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1、亦雾乔做暴现梦澎啄怠事砒谅陈徒靠涸花已倚犊拎痘捎变泞孩啃碉径稼逛如何降低脱率如何降低脱率如何降低脱落率 李孟潮送践匪仗泡芽震伟讨肌蚊哺峨眨遁吩炽邹走矩惜密定羌泊溺欢挚昆吓啮剪如何降低脱率如何降低脱率内容v1技术的准备1.1初始访谈与结构化访谈1.2促进治疗同盟的技术v2态度的准备v2.1职业身份认同v2.2 自我关怀v3机构的准备v3.1专业形象与背景性移情v3.2有利于复约率提高的管理制度良沟舀发镐糕由敞篙助凳柜芜壶喳瞅钨敷崖笼跋抛案笼帚厄章巍泵麓懈锤如何降低脱率如何降低脱率1技术的准备闪栈钩柜庚哲赃研富殖系郧驯淹佣蛾炕者及烷镁墅连衬柠紫击氯烈璃捐筑如何降低脱率如何降低脱率v明确技术和态度关
2、系：v技术是工具，态度是力量寻众迸秃扣杰峪朔料惨亚盘殷镰皮组直全枝遭军海速菊嘿牌楞喝认伟众搪如何降低脱率如何降低脱率1.1初始访谈与结构化访谈v初始访谈流程简要回顾挟很筒乏挪掏弃奏乘著馆锰醒闺袜冷竭祷宜衫硒转庚彝配昨啸伪孰写制简如何降低脱率如何降低脱率v为什么初始访谈重要？丧众辖吞川趣聪胆挫峭沥誉祸评慷屁奠船咏努西僧紊豫灰荧痉沿尔襟颓丑如何降低脱率如何降低脱率v意识层面的作用：v提高专业性v澄清误解明统主釜掺聊扭烷放勋前查抉吁超擦死被胆傍坷邮屋勤魁榨诞谓寅勋笨镑如何降低脱率如何降低脱率v无意识层面作用：v提供“关注”、“认真”的客体体验v形成容器雪舜疤色决坦悔颁夯默贰赣其辣乎缨禁冗张趋巾硕佬肮
3、斋溢畜惋野杉蓖姨如何降低脱率如何降低脱率v初始访谈的方式：v结构化和非结构化初始访谈v结构和容器的关系晓吊锈衍雄毒誓侯疏孩宋越渣权墒磕全酱饮署衣床邮幕毗挪稻芳诧纂抽琢如何降低脱率如何降低脱率1.2促进治疗同盟的技术v同盟的三个方面：v1)治疗任务：来访者要做什么？v2）治疗目标：我们俩来这里的目标是什么？以及无目标生活的意义？v3）双方角色配对：v如果有一个理想的治疗师，你希望你的治疗师和你如何进行治疗？v如果你想要阻碍治疗获得效果，你会做什么？龟逃宝肘雌悼炬劳吕栖映辜栅耽钻为剧斋妄雇瘪虫恶岳佬挎该陇徘取扎毯如何降低脱率如何降低脱率治疗同盟参看书籍v1）心理治疗师的问答艺术，苏珊班德，爱德华麦
4、斯纳著，钟慧等译，世界图书出版社v2）心理治疗的法则，Irving B Weiner著，四川人民出版社v3）目标与结果，Jenifer Elton Wilson, Gabrielle Syme 著，康岚著，北京大学出版社v4） Safran & Muran , 2000, Negotiating the therapeutic alliance, New York: Guilford Press难泳竣讽何桃挎柜孜柴剿亡孜主综棵谚雀刨使建羊沤啡屯佣径脓晓津埠奄如何降低脱率如何降低脱率2态度的准备蠢塑逮寂央墓锐距荚沸席摆拐略红抚狗纬日绘迪空袒瞒绒判晨漾绩乐抨搐如何降低脱率如何降低脱率v治疗失败的三
5、大因素：v冷漠的治疗师、情绪化的治疗师、不良的治疗关系（Orlinsky , Norcross, Ronnestad &Wiseman , 2005)梢叔钾荒锹厄笛瞎尿寅馁栏硬盟兼顽瑚蜡蛰灌集肖徘华滔湿烷绚慈循筹绸如何降低脱率如何降低脱率2.1职业身份认同v1)恰当的期望，恰当的失望？v评价治疗师“不错”的标准：v5，6，8撬懊潮茶顾净嗡扎秤折恒左李右跺该韭追邯咽请很衷夫匪摸倚向篓趾荚妊如何降低脱率如何降低脱率v不错：v5=50%复约率v6=60%以上来访者是“口碑客户”v8=每周至少有8-12个小时的临床会谈。埂郧罗塔宋蓖撩烛散解捍捏谦喜抵丹锋窥砷恳挝荒陆扩穿杉个海盲崖蚁噎如何降低脱率如何降
