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1、 企业文化案例发布企业文化案例发布第一期第一期 企业文化中心主办企业文化中心主办 20122012年年8 8月月 为了贯彻落实兵装徐斌董事长为了贯彻落实兵装徐斌董事长8 8月月1010日在集团党委书记培训班上日在集团党委书记培训班上的讲话精神，扎实推进公司的企业文化工作，公司企业文化中心从的讲话精神，扎实推进公司的企业文化工作，公司企业文化中心从即月起，将定期对国内外先进企业的企业文化建设经验以及公司内即月起，将定期对国内外先进企业的企业文化建设经验以及公司内部各基层单位在文化建设方面的经验进行整理分析，提供给各单位部各基层单位在文化建设方面的经验进行整理分析，提供给各单位对标学习。本期介绍中
2、粮集团的党建文化，下期介绍微车销售公司。对标学习。本期介绍中粮集团的党建文化，下期介绍微车销售公司。 中粮集团经验2012年8月以企业文化为载体增强党建工作魅力以企业文化为载体增强党建工作魅力中粮集团简介：中粮集团简介：中粮集团有限公司是中央直接管理的中粮集团有限公司是中央直接管理的54家国有重要骨干企业之一，是家国有重要骨干企业之一，是国内最大的农产品加工和食品生产企业，拥有国内最大的农产品加工和食品生产企业，拥有“长城长城”葡萄酒、葡萄酒、“福临门福临门”食食用油和用油和“金帝金帝”巧克力等知名品牌，自巧克力等知名品牌，自1994年以来连续年以来连续16年位列财富杂年位列财富杂志志“世界世
3、界500强强”。近几年，中粮集团党组加快集团改革步伐，积极探索近几年，中粮集团党组加快集团改革步伐，积极探索“新国企新国企”发展发展之路，集团党建和思想政治工作坚持融入中心，服务大局，不断创新企业之路，集团党建和思想政治工作坚持融入中心，服务大局，不断创新企业文化建设的思路和方法，文化建设的思路和方法，“中粮文化中粮文化”逐步深入人心，成为中粮战略转型逐步深入人心，成为中粮战略转型和业务发展的重要推动力和业务发展的重要推动力一、一、“忠良文化忠良文化”建设的主要建设的主要内容内容1、中粮集、中粮集团提出的提出的“忠良文化忠良文化”的主要内容和特征的主要内容和特征第一方面是第一方面是“忠良文化忠
4、良文化”之之“忠忠”，指的是职业道德和精神修养，指的是职业道德和精神修养。放牛娃文化放牛娃文化 阳光文化阳光文化 团队文化团队文化 两高文化两高文化 忠忠放牛娃放牛娃文化文化作为国有企业的经理人和员工作为国有企业的经理人和员工，正确地自我定位正确地自我定位，摆正摆正心态和位置，忠于职守，忠于股东对心态和位置，忠于职守，忠于股东对“经理人经理人”的信任。的信任。 阳阳 光光 文文 化化倡导简单透明、坦率真诚、自然本色、处以公心、与人为善、倡导简单透明、坦率真诚、自然本色、处以公心、与人为善、快乐做人的生活方式。快乐做人的生活方式。 团 队 文文 化化倡导在共同的价值观和大目标下，人人平等、相互协
5、同、相互倡导在共同的价值观和大目标下，人人平等、相互协同、相互分享、相互欣赏和相互包容。分享、相互欣赏和相互包容。 两两 高高 文文 化化树立树立“高境界高境界”（把精神和理想看得更重，把组织的目标和大局放（把精神和理想看得更重，把组织的目标和大局放在更重要的位置），不碰在更重要的位置），不碰“高压线高压线”（将廉洁自律的一系列要求提炼（将廉洁自律的一系列要求提炼为易懂易记的为易懂易记的“中粮经理人十四条中粮经理人十四条”，是经理人不能触碰的，是经理人不能触碰的“高压线高压线”）。）。2、第二方面是第二方面是“忠良文化忠良文化”之之“良良”，指的是，指的是专业能力，如何能力，如何把股把股东托付
