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1、了解自己了解自己 了解工作了解工作狮子和羚羊的故事每次新东方托福辅导班结束的时候，辅导老师都会给培训的学生说这样一个故事：在非洲的大草原上，每当夕阳西下之际，狮子们都在思考，明天太阳升起的时候，我要奔跑，以追上跑的最快的羚羊，这样我才不会饿死；同样，在每天每当夕阳西下之际，羚羊也在思考，明天太阳升起的时候，我要奔跑，以逃脱跑的最快的狮子，这样我长期不会被狮子吃掉。狮子和羚羊的故事简单的道理：从这个故事中可以看出，无论你是狮子或者羚羊，在每天太阳升起的时候你要做就是奔跑。 如果你要改变你的如果你要改变你的如果你要改变你的如果你要改变你的生活，你要成功，成就生活，你要成功，成就生活，你要成功，成就
2、生活，你要成功，成就你的事业和人生，你必你的事业和人生，你必你的事业和人生，你必你的事业和人生，你必须行动起来，认真做好须行动起来，认真做好须行动起来，认真做好须行动起来，认真做好每一件事情，为明天做每一件事情，为明天做每一件事情，为明天做每一件事情，为明天做好相应的准备！好相应的准备！好相应的准备！好相应的准备！想想上了几周的就业指导你有什么想法？有什么收获？有哪些困惑？为此做了些什么？A同学困惑的是不知道自己究竟擅长什么，能做什么。对于找工作，他没什么信心，因为他压根就不清楚怎么找，也不知道自己有什么优势或者长处会被用人单位看上。再说，如果有幸找到一份工作，也不知道自己是否信任。B同学感觉
3、自己人及交际能力差，又难于改变，和同学比起来动手能力和英语交流能力很弱，他觉得很自卑，对于自己前途并不看好！C同学感觉现在计算机这个专业人太多，如果只在计算机行业选择，竞争太大，选择面窄。若果将来从事于计算机不相关的工作，需要一些其他技能，可是自己又不知道需要哪些技能才能帮助自己找到一份好的工作D同学对自己专业方面的能力不是很自信，也不打算以后从事本专业的工作。但对非本专业的领域，有没有足够的信心能做的比别人专业出身的人更好。况且，若果浪费四年的专业学习，也会觉得可惜，甚至很有挫折感，对于前途，他感到很迷茫。“有什么样的能力”是每一个人在求职时都要面对的问题。也是用人单位最关心的问题，也是自己
4、需要证明的。怎样发现自己、培养和表现自己的能力，从而在劳动力市场拥有竞争力，是非常关键的。就业压力大？着急却找不到方向！不了解自己、不了解工作！走着看根本没想工作的事情？我在积极准备（全面剖析自己，了解公司要求）就业关键是了解自己能力，了解工作要求了解自己的能力了解自己的能力一、能力与职业生涯的关系当个人能够同时达到内在和外在满意时，个人与环境之间的关系就会比较协调，个人的工作满意度就会比较高，再改工作领域里就会持久发展。外在满意主要通过衡量自己个人职业技能和工作技能要求之间的配合程度来进行评估。内在满意主要通过个人的价值观与企业文化及奖惩制度之间的适配性来评估“内在满意，外在满意自己、雇主和
5、同事”做自己能干胜任的工作，培养和发展自己的能力，发挥个人的潜能，常常是个人选择职业时希望能够得到满足的需求，亦即与能力相关的价值观。由此可见，能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接的关系。能力分类夸夸自己：请你在5分钟内尽可能多的写下自己的能力。大家一样吗？有什么不同？能力倾向上天赋予每个人特殊才能。技能后天学习和练习培养而形成的能力（阅读能录、人及交往能力，表达能力和沟通能力）与能力相关的有一个重要的概念“自我效能”个人对自己的能力，以及运用能力将得到何种结果所持的信心和程度。（举例说明）研究表明：在实际工作和生活中，个人行为起决定作用的往往不是个人实际能力的高低，而是个
