九型人格如何辨别自己的类型PPT课件

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1、九型人格如何辨别自己的类型探索你属于九型人格中的哪个类型，主要的用意是加强自我观察更了解自己并掌握促进个人成长的方法开始会辨识朋友和同事的类型，学会如何更有效地沟通对其他类型懂得越多，相对的对自己也会有更多的了解 九型人格工作坊九柱图解圆圈：圆圈：你有一切所需的资源去达到性格的整合三角型：三角型：天地人/先天，后天，自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）六边型：六边型：六六无穷， 变幻是永恒的 Hexad 走对方向=整合 走错方向=分解 九型人格改革者改革者-完美主义者完美主义者帮助者帮助者-给予者给予者促动者促动者-实践者实践者艺术家艺术家-浪漫主义者浪漫主义者思想家思想家-观察者

2、观察者忠诚者忠诚者-质问者质问者多面手多面手-享乐者享乐者指导者指导者-支配者支配者和事佬和事佬-媒介者媒介者一号特性：改革者 完美主义者 -1-基本恐惧：基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的v对自己的要求：对自己的要求：只要我做得对，我就okay了。特特 质：质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要 公正，有节制；做事一定要有效率。顺顺 境境（被认同时） ：追求崇高的理想，追求完美 逆逆 境境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：处理感情的方法： （1）压抑，否定 （2）将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意

3、 跟大队，讨厌不守规则的人。 一号特性：改革者完美主义者 -2-身体语言：身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少， 严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接； 毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢， 声线较尖。常用词汇：常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉 办公室政治。 性性 格：格：强逼性性格： 背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、忞憎；吹毛求疵；需 索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义； 高度控制；自我批判；追求高度自律他律。 一号警钟：一号警钟：过强的责任感；我不做谁做！；还是我做

4、更好！； 执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在错；担子 日益沉重。 送给改革者的歌执迷不悔执迷不悔 - - 王菲王菲 词 王靖雯曲 袁惟仁 这一次我执著面对任性地沉醉，我并不在乎这是错还是对这一次我执著面对任性地沉醉，我并不在乎这是错还是对就算是深陷我不顾一切，就算是执迷我也执迷不悔就算是深陷我不顾一切，就算是执迷我也执迷不悔别说我应该放弃应该睁开眼，我用我的心去看，去感觉别说我应该放弃应该睁开眼，我用我的心去看，去感觉你并不是我又怎能了解，就算是执迷，就让我执迷不悔你并不是我又怎能了解，就算是执迷，就让我执迷不悔我不是你们想得如此完美，我承认有时也会辨不清真伪我不是你们想得如此完美，我承认有

5、时也会辨不清真伪并非我不愿意走出迷堆，只是这一次并非我不愿意走出迷堆，只是这一次这次是自己而不是谁，要我用谁的心去体会这次是自己而不是谁，要我用谁的心去体会真真切切的感受周围，就算痛苦就算是泪真真切切的感受周围，就算痛苦就算是泪也是属於我的伤悲，我还能用谁的心去体会也是属於我的伤悲，我还能用谁的心去体会真真切切地感受周围，就算疲倦就算是累真真切切地感受周围，就算疲倦就算是累只能执迷，而不悔只能执迷，而不悔二号特性：帮助者-给予者 -1-基本恐惧：基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：基本欲望：感受爱的存在 ，取悦于人v对生命的要求：对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就okay了。特特

6、质：质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得 不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有感情帐簿。 顺顺 境境（可以爱人及被爱时）：富于同情心，体恤别人的处 境，付出无条件的爱。 逆逆 境境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人 有过分的要求。 处理感情的方法：处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需 求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感， 被伤害的感觉。 二号特性：帮助者-给予者 -2-身体语言：身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和， 多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲， 有幽默感。常用词汇：常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没

7、问题；好，可以：你觉得呢工作环境：工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷性性 格：格：戏剧型性格：骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高 度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许 别人帮助；感情易受牵制；反智主义。二号警钟：二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨； 过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感 是否真的；不懂得接受别人的赞誉。 建议二号看：坦荡荡地说不建议二号看：坦荡荡地说不 送给帮助者的歌心太软心太软 - 任贤齐任贤齐 你总是你总是心太软，心太软，独自一个人流泪到天亮心太软，心太软，独自一个人流泪到天亮你无怨无悔的爱着那个人，

