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1、2024年广西自治区柳州市柳北区综合指挥中心招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（ ）。A：政治法律环境B：经济环境C：社会文化环境D：技术环境正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理环境是指存在于一个组织内外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和，包括组织外部环境和内部环境。管理环境分为外部环境和内部环境，外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境。内部
2、环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境以及内部文化环境。A项错误，政治法律环境是指一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面。选项表述与题干不符。B项错误，经济环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策，是影响消费者购买能力和支出模式的因素，它包括收入的变化，消费者支出模式的变化等。选项表述与题干不符。C项正确，社会文化环境是指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动，“人口教育风俗习惯”属于社会文化环境。D项错误，技术环境是指一个国家和地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技
3、术发展动向等，是科研发展、高等教育的重要基础之一。选项表述与题干不符。故本题选C。2、对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（ ）。A：情感激励B：反差激励C：正激励D：负激励正确答案选项：C解析：本题考查管理常识。A项错误，感情激励就是通过强化感情交流沟通，协调领导与员工的关系，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式B项错误，反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上，让他们为了实现低层次需求而努力，甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后，发现这个低层次需求可以满足，同时还能部分实现高层次需求，就会感到超值回报，从而
4、增加幸福感。虽然没有得到最好结果，但因为避免了更坏结果而庆幸，还因为实现部分更高需求而沾沾自喜。C项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。D项错误，负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。故本题选C。3、一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（ ）。A：报告B：请示C：通知D：启示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第15条规定，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。故
5、本题选B。4、报告必须事前行文，得到上级机关明确批复后方可开展工作，不允许“先斩后奏”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行文规则。根据党政机关公文处理工作条例的要求，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。从行文时间来看，请示必须在事前行文，不允许“先斩后奏”；报告主要是事中、事后行文，事中随时向上级反馈工作情况，或者事后汇报总结工作，都是可以的。故本题错误。5、事业单位人事管理条例规定的警告的受处分期间为( )。A：6个月B：10个月C：12个月D：15个月正确答案选项：A解析：事业单位人事管理条例第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤
6、职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选A。6、老年人社会服务是指（ ）。A：照顾老年人B：治疗老年性疾病C：老人赡养D：用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务正确答案选项：D解析：老年人社会服务是针对我国人口老龄化所提出来的，它是指用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务。故本题选D。7、“当否，请指示”属于公文中（ ）的结束语。A：命令B：决定C：决议D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第三款规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性
7、措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令的结语一般为“此令”、“请即遵照执行”、“请认真贯彻执行”等。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定一般不需要单独写结语。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一款规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议一般不单独写结语。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示的结语一般为：“妥否（可否、当否），请批示”；“以上意见当否，请批复”等。故本题
8、选D。8、公文区别于其他文章的主要之点是：A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B：公文形成的条件是行使职权和实施管理C：公文是具有特定效力与规范体式的文件D：公文是办理公务的重要工具之一正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。公文是国家机关、社会团体、企事业单位在日常工作、活动中为处理公务而按照特定的体式，经过一定的处理程序制成的文字材料，具有特定效力和规范体式的文书。公文区别于其他文章主要特点是具有特定效力和规范体式。C项正确。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和
9、部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（
10、十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。9、通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（ ）。A：决策职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，决策是计划的灵魂，计划是决策的具体化和落实。履
11、行决策职能是确定目标、方向、和原则，以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施。题干中“实现两个一百年”是奋斗目标，“通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动”是实现目标的手段和措施。B项错误，组织职能是指为有效地实现既定行政管理的目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调政府职能相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用。C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能，它包括决策、选人用人、指挥协调等。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力
12、的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。D项错误，控制职能是按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。故本题选A。10、根据中华人民共和国公职人员政务处分法，公职人员违法取得的财务和用于违法行为的本人财物，属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，（ ）。A：没收B：责令退赔C：追缴D：上缴国库正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据政务处分法第二十五条规定：公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产
13、或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。故本题选D。11、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（ ）。A：属于行政诉讼的范畴B：可不经仲裁直接起诉C：双方当事人必须是事业单位和职工D：人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议，不属于行政诉讼的受案范围。B项错误，根据劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的
14、，可以向人民法院提起诉讼。”可见，协商调解不是仲裁的前置程序，而仲裁是诉讼的前置程序。C项正确，事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征：1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工；2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议；3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。D项错误，依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提
15、出上诉。故本题选C。12、根据公文的性质和作用，下列属于报请性公文的是（ ）。A：议案B：纪要C：公告D：函正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”可知，议案属于报请性公文。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”所以，纪要不属于报请性公文。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”所以，公告不属于报请性公文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“
