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2、厂 党群工作部十堰工 厂公司外部员工调配管理、合同管理、信息库维护、保险管理、劳动监察政策宣传用工需求、非权限审批、员工逆向调动、劳动合同签订、解除及审批员工配置有关数据或原始数据、员工基本信息数据库维护、员工业绩考核方案及考核结果、员工素质提升需求、劳动人事政策咨询、劳动监察整改结果、 、薪酬管理员工岗位、考核、劳动合同情况、员工管理室主任业务接口：人力资源部内部 人才开发人才开发战略、人才配置方案计划财务部培训中心员工培训需求、员工培训需求、员工素质提升员工素质提升人才开发岗零部件事业部东风汽车公司人事政策人事政策公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工
3、厂 党群工作部十堰工 厂公司外部岗位交流与人才培养岗位交流与人才培养人才推荐人才日常管理薪酬管理激励与约束方案人才开发室主任岗业务接口：人力资源部内部 员工管理员工基础数据员工培训人力开发培训需求员工调配人才调配需求激励与约束方案计划财务部薪酬管理室主任零部件事业部东风汽车公司薪酬政策劳务服务费用预算、控制社会统筹、定额标准、薪酬政策、特殊工种认定劳务公司薪酬总额、分配明细公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部部门业绩评价定额、各部门薪酬分配方案、社会保险管理二级部门业绩评价、二级部门薪酬三次分配方案与相关部门的月度考核指标
4、有关数据或原始数据、本部门业绩指标完成情况、本部门员工业绩评价、部门内部二次薪酬分配方案、月度薪酬分配明细员工管理员工基础数据薪酬管理室主任业务接口：人力资源部内部 人才开发激励与约束方案计划财务部定额管理零部件事业部东风汽车公司劳动定额标准劳动定额标准劳动定额标准社会公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部公司岗位进行测评，制（修）定科学的劳动工时定额。负责检查制（修）订后的劳动定额标准的执行情况结合实际、听取部门合理意见。定编定员充实度、负荷度等数据定额管理业务接口：人力资源部内部 薪酬管理定额产量等基本数据计划财务部收集
5、劳动定额工作信息，研究、分析、推广先进的劳动定额方法。岗位管理车桥有限公司公司发展战略先进的管理办法、经验社会公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部公司岗位进行设计与评估制（修）定科学的岗位编制、定员体系。根据公司的发展状况，动态的制订新增岗位的定编、定员员工配置岗位定编、定员等数据岗位管理业务接口：人力资源部内部 定额管理定额产量等基本数据计划财务部负责检查各部门运转情况听取合理意见，修订岗位的定员、定员绩效评估/薪酬分配岗零部件事业部东风汽车公司薪酬政策工资报表劳务服务费用预算、控制薪酬政策 薪酬总额、分配明细公司内部车
6、桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部各部门薪酬分配方案二级部门业绩评价、二级部门薪酬三次分配方案与相关部门的月度考核指标有关数据或原始数据、本部门业绩指标完成情况、本部门员工业绩评价、部门内部二次薪酬分配方案、月度薪酬分配明细员工管理员工基础数据绩效评估/薪酬分配岗业务接口：人力资源部内部 人才开发激励与约束方案计划财务部劳务公司劳动合同管理零部件事业部东风汽车公司劳动人事政策、统计报表劳动政策法规、劳动合同鉴证、统计表公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部劳动合
7、同合同管理、劳动争议劳动监察及政策宣传劳动合同的签订、变更、鉴证劳动人事政策咨询、劳动监察整改结果劳动合同签订、解除及审查（各部派驻人员）薪酬管理劳动合同解除、终止提供相关数据劳动合同管理接口：人力资源部内部 员工管理人员变动劳动合同的签订、续签、变更计划财务部培训中心主任零部件事业部东风汽车公司员工培训、职 称评定员工培训、社会保险统筹、职称评定经费管理、费用报销公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部员工培训工作体系、培训管理标准工作计划、社会保险管理各部门员工培训需求、培训计划实施结果反馈、培训效果评估、社会保险绩效考核薪酬分配绩效考核结果员工培训中心主任业务接口：人力资源部内部 人才开发职业生涯设计计划财务部员工管理绩效考核、培训需求社会培训机构培训项目员工培训零部件事业部东风汽车公司员工培训，职称评定 员工培训，职称评定公司内部车桥部件厂综合管理部生产质量部规划研发部市场营销部采购供应部襄樊工 厂 党群工作部十堰工 厂公司外部培训计划，组织实施职称管理，培训指导检查政策研究培训需求，效果评估，培训结果反馈 职称评定薪酬管理培训考核培训开发岗业务接口：人力资源部内部 员工管理培训需求人才开发人力开发培训需求员工调配人才调配需求结果反馈计划财务部，培训费用管理，报销