8、我知道你根本没那么坚强你无怨无悔的爱着那个人，我知道你根本没那么坚强你总是心太软，心太软，你总是心太软，心太软，把所有问题都自己扛把所有问题都自己扛相爱总是简单相处太难，不是你的就别再勉强相爱总是简单相处太难，不是你的就别再勉强夜深了你还不想睡，你还在想着他吗夜深了你还不想睡，你还在想着他吗你这样痴情到底累不累，明知他不会回来安慰你这样痴情到底累不累，明知他不会回来安慰只不过想好好爱一个人，可惜他无法给你满分只不过想好好爱一个人，可惜他无法给你满分多余的牺牲他不懂心疼，你应该不会只想做个好人多余的牺牲他不懂心疼，你应该不会只想做个好人喔，算了吧，就这样忘了吧该放就放喔，算了吧，就这样忘了吧该放

9、就放再想也没有用，傻傻等待他也不会回来再想也没有用，傻傻等待他也不会回来你总该为自己想想未来你总该为自己想想未来三号特性：促动者-实践者 -1-基本恐惧：基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：基本欲望：感觉有价值，被接受v对生命的要求：对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。特特 质：质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前 的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。 顺顺 境境（有成就时） ：充满自信、活力，有魅力；受人欢迎； 积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。 逆逆 境境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性 强，自私自利，说谎。 处理感情的方法：处理感情

10、的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然 愿意跟人队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式 三号特性：促动者-实践者 -2-身体语言：身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻 意地不表露感受；讲话方式/语调；夸张，喜欢讲笑 话，大声，声线不尖不沉。常用词汇：常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超工作环境：工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好； 有人欣赏自己的热诚，创意及想象力。性性 格：格：燥郁形性格： 需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手 段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行 价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度 戒备；

11、情绪波动。三号警钟：三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人； 拥有地位的象征物（奖座、屋、车、文凭）；失败 =没有价值=没用 送给促动者的歌走在前面走在前面- 陈慧琳陈慧琳 我拥有我的现在，我憧憬我的未来我拥有我的现在，我憧憬我的未来我回想过去都是，为了明天活得精彩我回想过去都是，为了明天活得精彩我不是所谓天才，我只是不害怕失败我不是所谓天才，我只是不害怕失败我一直进步证明自己的存在，一天一个新时代我一直进步证明自己的存在，一天一个新时代和自己比赛，不断向前不必在乎谁跑得快和自己比赛，不断向前不必在乎谁跑得快一步一时代，一天一期待一步一时代，一天一期待赢了从前赢了自己最愉快，争

12、取时间赢了从前赢了自己最愉快，争取时间走在前面，走在前面，拿我最美丽的姿态改变明天拿我最美丽的姿态改变明天挑战时间活在前面，等待那么多年的愿望挑战时间活在前面，等待那么多年的愿望恨不得一刹那实现，恨不得一刹那实现，let me be the onelet me be the one想追求我的天，想追求我的天，let me be the onelet me be the one想飞越我终点，想飞越我终点，let me be the onelet me be the one想追求我的天，想追求我的天，let me be the onelet me be the one忘了历史创造历史，有出息没有什

13、么不可以忘了历史创造历史，有出息没有什么不可以有了开始没到此为止，我每一口气都准备深呼吸有了开始没到此为止，我每一口气都准备深呼吸四号特性：艺术家-浪漫主义者 -1-基本恐惧：基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义基本欲望：基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同v对自己的要求：对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了。特特 质：质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人 的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追 求独特的经验。顺顺 境境（有独特认同时）：创造能力强，有直觉，有灵感， 触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。 逆逆 境境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产 生

14、无助、无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。 处理感情的方法：处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他 们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。 对人若即若离，却又依赖支持者。 四号特性：艺术家-浪漫主义者 -2-身体语言：身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态， 幽怨；讲话主式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞， 语调柔和。常用词汇：常用词汇：惯性保持静默 工作环境：工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重 复性的工作。性性 格：格：自虐抑郁性格： 嫉妒：自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极 高诱惑性（包括扮奴隶）；情绪；极度不稳定；自 视过高