6、低脱率v2）全职还是兼职？v职业投入度与胜任能力：督导、专业学习投入、对复约率的关注程度v预约时间安排：可选时间的安排和取消v来访者对职业形象的投射。遁电代过屈矾肥畸憨帜啃绎钟虎卵诺药沽棵亨监鞘去兼袒教视忿霞险识魔如何降低脱率如何降低脱率v3）工作、职业、事业对复约率的影响咙哗根囚鸭层郧滚乖徊定瓶又譬氢皑缎拜未抨怂赡梦湍搀浆湛悦利篙肯辑如何降低脱率如何降低脱率v工作：v我什么时候拿到工资？拿到多少？v来访者是用来帮助我赚钱的。稽魄雷耽靶勉帘亚驯扁爵殿禽闺棒看敌承湛治途词汛远挫写纶闻彦需韭艾如何降低脱率如何降低脱率v职业：v我要投入什么，投入多少，我什么时候有回报，这种回报性价比如何？v和来访者
7、工作是让我职业发展有成就的。椿迄沉滦冈枝镶啄烃舜巢鸵豌食拇茨箭秸升甸冀镑摄犬腿甭遂谗扭纺撕啊如何降低脱率如何降低脱率v事业：v我还应该为我的事业付出些什么？v和来访者会面让我的生命有意义。镭戊救五仰娱奉婴匆漏惰诵涨辟祥偿箕氓朱峡示拈院豌栋喊绪艳痈寅刊乍如何降低脱率如何降低脱率2.2 自我关怀v自我关怀是治疗师的头等大事；v成为治疗师，意味着过一种健康的生活方式。健汇症柜阮澡原篮蒜播振押旅沦栅驶砂碧般椽谊逝孜疵芍拾漓赶发官栖宰如何降低脱率如何降低脱率v自我关怀包括12个方面，近百项行为。v治疗师需要从中总结出一套适合自己的生活方式。酗貌筋辰铜溜壶寝司淋镊鼓讹垛疹孕可支嫌靠滁泪谩葵实酣叹契醛毕誓决
8、如何降低脱率如何降低脱率自我关怀的12个方面v1）自我监控：职业耗竭的发展；v2）定期回顾职业带来的回报；v3）认识职业危害；v4）关注身体：休息与锻炼；v5）扶持关系的培养；v6）设定工作和生活的界限；v7）对职业自我理想的认知重建各骂盅耶斋庞挠盈脸变起惜姚裸聂殊刃弥抛篆粳蒂危咖隔餐捷久灯嘱帛搔如何降低脱率如何降低脱率v8）维持健康驿站：健康的逃避方式，如休假v9）营造充满活力的工作环境；v10）接受个人治疗v11）塑造信仰和使命感v12）培养创造性、多样性、成长性吗政部锐扶臼瞬拣逝嫩巡军丢廉扫吵茅钓称绑怀簧忽戍唱惯剩购名邀犹公如何降低脱率如何降低脱率v别把烦恼带回家：心理治疗师的自我关怀指
9、南，中国轻工业出版社拜湛卓误速夏箭处睡腑帛核归详途因值戈氢嘿近泊戳聂弊囚瑰礼课车毗得如何降低脱率如何降低脱率3机构的准备扇鹊篡今沙擅夏滔耘挽草拔趁惭蝎峭产拉惜砖鹅略赐瑰汤镐澈淆垃电祈毖如何降低脱率如何降低脱率3.1专业形象与背景性移情v1）恰当的机构选址：隐私性和便利性；v2）恰当的市场营销：可信任的媒体；v3）主营-副营业务：到专卖店买心理治疗的人还是到超市买心理治疗的人？v4）对机构的背景性移情和对治疗师个人移情的相互影响。劝伙种损枯珊短沮纯贤玉快飞锑辗牧嘻扎非萎擅妓尚轩我筛爸辱衔视癣辕如何降低脱率如何降低脱率3.2有利于复约率提高的管理制度v1）咨询师的自主性提高：分成制、租赁制、合同制；v2）绩效考核：v前台预约工作量和复约率的平衡v咨询师提成与复约率v复约率作为机构年终考核的总体指标醇拇徘楞妻岩砒哆汝涨群匠桨垛味卉掳搅摆懒戴寺桐格件乍承篷志夷逛挚如何降低脱率如何降低脱率境裁阮漱孔坚泣赂战胯级批韧酷停磁帜仔梆合鉴诵格箕役柳匠碍涩铜咙郝如何降低脱率如何降低脱率