6、人的自我效能。技能分类表达技能的词汇，表达技能的词汇，也就是用来说服雇主的词汇。简历或者面试目标都是试图向雇主证明：我有良好的能力，足以胜任这份工作。面对“我为什么要雇你”这样的问题的时候，你在简历和面试中的回答都应当以自己与工作相关的能力为主线。你所谈到任何能证明你能力的事情，都将增加你得到工作的机会。要做到这点，你需要对自己拥有什么样的能力有清楚的认识，同时还要了解具体职业所要求的技能师什么。最后，你还需要在简历和面试中将自己与职业相关的技能以恰当的语言和事例充分的表达出来。技能的分类知识技能知识技能个人所学的科目、所懂得的知识（编程、英语口语等）。练习：你有哪些知识技能；我不具备但我希望
7、拥有的技能；知识技能的组合自我管理技能自我管理技能经常被看着个性品质而非技能，因而他们被用来描述和说明人具有的某些特征。它涉及个体在不同环境下如何管理自己：创新循规蹈矩；认真敷衍，能否在在压力下保持镇定，对工作是否热情，自信等！良好的自我管理技能能够帮助个体更好的适应周围的环境，应对工作中出现的问题，因此他内称为“适应性技能”成功所需要的品质、个人最有价值的资产被公司解雇往往都是因为没有自我管理技能。练习1、我愿与什么样的人共事？请思考，我是这样的人吗？符合大家描述的理想同事吗？我的个性特征会怎样影响我的生涯发展？2、他人眼中饿我请询问10个人以上重新认识自己。可迁移技能可迁移技能就是一个人会
8、做的事（编程、组织、管理、决策、分析、观察等）可迁移技能的特征就是他们可以从生活中的方方面面，特别是工作之外得到发展，可以迁移应用于不同的工作中是个人最能持续运用和最能依靠的技能。有同学问，我是学计算机，去做市场营销可以吗？以你曾经的经历（代理、超市促销等）完全可以胜任。三种技能在就业中都需同事具备，但公司更看重后两种技能，越是好公司越是看重综合素质（自我管理技能和可迁移技能）。入职后，公司一般都有培训知识技能（专业技能）本科毕业生基本达到公司的专业要求。自我管理和可迁移能力在工作中重要性很多同学忽视这方面能力的培养（美国麦肯锡咨询公司报告指出：中国的毕业生缺乏参与项目或者团队协作的实际经验，
9、英语口语水平低，不足10%能满足跨国公司要求。从用人单位对大学毕业生的反馈中也可以看出：大学生通常不缺乏知识技能，但缺少敬业精神、没有服务意识、眼高手低、不认真踏实、缺主动进取精神、沟通能力差等自我管理和可迁移技能。）一个实习完的同学这样写到：这段经历为我毕业后进入社会作了很好的准备，在这次实习中，我懂得了工作中不仅要具备良好的知识技能，还要具备良好的社交能力，才能在工作中创造良好的和谐的工作氛围。在工作中药积极主动，要虚心向同事、前辈请教，要知难而上，不能遇到一点困难就放弃，要严格要求自己，不为自己失职找借口。平时要和同事多多交流，和谐相处。剩下的时间：加强专业知识的学习，加强对自我管理技能
10、和可迁移技能的培养技能的重合最重要复合型人才练习：我有哪些技能组合（撰写成就故事你想达到的目标，你面临的困难、限制；你如何克服困难；你去的什么成就。至少7个故事）雇主们最重视的技能雇主们最重视的技能根据美国“全国大学生与雇主协会”调查，美国雇主最为重视的技能和个人品质排序如下：1、沟通能力；2、积极主动性；团队配合精神；4、领导能力；5、学习成绩；6、人及交往能力；7、适应能力；8、专业技术；9、诚实正直；10、工作道德；11、分析问题和解决问题的能力。（属于可迁移能力；2.3.9.10属于管理技能；5.8知识技能）美国劳工部以及美国生涯咨询和发展协会对雇主进行的领美国劳工部以及美国生涯咨询和