15、，藐视人；扮酷；作大。四号警钟：四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的 基础；内在感受经常变转；自我认同经常转变 送给艺术家的歌风筝风筝 - 林忆莲林忆莲 想像是一个梦，漂流在一瞬间想像是一个梦，漂流在一瞬间不会发现时间在改变，透明的空气里挥不去不会发现时间在改变，透明的空气里挥不去忽远忽近的双眼像云烟，就要和过去一切说再见忽远忽近的双眼像云烟，就要和过去一切说再见想像是片天空，穿越过你和我的从前想像是片天空，穿越过你和我的从前还能够看见自己，在所有记忆里还能够看见自己，在所有记忆里我可以自由自在的呼吸，直到永远我可以自由自在的呼吸，直到永远不再眷恋爱的疯狂，太危险不再眷恋爱的

16、疯狂，太危险幸福能停多久，忧伤会有几分幸福能停多久，忧伤会有几分习惯了一个人，却从未忘记美好的天真习惯了一个人，却从未忘记美好的天真忧伤就有几分，纵然是心动忧伤就有几分，纵然是心动也不曾改变寂寞的灵魂，温柔在蔓延也不曾改变寂寞的灵魂，温柔在蔓延打开门，别想也别问打开门，别想也别问我和我的心，好像我和我的心，好像风筝风筝五号特性：思想家-观察者 -1-基本恐惧：基本恐惧：无助，无能，无知基本欲望：基本欲望：能干，知识丰富v对自己的要求：对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了。特特 质：质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念， 从而建立理论架构。 顺顺 境境（能干时）：理

17、想主义者，对这世界有深刻的见解， 专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 逆逆 境境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度， 自我孤立，夸大妄想 ，只想不做。 处理感情的方法：处理感情的方法：用抽离（自我保护做法）方式处理，仿佛 是旁观者，100用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦 五号特性：思想家-观察者 -2-身体语言：身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠， 皱起眉头；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度， 兜转，没有感情。常用词汇：常用词汇：我想；我认为；我的分析是；我的意见是； 我的立场是 工作环境：工作环境：理论，逻辑，复杂；单独工作，无时间限制；不必

18、管 理别人。性性 格：格：与现实脱节型： 吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的 自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导 向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独 处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙； 象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱=防止伤害。五号警钟：五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观 观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中 思维上的评论=抽离；累积的评论成为五号的现实。 送给思想家的歌爱拼才会赢爱拼才会赢 - 陈百潭陈百潭 一时失志不免怨叹一时失志不免怨叹一时落魄不免胆寒一时落魄不免胆寒那怕失去希望那怕失去希望每日醉茫茫每日醉茫茫无魂

19、有体亲像稻草人无魂有体亲像稻草人人生可比是海上的波浪人生可比是海上的波浪有时起有时落有时起有时落好运歹运好运歹运总嘛要照起来行总嘛要照起来行三分天注定三分天注定七分靠打拼七分靠打拼爱拼才会赢爱拼才会赢六号特性：忠诚者-质问者 -1-基本恐惧：基本恐惧：得不到支援及引导，单凭自己的能力没法生存基本欲望：基本欲望：得到支援及安全感v内在声音：内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了。特特 质：质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易 陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过 分谨慎。顺顺 境境（得到支持时）：自我肯定；信赖别人和自己；容易 与人有亲密的关系，对待家人、朋

20、友及所属的团体 有持久的忠诚及承诺。 逆逆 境境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑， 有被虐的倾向 处理感情的方法：处理感情的方法：恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对 人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。 六号特性：忠诚者-质问者 -2-六号有两种：六号有两种：P6=Phobic 6 惶恐 6； CP 6=Counter Phobic 6 先发制人 6身体语言：身体语言：（P6号）肌内拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌 张，避免眼神接触讲话方式/语调：声线微带颤抖， 游花园，久久不入正题。 （CP6号）肌内拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情： 瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调

21、；故意粗声粗气， 兜兜转转，不入正题。常用词汇：常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔； 或者可以的；怎么办 六号特性：忠诚者-质问者 -3-工作环境：工作环境：（P6号）：选择做打工仔，需要规条及操作标准， 容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。 （CP6号）：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及 操作标准，容许自由发展。性性 格：格：妄想狂性格： 恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、狐独、 被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟 疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。六号警钟：六号警钟：找寻外在的指引及支持；对将来充满焦虑；找寻安 全感：婚姻、工作、信仰、朋友网络未雨绸缪、投

