签字或签字不全的，每次扣4分。
10、 八、隐患排查与治理隐患排查与治理三隐患治理三隐患治理 1、制定隐患治理方案、制定隐患治理方案 根据隐患排查的结果，制定隐患治理根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。护措施、应急
11、措施等。 评分方式共20分 无该方案的，不得分；方案内容不全10项的，每缺一项扣3 分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣3分；隐患治理工作未形成闭路循环的，每项扣 3分。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理三隐患治理三隐患治理 2、验证和评估、验证和评估 在重大事故隐患治理完成后对治理情况在重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。进行验证和效果评估。 评分方式共评分方式共 6 6分分未进行验证或评估的，每项扣未进行验证或评估的，每项扣2 2分。分。八、隐患排查与治理隐患排查与治理 三隐患治理三隐患治理 3 3、统计和上报、统计和上报 按规定对隐患排查和治理情况进行按规定对隐患排查和治
12、理情况进行统计分析并向平安监管部门和有关部门统计分析并向平安监管部门和有关部门报送书面统计分析表。报送书面统计分析表。评分方式共评分方式共4分分无统计分析表的，不得分；无统计分析表的，不得分；未及时报送的，不得分。未及时报送的，不得分。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理四预警预测四预警预测 企业应根据生产经营状况及隐患排查企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立平安预警指数系统，管理方法等，建立平安预警指数系统，每月进行一次平安生产风险分析。每月进行一次平安生产风险分析。 八、隐患排查与治理隐患排查与治理四预警预测四预
13、警预测 平安预警指数系统是以日常隐患排查结果平安预警指数系统是以日常隐患排查结果和仪器仪表监测检查数据为根底，辨识和仪器仪表监测检查数据为根底，辨识和提取有效信息，分析其可能产生的后和提取有效信息，分析其可能产生的后果并予以量化，将有关信息录入平安果并予以量化，将有关信息录入平安生产预警指数管理系统软件，通过软生产预警指数管理系统软件，通过软件进行统计、系数修正、计算，得出平件进行统计、系数修正、计算，得出平安生产预警指数，形成直观的、动态的安生产预警指数，形成直观的、动态的反映企业平安生产现状的平安生产预警反映企业平安生产现状的平安生产预警指数图；运用预测理论，建立数学模型，指数图；运用预测
14、理论，建立数学模型，对未来的平安生产趋势进行预测，形成对未来的平安生产趋势进行预测，形成平安生产趋势图。平安生产趋势图。八、隐患排查与治理隐患排查与治理四预警预测四预警预测 平安生产预警指数平安生产预警指数 将管理学、平安系统科学、减灾防灾科学、将管理学、平安系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于平安生产风险管理中，通过数据统计、分析、平安生产风险管理中，通过数据统计、分析、建模、计算，用来定量化表示企业平安生产现建模、计算，用来定量化表示企业平安生
15、产现状和趋势的数值。其目的在于对可能发生的危状和趋势的数值。其目的在于对可能发生的危险进行事先预报，提请企业负责人及全体员工险进行事先预报，提请企业负责人及全体员工注意，使企业及时、有针对性地采取预防措施，注意，使企业及时、有针对性地采取预防措施，从源头上控制各种不平安因素，最大限度地消从源头上控制各种不平安因素，最大限度地消除和降低事故发生概率及后果的严重程度，使除和降低事故发生概率及后果的严重程度，使得平安生产系统具有得平安生产系统具有“报警和报警和“免疫能力。免疫能力。平安生产预警指数图是对平安生产预警指数的平安生产预警指数图是对平安生产预警指数的直观化表示。直观化表示。八、隐患排查与治
16、理隐患排查与治理平安生产预警指数图平安生产预警指数图评分方式共8分 无平安预警指数系统的，不得分；未对相关数据进行分析、测算，实现对平安生产状况及开展趋势进行预报的，扣2分；未将隐患排查治理情况纳入平安预警系统的，扣2分；未对预警系统所反映的问题，及时采取针对性措施的，扣2分；未每月进行风险分析的，扣2分。 九、重大危险源监控九、重大危险源监控 3 3项项8 8条条6060分分一辨识与评估一辨识与评估 1、建立制度、建立制度 建立危险源的管理制度，明确辨识与建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制评估的职责、方法、范围、流程、控制原那么、回忆、持续改进等。原那么、回忆
17、、持续改进等。 重大危险源 指指长长期期地地或或者者临临时时地地生生产产、搬搬运运、使使用用或或者者储储存存危危险险物物品品，且且危危险险物物品品的的数数量量等等于于或或者者超超过过临临界界量的单元包括场所和设施。量的单元包括场所和设施。 定定量量判判断断：当当单单元元中中有有多多种种物物质质时时，如如果果各各类类物质的量满足下式，就是重大危险源：物质的量满足下式，就是重大危险源：式中式中qiqi单元中物质的实际存在量；单元中物质的实际存在量； Qi Qi物质的临界量；物质的临界量； N N单元中物质的种类数。单元中物质的种类数。九、九、重大危险源监控重大危险源监控一辨识与评估一辨识与评估 辨
18、识依据：辨识依据：?危险化学品重大危险源辨识标准危险化学品重大危险源辨识标准?GB18218?关于开展重大危险源监督管理工作的指导意关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见见?安监总协调字安监总协调字200456号号.Documents关于开展重大危险源监督管关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见理工作的指导意见.doc评分方式共评分方式共4 4分分 无该项制度的，不得分；无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项内容要求的，扣制度中每缺少一项内容要求的，扣2 2分分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控一辨识与评估一辨识与评估 2、辨识评价、辨识评价 按相关规定对本单位的生产设施或场按相关规