6、的托付的财产管好、管好、经营好，好，为股股东创造更大的造更大的财富富 业绩文化业绩文化 学习文化学习文化 良良（1）“忠良文化忠良文化”的首要特征是的首要特征是“职业化化”建立在市场化基础之上的建立在市场化基础之上的“职业经理人职业经理人”精神，摒弃计精神，摒弃计划经济体制下的划经济体制下的“官本位官本位”意识。致力于将国有企业的意识。致力于将国有企业的“领领导干部导干部”转化为更为市场化的转化为更为市场化的“职业经理人职业经理人”，打造国企的，打造国企的“忠、良忠、良”兼备的兼备的“职业经理人职业经理人”队伍队伍，将将“干部干部”的习惯称的习惯称谓改变为谓改变为“经理人经理人”，并提出了，并
7、提出了“党员经理人党员经理人”的响亮口号的响亮口号。 （2）“忠良文化忠良文化”的另一个的另一个鲜明特征是明特征是“人性化人性化”“人人”被放在了最重要的位置，强调战略的起点是被放在了最重要的位置，强调战略的起点是“客户客户”而非而非“财物财物”，管理的起点是，管理的起点是“员工员工”而非而非“制度制度”、“流程流程”，投资的起点是，投资的起点是“股东股东”而非而非“项目项目”。二、二、将将“忠良忠良文化文化”元素注入党建活动元素注入党建活动1、中粮党、中粮党组坚持党建内容持党建内容为主体，吸收企主体，吸收企业文化大众理念、文化大众理念、活活泼形式等新形式等新鲜元素，使党建工作更具元素，使党建
8、工作更具亲和力、吸引力。和力、吸引力。（1 1）用用“书记讲党课书记讲党课”加强思想引领加强思想引领 将党的理论与企业管理哲学、集团各阶段的中心工作紧密结合，既将党的理论与企业管理哲学、集团各阶段的中心工作紧密结合，既是党课，又是深入浅出的是党课，又是深入浅出的“管理学讲座管理学讲座”，形成了党组、党委、党支部，形成了党组、党委、党支部（总支）负责人三级联动讲党课的格局。（总支）负责人三级联动讲党课的格局。（2 2）用用“优秀党日活动竞赛优秀党日活动竞赛”加强组织建设加强组织建设鼓励各级党组织创新党日活动的内容与形式。有的支部把党日活动与业务鼓励各级党组织创新党日活动的内容与形式。有的支部把党
9、日活动与业务学习、技术攻关等相结合；有的把党日活动与团队建设相结合，引入户外拓学习、技术攻关等相结合；有的把党日活动与团队建设相结合，引入户外拓展、企业文化培训等内容；有的把党日活动与捐助希望小学、扶贫等公益活展、企业文化培训等内容；有的把党日活动与捐助希望小学、扶贫等公益活动相结合等等动相结合等等，不断总结、推广各支部的不断总结、推广各支部的“最佳实践最佳实践”，极大地调动了基层党，极大地调动了基层党组织和党员的积极性，找到了一条基层党建工作常态化、制度化的有效途径。组织和党员的积极性，找到了一条基层党建工作常态化、制度化的有效途径。 （3 3）用用“党员经理人培训党员经理人培训”加强骨干队
10、伍建设加强骨干队伍建设入党积极分子培训中也引入了新型培训理念。培训内容既有党的历史入党积极分子培训中也引入了新型培训理念。培训内容既有党的历史和企业文化，又有优秀经理人在党旗下快速成长的经验分享。培训方式和企业文化，又有优秀经理人在党旗下快速成长的经验分享。培训方式既有专家讲课，又有讨论与互动。参加培训的学员分成小队，每个队都既有专家讲课，又有讨论与互动。参加培训的学员分成小队，每个队都有自己创意的队名、队旗、队训和队歌。各队讨论成果以有自己创意的队名、队旗、队训和队歌。各队讨论成果以“小话剧小话剧”、“小小歌舞剧歌舞剧”、现场访谈等精彩多样的形式呈现。培训期间还穿插、现场访谈等精彩多样的形式
