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2、成绩评定：平时成绩占总评成绩的平时成绩占总评成绩的50 % ，分别为：课堂表现，分别为：课堂表现占占15%、课内实践占、课内实践占20%、课外作业占、课外作业占15%期末考核成绩占期末考核成绩占50%。，考核形式有：笔试理论知。，考核形式有：笔试理论知识识参考书目及网站参考书目及网站l参考书目：参考书目：软件测试使用技术与常用模板软件测试使用技术与常用模板.李龙，李向函等主编李龙，李向函等主编.机机械工业出版社械工业出版社.2010年年软件测试基础教程软件测试基础教程.Aditya P.Mathur主编主编.机械工业出机械工业出版社版社.2011年年嵌入式软件测试嵌入式软件测试.Bart Br
3、oekman等主编等主编.电子工业出版电子工业出版社社.2004年年软件测试软件测试.佟伟光主编佟伟光主编. 人民邮电出版社人民邮电出版社.2008年年软件测试软件测试.郑人杰，许静，于波主编郑人杰，许静，于波主编.人民邮电出版社人民邮电出版社2011年年l推荐网站：推荐网站：百度百科：百度百科：http:/ IT行业对软件测试人员的需求行业对软件测试人员的需求l软件测试工程师，目前软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的金贵行业极端短缺的金贵人才，未来人才，未来5年年IT行业最炙手可热的高薪职位。行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。在拉大。前程无忧网前程无忧网智联招聘网智联招聘网