19、定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、分类和风险评价、所进行危险源辨识、分类和风险评价、分级，确定危险源及重大危险源包括分级，确定危险源及重大危险源包括企业确定的重大危险源。企业确定的重大危险源。 评分方式共评分方式共1010分分未进行辨识、评价、分类、分级的，不得未进行辨识、评价、分类、分级的，不得分；分；未按制度规定严格进行的，不得分；未按制度规定严格进行的，不得分；辨识和评估不充分、准确的，每处扣辨识和评估不充分、准确的，每处扣2 2分。分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控二登记建档与备案二登记建档与备案 1、登记建档、登记建档 企业应当对确认的重大危险源及企业应当对确认的重大
20、危险源及时登记建档。时登记建档。 评分方式共6分无危险源档案资料的，不得分；无危险源档案资料的，不得分；档案资料不全的，每处扣档案资料不全的，每处扣2 2分。分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控二登记建档与备案二登记建档与备案 2、上报备案、上报备案 按照相关规定，将重大危险源指符按照相关规定，将重大危险源指符合合?危险化学品重大危险源辨识危险化学品重大危险源辨识?GB18218规定的重大危险源向平安监规定的重大危险源向平安监管部门和相关部门备案。管部门和相关部门备案。.Documents危危险化学品重大危险源辨识险化学品重大危险源辨识GB18218.doc 评分方式共评分方式共6 6分
21、分未备案的，不得分；未备案的，不得分；备案资料不全的，每个扣备案资料不全的，每个扣1 1分。分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控二登记建档与备案二登记建档与备案 3、取得许可、取得许可 计量检测用的放射源应当按照有关计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证。规定取得放射物品使用许可证。评分方式共评分方式共4 4分分未办理许可证的，不得分；未办理许可证的，不得分；每少一个许可证，扣每少一个许可证，扣2 2分。分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控三监控与管理三监控与管理 1、监控措施、监控措施 对危险源包括企业确定的重大危险对危险源包括企业确定的重大危险源采取措施进行监
22、控，包括技术措施源采取措施进行监控，包括技术措施设计、建设、运行、维护、检查、检设计、建设、运行、维护、检查、检验等和组织措施职责明确、人员培验等和组织措施职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等。训、防护器具配置、作业要求等。 评分方式共20分未实施监控的，不得分；未实施监控的，不得分；监控技术措施和组织措施不全的，每项扣监控技术措施和组织措施不全的，每项扣2 2分；分；有重大隐患或带病运行，严重危及平安生有重大隐患或带病运行，严重危及平安生产的，除本小项不得分外，加扣产的，除本小项不得分外，加扣6060分。分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控三监控与管理三监控与管理 2、警示措施
23、、警示措施 在危险源现场设置明显的平安警示在危险源现场设置明显的平安警示标志和危险源点警示牌内容包含名称、标志和危险源点警示牌内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施地点、责任人员、事故模式、控制措施等。警示标志明显、不受污损。等。警示标志明显、不受污损。评分方式共评分方式共6 6分分无平安警示标志的，每处扣无平安警示标志的，每处扣2 2分；分；内容不全的，每处扣内容不全的，每处扣2 2分；分；警示标志污损或不明显的，每处扣警示标志污损或不明显的，每处扣2 2分。分。 九、九、重大危险源监控重大危险源监控三监控与管理三监控与管理 3、检查措施、检查措施 相关人员应按规定对危险源进行相关
24、人员应按规定对危险源进行检查，并在检查记录本上签字。检查，并在检查记录本上签字。评分方式共评分方式共6 6分分未按规定进行检查的，不得分；未按规定进行检查的，不得分；检查未签字的，每次扣检查未签字的，每次扣2 2分；分；检查结果与实际状态不符的，不得分。检查结果与实际状态不符的，不得分。 十、职业健康3项18条60分一职业健康管理一职业健康管理 1、建立制度、建立制度 企业应按照法律法规、标准标准的企业应按照法律法规、标准标准的要求建立职业健康的管理制度。要求建立职业健康的管理制度。 依据依据?中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法?主席令第六十号。主席令第六十号。.Docume
25、nts中华中华人民共和国职业病防治法人民共和国职业病防治法.doc评分方式共评分方式共4 4分分无该项制度的，不得分；无该项制度的，不得分；制度与有关法规规定不一致的，扣制度与有关法规规定不一致的，扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 2、工作环境和条件、工作环境和条件 按有关要求，为员工提供符合职业健康要按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工求的工 作环境和条件：作环境和条件： 1生产布局合理，有害作业与无害作业分开；生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 2作业场所与生活场所分开，作业场所不得作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；住人； 3有与职业危害