22、资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人 寻旧路。 送给忠诚者的歌忘忧草忘忧草 - 周华健周华健 让软弱的我们懂得残忍，狠狠面对人生每次寒冷让软弱的我们懂得残忍，狠狠面对人生每次寒冷依依不舍的爱过的人，往往有缘没有份依依不舍的爱过的人，往往有缘没有份谁把谁真的当真，谁为谁心疼谁把谁真的当真，谁为谁心疼谁是唯一谁的人，伤痕累累的天真的灵魂谁是唯一谁的人，伤痕累累的天真的灵魂早已不承认还有什么神，美丽的人生早已不承认还有什么神，美丽的人生善良的人，心痛心酸心事太微不足道善良的人，心痛心酸心事太微不足道来来往往的你我遇到，相识不如相望淡淡一笑来来往往的你我遇到，相识不如相望淡淡一笑忘忧草忘忧草忘

23、了就好，梦里知多少忘了就好，梦里知多少某天涯海角，某个小岛某天涯海角，某个小岛某年某月某日某一次拥抱，轻轻河畔草某年某月某日某一次拥抱，轻轻河畔草静静等天荒地老静静等天荒地老七号特性：多面手-享乐者 -1-基本恐惧：基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中基本欲望：基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿v对自己的要求：对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了。特特 质：质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探 索新鲜事物，深谙自我娱乐之道。 顺顺 境境（奔放快乐时）：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充分 享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。 逆逆 境境（困于痛苦时）：粗鲁无礼，对人具攻击性

24、，极度自 我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸 乐，有时冲动得令人讨厌。 处理感情的方法：处理感情的方法：逃避痛苦、空虚感、面对自己替人带来的 痛苦；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。 七号特性：多面手-享乐者 -2-身体语言：身体语言：不断转动身体，坐立不安，手势不大；面部表情：大 笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人； 讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。常用词汇：常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。 工作环境：工作环境：多元化，有趣，兴奋，多变；工作环境随便无固定架 构，时间自由；用有创意的方法解决问题。性性 格：格：犯罪倾向自恋型性格：

25、 贪食、不知足；放任式的享乐主义；反叛；无纪律； 无承诺感；大话西游；口甜舌滑；极端自恋；欺诈； 骗子。 七号警钟：七号警钟：家花不及野花香：永远不满意现状；被将来可能发生 的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根，没有深 度。 送给多面手的歌我最摇摆我最摇摆 - -庾澄庆庾澄庆 只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来我长的不高也不矮

26、眼神看起来有点呆我长的不高也不矮眼神看起来有点呆每当俊男美女走过来我就会浑身不自在每当俊男美女走过来我就会浑身不自在虽然大家说我不是特别帅很奇怪总有人爱虽然大家说我不是特别帅很奇怪总有人爱到处是小生和大反派，可是我最有风采到处是小生和大反派，可是我最有风采 cha cha chacha cha cha只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来只要夜幕一被拉开音乐的节奏响起来只要夜幕一被拉开音乐的节奏响起来随便把姿势摆一摆你就知道我的厉害随便把姿势摆一摆你就知道我的厉害只有我最摇摆，只有

27、我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆没有人比我帅只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来只有我最摇摆，只有我最摇摆想不想靠过来八号特性：指导者-支配者 -1-基本恐惧：基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯基本欲望：基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者v对世界的要求：对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了。特特 质：质：彻底的自由主义者，敢昌险，是掌舵人、创业者，任 性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国 顺顺 境境（有权有势时）：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天 生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 逆逆 境境（没有权势时）：残

28、暴及具攻击性，没有同情心，欺凌 弱者，自大，复仇心重。处理感情的方法：处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密（ 信任及 关怀令人脆弱），对人防卫性强，不让人接近，强化外 壳，防止受伤。 不易有真心的朋友。 八号特性：指导者-支配者 -2-身体语言：身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多 变化；讲话方式/语调：肯定，有他说没你说；直接 到题，声如洪钟 。常用词汇：常用词汇：喂，你；我告诉你；为什么不能？；去； 看我的；跟我走 工作环境：工作环境：容许自己领导、控制组织；喜欢挑战、与同班马竞赛性性 格：格：反社会性格： 剥削导向；贪欲：色欲、权欲、财欲；惩罚性；反叛； 支

