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1、2024年贵州省黔南州平塘县事业单位招聘183人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 宜昌市工程建设项目审批管理系统上线运行应发布：A：通知B：通报C：命令D：公告正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（三）命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（八）通知，适用于发布、
2、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选D。【解析拓展】2、（ ）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。A：秘密B：机密C：保密D：绝密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。A项错误，“秘密”是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。B
3、项错误，“机密”是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。C项错误，“保密”不属于常用的密级标志。D项正确，“绝密”是指含有最重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选D。3、环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（ ）。A：有效性、及时性、稳定性B：前瞻性、有效性、稳定性C：正确性、及时性、稳定性D：有效性、正确性、及时性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在：（1）可以提高组织决策的正确性。在环境分析的基础上，组织可根据自身的优劣势制定出既符合环
4、境要求，又能为组织成员所接受的正确决策。（2）可以提高组织决策的及时性。通过环境分析，可以在机会刚刚出现或威胁尚未到来之时，能及时发现，使组织及时制定决策，采取措施。（3）可以提高组织决策的稳定性。环境分析可帮助组织认识环境变化规律、预测环境发展的前景，从而使组织当下的决策不仅能适应今天的环境特点和要求，而且能符合未来发生变化后的环境特点和要求，这样决策就可以保持相对稳定性而不频繁发生变动。故本题选C。4、日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（ ）。A：征召启事B：周知启事C：声明启事D：寻找启事正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。启事在现代汉语中指，为了公开说明某事而登在报刊上
5、或贴在墙壁上的文字。启事的适用范围十分广泛，凡是有希望大家知道，吁请大家帮助、参与的活动，都可以使用启事。A项正确，征召启事，为求得公众的配合与协作而发布，包括招生、招考、招聘、征文、征订、征集设计启事等。B项错误，周知启事，为了开展工作和业务，把某些事项公诸于众，以便让公众知晓。这类启事包括开业、迁址、变更、婚庆启事等。C项错误，声明启事，为了完成法律程序，启事事项经声明公开、登报后，对其引起的事端不再承担法律责任。这类启事包括遗失启事、更正启事等。D项错误，寻找启事是为了求得公众的响应和协助而发布，常包括寻人启事、寻物启事、招领启事等。故本题选A。5、（ ）以上领导机关，在处理重大紧急事务
6、的时候，可以使用命令这一文种。A：县级B：省级C：市级D：乡级正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条：“公文种类主要有：（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员、撤销下级机关不适当的决定。命令必须严肃审慎，不能滥用、错用。根据中华人民共和国宪法和地方各级人民代表大会组织法的规定，中国人民代表大会常务委员会委员长、中华人民共和国主席、国务院总理
7、、各部部长、各委员会主任可以发布命令，其他机关（包括党的组织）不得使用。在处理重大紧急事务的时候，如救灾抢险，地方县以上领导机关及其主要负责人偶尔也使用这一文种。因此，县级以上领导机关，在处理重大紧急事务的时候，可以使用命令这一文种。故本题选A。6、刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（ ）。A：应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识B：组织生产与销售部门间的工作
8、协调与产销计划的落实情况C：牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度D：参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、B项错误，选项表述属于销售经理的本职工作。C项正确，董事会秘书职责如下：一是负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料；负责保管公司股东名册、董事名册，大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，股东大会、董事会会议文件和会议记录等。二是负责公司股东资料的管理，如股东名册等资料的管理。三是负责办理信息披露事务。
9、如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告；负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。D项错误，参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系与刘磊集团董事会秘书的工作并不直接相关。故本题选C。7、在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A：绩效设计B：绩效改进C：绩效反馈D：绩效评估正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对
10、员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。B项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。故本题选D。8、如有多个附件时，下列哪个附件
11、说明的编排是正确的（ ）。A：附件1:XXXXB：附件:XXXC：XXXXD：附件:1.XXX正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.4规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排附件二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”故本题选D。9、某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有
12、良好的（ ）。A：筹划和决断能力B：言语表达能力C：人际交往能力D：灵活应变能力正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划，体现了其具有良好的筹划能力。在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势，体现了其具有良好的决断能力。B项错误，言语表达能力指的是一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。与题干要求不符。C项错误，人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息
13、的吸收、转化能力。与题干要求不符。D项错误，灵活应变能力是人所具有的随着变化了的情况立即采取不同应付措施的技能和本领。与题干要求不符。故本题选A。10、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（ ）。A：组织设计上采取了职能结构B：组织运行中违背了统一指挥的原则C：组织层次设计过多、过乱D：组织运作中出现越权指挥的现象正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，职能结构是指实现组织目标所需要的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等
14、方面。特点是职能交叉，驰能冗余等。但是根据题干内容，该企业除了有可能采取职能结构造成指令冲突，还有可能采取了矩阵式组织结构。矩阵式组织是指在一个机构的机能式组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在形态上有行列交叉之式，即为矩阵式组织。这种结构由于双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。B项正确，由于违背了统一指挥的原则，所以常常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令。C项错误，材料中并没有体现设计过多过乱。D项错误，材料中没有越权指挥的现象。故本题选B。11、国家突发公共事件总体应急预案规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四
15、级，由低到高的标识颜色依次是（ ）。A：蓝色黄色橙色红色B：蓝色橙色黄色红色C：红色橙色黄色蓝色D：红色黄色橙色蓝色正确答案选项：A解析：本题考查科技。根据国家突发公共事件总体应急预案3.1.1预警级别和发布规定，根据预测分析结果，对可能发生和可以预警的突发公共事件进行预警。预警级别依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为四级：级（一般）、级（较重）、级（严重）和级（特别严重），由低到高依次用蓝色、黄色、橙色和红色表示。故本题选A。12、要重视搞好领导班子的群体配备，实现领导班子的（ ）。A：高效稳定B：优化组合C：整体效能D：合理搭配正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。1996年