26、防治工作相适应的有效防护有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；设施； 4职业危害强度或浓度符合国家标准、行业职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。标准。 评分方式共评分方式共4 4分分有一处不符合要求的，扣有一处不符合要求的，扣2 2分；分；一年内有新增职业病患者的，本二级要一年内有新增职业病患者的，本二级要素不得分素不得分4949分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 3、限制粉尘和毒物、限制粉尘和毒物 所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质的浓度，应符合的浓度，
27、应符合?工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准?GBZ1、?工业场所有害因素职业接触工业场所有害因素职业接触限值限值 化学有害因素化学有害因素?GBZ2.1、?工业工业场所有害因素职业接触限值场所有害因素职业接触限值 物理因素物理因素?GBZ2.2的规定。的规定。 评分方式共评分方式共6 6分分产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣4 4分；分；没有设除尘系统的，扣没有设除尘系统的，扣4 4分；分；对作业场所粉尘及有害物质的浓度不符合对作业场所粉尘及有害物质的浓度不符合? ?工工业企业设计卫生标准业企业设计卫生标准? ?、? ?工业场所有害因素职工业场所有害因素职业
28、接触限值业接触限值 化学有害因素化学有害因素? ?、? ?工业场所有害工业场所有害因素职业接触限值因素职业接触限值 物理因素物理因素? ?规定的，每处扣规定的，每处扣4 4分；分；本小条不得分时，追加扣除本小条不得分时，追加扣除1212分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 4、建档与体检、建档与体检 建立健全职业卫生档案和员工健康建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。监护档案。 对接触职业危害的作业人员，对接触职业危害的作业人员，每每12年应进行一次职业危害体检，体年应进行一次职业危害体检，体检结果记入检结果记入“职业健康监护档案。职业健康监护档案。评分方式共评分方式共
29、3 3分分未进行员工健康检查的，不得分；未进行员工健康检查的，不得分；未进行入厂和退休健康检查的，不得分；未进行入厂和退休健康检查的，不得分；健康检查每少一人次的，扣健康检查每少一人次的，扣2 2分；分；无档案的，不得分；无档案的，不得分；每缺少一人档案的，扣每缺少一人档案的，扣1 1分；分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣档案内容不全的，每缺一项资料，扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 5、治疗、疗养和岗位调整、治疗、疗养和岗位调整 对职业病患者按规定给予及时的治疗、对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调疗养。对患有职业禁忌症的，
30、应及时调整到适宜岗位。整到适宜岗位。 评分方式共评分方式共3 3分分未及时给予治疗、疗养的，不得分；未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、疗养每少一人的，扣治疗、疗养每少一人的，扣1 1分；分；没有及时调整职业禁忌症患者的，每人没有及时调整职业禁忌症患者的，每人扣扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 6、检测与告知、检测与告知 企业应定期对作业场所职业危害进行企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，检测，在检测点设置标识牌予以告知，并将检测结果存入职业健康档案。并将检测结果存入职业健康档案。 检测的周期、地点、有毒有害因素检测的周期、地点
31、、有毒有害因素等应符合要求。等应符合要求。评分方式共评分方式共2 2分分未定期进行作业场所职业危害因素识别未定期进行作业场所职业危害因素识别的，不得分；的，不得分；未定期检测的，不得分；未定期检测的，不得分；检测的周期、地点、有毒有害因素等不检测的周期、地点、有毒有害因素等不符合要求的，每项扣符合要求的，每项扣1 1分；分；结果未公开公布的，不得分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣结果未存档的，一次扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 7、设置预防、设置预防 对可能发生急性职业危害的有毒、对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，
32、制有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、冲洗定应急预案，配置现场急救用品、冲洗设备，设置应急撤离通道和必要的泄险设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。区。评分方式共评分方式共4 4分分无报警装置、缺少报警装置或不能正常无报警装置、缺少报警装置或不能正常工作的，扣工作的，扣1 1分；分；无应急预案的，扣无应急预案的，扣1 1分；分；无急救用品、冲洗设备、应急撤离通道无急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区的，扣和必要的泄险区的，扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 8、防粉尘、毒物措施、防粉尘、毒物措施 产生粉尘、毒物的生产过程和设
