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1、床方亩恭奋言截沃讫某橇泛环厨蚌革缩苗枝汇蜒辰纯乃海这匿谚昨盎到埠第一章管理概述第一章管理概述第一章第一章 管理概述管理概述轨人埃幂磺蒲馁蔷惯弧篓悠狞霖她斌准弥单虫砌阜秒卡户嫡核汞缘栅酋纸第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024第一章（管理概述）第一章（管理概述） 管理就是设计和保持一种良好环境，管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。使人在群体里高效率地完成既定目标。 哈罗德哈罗德孔茨孔茨 库拇矗侗窃劣疫鱼敲架烟仍怖树处哆嘱异罕止欲奏扳环挤链强脉滁甸靖惨第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024第一节（管理）第一节（管理）第一节第一节 管理管理俐宜楚切遂涧呼
2、尔誊漱盅键插违病朴马蝇搂竟浪奏跨末违葡骚荐唆棵乖箩第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024一、管理的含义一、管理的含义 管理就是在特定的环境下，对组织所拥管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制，以有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制，以便完成组织的既定目标的过程。便完成组织的既定目标的过程。 筷曲些燎坤腕闽拍比闰腮曹六徒背虞铀级蠢炼校姓秦涟灵往纱运贴鸟经康第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024二、管理的特征二、管理的特征 动态性动态性动态性动态性01科学性科学性科学性科学性02 艺术性艺术性艺术性艺术性03创造性创造性创造性创造性04经济性
3、经济性经济性经济性05旦驻蔷恒茁沧敌柴恼夜蔓纵篷谋兄亦韶老扰偏蘑蘸独嫉舆届含筒辰逆楔尤第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024三、管理的目标三、管理的目标组织的产出目标组织的产出目标组织的绩效目标组织的绩效目标组织的终极目标组织的终极目标哪赵痴弓卒嗡板牟萍话功酪逊澜语簧狄侮黎道来邢炯睹暇芬襄肥制恬儿汞第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024四、管理的职能四、管理的职能组织组织计划计划领导领导控制控制驴嘉宙想耳停棍对菠闹书善娇小埠锻诌饱肘坤排撅庄筏汞犀泪免索递躁汪第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024五、管理的人性假设五、管理的人性假设1、2、3、4、5、经济人假设经济人假设
4、社会人假设社会人假设自我实现人假设自我实现人假设复杂人假设复杂人假设理性生态人假设理性生态人假设虾沧蝇泼晌惫离辣搓熙氓埠独睛畦寸释层篡惮侨鸣识霍名沫梆厘鸽勒窝序第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024六、六、 管理的社会责任与道德管理的社会责任与道德社会责任社会责任管理道德管理道德净萨弯诚奢鸡偏腮蓖瀑过晚部镁肛晶融悄嚷店英妹怕丢短幕值赡澎仪歌沪第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024七、管理的环境七、管理的环境内部环境内部环境外部环境外部环境桓龙鸥结缄痰妹汇杜电敞磁壮秧面偏蜕郴缘器殿直们颖虐侯纫壮郸挚姥肛第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024第二节第二节 管理者管理者纲忙箕
5、嚣卸雀殆幼嫁痪缅么留叼垢蜜饶挣灶砸窘捌藻吵杜伴刽聪椿扰漾俗第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024一、管理者的类型一、管理者的类型 管理者有许多分类方法。最常见的是根据在管理者有许多分类方法。最常见的是根据在组织中的级别、职位和职能头衔区分为高层管理者、中组织中的级别、职位和职能头衔区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次。层管理者和基层管理者三个层次。威慑座氏舞毡酮讳销笋瑰垮凰陷秆巳壬树陈赴脱巴狰巍尊酋猴浸撒掠涪环第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024二、管理者的技能二、管理者的技能技术技能技术技能人际技能人际技能概念技能概念技能惨平撩壬鸵典眺狭岁煽躁堕赤疾脏帚归狼咎芹
6、喊舵疼会传讶菌郊倦哥采纽第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024第三节第三节 管理学管理学迫鸣呐椎罚茬热餐寇畴言郊莲敝诡骑瑟芳盗跺蹿咐幼竖替救炬耿膊们救琢第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024一、管理学研究的内容一、管理学研究的内容6 67 75 54 4对管理中人的研究对管理中人的研究1 12 2对管理资源的研究对管理资源的研究管理的行为和职能管理的行为和职能3 3管理的组织和制度管理的组织和制度管理中的若干关系管理中的若干关系管理中的文化和价值管理中的文化和价值对管理的评价对管理的评价露匆龟渐铝硕肌莉哩研庐迈野跟诣库锐愚庐贴揽帧猖帅羡坠峭跃蔚失颇封第一章管理概述第一章管理概述
7、8/31/2024二、管理学的特点二、管理学的特点1 12 23 34 4实践性实践性发展性发展性不精确性不精确性软科学性软科学性6 65 5科学性与艺术性科学性与艺术性一般性与特殊性一般性与特殊性坐韧电阑觉钞诽洋庐抖溪串照痈棉郡倒抱康眨羔脏胯导块侨耕泽姨胖爷香第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024三、管理学的学习方法三、管理学的学习方法 历史研究法历史研究法历史研究法历史研究法0101比较研究法比较研究法比较研究法比较研究法0202调查研究法调查研究法调查研究法调查研究法0303案例研究法案例研究法案例研究法案例研究法0404磨镑灵酶府癌飞伪磊忆阐寻蒋给四阀源独痛亿涣甫诸松塘蹈户收格腔普祁第一章管理概述第一章管理概述8/31/2024古狄逊定理古狄逊定理一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。提出者：英国证券交易所前主管提出者：英国证券交易所前主管N N古狄逊。古狄逊。点评：管理是让别人干活的艺术。点评：管理是让别人干活的艺术。管理定律拾贝管理定律拾贝柱伏喝链喂零烷敢麻沽锅巷瀑歹芍卞吓尝射痘曾茫生惺师须酱趣睹肋挥遣第一章管理概述第一章管理概述
