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1、2024年全国社会工作师历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列因素属于激励因素的是哪一项：A：责任和晋升B：人际关系C：工资水平D：工作环境正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。A项符合题意，因此当选。故本题选A。【解析拓展】保健因素主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境
2、、政策与行动、人际关系。激励因素主要包括：工作本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激励因素。B项不符合题意，因此不当选。C项：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。D项：工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素，其并非属于激励因素。D项不符合
3、题意，因此不当选。2、下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（ ）。A：请示B：意见C：决定D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要涉及公文文种的相关内容。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题目中的论述为建议性意见。这是下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据。C
4、项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”故本题选B。3、公文的成文日期应当定为（ ）。A：13年6月18 日B：一三年六月十八日C：2013年6月18日D：二一三年六月十八日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式的规定，成文日期的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），写法为：阿拉伯数字的年月日，即2013年6月18日。故本题选C。4、事业单位人员聘用合
5、同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：A：权利和义务的协议B：公平和效益的协议C：经济协议D：普通协议正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。故本题选A。5、在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况是（ ）。A：发生重大自然灾害或战争B：上级机关交办并指定越级直接上报的事项C：对直接上级机关违法、违纪问题进行检举D：请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题正确答案选项：D解析：本题考查公文
6、的基本知识。越级行文是仅限于上行文，即下级宣传机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。所谓特殊情况指：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。在市场经济的今天，为使文件精神尽快与群众见面，以便更好的贯彻执行，采用电视、电脑、电话、广播、报刊等方式行文。除以
7、上情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。A项正确，发生重大自然灾害或战争可以进行越级行文。B项正确，上级机关交办并指定越级直接上报的事项可以进行越级行文。C项正确，对直接上级机关违法、违纪问题进行检举可以进行越级行文。D项错误，请示直接上级机关，长期内未能得到解决的问题才可以进行越级行文，短期内未得到解决的应当依旧逐级行文。故本题选D。6、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（ ）。A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D：正强化要保持间断
8、性，负强化要保持间断性正确答案选项：A解析：本题考查强化理论。根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：1.正强化正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定，即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。2.负强化负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求
9、的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。故本题选A。7、影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（ ）。A：科学的管理技术B：一般行政工作人员素质C：党风、政风D：行政机构的设置正确答案选项：C解析：本题考查管理的基本知识。行政环境是一个非常复杂的体系，按不同的标准，可以进行不同的分类。根据各种因素性质上的差异，行政环境可区分为自然环境与社会环境。行政的自然环境指行政生存空间所包括的各
10、种自然存在物，具体指一个国家或行政部门所处的地理位置以及存在于这一地理位置上，对行政产生直接或间接影响的物质世界。对行政活动产生影响的自然环境主要包括各种自然资源，如空气、水、土地、矿产资源以及由各种微生物、动植物构成的生态系统。行政的社会环境可分为三类：一是对一切行政组织均发生影响的一般社会环境；二是对某种组织有直接影响的特定社会环境；三是行政组织外的团体社会环境。本题中的党风、政风属于社会环境影响因素，A、B、D项不属于环境因素。故本题选C。8、党政机关约束力最强的公文文种是（ ）。A：公告B：命令C：决定D：议案正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作
11、条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选B。9、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于( )。
12、A：上行文件B：下行文件C：平行文件D：呈请性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。省政府和国务院各部委都属于省部级单位，他们是平行关系，互不隶属。A项错误，上行文即下级机关向上级机关呈递的公文，不符合题意；B项错误，下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件，不符合题意；C项正确，平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文，符合题意；D项错误，呈请性文件是上行文的一种。故本题选C。10、行政决策的（）是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。A：择优原则B：整体原则C：动态原则D：可行原则正确答案选项：B解析：本题考
13、查行政决策的相应内容。行政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。行政决策的原则有择优原则，动态原则，整体原则，可行原则等。A项：错误，行政决策的择优原则是指对比优劣是决策的关键步骤，没有对比，就无法辨别优劣。题干所述未体现对比的优劣。B项：正确，行政决策的整体原则是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。C项：错误，行政决策的动态原则是指根据实际情况，相应地调整行政决策，强调的是动态调整的过程
14、，题干并未体现出行政决策的动态原则。D项：错误，行政决策的可行原则是指决策必须具备实施的现实条件，切实可行。题干并未体现出行政决策的可行原则。故本题选B。11、在目前的战略起点上，决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向的战略选择是（ ）。A：事业层战略选择B：职能层战略选择C：公司层战略选择D：业务层战略选择正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、D项错误，业务层战略也称事业层战略，是在总体战略指导下，经营管理某一个特定的战略经营单位的战略计划，是总体战略之下的子战略。B项错误，职能层战略是企业战略之一，是职能部门根据企业愿景、使命和战略目标以及所在业务的战略要求，实现自身战略目标的行动总路线，如技术创新、研发、生产、营销、客户服务、财务、分销、人力资源等职能战略。C项正确，公司层战略决定企业各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展方向，是指导企业在今后若干年总体发展、统率全局的战略，是制定企业各个经营领域战略(或事业部战略)和各职能战略的依据。故本题选C。12、根据我国党政机关公文处理工作条例的规定，公文的秘密等级可分为（ ）。A：绝密、机密、秘密B：秘密与机密C：绝密与保密D：保密、机密、秘密正确答案选项：A解析：本题考查公文的保密级别。公文的密级分为：绝密、机密和秘密。A项正确，公文的