11、发展协会对雇主进行的领一部分调查结果页显示，雇主们非常重视员工的自我管理一部分调查结果页显示，雇主们非常重视员工的自我管理技能和迁移技能：技能和迁移技能：善于学习读写算能力良好的交际能力（听、说能力）创造性四维和解决问题的能力自尊、积极、有奋斗目标有个人事业开拓能力交际、谈判能力及团队精神良好的组织和领导能力中国雇主同样看重这些能力中国雇主同样看重这些能力企业在招聘人的时候看重企业在招聘人的时候看重综合能力，如良好的沟通能力、表达能力、较强的分析组综合能力，如良好的沟通能力、表达能力、较强的分析组织能力，尤其是团队精神。织能力，尤其是团队精神。强生公司(中国)的用人标准能以长远眼光看个人职业发
12、展能以长远眼光看个人职业发展积极主动，不断创新积极主动，不断创新有商业头脑，注重成果有商业头脑，注重成果富有团队协作精神富有团队协作精神不断学习不断学习福特公司员工工作能力素质要求福特公司员工工作能力素质要求l业务能力业务能力 l经营头脑经营头脑l质量管理能力质量管理能力l系统思考能力系统思考能力l实干精神实干精神/能能力力l思想沟通能力思想沟通能力l勇气勇气l毅力毅力l创新能力创新能力l服务精神服务精神l合作精神合作精神l正直正直来源：来源：福特公司总部福特公司总部世界世界五百五百强公强公司坚司坚决不决不用的用的十三十三种人种人1.没有创意的鹦鹉没有创意的鹦鹉2.无法与人合作的荒无法与人合作
13、的荒野之狼野之狼3.缺乏适应力的恐龙缺乏适应力的恐龙4.浪费金钱的流水浪费金钱的流水5.不愿沟通的贝类不愿沟通的贝类6.没有礼貌的海盗没有礼貌的海盗7.不注重咨询汇集的白不注重咨询汇集的白纸纸8.只会妒忌的孤猿只会妒忌的孤猿9.没有知识的小孩没有知识的小孩10.不重视健康的幽灵不重视健康的幽灵11.过于慎重消极的岩石过于慎重消极的岩石12.摇摆不定的墙头草摇摆不定的墙头草13.自我设限的家畜自我设限的家畜实践环节：实践环节：一、发现自己的成就及技能一、发现自己的成就及技能1、可衡量的业绩回顾你的过去，有什么样的业绩是可以量化的。写下我的业绩2、来至他人的认可（兼职完后应该叫主管和指导老师给你鉴
14、定意见和评语）。记下他人对我的能力的认可。3、技能词汇表：从表中挑选出符合自己情况饿词，然后思考为什么这样会描述自己，有哪些实际生活和例子来证明这些结论。自我管理技能词汇表自我管理技能词汇表学术性强的学术性强的勤学的，博学的勤学的，博学的 机敏的机敏的警戒的，警惕的，警觉的警戒的，警惕的，警觉的精确的精确的准确的，正确的准确的，正确的 野心勃勃的野心勃勃的有抱负的，毅然决然的有抱负的，毅然决然的活跃的活跃的活泼的，精力充沛的，活泼的，精力充沛的， 好分析的好分析的逻辑的，批判的逻辑的，批判的适合的适合的灵活的灵活的, 适应的适应的 感谢的感谢的感激的，感恩的感激的，感恩的精通的精通的娴熟的，内
15、行的，熟练的娴熟的，内行的，熟练的 能说会道的能说会道的善于表达的，擅长词善于表达的，擅长词令的令的胆大的胆大的勇敢的，冒险的勇敢的，冒险的 艺术的艺术的美学的，优美的美学的，优美的攻击性强的攻击性强的强有力的，好斗的强有力的，好斗的 随和的随和的放松的，随意的放松的，随意的坚持己见的坚持己见的强调的，坚持的强调的，坚持的 有效的有效的多产的，有说服力的多产的，有说服力的健壮的健壮的强壮的，肌肉发达的强壮的，肌肉发达的 有效率的有效率的省力的，省时的省力的，省时的留心（细节）的留心（细节）的观察敏锐的观察敏锐的 雄辩的雄辩的鼓舞人心的，精神饱满的鼓舞人心的，精神饱满的吸引人的吸引人的漂亮的，英
