2024年广东深圳市坪山区区属事业单位招聘高校应届毕业生14人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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1、2024年广东深圳市坪山区区属事业单位招聘高校应届毕业生14人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、关于公文的成文日期,下面表述正确的是( )。A:成文日期就是指公文印刷完毕的日期B:成文日期是指公文撰写完成日期C:成文日期不同于公文生效日期D:成文日期就是领导签批的日期正确答案选项:C解析:党政机关公文管理条例规定,成文日期是署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期不同于公文生效日期,

2、例如用命令公布行政法规,通常有“本条例自发布之日起施行”或者“自X年X月X日起施行”字体。故本题选C。2、下列关于事业单位制度表述正确的是()。A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,事业单位人事管理条例第十七条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事

3、业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误,事业单位工作人员收入分配制度改革方案中提出:“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求,以岗定薪,岗变薪变,加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确,事业单位人事管理条例第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误,事业单位人事管理条例第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。3、公文中标题的主要内容是摘要性的,但是要求内容是面面俱到的。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:标题中的主要内容是摘要性的,高度浓缩化的,不

4、能面面俱到,臃肿庞杂。故本题错误。4、公告与通告的异同,下列说法错误的是( )。A:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广B:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项,关键性体现在知照性上C:通告的发布方式相对来说传统一点,一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式D:公告更具有郑重性的特点正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误、B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告面向国内外的广大读

5、者、听众,告启面广。主要有重要性事项公告、决定事项公告、专业性公告,关键性体现在知照性上。C、D两项正确,公告与通告的发布形式不同:公告不以一般公文的行文方式下发,而是通过新闻媒体发布,一般不用于张贴,因此更具郑重性的特点;通告的发布方式相对来说传统一点,一般都是根据实际需要,在以公文形式下发的同时,可以由新闻媒体发布,还可以公开张贴。本题为选非题,故本题选A。5、标题书写正确的是( )。A:关于恳请购置办公设备的请求报告B:国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定C:关于进一步搞活厂办企业有关政策的试行办法D:X市关于食品问题的公告正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误

6、,“恳请”和“请求”意思重复。B项正确,符合公文标题格式。C项错误,缺少具体文种。D项错误,XX市不能作为发文机关,应为XX市政府办公室。故本题选B。6、所有会议决定的事项都可以形成决议。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查公文处理。根据党政机关公文处理工作条例第八条第一款,决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。从公文处理工作的实践来看,并不是所有会议决定的事项都可以形成决议,原则上讲只有经过法定程序选举或经过其他组织原则按照一定程序形成的会议、委员会会议才能形成决议。故本题错误。7、一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括( )。A:权力的行使以授权为主B:员工的

7、自主性得到提高C:组织中员工的整体意识下降D:员工的工作环境和氛围相对宽松自由正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,权力的行使以授权为主。因为信息的传递效率加快,使得很多事情上级不必亲力亲为,做好授权即可。B项正确,员工的自主性得到提高,因为信息技术的强大支撑,很多资料和方法使得员工可以自行掌握。C项错误,一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括组织中员工的整体意识下降。D项正确,员工的工作环境和氛围相对宽松自由,信息技术的高度发达解决了很多员工在工作中可能会遇到的问题,提高了工作效率,也降低了对于上级和同事的依赖性。本题为选非题,故本题选C。8、“社会管理创新”

8、对于中国社会而言,实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是( )。A:“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”B:“加强社会管理”就是“加强社会控制”C:“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变D:“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,社会管理创新既是活动,也是活动的过程,是以社会管理存在为前提的,其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,产生更为理想的政治、经济和社会效益。故此,“社会管理”不是“社会问题管理”或“社会危机管理”。B

9、项错误,说法过于片面。简单的“加强社会控制”没有从根本上保障人民群众的基本权益上实现积极的社会稳定。C项正确,“社会管理创新”对于中国社会而言,实际上意味着政府治理模式的变革,制度化解决社会矛盾才是正道要走上这一正道,关键在于实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变。D项错误,儒家学说强调基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序。故本题选C。9、战略管理中存在的常见问题不包括( )。A:组织结构滞后B:战略实施柔性C:评估机制缺失D:战略规划脱离实际正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。战略管理中存在的问题主要有:战略意识不强、组织结构滞后(组织结构的改变通常慢于战略的变化速

10、度)、战略实施刚性(资产专用性、决策者心智模式的惰性以及企业文化记忆性与知识性等,导致企业战略表现对环境变化的迟滞与僵化,即战略刚性)、评估机制缺失、组织战略管理能力欠缺、战略规划脱离实际、组织战略实施不力等。故本题选B。10、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面,重点考核( )。A:业务技能B:职业道德C:工作实绩D:工作作风正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”所以,事业单位工作人员重点考核工作实绩

11、。故本题选C。11、关于意见的写作要领,下列表述正确的是:A:意见落款处不得写发文时间和发文机关B:意见结尾部分必须提出号召C:意见主体部分无需写明主要任务,只需写明总体目标即可D:意见一般开头要简要说明提出意见的依据正确答案选项:D解析:本题考查公文文种知识。意见主要是对现实中的重要问题提出见解和处理办法,因此意见的开头部分,主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等,文字根据具体情况可长可短,最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。A项:意见的落款需要分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。A项错误。B项:意见结尾

12、是提出希望、要求。如果是报请上级批转或转发的意见,结尾要另起一行,并以“以上意见如无不妥,请批转各地区、各部门执行”做结尾用语,若在具体意见部分写明希望或要求,则可以不用写结语部分。B项错误。C项:意见的主体,要把对重要问题的见解或处理办法一一写明。有些意见需要对贯彻执行提出一些要求,可以列入条款,也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。如无必要,此项免除。C项错误。故本题选D。12、充当行政组织间的润滑剂,解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是( )。A:行政领导B:行政指挥C:行政沟通D:行政协调正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。A项错误,行政领导是在行政组织中,经选举

13、或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定行政目的所进行的组织、管理、决策和指挥等活动。行政领导更关注宏观规划和组织,强调具有统一的意志和指挥,推动他人完成行政决策的内容,没有充当调解矛盾的润滑剂。B项错误,行政指挥是行政领导者在执行决策过程中,按照既定的目标和计划,发令、指挥、调度和协调下属实施行政管理活动的过程。行政指挥是贯彻执行行政决策,达成行政决策目标的根本保证,强调服从和强制力,没有充当调解矛盾的润滑剂。C项错误,行政沟通是行政组织与外部环境之间,行政组织内部各部门之间、层级之间、人员之间信息的交流与传递过程。行政沟通强调信息的传达和有效性,以实现共同目标,是行政执行

14、各个环节的重要基础,也是行政监督和检查的依据。行政沟通不同于行政协调,它强调思想上一致,且行政沟通只是行政协调的必要手段而已。D项正确,行政协调是行政领导者引导行政组织与外部环境之间、行政组织内部各种关系之间建立分工合作、相互配合、协调一致的和谐关系。其目的是协调行动,充分发挥行政组织的职能,提高行政效率,有利于更好地实现行政目标;主要作用是充当润滑剂,解决政府与社会不适应,政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。故本题选D。13、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和( )等。A:僵化型B:强力型C:活力型D:官僚型正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准,将组织文化划分为3种类型:合理型、灵活型和强力型三种。故本题选B。14、公文的核心部分是主体,要体现公文中实质性的内容,下列不属于公文主体部分要素的是( )。A:附件B:附注C:主送机关D:抄送机关正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理条例规定,公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。抄送机关属于公文版记部分。故本题选D。

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