33、备，产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽量考虑机械化和自动化，加强密闭，应尽量考虑机械化和自动化，加强密闭，防止直接操作。应结合生产工艺采取通防止直接操作。应结合生产工艺采取通风措施。产生粉尘、毒物等有害物质的风措施。产生粉尘、毒物等有害物质的工作场所，应有冲洗地面、墙壁的设施。工作场所，应有冲洗地面、墙壁的设施。 评分方式共评分方式共6 6分分未考虑机械化和自动化，加强密闭，防止未考虑机械化和自动化，加强密闭，防止直接操作的，扣直接操作的，扣2 2分；分；未结合生产工艺采取通风措施的，扣未结合生产工艺采取通风措施的，扣1 1分；分；产生粉尘、毒物等有害物质的工作场所，产生粉尘、毒物等有害物质
34、的工作场所，没有冲洗地面、墙壁的设施的，扣没有冲洗地面、墙壁的设施的，扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 9、限制循环、限制循环 多尘、散发有毒气体的厂房或多尘、散发有毒气体的厂房或甲、乙类生产厂房内的空气不应循甲、乙类生产厂房内的空气不应循环使用。环使用。 评分方式共评分方式共4 4分分 多尘、散发有毒气体的厂房或甲、乙类多尘、散发有毒气体的厂房或甲、乙类 生产厂房内的空气存在循环使用现象的，生产厂房内的空气存在循环使用现象的，每处扣每处扣2 2分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 10、防辐射措施、防辐射措施 对封闭性的放射源，应根据剂
35、量强度、对封闭性的放射源，应根据剂量强度、照射时间以及照射源距离，采取有效的照射时间以及照射源距离，采取有效的防护措施；具有辐射作业场所的生产过防护措施；具有辐射作业场所的生产过程应根据危害性质配置必要的监测仪表。程应根据危害性质配置必要的监测仪表。维护和检修放射线、放射性同位素仪器维护和检修放射线、放射性同位素仪器和设备的人员应配备个人专用防护器具。和设备的人员应配备个人专用防护器具。 评分方式共评分方式共4 4分分 未采取有效的防护措施的，扣未采取有效的防护措施的，扣2 2分；分；未根据危害性质配置必要的监测仪表的，未根据危害性质配置必要的监测仪表的，扣扣1 1分；分；维护和检修放射线、放
36、射性同位素仪器和维护和检修放射线、放射性同位素仪器和设备的人员未配备个人专用防护器具的，设备的人员未配备个人专用防护器具的，扣扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 11、防放射措施、防放射措施 利用放射性同位素进行检测、计量时，利用放射性同位素进行检测、计量时，应遵守以下规定：应遵守以下规定： 1有确保放射源不致丧失的措施；有确保放射源不致丧失的措施； 2可能受到射线危害的有关人员应配可能受到射线危害的有关人员应配带检测仪表，及时检测和统计、建档，带检测仪表，及时检测和统计、建档，以控制其接受剂量不超标。以控制其接受剂量不超标。 评分方式共评分方式共3 3分分无确
37、保放射源不致丧失的措施的，扣无确保放射源不致丧失的措施的，扣2 2 分；分；可能受到射线危害的有关人员未配带检可能受到射线危害的有关人员未配带检测仪表的，扣测仪表的，扣1 1分；分；未检测和统计、建档的，扣未检测和统计、建档的，扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 12、防护器具管理、防护器具管理 各种防护器具应定点存放在平安、便于各种防护器具应定点存放在平安、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。校验和维护。评分方式共评分方式共2 2分分未定点存放，或存放地点不平安、不便未定点存放，或存放地点不平安、不便于取用的，扣
38、于取用的，扣1 1分；分；无专人负责，并定期检验和维护的，扣无专人负责，并定期检验和维护的，扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 13、防护器具保养、防护器具保养 对现场急救物品、设备和防护用品等进对现场急救物品、设备和防护用品等进行经常性的检维修，定期检测、校验其行经常性的检维修，定期检测、校验其性能，确保发生事故时可靠有效。性能，确保发生事故时可靠有效。十、职业健康职业健康一职业健康管理一职业健康管理 企业应按规定采取具体措施对女企业应按规定采取具体措施对女工实施工实施“五期特殊保护。五期特殊保护。评分方式共评分方式共4 4分分未进行经常性的检维修的，扣未进行
39、经常性的检维修的，扣2 2分；分；未进行定期校验，或结果不适宜规定，未进行定期校验，或结果不适宜规定，并未及时更换的，不得分。并未及时更换的，不得分。 十、职业健康职业健康二职业危害告知和警示二职业危害告知和警示 1、职业危害告知、职业危害告知 企业与从业人员订立劳动合同含聘用企业与从业人员订立劳动合同含聘用合同时，应将保障从业人员劳动平安和合同时，应将保障从业人员劳动平安和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。式告知从业人员，并在劳动合同中写明。
40、评分方式共评分方式共2 2分分 未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明的含未签合同的，不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内 容，扣1分。 十、职业健康职业健康二职业危害告知和警示二职业危害告知和警示 2、宣传培训、宣传培训 企业应采用有效的方式对从业人员企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行有针对性的宣传和培训，及相关方进行有针对性的宣传和培训，使其了解生产过程中的职业危害、预防使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。和应急处理措施，降低或消除危害后果。 评分方式共评分方式共2 2分分无培训、宣传的，不得分；无培
41、训、宣传的，不得分；培训、宣传无针对性或缺失内容的，每培训、宣传无针对性或缺失内容的，每次扣次扣1 1分；分；员工及相关方不清楚的，每人次扣员工及相关方不清楚的，每人次扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康二职业危害告知和警示二职业危害告知和警示 3、危害警示、危害警示 对存在严重职业危害的作业岗位，对存在严重职业危害的作业岗位，应按照应按照?工业场所职业病危害警示标识工业场所职业病危害警示标识? GBZ158要求，在醒目位置设置警示要求，在醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措危害的种类、后果、预防和应急救治措施