11、呈现。培训期间还穿插“红歌会红歌会”、“趣味运动会趣味运动会”等文娱活动。等文娱活动。（4 4）用三大群众性文化活动增强影响力、凝聚力用三大群众性文化活动增强影响力、凝聚力对传统的群众性文体活动大胆创新：将对传统的群众性文体活动大胆创新：将“职工运动会职工运动会”改造为改造为“中粮嘉年华中粮嘉年华”，成为各个团队展示团队精神、团队风采和创意的盛大，成为各个团队展示团队精神、团队风采和创意的盛大“节日节日”；将；将“春节联春节联欢会欢会”改造为改造为“中粮新春中粮新春FENG会会”，演身边的人、说公司的事、讲员工心里，演身边的人、说公司的事、讲员工心里的话；将的话；将“职工书画摄影比赛职工书画摄
12、影比赛”改造为改造为“中粮妙烩中粮妙烩”，作品形式百花齐放，吸引，作品形式百花齐放，吸引了更多的员工甚至家属参与。三大活动都以鲜明、浓郁的中粮特色成为员工了更多的员工甚至家属参与。三大活动都以鲜明、浓郁的中粮特色成为员工期盼的期盼的“文化大餐文化大餐”，让大家在耳濡目染中直接感受，让大家在耳濡目染中直接感受“和谐文化和谐文化”和和“大中粮，大中粮，无边界无边界”的理念。的理念。2、以企业文化为载体增强党建工作魅力，推进党建工作和、以企业文化为载体增强党建工作魅力，推进党建工作和企业文化建设共同发展。企业文化建设共同发展。（1）从）从“头头”做起：做起：中粮集团党组和各级党组织一把手都高度重视党
13、建工作，坚中粮集团党组和各级党组织一把手都高度重视党建工作，坚持持“两手抓两手抓”，身体力行抓党建。把党建摆在企业管理的突出位，身体力行抓党建。把党建摆在企业管理的突出位置，亲身参与党建和企业文化的重要活动。置，亲身参与党建和企业文化的重要活动。（2）从）从“心心”做起：做起：着力培养一支用心服务着力培养一支用心服务“客户客户”（既包括上级党组织、集团党（既包括上级党组织、集团党组和各级经理人，又包括集团的广大党员和员工）、充满激组和各级经理人，又包括集团的广大党员和员工）、充满激情的党务工作者队伍。用心做好每一件事，让广大党员和员情的党务工作者队伍。用心做好每一件事，让广大党员和员工充分感受
14、党组织的吸引力和党建活动的魅力，努力为工充分感受党组织的吸引力和党建活动的魅力，努力为“客户客户”创造更大的价值。创造更大的价值。（3）从）从“新新”做起：做起：（4）从）从“小小”做起：做起：中粮党建工作坚持中粮党建工作坚持“用心创新，以新贴心用心创新，以新贴心”（用心创造更多的（用心创造更多的新东西，以新的东西打动人、贴近人）的理念，借鉴新东西，以新的东西打动人、贴近人）的理念，借鉴“体验营体验营销销”、“接触点管理接触点管理”等现代传播的前沿理念和市场营销的新等现代传播的前沿理念和市场营销的新手法，不断开阔思路，推陈出新，让党建工作充分体现时代感。手法，不断开阔思路，推陈出新，让党建工作
15、充分体现时代感。在实施党建活动过程中，党务工作者关注细节，从活动主题到在实施党建活动过程中，党务工作者关注细节，从活动主题到开场的问候语、会议背板，乃至印刷品开本、颜色等都一丝不开场的问候语、会议背板，乃至印刷品开本、颜色等都一丝不苟，时时处处体现人性关怀和中粮文化的新元素，把苟，时时处处体现人性关怀和中粮文化的新元素，把“小事小事”做成做成“大事大事”，以，以“细节细节”彰显彰显“品格品格”。中粮集团以企业文化为载体丰富党建内容，创新党建形中粮集团以企业文化为载体丰富党建内容，创新党建形式，使党组织的吸引力更强了，党建活动影响力更大了，党式，使党组织的吸引力更强了，党建活动影响力更大了，党建推动业务进步、提升经营业绩的作用越来越显著，各级经建推动业务进步、提升经营业绩的作用越来越显著，各级经理人对党建工作更满意了，也更重视、更支持了，集团党务理人对党建工作更满意了，也更重视、更支持了，集团党务工作者享受党建创新的乐趣，在工作中不断成长，大家更有工作者享受党建创新的乐趣，在工作中不断成长，大家更有成就感了。目前，党建已成为中粮集团党组不可或缺的管理成就感了。目前，党建已成为中粮集团党组不可或缺的管理“抓手抓手”和推动中粮又好又快发展的重要推动力和推动中粮又好又快发展的重要推动力。
