《2024年湖北省武汉长江勘测规划设计研究院招聘146人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年湖北省武汉长江勘测规划设计研究院招聘146人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷（194页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年湖北省武汉长江勘测规划设计研究院招聘146人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（ ）。A：公平因素B：成本因素C：能力因素D：价值因素正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，管理学中关于“过程型激励”理论中有一个很重要的理论公平理论。公平理论认为，一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后，并不会仅关心所得到报酬的绝对量，而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人的比较来
2、判定其所获报酬是否公平或公正。换言之，员工只有感到切实的公平感，其行为才会得到有力的激励，从而也就导致其对自己主观需求现实化的真正认可。B、C、D项错误，成本因素、能力因素、价值因素都是制定工资报酬的因素，但不是首要因素。故本题选A。2、有人大代表建议，在“十四五”期间政府加大对公共卫生和医疗卫生事业的投入保障力度。政府在卫生保健方面的支出属于（ ）。A：财政预算B：政府购买C：国债调节D：政府转移支付正确答案选项：D解析：本题考查行政职能。A项错误，财政预算是政府活动计划的一个反映，它体现了政府及其财政活动的范围、政府在特定时期所要实现的政策目标和政策手段。财政预算是由政府编制、经立法机关审
3、批、反映政府一个财政年度内的收支状况的计划。B项错误，政府购买是指政府在市场上购买为执行各种政府职能所需要的商品与劳务的支出，包括：政府机关日常行政活动所需商品和劳务的支出，用于公共工程投资所需的商品和劳务支出等。C项错误，国债是国家以其信用为基础，按照债的一般原则，通过向社会筹集资金所形成的债权债务关系。国债是由国家发行的债券，是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券，是中央政府向投资者出具的、承诺在一定时期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证。D项正确，政府转移支出是指政府为了某种目的，把一部分财政资金单方面无偿转移给居民、企业和其他受益者。包括：养老金、失业救济金、退伍军人补助金、农
4、产品价格补贴、公债利息等，是通过政府将收入在不同社会成员之间进行再分配而实现的。故本题选D。3、A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用下列哪一文种（ ）。A：函B：请示C：议案D：决定正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”因此A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用议案这一文种。故本题选C。4、通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的
5、（ ）功能。A：传达上级意图B：监督控制C：事前评价D：形成决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。行政管理，离不开会议这一重要的沟通途径，而行政会议具有多种多样的功能。A项错误，传达上级意图主要强调将上级机关的意图向下进行传达，而题干所述内容为对问题进行分析、处理，因此和题干无关。B项正确，管理中的控制职能，是指管理主体为了达到一定的组织目标，运用一定的控制机制和控制手段，对管理客体施加影响的过程。根据题干可知，通过会议可以对执行决策过程中存在的问题进行纠偏处理，体现了会议的监督控制功能。C项、D项错误，题干所述发生在决策的执行过程中，而非事前。故本题选B。5、在法定公文文种中，强制
6、性色彩最为浓厚的是（）。A：公报B：决定C：命令D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令的强制性色彩最为浓厚。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九
7、）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。6、行政决策的基本程序是（）。科学预测，确定目标科学设计，拟定方案综合评价，选择方案调查研究，发现问题实验检验，调整完善A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程。行政决策的基本程序是：1.调查研究，界定问题；2.科学预测，确定目标；3.科学设计，拟定方案；4.综合评价，选择方案；5.实施检验，调整完善。故本题选C。7、在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种
8、影响下属行为的方式是（ ）。A：正强化B：负强化C：自然消退D：惩戒正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。B项错误，负强化是指对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。如对正在服刑的犯人减刑，以鼓励其在服刑期间的积极表现。C项正确，消退属于降低行为发生率的技术之一，是一种无强化的过程，其作用在于降低某种反应在将来发生的概率，以达到消除某种行为的目的。题干中，管理者无视举手行为可降低其他人举
9、手发言的频率。D项错误，惩罚是对于行为主体进行一些惩罚措施以降低某种行为发生的概率，题干中无视举手行为不属于惩罚措施。故本题选C。8、 汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：A：个人利益服从整体利益原则B：命令的统一性原则C：权利与责任联系原则D：权力适度集中原则正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。汉武帝根据臣子的
10、能力授予相应的官职，符合管理学中的能级原理。有利于“能者在其位”，有利于国家政治管理。汲黯以资历自居，只看重个人升官利益，违背了个人利益服从整体利益原则。故本题选A。【解析拓展】B项：命令统一性原则的实质是在管理工作中实行统一领导，每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象，对应的是管理学中的“手表定律”。题干中未体现这一原则，B项错误。C项：权利与责任联系原则是指权力是实现职责的必要手段，实现职责是行使权力的目的，世界上不存在无责任的权力，也不存在无权力的责任。管理的过程，实际上也就是责权结合与统一的过程。题干中未体现这一原则，C项错误。D项：权力适度集中原则对应的
11、是领导汉武帝，而题干提问的是汲黯的想法主要违背了什么，显然权力适度原则不能对应作为臣子的汲黯。D项错误。9、议案是（ ）按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。A：各级人民代表大会常委会B：各级人民政府C：各级常委D：各级政协正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选B。10、中国共产党江苏省第十二次代表大会提出：“在率先基本实现现代化的征途上，我们必须传承好江苏人民创造的宝贵精神财富，大力培育与弘扬创业创新
12、创优、争先领先率先的新时期江苏精神。”这段话蕴含的哲理是（）。A：社会意识具有相对独立性B：社会意识是社会存在的基础C：社会意识对社会存在具有决定性作用D：社会意识对社会存在的发展具有促进作用正确答案选项：D解析：题干强调重视精神力量的作用，精神属于社会意识的范畴，社会意识对社会存在具有反作用，正确的社会意识促进事物的发展。新江苏精神属于正确的社会意识，对江苏现代化具有巨大的促进作用，体现了正确社会意识对社会存在的促进作用。B、C两项错误，社会存在决定社会意识，是社会意识的基础。A项错误，题干没有体现出社会意识的相对独立性。故本题选D。11、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正
13、强化和负强化的运用，下列说法正确的是（ ）。A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D：正强化要保持间断性，负强化要保持间断性正确答案选项：A解析：本题考查强化理论。根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：1.正强化正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定，即领导者应根据组织和管理的需要
14、和个人行为在工作中的反映来实施强化。2.负强化负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。故本题选A。12、对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（ ）视角。A：技术B：内容C：经济D：人文正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，技术视角指如何在信息的获取、传输、存储、处理和检索，以及利用信息进行决策、控制、指挥、组织和协调等方面合理地运用信息技术，达到有效地开发和利用信息的目的；与题意不符，因此A项不正确。B项正确，内容视角指从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的一系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，故B项正确。C项错误，经济视角指将行政信息作为一种无形资产和社会财富，研究信息供求规律、配置政策问题；与题意不符，因