42、。施。.Documents工作场所职业病危害工作场所职业病危害警示标识警示标识.doc 评分方式共评分方式共2 2分分未设置标志的，不得分；未设置标志的，不得分；缺少标志的，每处扣缺少标志的，每处扣1 1分；分；标志内容含职业危害的种类、后果、标志内容含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等不全的，每预防以及应急救治措施等不全的，每处扣处扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康三职业危害申报三职业危害申报 1、申报、申报 企业应按规定，及时、如实向当地主企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。素，并依法接受其
43、监督。 评分方式共评分方式共3 3分分未申报材料的，不得分；未申报材料的，不得分；申报内容不全的，每缺少一类扣申报内容不全的，每缺少一类扣1 1分。分。 十、职业健康职业健康三职业危害申报三职业危害申报 2、申请变更、申请变更 以下事项发生重大变化时，应向原以下事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：申报主管部门申请变更： 1新、改、扩建工程；新、改、扩建工程； 2因技术、工艺或材料等发生变化导因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；发生重大变化； 3企业名称、法定代表人或主要负责企业名称、法定代表人或主要负责人发
44、生变化。人发生变化。 评分方式共评分方式共2 2分分未申报的，不得分；未申报的，不得分；每缺少一类变更申请的，扣每缺少一类变更申请的，扣1 1分。分。 十一、应急救援十一、应急救援5 5项项1414条条3030分分 一应急机构和队伍一应急机构和队伍 1 1、建立制度、建立制度 企业应建立事故应急救援制企业应建立事故应急救援制度。度。 评分方式共评分方式共2 2分分无该项制度的，不得分；无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣制度内容不全或针对性不强的，扣2 2分。分。 十一、十一、应急救援应急救援 一应急机构和队伍一应急机构和队伍 2 2、建立机构、建立机构 按相关规定建立平安生产
45、按相关规定建立平安生产应急管理机构或指定专人负责平安应急管理机构或指定专人负责平安生产应急管理工作。生产应急管理工作。评分方式共评分方式共2 2分分没有建立机构或指定专人负责的，不得没有建立机构或指定专人负责的，不得分；分；专人能力不能满足要求的，扣专人能力不能满足要求的，扣1 1分。分。 十一、应急救援应急救援一应急机构和队伍一应急机构和队伍 3 3、建立队伍、建立队伍 企业应建立与本单位平安生产企业应建立与本单位平安生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练；指定专兼职应急救援人员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近
46、具无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订效劳协备专业资质的应急救援队伍签订效劳协议。议。 评分方式共评分方式共2 2分分未建立队伍或指定专兼职人员的，不得未建立队伍或指定专兼职人员的，不得分；分；队伍或人员不能满足要求的，不得分。队伍或人员不能满足要求的，不得分。 十一、应急救援应急救援一应急机构和队伍一应急机构和队伍 4 4、定期训练、定期训练 定期组织专兼职应急救援队伍和定期组织专兼职应急救援队伍和人员按训练方案进行训练。训练科目要人员按训练方案进行训练。训练科目要齐全，每一个救援人员要清楚职能和熟齐全，每一个救援人员要清楚职能和熟悉救援装备的使用。悉救援装备的使用
47、。评分方式共评分方式共2 2分分无训练方案和记录的，不得分；无训练方案和记录的，不得分；未定期训练的，不得分；未定期训练的，不得分；未按方案训练的，每次扣未按方案训练的，每次扣1 1分；分；训练科目不全的，每项扣训练科目不全的，每项扣1 1分；分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备使用的，每人次扣使用的，每人次扣1 1分。分。 十一、应急救援应急救援二应急预案二应急预案 1、制定预案、制定预案 企业应按规定结合企业实际制定企业应按规定结合企业实际制定生产平安事故应急预案，并针对重点生产平安事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，作业岗位制定应急
48、处置方案或措施，形成平安生产应急预案体系。应急预形成平安生产应急预案体系。应急预案的格式和内容符合有关规定；应制案的格式和内容符合有关规定；应制定重点作业岗位应急处置方案或措施；定重点作业岗位应急处置方案或措施；在重点作业岗位应公布应急处置方案在重点作业岗位应公布应急处置方案或措施。或措施。评分方式共评分方式共2 2分分无完整预案的，不得分；无完整预案的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，未在重点作业
49、岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣每处扣2 2分；分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣施的，每人次扣2 2分；分；本小项不得分时，追加扣除本小项不得分时，追加扣除4 4分分。 十一、应急救援应急救援二应急预案二应急预案 2、制定专项预案、制定专项预案 制定火灾、爆炸和毒物逸散等重大制定火灾、爆炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。制定专项应急预事故的专项应急预案。制定专项应急预案应有针对性。案应有针对性。评分方式共评分方式共2 2分分未制定专项应急预案的，不得分；未制定专项应急预案的，不得分；针对性不强的，扣针对性不强的，扣1 1