29、配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世；嫉俗；抗 拒牵绑；反智； 八号警钟：八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任 何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都 是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握 环境，竞争=占上风。 送给指导者的歌大哥大哥 - 小黑小黑 不怕工作汗流浃背，不怕生活尝著苦水不怕工作汗流浃背，不怕生活尝著苦水回头只有一回，而思念只有你的笑言回头只有一回，而思念只有你的笑言放了真心在我胸前，盼望一天你会看见放了真心在我胸前，盼望一天你会看见我是真的改变，但没有脸来要求你我是真的改变，但没有脸来要求你等一个未知天，只恨自己爱冒险等一个未知天，只恨自己爱冒险

30、强扮英雄的无畏，伤了心的诺言强扮英雄的无畏，伤了心的诺言到了那天才会复原，我不做到了那天才会复原，我不做大哥大哥好多年好多年我不爱冰冷的床沿，不要逼我想念我不爱冰冷的床沿，不要逼我想念不要逼我流泪，我会翻脸不要逼我流泪，我会翻脸我不做我不做大哥大哥好多年，我只想好好爱一回好多年，我只想好好爱一回时光不能倒退，人生不能後悔时光不能倒退，人生不能後悔爱你在明天爱你在明天九号特性：和事佬-媒介者 -1-基本恐惧：基本恐惧：失去、分离、被歼灭基本欲望：基本欲望：维系内在的平静及安稳v内在声音：内在声音：如果你身边的人okay ，你就okay了。特特 质：质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不

31、甚 热衷，有颇强烈的宿命论，因此，一切听天由命；强 调；别人处境的优势；逃避：面对身边人的问题以及 面对自己未能有理想的成就。 顺顺 境境（内心平和时）：满足现状，自律性强，温文有礼，乐 观，爱护家人朋友。 逆逆 境境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽 量避免冲突性格模糊。 九号特性：和事佬-媒介者 -2-身体语言：身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：面部表情：很 少笑容，木然；讲话方式/语调：间接，仿佛没有 中心思想；声线低沉，慢 。常用词汇：常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？；让他去吧； 不要那么认真嘛 工作环境：工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政 治因

32、素骚扰，助人成长及发展潜能。性性 格：格：心灵怠惰性格： 认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化 习惯；没有焦虑。 九号警钟：九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两 败俱伤，不欢而散；消极抵制。 送给和事佬的歌睡到睡到12点点 - 任贤齐任贤齐 每一天我都每一天我都睡到睡到1212点点，大热天睡到汗流又夹背，大热天睡到汗流又夹背抽根烟味道充满了房间，快快穿上鞋找个朋友逛逛街抽根烟味道充满了房间，快快穿上鞋找个朋友逛逛街每一天都是星期天，每一天都有新发现每一天都是星期天，每一天都有新发现属于我的世界，我希望不会变属于我的世界，我希望不会变荡秋千晃到下午三四点，这公园还有老人打

33、太极拳荡秋千晃到下午三四点，这公园还有老人打太极拳那一边谁家的狗在大便，这样一天天一天天那一边谁家的狗在大便，这样一天天一天天享受生命的喜悦，属於我的世界享受生命的喜悦，属於我的世界我希望不会变，属於我的世界我希望不会变，属於我的世界我希望不会变，有点累随便找间速食店我希望不会变，有点累随便找间速食店洗把脸再抽张面纸擦擦脸，坐一会儿反正坐坐不用钱洗把脸再抽张面纸擦擦脸，坐一会儿反正坐坐不用钱这样一天天一天天，享受自由的感觉这样一天天一天天，享受自由的感觉oh-yaoh-ya九型人格关系论配偶配偶子女子女老板老板雇员雇员1号配偶甚约束号配偶甚约束2号配偶不用做号配偶不用做3号配偶不见人号配偶不见

34、人4号配偶情绪化号配偶情绪化5号配偶理论多号配偶理论多6号配偶重思虑号配偶重思虑7号配偶那句真号配偶那句真8号配偶很霸气号配偶很霸气9号配偶大食懒号配偶大食懒1号女容易教号女容易教2号女爱护你号女爱护你3号女追名牌号女追名牌4号女甚古怪号女甚古怪5号女查究竞号女查究竞6号女不离家号女不离家7号女不生根号女不生根8号女不要管号女不要管9号女没动力号女没动力1号老板规矩多号老板规矩多2号老板帮你做号老板帮你做3号老板要领功号老板要领功4号老板五时花号老板五时花5号老板查究竞号老板查究竞6号老板怕转变号老板怕转变7号老板全靠你号老板全靠你8号老板重控制号老板重控制9号老板很随意号老板很随意1号雇员照

