《管理训练人力资源能力训练沟通卡内基赢在影响力人际关系大法则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理训练人力资源能力训练沟通卡内基赢在影响力人际关系大法则（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理训练人力资源能力训练沟通卡内基赢在影响力人际关系大法则序曲成功，屬於有影響力的人真正的成功，是成為一個有影響力的人！所以，人際關係的經營，是一生最重要的目標。真正的成功，只屬於有影響力的人！所以，良好的溝通技巧，是邁向成功的必備要件。卡內基九大法則不批評，不責備，不抱怨真誠的給予他人讚賞與感謝引發他人心中的渴望真誠地關心他人經常微笑記得別人的名字聆聽，並且鼓勵別人多談他自己的事在溝通時，會談論他人感興趣的話題不只在乎自己的滿足感，還能衷心讓別人覺得他很重要不批評，不責備，不抱怨每天早上醒來時，告訴自己：你是個有福份的人，應該以包容的心去看待別人每當你要批評別人時，想想自己是否也有類似的缺點
2、。想批評別人時，改用讚美取代。批評是逃避反省的方式。要批評別人之前，先反省自己。給予真誠的讚賞與感謝在一張小卡片上，寫下幾句你認為對方擁有的優點，寄給他。寫信是表達感恩最好的方式。坐下來，好好寫一封信，把你感恩的心情表達出來。塑造好的氣氛和情境，向對方表達你的謝意。引發他人心中的渴望當你有求於人時，先想一想，自己可以為對方做什麼事？談判時，試著用問句的方式，了解對方的需求是什麼。真誠地關心他人找一個你想關心的家人或朋友，開放自己的心胸，一到兩週一次，去欣賞並參與他的興趣。吃飯是最好的互動方式。每週定期和別人吃飯兩次以上。經常微笑每天早上起床後，想三件令自己快樂的事。當你遇到別人時，先去想想他的
3、優點是什麼。當你遇到困難，忍不住想發脾氣時，提醒自己：微笑才能解決問題。 常在心頭擺上一張笑臉和一張哭臉，問自己，喜歡別人用哪一張臉來對待自己對著鏡子，檢視自己何時的表情最好看。記得別人的名字交換名片時，立刻在心裡默念五遍。認識新朋友時，專心注意對方的樣子，記住他的特徵。試著把別人的名字圖像化，這會幫你記得更多人的名字。遇見多年不見的舊識，卻能立刻叫出他的名字時，買個小禮物或上餐館犒賞自己。聆聽，鼓勵他人多講自己的事請家人或好友幫忙，觀察你在聆聽別人說話時的態度，並提感想。從星期一開始，記錄自已在聆聽別人時，是否表現出專心聽講的態度。星期五時，檢討自己這一週的表現。參加培訓活動，幫助自己突破。
4、LADDER幫助人們做好聆聽的梯子L Look 看著說話的人，集中注意力。A Ask 發問D Dont Interrupt 不要打斷別人的講話D Dont Change The Subject 不要突然改變話題E Emotion 情緒R Response 反應談論他人感興趣的話題當你有說話的衝動時，問對方：談談你的意見。和陌生人交談時，從他的職業、頭銜、背景開始問問題。多看報章雜誌，瞭解時下眾人關心的話題。衷心讓別人覺得他很重要每當你要做一項重要的決定時，試著去問三個人以上的意見，不論你的決定如何，至少你讓對方覺得他很重要。記下一些重要的日子：朋友的生日、結婚紀念日、就職週年等，並親自提筆寫張短箋或信給對方。熟練前面八條法則的使用。結語影響力，始終來自感恩與寬恕心懷感恩的人常生活在喜悅之中有寬恕之心的人總是最快樂當我受傷時，請扶我一把吧！當我受傷時，請扶我一把吧！想一想？仙人掌:外表多刺內含飽滿的水份冷漠有距離向日葵:外表亮眼樂於接受陽光的洗禮熱情有活力讓我們再重複一遍有影響力的人：是個不批評，不責備，不抱怨的人會真誠的給予他人讚賞與感謝能夠 引發他人心中的渴望總是 真誠地關心他人經常微笑一定會記得別人的名字善於聆聽，並且鼓勵別人多談他自己的事在溝通時，會談論他人感興趣的話題不只在乎自己的滿足感，還能衷心讓別人覺得他很重要