50、分。分。 十一、应急救援应急救援 二应急预案 3、上报备案 应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。评分方式共评分方式共2 2分分未进行备案的，不得分；未进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单位的，每个扣未通报有关应急协作单位的，每个扣1 1分。分。 十一、应急救援应急救援二应急预案二应急预案 4、定期评审、定期评审 应急预案应定期评审，并根据评应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和审结果或实际情况的变化进行修订和完善。完善。 生产平安事故应急预案的评审、发生产平安事故应急预案的评审、发布、培训、演练和修订应符合布、培训、演练和修订应符合?生产
51、生产平安事故应急预案管理方法平安事故应急预案管理方法?国家国家平安监管总局令第平安监管总局令第17号号.Documents国家平安生产监督管国家平安生产监督管理总局令理总局令.doc。评分方式共评分方式共2 2分分未定期评审或无有关记录的，不得分；未定期评审或无有关记录的，不得分；未及时修订的，不得分；未及时修订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修订未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣的，每缺一项，扣1 1分；分；修订后未正式发布或培训的，扣修订后未正式发布或培训的，扣1 1分。分。 十一、十一、应急救援应急救援三应急设施装备物资三应急设施装备物资 1、设施、装备、物资、
52、设施、装备、物资 企业应按应急预案的要求、规定建企业应按应急预案的要求、规定建立应急设施，配备应急装备，储藏应急立应急设施，配备应急装备，储藏应急物资。物资。评分方式共评分方式共2 2分分每缺少一类的，扣每缺少一类的，扣1 1分。分。 十一、十一、应急救援应急救援三应急设施装备物资三应急设施装备物资 2、维护、保养、维护、保养 对应急设施、装备和物资进行经常性对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。的检查、维护、保养，确保其完好可靠。 评分方式共评分方式共2 2分分无检查、维护、保养记录的，不得分；无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣每缺少一项记录
53、的，扣1 1分；分；有一处不完好、可靠的，扣有一处不完好、可靠的，扣1 1分。分。 十一、十一、应急救援应急救援四应急演练四应急演练 1、应急演练、应急演练 企业应组织生产平安事故应急演练，企业应组织生产平安事故应急演练，并对演练效果进行评估。制定应急预案并对演练效果进行评估。制定应急预案演练方案，每年至少组织一次综合应急演练方案，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。年至少组织一次现场处置方案演练。评分方式共评分方式共4 4分分无进行演练的无进行演练的, ,不得分不得分; ;无应急演练方案记录的无应急演练方
54、案记录的, ,不得分不得分; ;演练方案简单或缺乏执行性的演练方案简单或缺乏执行性的, ,扣扣2 2分分; ;本小项不得分时本小项不得分时, ,追加扣除追加扣除8 8分分十一、十一、应急救援应急救援四应急演练四应急演练 2、演练效果评估、演练效果评估 企业应对应急演练的效果进行评估。企业应对应急演练的效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。评估报告应认真总改进应急管理工作。评估报告应认真总结问题或未提出改进措施，并根据评估结问题或未提出改进措施，并根据评估的意见修订预案或应急处置措施。的意见修订预案或应急处置措施。 评分方式共评分方式
55、共2 2分分无评估报告的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告未认真总结问题或未提出改进评估报告未认真总结问题或未提出改进措施的，扣措施的，扣1 1分；分；未根据评估的意见修订预案或应急处置未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣措施的，扣1 1分。分。 十一、十一、应急救援应急救援五事故救援五事故救援 1、启动预案、启动预案 企业发生事故后，应立即启动相关应企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。急预案，积极开展事故救援。 评分方式共评分方式共2 2分分未及时启动的，不得分；未及时启动的，不得分；未到达预案要求的，每项扣未到达预案要求的，每项扣1 1分。分。 十一、十
56、一、应急救援应急救援五事故救援五事故救援 2、编制报告、编制报告 应急结束后，应编制应急救援报告，应急结束后，应编制应急救援报告，全面总结分析应急救援工作。全面总结分析应急救援工作。评分方式共评分方式共2 2分分无应急救援报告的，不得分；无应急救援报告的，不得分；未全面总结分析应急救援工作的，每缺未全面总结分析应急救援工作的，每缺一项，扣一项，扣1 1分。分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理2项项7条条20分分 一事故报告一事故报告 1、建立制度、建立制度 企业应建立事故的管理制度，明确报企业应建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回忆、书面报告、调查、统计与分
57、析、回忆、书面报告样式和表格等内容。法律法规文件告样式和表格等内容。法律法规文件中中华人民共和国国务院令华人民共和国国务院令 第第493 号号.doc ，法律法规文件法律法规文件国家平安生产监督管理总国家平安生产监督管理总局令局令 第第42号号.doc评分方式共评分方式共2 2分分无该项制度的，不得分；无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣制度与有关规定不符的，扣1 1分；分；制度中每缺少一项内容的，扣制度中每缺少一项内容的，扣1 1分。分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理 一事故报告 2、责任人责任 发生事故后，主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效