35、章做号雇员照章做2号雇员帮得手号雇员帮得手3号雇员要威风号雇员要威风4号雇员难捉摸号雇员难捉摸5号雇员想得多号雇员想得多6号雇员怕做错号雇员怕做错7号雇员玩不完号雇员玩不完8号雇员迟早走号雇员迟早走9号雇员留原地号雇员留原地 九型人格整合：1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上上7- 不再压抑对生命的本能反应，没有无谓的执着，即兴式的生不再压抑对生命的本能反应，没有无谓的执着，即兴式的生 活，生命更阔更深活，生命更阔更深- 放下防卫放下防卫- 放下对人对事的偏见，放下对人对事的偏见，101- 更好奇，更乐观，肯听取别人的意见更好奇，更乐观，肯听取别人的意见- 体会到开放不等于放纵；开放

36、体会到开放不等于放纵；开放=更正面积极、更接受自己更正面积极、更接受自己- 学会处理愤怒学会处理愤怒欢乐，欢乐，热诚，热诚，好奇，好奇， 开放开放2上上4- 接受自己的感受接受自己的感受- 除了照顾别人的感受及需求之外；亦会照顾自己，明白照顾除了照顾别人的感受及需求之外；亦会照顾自己，明白照顾 自己不自己不 等于自私等于自私- 学习通过音乐、舞蹈、艺术去表达自我学习通过音乐、舞蹈、艺术去表达自我自我了解，自我了解，自我披露，自我披露，培育创意培育创意3上上6- 对人对目标有承诺感对人对目标有承诺感- 摆脱对自我形象的执着，找到真正的自我价值摆脱对自我形象的执着，找到真正的自我价值- 学习在工作

37、及人际关系上与人合作学习在工作及人际关系上与人合作- 容许身边的人伸出援手容许身边的人伸出援手承诺感，承诺感，勇气，勇气，耐力耐力-1- 九型人格整合：1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-34上上1- 不要执迷于主观感受，做人有一定的原则，学习自律不要执迷于主观感受，做人有一定的原则，学习自律- 明白自我表达不等于自我纵容明白自我表达不等于自我纵容- 不做旁观者，而主动地令别人欣赏自己不做旁观者，而主动地令别人欣赏自己- 放开过去，集中现在放开过去，集中现在- 自我形象及个人价值建立于实际成就，而非个人幻想或一时自我形象及个人价值建立于实际成就，而非个人幻想或一时 的感受的感受脚踏实地，脚

38、踏实地，以事论事，以事论事，有原则性有原则性5上上8- 不再活在自己的脑袋中，而做个不再活在自己的脑袋中，而做个全身人全身人- 不只是不只是想想，而是将学识用来解决问题，而是将学识用来解决问题- 敢做领袖敢做领袖实践，实践，自信，自信，愿力愿力6上上9- 实在地感觉自己的存在，不是匆促地过此生实在地感觉自己的存在，不是匆促地过此生- 将焦点放在现在，解决目前的问题，而不是担忧未知的将来将焦点放在现在，解决目前的问题，而不是担忧未知的将来- 实在感令实在感令6产生真正的勇气产生真正的勇气内在的平内在的平和、平衡和、平衡-2- 九型人格整合：1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-37上上5- 放

39、缓步伐，深入品尝生命，不只是蜻蜓点水放缓步伐，深入品尝生命，不只是蜻蜓点水- 发掘生命的意义及迥响发掘生命的意义及迥响- 有清晰和专一的焦点，因此更能将创意化作成果有清晰和专一的焦点，因此更能将创意化作成果- 加深自省加深自省深深VS.阔阔8上上2- 对人有真正的爱心和关怀对人有真正的爱心和关怀-放下不必要的防卫，接触自己的放下不必要的防卫，接触自己的心心，容许自己流露温柔的一，容许自己流露温柔的一 面面- 尊重欣赏身边的人尊重欣赏身边的人爱人、爱人、爱己爱己9上上3- 接受自己，喜欢自己，尊重自己接受自己，喜欢自己，尊重自己- 不再躲藏，不再玩不再躲藏，不再玩隐形隐形- 指认自我价值，将活力