16、俊的漂亮的，英俊的 有感情的有感情的感动的，多愁善感的感动的，多愁善感的平衡的平衡的公平的，公正的，无私的公平的，公正的，无私的 同情的同情的理解的，关心的理解的，关心的心胸开阔的心胸开阔的宽容的，开明的宽容的，开明的 着重的着重的强调的，有力的，有把握的强调的，有力的，有把握的有条理的有条理的有效率的，勤勉的有效率的，勤勉的 精力充沛的精力充沛的活泼的，活跃的，有生气活泼的，活跃的，有生气的的可迁移词汇表可迁移词汇表达到照顾巩固指导执行运送建设洞察适应制图联系发现管理选择控制拆除做广告分类烹调展示劝告打扫协调证明开玩笑攀登复制草拟分析训练纠正绘制预测收集联络训练二、了解职业对技能的要求二、了
17、解职业对技能的要求仅仅对自己具备的技能了解是不够的，我们还需要了解这些技能可以在什么样的职业职业中得到应用，以及自己心仪的职业在技能方面有什么样要求。举例：教师具备什么样的技能自我管理的技能：关怀他人、耐心、细致、责任感等迁移技能：教学，沟通、激励、解决问题，调查、分析问题、写作1、参考网站专门的职业分类网站。2、生涯人物访谈：我从生涯人物访谈中收集到相关职业技能信息有3、根据职业技能的要求培养和发展个人技能三、面试中技能的表达三、面试中技能的表达在个人技能与职业技能要求之间架起桥梁在简历和面试中，你需要一技能为中心来展现自己、推销自己。你具备哪些能力，欠缺哪些能力，怎么去你具备哪些能力，欠缺
18、哪些能力，怎么去完善自己能力，为就业做好充分的准备！完善自己能力，为就业做好充分的准备！了解你的工作世界了解你的工作世界一、了解工作世界信息的作用1、促进正确的就业决策如果学生能够清楚、清晰、全面的了解工作世界，知道尽管毕业生众多，竞争激烈，只要自己仔细了解企业的用人要求及工作发展的普遍路径和规律等，就能够结合自己的特点在社会中找到属于自己的工作，从而做出合理的就业决策，而不是盲目的跟风追逐所谓的“好工作”，最后迷失在就业大军中。2、进一步认识和了解自己在选择中认识自己3、培养和提升自己能力自我管理和可迁移技能二、工作世界信息包括的内容1、有关工作世界的一些基本事实a目前世界有超过20000种
19、职业，总有适合你的职业。b没有那种工作能够完全满足你的所需，所有工作都有局限性和令人失望之处。你需要通过其他活动来平衡你的生活，才有满足感。c工作市场随着市场经济在发生变化，有的行业在目前有机会，但是一段时间后说不清楚。在工作世界中，每个同学都能找到自己的工作，只需要做好心理准备面对工作世界，你需要如何应对工作的变动，而不是一味的回避。2、宏观工作世界现状a供求状况B结构性失业缺乏高级技术人才和管理人才C信息化和全球化时代带来国际人才竞争d多种工作形势选择的可能性（国企、私企、合资、自由职业、自我创业、兼职）3、与具体工作相关的信息公司的文化和规范工作的内容和职责工作重要求的知识、技能和素质工
20、作要求的资历和资格工作时间、地点、环境工作的可发展空间薪酬待遇和福利入股去应聘还要了解公司的招聘文化这些困惑解决没有？1、我们专业以后去向哪里？2、我究竟该具备什么样的能力才能达到单位的要求？3、我现在该做些社么，准备些什么？作为计算机学子就业能力及去向作为计算机学子就业能力及去向当前就业形势：到目前为止学院就业、考研数据（以软件工程、地理信息系统、强化班为例）就业方向：运营商、通信设备商，通信增值商、通信服务商、软件开发公司、互联网、电器、服饰等销售岗位具体单位：各地电信、移动和联通公司（四川、重庆、甘肃、贵州、青海。湖北、湖南、重庆、新疆、安徽、江西、山西）华为、中兴（设备商）重庆新媒传信