58、措施，防止事故扩大。 评分方式共评分方式共4 4分分有一次未到现场组织抢救的，不得分；有一次未到现场组织抢救的，不得分；有一次未采取有效措施，导致事故扩大有一次未采取有效措施，导致事故扩大的，不得分。的，不得分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理 一事故报告 3、事故报告 按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并有效保护事故现场及有关证据，报告的事故信息内容和形式与规定应相符。评分方式共评分方式共3 3分分未及时报告的，不得分；未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分；报告的事故信息内容和形式与规定不相符报告的事故信息内
59、容和形式与规定不相符的，扣的，扣1 1分。分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理 一事故报告 4、登记建档 企业应对事故进行登记建档管理。 评分方式共评分方式共2 2分分无登记记录的，不得分；无登记记录的，不得分；登记管理不标准的，每次扣登记管理不标准的，每次扣1 1分。分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理( (二事故调查和处理二事故调查和处理 企业发生事故后，应按规定成企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。行事故调查或配合上级部门的事故调查。 事故调查应查明事
60、故发生的时间、事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。损失等。 事故调查组应根据有关证据、资料，事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。查报告。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理 ( (二事故调查和处理二事故调查和处理 1 1、事故调查、事故调查 按照相关法律法规、管理制度按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政的要求，组织事故调查组或配合有关政府行政
61、部门对事故、事件进行调查。调府行政部门对事故、事件进行调查。调查后形成内容齐全的调查报告，并按查后形成内容齐全的调查报告，并按“四不放过原那么处理，相关的文件资四不放过原那么处理，相关的文件资料应整理归档。料应整理归档。 评分方式共评分方式共3 3分分事故发生后，无调查报告的，不得分；事故发生后，无调查报告的，不得分；未按未按“四不放过原那么处理的，不得分；四不放过原那么处理的，不得分；调查报告内容不全的，每次扣调查报告内容不全的，每次扣2 2分；分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣相关的文件资料未整理归档的，每次扣2 2分。分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理( (二
62、事故调查和处理二事故调查和处理 2 2、统计分析、统计分析 按照按照? ?企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故分类标准? ?GB6441GB6441和和? ?企业职工伤亡事故调查企业职工伤亡事故调查分析规那么分析规那么? ?GB6442GB6442定期对事故、事定期对事故、事件进行统计、分析。统计分析应符合规件进行统计、分析。统计分析应符合规定，并向领导层汇报结果。定，并向领导层汇报结果。评分方式共评分方式共3 3分分事故发生后，未统计分析的，不得分；事故发生后，未统计分析的，不得分；统计分析不符合规定的，扣统计分析不符合规定的，扣1 1分；分；未向领导层汇报结果的，扣未向领导层汇报结果的
63、，扣1 1分。分。 十二、事故报告、调查和处理十二、事故报告、调查和处理( (二事故调查和处理二事故调查和处理 3 3、吸取教训、吸取教训 企业应对本单位发生的事故及企业应对本单位发生的事故及其他单位的有关事故进行回忆、学习，其他单位的有关事故进行回忆、学习，使有关人员受到教育，并清楚了解事故使有关人员受到教育，并清楚了解事故产生的原因和防范措施。产生的原因和防范措施。评分方式共评分方式共3 3分分未进行回忆的，不得分；未进行回忆的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣每人次扣1 1分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进2项项
64、7条条20分分 一绩效评定一绩效评定 企业应每年至少一次对本单位平安企业应每年至少一次对本单位平安生产标准化的实施情况进行评定，验证生产标准化的实施情况进行评定，验证各项平安生产制度措施的适宜性、充分各项平安生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查平安生产工作目标、性和有效性，检查平安生产工作目标、指标的完成情况。指标的完成情况。 企业主要负责人应对绩效评定工作全企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。员通报，作为年度考评的重要依据。
65、 企业发生死亡事故后应重新进行评定。企业发生死亡事故后应重新进行评定。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进一绩效评定一绩效评定 1、标准化绩效评定、标准化绩效评定 建立平安生产标准化绩效评定的管理建立平安生产标准化绩效评定的管理制度，明确对平安生产目标完成情况、制度，明确对平安生产目标完成情况、现场平安状况与标准化标准的符合情况、现场平安状况与标准化标准的符合情况、平安管理实施方案的落实情况的测量评平安管理实施方案的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。所建