40、注入生命指认自我价值，将活力注入生命- 自我肯定自我肯定寻觅真我，寻觅真我，活力生命活力生命-3-九型人格分解：九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-3工作间的九型人格（一号）座右铭座右铭循规蹈矩循规蹈矩典型冲突点典型冲突点我对你错我对你错优点优点肯承担责任，有正义感肯承担责任，有正义感缺点缺点不时看到可以改善的地方，令同事觉得总是做得不够好不时看到可以改善的地方，令同事觉得总是做得不够好最适宜工作环境最适宜工作环境架构明显，规条清晰，需要留意细节架构明显，规条清晰，需要留意细节不适宜工作环境不适宜工作环境新公司新公司/新生意，变化大新生意，变化大管理方式管理方式以身作则以身作

41、则令人舒服地方令人舒服地方公正、赏罚公明、情绪稳定公正、赏罚公明、情绪稳定令人不安地方令人不安地方批判态度、追求完美，吹毛求疵批判态度、追求完美，吹毛求疵沟通要点沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要其权威性；有心理准备一措辞精确，不得模棱两可；说话要其权威性；有心理准备一号倾向批判，尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号号倾向批判，尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。激发要点激发要点尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受一

42、号尊重的人给予经常性的响应；确保一切程公正；安排受一号尊重的人给予经常性的响应；确保一切程序及清晰度；教育一号序及清晰度；教育一号错错是是对对的校调点。的校调点。-1-工作间的九型人格（一号）时间管理时间管理与时间竞赛；解救方案：不必要与时间竞赛；解救方案：不必要完美完美，够好够好就可以了；就可以了；焦点放在目标焦点放在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过度自我批判。表令一号过度自我批判。达成协议达成协议一号容易将协议误会为妥协；一

43、号的字典中没有妥协，只有一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协，只有对与错；将事实、数据搞清楚，引导一号去商讨双赢的决定。对与错；将事实、数据搞清楚，引导一号去商讨双赢的决定。常见问题常见问题鼓气袋，无病呻吟，偏见鼓气袋，无病呻吟，偏见解救方法解救方法邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法物拥有平衡的看法-2-工作间的九型人格（二号）座右铭座右铭施比受更有福施比受更有福典型冲突点典型冲突点偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子优点优点令人觉得特别令人觉得特别/被欣赏被

44、欣赏缺点缺点 听话就有好日子过，否则不管你！听话就有好日子过，否则不管你！最适宜工作环境最适宜工作环境很多人际沟通，被重视，被爱戴很多人际沟通，被重视，被爱戴不适宜工作环境不适宜工作环境缺乏正面的人际沟通缺乏正面的人际沟通管理方式管理方式感性，助人成长，全都往肩上扛感性，助人成长，全都往肩上扛令人舒服地方令人舒服地方温馨，被照顾温馨，被照顾/关怀，被保护关怀，被保护令人不安地方令人不安地方2号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人沟通要点沟通要点保持人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需保持人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲

45、出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触身攻击；恰当时有一定的身体接触激发要点激发要点让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑；一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑；容许二号有足够的时间及资料去学习新事物；二号害怕冲突；容许二号有足够的时间及资料去学习新事物；二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感向二号确保冲突不会影响别人对他的好感-1-工作间的

46、九型人格（二号）时间管理时间管理时间不属于自己的；解救方案：防止二号越帮越忙；令他们时间不属于自己的；解救方案：防止二号越帮越忙；令他们分辨出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空分辨出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先做好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上号先做好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上达成协议达成协议二号要面子，令二号有台阶下二号要面子，令二号有台阶下常见问题常见问题扮演牺牲者，事事个人化扮演牺牲者，事事个人化解救方法解救方法不要容许

47、不要容许2号承担太多的责任；将事与人分清楚号承担太多的责任；将事与人分清楚-2-工作间的九型人格（三号）座右铭座右铭只许成功，不许失败只许成功，不许失败典型冲突点典型冲突点别人觉得被利用别人觉得被利用优点优点正面的自我形象，追求成果，令人充满希望正面的自我形象，追求成果，令人充满希望缺点缺点变色龙，虚假，事比人更重要变色龙，虚假，事比人更重要最适宜工作环境最适宜工作环境有竞争，有进取有竞争，有进取不适宜工作环境不适宜工作环境平静，只讲不做平静，只讲不做管理方式管理方式不好阻止我前进！不好阻止我前进！令人舒服地方令人舒服地方有冲劲，强烈目标感有冲劲，强烈目标感令人不安地方令人不安地方为了成功，会