21、、北京易联致远无线技术有限公司等（增值商）各地通服（四川、重庆、甘肃、贵州、青海。湖北、湖南、重庆、新疆、安徽、江西、山西）各地邮电规（电信）划设计院、通信建设公司等全国各地软件开发公司：四川天府软件园、高新技术开发区；重庆西永软件园；苏州软件园；广州高新技术开发区；深圳、珠海等互联网企业：QQ；百度；淘宝；网易等游戏开发公司：金山、重庆聚购等不同企业对人才的要求1、专业技能C语言、C+（java）;数据库、数据结构，计算机网络；通信原理、通信网络、3G新知识等2、自我管理技能3、迁移技能 求职求职 简历简历 模拟面试模拟面试困惑A同学学的计算机，她从报纸、网络等搜集很多招聘信息，发出好几十份
22、简历，却没有得到任何面试机会，简历如同石沉大海，A同学很着急，连面试的机会都没有，怎么才能找到一份工作B同学在校参加很多活动，在写简历的时候发愁，如全部写上，简历太长，有的还和自己申请的工作building一致，不写的话，又怕招聘老师不了解自己，怎么办？C同学现在大三，在积极准备就业，但是听说公司面试千奇百怪，题目很难，远远超出自己想象，对于面试，自己该准备哪些呢？D同学面试很多次，都被拒绝，自己称自己是“面怕”，完全丧失信心.如何才能轻松面对面试了？准备简历和面试是求职过程中最为重要的实践部分一、求职一、求职1、发现工作机会、发现工作机会 问题：在你知道（了解）的人中，你最欣赏的求职方法是什
23、么？为什么？求职理念：重要的是找到“你的”工作，而不是“一份”工作。（先找“你的”工作，然后找“一份”工作）2、寻找工作前的准备、寻找工作前的准备足够的时间准备对于找工作而言永远米有太早的说法，尽量让自己有充分的时间，在信息、心理等方面做好准备。足够的支持经济支持和精神支持（一旦费用超支谁支持你；一旦被公司拒绝谁安慰你、认同你）3、寻找工作的机会：、寻找工作的机会： 想想：我们可以从哪些地方寻求工作职想想：我们可以从哪些地方寻求工作职位（位（3-5分钟）分钟）90%以上的人用以上方法求职，但是成功的只有20%！为什么？在传统的求职方法前，公司通常会经历以下几个阶段进行招聘：1、内部招聘；2、熟
24、人介绍；3、猎头和职业介绍所；4、媒体广告、校园招聘等。有效的求职方法就是找到潜在的就业市场在招聘广告之前就去找工作，你可以尝试以下方法：1、亲自向人事经理申请当幸福来敲门克里斯积极主动找到证劵公司人事经历，以高中学历应聘成功！“相信自己”“不要说不可能”2、通过电话求职。3、通过你的人际关系网。（65%90%）明确了你想要的工作类型，否则不能用这种方式。怎么建立你的关系网？4、创造你自己的工作要求高（你确认你有能力解决问题；你要有老总思考问题的高度，运用自己独特的能力让公司给自己创造一个位置。因为公司愿意接纳一个为公司即创造效益又节约成本的人，并为他们提供一个职位。）4、了解职位雇主和公司的
25、发展历史和潜力公司的产品和服务事什么工作地点在哪里与同行业相比，公司过去几年的销售额如何？公司主要竞争者有哪些员工数量公司的培训及员工发展计划升职政策简历如何写简历如何写简历1、什么事简历就是个人广告，是自我推销的工具，是用来展示一个人的工作技能以及他们对于未来雇主的价值。其目的帮助你获得面试机会，对你的求职起到积极的促进作用包含求职目标，与这一目标相关的技能、经历和成就。2、一些关于简历的数据雇主在每份简历上所花的平均时间为15秒有的大公司每年会收到10万份简历每245份简历中有1份获得面试机会雇主在们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历在所有简历中，约有85%95%最终结