66、制度应有操作性和针对绩效指标。所建制度应有操作性和针对性。性。评分方式共评分方式共2 2分分无该项制度的，不得分；无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项要求的，扣制度中每缺少一项要求的，扣1 1分；分；制度缺乏操作性和针对性的，扣制度缺乏操作性和针对性的，扣1 1分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进一绩效评定一绩效评定 2、评估与分析、评估与分析 通过评估与分析，发现平安管理过程通过评估与分析，发现平安管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由平安生产委员会或平安生
67、产领导机构由平安生产委员会或平安生产领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的平安工作实施方案中。讨入下一周期的平安工作实施方案中。讨论内容应形成会议纪要。论内容应形成会议纪要。评分方式共评分方式共2 2分分未进行讨论且未形成会议纪要的，不得未进行讨论且未形成会议纪要的，不得分；分；纠正、预防的管理方案，未纳入下一周纠正、预防的管理方案，未纳入下一周期实施方案的，扣期实施方案的，扣1 1分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进 一绩效评定 3、报告通报 将平安生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。 未通报的，不
68、得分；抽查发现有关部门和人员对相关内容不清楚的，每人次扣1分。评分方式共评分方式共2 2分分未通报的，不得分；未通报的，不得分；抽查发现有关部门和人员对相关内容不抽查发现有关部门和人员对相关内容不清楚的，每人次扣清楚的，每人次扣1 1分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进 一绩效评定 4、绩效评定 每年至少一次对平安生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定。主要负责人应组织和参与评定；评定报告应形成正式文件；评定中元素内容或其支撑性材料应齐全；应对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价。评分方式共评分方式共4 4
69、分分 评定周期少于每年一次的，不得分；评定周期少于每年一次的，不得分；无评定报告的，不得分；无评定报告的，不得分；主要负责人未组织和参与的，不得分；主要负责人未组织和参与的，不得分；评定报告未形成正式文件的，扣评定报告未形成正式文件的，扣2 2分；分；评定中缺少元素内容或其支撑性材料不评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣全的，每个扣2 2分；分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣效果进行评价的，扣2 2分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进 一绩效评定 5、绩效考核 将平安生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、
70、所属单位、员工年度平安绩效考评。评分方式共评分方式共2 2分分未纳入年度考评的，不得分；未纳入年度考评的，不得分；评定结果纳入年度考评每少一项的，扣评定结果纳入年度考评每少一项的，扣1 1分；分；年度考评每少一个部门、单位、人员的，年度考评每少一个部门、单位、人员的，扣扣1 1分；分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣人员的，每项扣1 1分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进二持续改进二持续改进 企业应根据平安生产标准化的企业应根据平安生产标准化的评定结果和平安生产预警指数系统所反评定结果和平安生产预警指数系统所反映的趋势
71、，对平安生产目标、指标、规映的趋势，对平安生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高平安绩效。续改进，不断提高平安绩效。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进 二持续改进 1、完善标准化 根据平安生产标准化的评定结果和平安预警指数系统，对平安生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善平安生产标准化的工作方案和措施，实施方案、执行、检查、改进PDCA循环，不断提高平安绩效。修订完善的记录与平安生产标准化系统评定结果应一致。评分方式共评分方式共4 4分分未进行平安标准化系统持续改进的，不未进行平安标准化系统持续
72、改进的，不得分；得分；未制定完善平安标准化工作方案和措施未制定完善平安标准化工作方案和措施的，扣的，扣2 2分；分；修订完善的记录与平安生产标准化系统修订完善的记录与平安生产标准化系统评定结果不一致的，每处扣评定结果不一致的，每处扣2 2分。分。 十三、绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进 二持续改进 2、标准化评定事项 平安生产标准化的评定结果要明确以下事项： 1系统运行效果； 2系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； 3统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果； 4系统中各种资源的使用效果； 5绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性； 6与相关方的关系。评分方式共评分方式共4 4分分 平安生产标准化的评定结果要明确的事项缺项，或评定结果与实际不符的，每项扣2分。 谢谢！谢谢！
