工资、福利的种类及其结构

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1、工资、福利的种类及其结构学习目标12工资的种类及其结构福利的种类及其结构一、工资的种类及其结构自1949年以来，我国的工资制度经历了若干次调整和变革，先后实行国家供给制、职务等级工资制、结构工资制和职级工资制。国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的“职务级别工资制”，即“职级工资制”。（一）国家机关的工资种类及其结构一、工资的种类及其结构1.职级工资制的基本构成职级工资主要包括职务工资、级别工资。工作人员的职务工资以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据，按照其所担任的实际职务加以确定，并随职务的变动而变动。级别工资主要体现工作人员的能力和资历。（一）国家机关的工资

2、种类及其结构一、工资的种类及其结构2.职级工资制的增进机制职级工资制的增进机制包括职务工资的晋升、级别工资的晋升、工龄工资的增加和工资标准的定期调整。（一）国家机关的工资种类及其结构一、工资的种类及其结构专业技术人员1.专业技术职务等级工资制2.专业技术职务岗位工资制3.艺术结构工资制4.体育津贴、奖金制5.行员等级工资制管理人员实行职员职务等级工资制（二）事业单位的工作种类及其结构二、福利的种类及其结构公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费或免费形式提供。从人力资源管理的角度分析，提供员工福利已成为公共

3、组织发展所必需的支撑条件。二、福利的种类及其结构福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（一）福利补贴二、福利的种类及其结构可享受探亲制度的对象和条件是：凡在公共部门工作满1年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，与父母都不在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度。（二）探亲与休假二、福利的种类及其结构1.集体福利设施2.生产性福利设施3.住宅等特殊的福利设施（三）福利设施二、福利的种类及其结构员工福利服务涉及的内容相当广泛，既包括与上述各项设施相关的各项服务，也包括诸如接送上下班、提供健康检查等特别服务。综合来看，员工福利发展及其表现方式的演变有政治的、社会的特殊原因，但更重要的还是经济原因。随着一个国家经济的发展，员工福利在劳动成本中所占的比重还会有相应地提高。（四）福利服务