26、局都是被扔进“人才库”写一份好简历非常重要，一份好的简历除了外观、风格、篇幅等，更重要的是知道这份简历的筛选过程，结合自己的情况有针对性的书写简历。撰写简历某移动公司招聘数据维护助理某移动公司招聘数据维护助理基本职责基本职责1、负责数据专业各项例行基础工作2、配合数据维护员与交换维护助理进行日常维护工作的开展，作业计划的执行。3、配合进行数据专业各项指标的提升和网络优化，集团信息化、数据城域网及家庭宽带接入网络的维护。职位要求职位要求1、大学本科及以上学历，获得学士学位证书；2、计算机专业毕业生优先；3、熟悉数据网络通信原理及组网方式；4、具有一定的集团信息化及数据网规划设计能力。会使用VIS
27、IO等软件进行方案制定；5、具有较强的理解和分析能力。6、具有较强的团队协作能力、创新能力明瑞电子（成都）有限公司明瑞电子（成都）有限公司招聘职位招聘职位软件研发类工程师要求：1、本科及研究生学历，计算机、通讯、电子类相关专业，学习成绩优异，英语四级以上；2、有扎实的编程功底,精通C/C+语言，熟悉TCP/IP；3、有项目实作经验，特别是在VOIP、xDSL、交换路由（Switching&Routing）,或WirelessLAN数据通信技术和网络多媒体(Mutimedia)技术领域有设计和编程经验者优先；4、责任心强，工作踏实，有良好的沟通能力与团队合作意识；5、对产品测试有兴趣，特别是对网
28、络多媒体(Mutimedia)，家庭数码产品，交换路由产品及技术有一定的了解者优先；6、责任心强，工作踏实，有良好的沟通能力与团队合作意识；请各位同学根据招聘要求，任意选择一家单位，撰写一份求职简历！各班学习委员将本班同学电子简历在下周二上午交到我办公室。u喜欢做什么？喜欢做什么？职业兴趣职业兴趣u能够做什么？能够做什么？职业能力职业能力u适合做什么？适合做什么？个人特质个人特质u最看重什么？最看重什么？职业价值观职业价值观u人岗是否匹配？人岗是否匹配？胜任特征胜任特征客观认识自我客观认识自我客观认识自我客观认识自我 问自己五个问题？问自己五个问题？问自己五个问题？问自己五个问题？心心理理准准
29、备备（承承受受能能力力）树立自信树立自信开发潜能开发潜能A.A.充分准备；充分准备；B.B.前排就坐；前排就坐；C.C.敢于正视；敢于正视；D.D.昂首阔步；昂首阔步；E.E.当众发言；当众发言；F.F.默念谚语；默念谚语；G.G.勿多自责；勿多自责；H.H.积极理解。积极理解。积极暗示法积极暗示法其要点：其要点： A.A.句子应该简单有力句子应该简单有力 B.B.暗示语要有积极性暗示语要有积极性 C.C.暗示语不要摸棱两可暗示语不要摸棱两可 D.D.暗示语要有可行性暗示语要有可行性毕业生毕业生素质模型素质模型感性素质感性素质 发展潜能发展潜能 通用素质通用素质 核心素质核心素质 专业知识和专
30、业知识和技能技能素素质质准准备备感性素质感性素质专业技能专业技能核心素质核心素质通用素质通用素质发展潜能发展潜能毕业生素质毕业生素质仪表风度仪表风度兴趣爱好兴趣爱好语言表达语言表达对公司了解对公司了解求职动机期望求职动机期望知识面知识面社会及心智社会及心智成熟度成熟度逻辑分析能力逻辑分析能力口语表达能力口语表达能力专业学习能力专业学习能力沟通共识沟通共识责任心责任心团队协作团队协作思想道德思想道德灵活性灵活性坚韧性坚韧性略略资资料料准准备备l毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表l个人简历个人简历l专业学习资料专业学习资料l奖励评论性资料奖励评论性资料l社会实践材料社会实践材料就就业业信信息息收收集
