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1、2024年福建省龙岩市新罗区环保局招聘4人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、管理中居于主导地位的是（ ）。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。法国管理学者法约尔最初提出把管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。其中，计划是管理工作最基本的职能，在管理工作中居于主导地位。故本题选
2、A。2、在公文写作中运用语言的方法和手段称为（ ）。A：公文格式B：公文体式C：公文程式D：表达方式正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的表达方式是指在写作中运用语言的方法和手段，它是辨别文章体裁的重要标志。 主要有：叙述、议论、说明。故本题选D。3、对重要问题提出见解和处理办法，行文应用（ ）。A：通报B：意见C：报告D：请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）款规定：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（七）款规定：“意见适用于对重要问题提出见
3、解和处理办法。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）款规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）款规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选B。4、最近，某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治，对此类问题的处理决策一般属于（ ）。A：非程序性决策B：程序性决策C：初始决策D：战略决策正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，非程序性决策，也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。
4、与题干不符。B项正确，程序性决策，也叫常规性决策，是指决策者对有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。处理员工经常迟到、早退、违规操作等问题是有法可依、有章可循的，属于对重复性的日常事务决策。C项错误，初始决策是指组织对从事某种活动或从事该活动的方案所进行的初次选择。初始决策是零起点决策，它是在有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下进行的。与题干不符。D项错误，战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问
5、题。与题干不符。故本题选B。5、“事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生”这就是著名的墨菲原理。这一原理告诉我们，在管理实践中（ ）。A：要想在某一个领域保持优势就必须成为这一领域的权威B：想得更周到、全面些，采取多种措施，防止偶然发生的失误和损失C：不值得做的事情，就不值得做好D：任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。墨菲定律，是西方世界常用的俚语，由爱德华墨菲提出。墨菲定律似乎有种宿命论和悲观主义的色彩，任何事情都有变坏的可能性，既然它一定会变坏，似乎我们只能坐等悲剧的发生了。但实际上，
6、墨菲定律并不是要求我们坐以待毙，并非承认我们对风险无能为力，而是提醒我们一定要以一种正确的心态来面对未来可能发生的风险，即：1重视小概率事件；2做好各种应对策略；3以积极心态面对；4在失败中前进提高。故本题选B。6、建立和完善现代事业制度的基础和前提是：A：多元化的组织模式B：科学民主的领导制度C：健全的事业单位法人制度D：多元化的投资和支持正确答案选项：C解析：本题考查事业单位常识。健全的事业单位法人制度是现代事业制度的一项重要内容，也是建立和完善现代事业制度的基础与前提。法人是“具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。因此，建立完善的事业单位法人制度将有
7、助于实现事业单位所有权、经营权、监督管理权限的分离。故本题选C。【解析拓展】A项、B项、D项：多元化的组织模式、科学民主的领导制度、多元化的投资和支持以及完善的具体运作制度，构成了现代事业管理制度的其他四项主要内容，而非基础和前提。ABD项不符合题意，因此不当选。7、矩阵系统所适用的条件是组织面临着（ ）的环境。A：复杂性低和不确定性低B：复杂性高和不确定性低C：复杂性低和不确定性高D：复杂性高和不确定性高正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。矩阵管理是一种组织结构的管理模式，由专门从事某项工作的工作小组形式发展而来。矩阵管理结构中的人员分别来自不同的部门，有着不同技能、不同知识和不
8、同背景，大家为了某个特定的任务（项目）而共同工作。矩阵系统所适用的条件是组织面临着复杂性高和不确定性高的环境。它按照项目进行组织，加强了不同部门之间的配合信息交流，克服了直线职能结构中各部门相互脱节的现象。它同时机动灵活，可随项目的开始与结束进行组织或给予解散。一个人还可以同时参加几个项目小组，这样大大提高了人员的利用率。此外，由于职能人员直接参与项目，而且在重要决策问题上有发言权，增加了参与者的责任感和积极性。故本题选D。8、xxx大学要向全校师生宣布袁某等六名同学期末考试违纪情况，宜用（ ）。A：通知B：通告C：公告D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。告知性公文用于直接公
9、开发布或传达公文内容，使一定范围内的社会组织以及公民知晓，以便正确地处理各种事物。告知性公文的种类包括：公告、通告、通知、通报等。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（九）通
10、报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”在本题中，某大学要宣布学生违纪情况，适宜用通报。故本题选D。9、行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（ ）阶段。A：准备B：实施C：利用D：评估正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政信息采集，是政务部门在各自职责范围内根据行政信息用户的需求，从有关信息源或载体内对各种形态的信息选择、采集、提取并加以聚合和集中的过程。A项错误，行政信息采集的准备阶段：进行信息需求分析，明确采集目标、确定信息采集源、选择采集方法和采集工具以及制定采集信息策略。B项错误，行
11、政信息采集的实施阶段：识别信息、提取信息、汇集信息。C项错误，行政信息采集过程不包括实施阶段。D项正确，行政信息采集的评估阶段：评估的核心是确定评估指标体系。包括对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。故本题选D。10、关于事业单位岗位管理，表述不正确的是（ ）。A：实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容B：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C：小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位D：高级技师是专业技术高级岗位正确答案选项：D解析：A项正确，事业单位人事管理条例第五条规定：“国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。”B项正确，国
12、家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。C项正确，职员岗位一般应具有中专（中技、高中）以上学历，其中，六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历，四级职员岗位一般应具有大学本科以上学历。D项错误，高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。因此高级技师只是一种职业资格，而不能说是专业技术高级岗位。故本题选D。11、公文的密级按照程
13、度由低到高排列依次为（）。A：绝密、机密和秘密B：机密、绝密和秘密C：绝密、秘密和机密D：秘密、机密和绝密E：秘密、绝密和机密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”因此，按照程度由低到高排列依次为秘密、机密和绝密。故本题选D。12、战略管理的目的是（ ）。A：加强内部管理B：拓展市场空间C：提高企业的环境适应力D：保证计划的落实正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。C项正确，战略管理是整合性、企业最高层次的管理理论，
14、同时也是高层管理人员最重要的活动和技能。其目的在于提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展。故本题选C。13、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（ ）。A：个月B：三个月C：六个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。14、（ ）主要包括尊重、关怀、信任等形式。A：传播方法B：心理方法C：情感方法D：感情方法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。情感管理，是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。故本题选C。15、按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（ ）。A：左上角B：右上角C：正上方D：正下方正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.3
