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1、2024年山东菏泽郓城县中医医院引进高层次人才10人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在人际沟通中有效倾听的正确做法是：A：使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应B：使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应C：使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应D：使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。在人际沟通过程中，我们首先要学会倾听和了解别人。因为通过倾听，我们可以
2、赢得对方的信赖和好感，使沟通顺利进行。如何做到有效倾听，就需要我们在倾听时，身体前倾，从而让对方感受到我们的重视；侧耳倾听，表明我们精力集中在对方的讲话上；用笔做记录，表明我们在认真听讲，并对重要内容进行记录；积极地进行回应，发表自己的意见，表明我们对其讲述的信息很感兴趣。还要做到设身处地，即站在说话者的立场和角度看问题。要努力领会对方所说的题中之意和言辞所要传达的情绪与感受。故本题选B。【解析拓展】A项：身体后倾，在倾听时无法准确听清讲述者的讲解内容，造成信息的缺失，同时也代表一种拒绝的态度。A项错误。C项：身体直立与身体前倾相比，对讲述者的重视程度不如身体前倾。C项错误。D项：身体侧倾代表
3、一种放松的心态，说明精神并没有集中在对方的讲话上，是对讲述者的一种不尊重。D项错误。2、关于某公文成文日期，下列写法正确的是（ ）。A：2018年01月15日B：二一八年元月十五日C：2018年1月15日D：18年1月15日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.4成文日期中的数字：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”故本题选C。3、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：A：保密文件B：秘密文件C：机密文件D：绝密文件正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据2012年党政机
4、关公文处理工作条例第九条第（二）项，密级和保密期限，公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。其中，机密文件，是指含有重要的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。故本题选C。【解析拓展】A项：保密文件就是指绝密、机密、秘密这三种涉密文件，不符合题意。A项错误。B项：秘密文件，是指其内容含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全、利益遭受损害。而不会遭受到严重损害。B项错误。D项：绝密文件，是指内容含最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全、利益遭受特别严重的损害。不符合题意。D项错误。4、中国农科院某研究所有意与河北农业大学在河北共同建
5、设“农业科技示范基地”应使用的公文文种为（ ）。A：请示B：意见C：决定D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示属于上行文，适用于向上级机关请求指示、批准。中国农科院某研究所与河北农业大学属于不相隶属的单位，非上下级关系。B项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，具有建议、参考的作用。中国农科院某研究所与河北农业大学就建立“农业科技示范基地”进行商讨，应使用函。C项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，属下行文。D项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。中国
6、农科院某研究所与河北农业大学属于不相隶属的单位，两者在商洽工作时应使用函。故本题选D。5、（ ）既是一种组织结构又是一种管理方式。A：科层制B：集体制C：分权制D：合并制正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。B项错误，在管理方式中，没有集体制这种说法。C项错误，分权制就是说权利被分成几种而被不同的人控制，以便他们相互影响相互肘制的一种制度。D项错误，在组织结构和管理方式中，没有合并制这种说法。故本题选A。6、纪要是公文的一种，以下纪要的标题和说法正确的是（ ）。A：标题需写明名称和文种B：标题
7、需写明发文机关名称，事由与文种C：标题需写明名称、事由、文种D：可以采用一般标题的形式在标题中正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”关于标题，一般有两种格式：一是会议名称加文种，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称，如全国财贸工会工作会议纪要。会议名称可以写简称，也可以用开会地点作为会议名称，如京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要、郑州会议纪要。二是把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的，如关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要。故本题选A。7、组织文化分为
8、强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织_的认同程度不同。A：价值观B：行为方式C：工作制度D：管理手段正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上
9、可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。故本题选A。8、以下不属于“纪要”公文特点的是（ ）。A：记录性B：纪实性C：概括性D：指导性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要不要求一字一句记录，不具有记录性。B项正确，纪实性，即会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。C项正确，概括性，即会议纪要必须精其髓，概其要，以极为简洁精练的文
10、字高度概括会议的内容和结论。既要反映与会者的一致意见，又可兼顾个别同志有价值的看法。有的会议纪要，还要有一定的分析说理。D项正确，指导性，即较为具体地记载会议基本情况，讨论的主要问题，以及针对问题提出的安排、部署的原则性意见，因此具有指导性。故本题选A。9、公文的主体部分不包含（ ）。A：标题B：作者C：印章D：正文正确答案选项：B解析：公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体，包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素。故本题选B。10、社团监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的
11、监察和督促。根据上述定义，下面哪项属于社会团体监督（ ）A：某大学校长就研究生扩招的政策向教育部门提出个人建议B：某小区的业务管理部门就噪音问题，与夜间施工单位进行协商C：某工会向市政府反映本市土地管理部门滥用职权的问题D：小徐向有关部门举报县政府主要领导人存在贪污行为正确答案选项：C解析：本题考查管理常识。A项错误，校长为个人，不是社团组织。B项错误，小区业务管理部门处理噪音问题的主要是协商，并非不是监督。C项正确，社会团体监督的定义有三个要素，第一个是“社团组织”，第二个是“监督”，第三个是“对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动”。而C项符合此情况。D项错误，小徐同样属于个人，不是团体
12、组织。故本题选C。11、下列公文中可以不写主送机关的是（ ）。公告批复决议公报函A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（八）项规定：“主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”A项正确，直接向社会公众发布的公文，如通告、公告、决议、公报等告知性公文，以及一些章程、条例、规定等规范性公文，它的承办或者贯彻、执行、落实、知照的对象是全社会或者全体人民群众，在这种情况下，公文的主送机关就没有必要再写了。公告决议公报符合上述情况，可省略主送机关。B、D两项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复
13、问题、请求批准和答复审批事项，其有特定的发文对象，并非直接向社会公众发布，不可省略主送机关。C项错误，批复具有针对性，无请示无批复，其有特定的发文对象，并非直接向社会公众发布，不可省略主送机关。故本题选A。12、事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（ ）以下的短期合同。A：5年B：3年C：2年D：1年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定：“对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规
14、定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。”故本题选B。13、行政伦理的最低要求是（ ）。A：一切从人民的根本利益出发B：行政行为的合法性C：不损害集体利益D：成为高尚道德的模范正确答案选项：C解析：行政伦理又称行政道德，是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中，所应有的价值、行为规范、义务及其完成的方法。题干中明确指出，要选出最低要求，从定义来看维护个人与组织的利益应该为最基本的要求。故C项，更贴近题干要求。故本题选C。【知识拓展】行政伦理是行政管理领域中的角色伦理，是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。行政伦理有助于中国政府转型，逐步由“管理型政府”转向“服务型政府”，逐步达到善治的要求，即“合法、法治、透明、回应、负责”，充分实现公民与政府“权、责、利”的有效补充和配合。14、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（ ）。A：例外管理B：