31、集拟就业地对大学生拟就业地对大学生的准入政策的准入政策用人单位需求情况用人单位需求情况科学分析用人单位科学分析用人单位信息筛选信息筛选注意：注意：工商局可查阅企业的注册资金、经营范围，了解企业基本工商局可查阅企业的注册资金、经营范围，了解企业基本情况；情况；通过媒体报道，了解企业在行业中的地位，潜力所在；通过媒体报道，了解企业在行业中的地位，潜力所在；通过网络了解，一般较有影响的企业都会有自己的网站；通过网络了解，一般较有影响的企业都会有自己的网站；从企业宣传橱窗了解企业文化、管理制度等从企业宣传橱窗了解企业文化、管理制度等大学生求职的途径大学生求职的途径大大学学生生求求职职途途径径u充分利用
32、网络资源充分利用网络资源u参加招聘会参加招聘会u亲戚朋友推荐亲戚朋友推荐u通过报纸通过报纸u借助电话薄借助电话薄u通过实习通过实习u单独登门应聘单独登门应聘u返回原籍人才市场返回原籍人才市场大学生求职应该注意的问题大学生求职应该注意的问题预防虚假信息，当心求职陷阱预防虚假信息，当心求职陷阱 注意传销注意传销 ，谨防上当，谨防上当1010月底到来年月底到来年3 3月底是找工作的最佳时期，绝大多数好的公司月底是找工作的最佳时期，绝大多数好的公司都在这个时间段招聘都在这个时间段招聘不能弄虚作假或投机取巧不能弄虚作假或投机取巧克服一些心理误区：克服一些心理误区： 1 1 选择的自由度越大越好选择的自由
33、度越大越好 2 2 我不能比别人差我不能比别人差 3 3 过去我事事顺利，择业也依然会顺利过去我事事顺利，择业也依然会顺利 4 4 大多数人钟情的一定是好工作大多数人钟情的一定是好工作 5 5 要去就去沿海或大城市要去就去沿海或大城市 6 6 选择单位就看实惠不实惠选择单位就看实惠不实惠 7 7 求职的竞争就是关系的竞争求职的竞争就是关系的竞争 8 8 首次就业关系一生命运首次就业关系一生命运面试技巧面试技巧仪表：仪表：发型、化妆、眼神、微笑、着装等发型、化妆、眼神、微笑、着装等握手握手站坐站坐名片名片电话电话乘车乘车就餐就餐时间时间面试礼仪面试礼仪仪表仪表站站 姿姿坐坐姿姿视视 线线 向向下
34、下 表表 现现权权 威威 感感和和 优优 越越感感视视 线线 向向上上 表表 现现服服 从从 与与任任 人人 摆摆布布视视 线线 水水平平 表表 现现客客 观观 和和理智理智眼神眼神1)关于个人情况关于个人情况:谈谈自己谈谈自己.你最大的优缺点是什么你最大的优缺点是什么?2)关于应聘动机关于应聘动机:为什么你喜欢这个工作为什么你喜欢这个工作?3)关于专业情况关于专业情况:你最喜欢什么课程你最喜欢什么课程,为什么为什么?4)关于工作能力关于工作能力:你做过最得意的事情是什么你做过最得意的事情是什么?5)关于人际关系关于人际关系:你喜欢与什么样的人交往你喜欢与什么样的人交往?6)关于工作态度关于工作态度:你遇到过的最大困难是什么你遇到过的最大困难是什么?面面试试中中常常见见问问题题5 5种断前程的表现种断前程的表现没有主见没有主见缺乏自信缺乏自信会抢风头会抢风头不愿下基层吃苦不愿下基层吃苦薪资要求不切实际薪资要求不切实际u改变不了环境，改变自己。改变不了环境，改变自己。u改变不了事实，改变态度。改变不了事实，改变态度。u改变不了过去，改变现在。改变不了过去，改变现在。u改变就从思想和形式开始。改变就从思想和形式开始。我我们们一一起起共共勉勉行动胜过行动胜过行动胜过行动胜过“ “感觉感觉感觉感觉” ”！谢谢大家谢谢大家欢迎指正欢迎指正