48、显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖沟通要点沟通要点表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度。时间；定时与三号一起检阅进度。激发要点激发要点帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快

49、速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持；帮助三号积人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持；帮助三号积极运用竞争精神。极运用竞争精神。-1-工作间的九型人格（三号）时间管理时间管理时间都用在工作上；解救方案：有需要时，帮三号放缓脚步时间都用在工作上；解救方案：有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三

50、号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要反省；提醒三号不要样样都懂，没样专长样样都懂，没样专长。达成协议达成协议无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风常见问题常见问题贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点解救方法解救方法教育教育3号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物-2-工作间的九型人格（四号）座右铭座右铭世事无常世事无常典型冲突点典型冲突点感觉被误解或不被

51、重视感觉被误解或不被重视优点优点对人有深层的了解，愿意雪中送炭对人有深层的了解，愿意雪中送炭缺点缺点在感情上过度需索在感情上过度需索最适宜工作环境最适宜工作环境容许大量创意及突出个人风格容许大量创意及突出个人风格不适宜工作环境不适宜工作环境刻板枯燥的工作刻板枯燥的工作管理方式管理方式独特，有品味，变化多独特，有品味，变化多令人舒服地方令人舒服地方重视个人感受重视个人感受令人不安地方令人不安地方难以捉摸情绪难以捉摸情绪 的起伏的起伏沟通要点沟通要点给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人

52、的反应最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事，评估不等于批判；留心聆听四号的影响太多；分清人与事，评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。感受；要求四号在转变前详细衡量得失。激发要点激发要点鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。强，鼓励他们善加利用。-1-工作间的九型人格（四号）时间管理时间管理无边无际；解救方案；四号会因工作拖无边无际；解救方案

53、；四号会因工作拖 着脚步，提议他用创着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意调校。声时会放缓脚步，留意调校。达成协议达成协议表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号常见问题常见问题游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里游魂、发白日梦、做独

54、行侠、歇斯底里解救方法解救方法清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活-2-工作间的九型人格（五号）座右铭座右铭知识就是力量知识就是力量典型冲突点典型冲突点难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感优点优点学者风范，有深度，处变不惊学者风范，有深度，处变不惊缺点缺点自觉高人一等，与人保持距离自觉高人一等，与人保持距离最适宜工作环境最适宜工作环境有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应不适宜工作环境不适宜工作环境公开竞争及对抗公开竞争及对抗管理方式管理方式

55、远距掌控远距掌控令人舒服地方令人舒服地方有感情用事，样样有数据支持有感情用事，样样有数据支持令人不安地方令人不安地方太过冷冰冰，城府深，高深莫测太过冷冰冰，城府深，高深莫测沟通要点沟通要点不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；采取主动；不要号给予实时的反应，容许他们有时间思索；采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。助他们缓和此类情况。激发要点激发要点赞赏五号的学识及分析能力；容许五号在采取行动

56、前做出详赞赏五号的学识及分析能力；容许五号在采取行动前做出详尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明了他们冷冰冰的态度对人的影响。明了他们冷冰冰的态度对人的影响。-1-工作间的九型人格（五号）工作间的九型人格（五号）时间管理时间管理私人时间；解救方案：容许五号有私人时间；五号擅于做事私人时间；解救方案：容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思

57、考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事讨；一定要给予五号清楚的限期成事达成协议达成协议准备充分的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思准备充分的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考考常见问题常见问题独家村，神秘人独家村，神秘人解救方法解救方法基本上容许他做独行侠，同时看到他对小组的独特贡献，及基本上容许他做独行侠，同时看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持小组对他的支持-2-工作间的九型人格（六号）座右铭座右铭伴君如伴虎伴君如伴虎典型冲突点典型冲突点过多焦虑不断发问，令人（

58、尤其三及七号）生厌过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌优点优点对盟友忠心耿耿，不遗余力保护对盟友忠心耿耿，不遗余力保护自己人自己人缺点缺点对人抱着质疑的态度对人抱着质疑的态度最适宜工作环境最适宜工作环境有清楚的权力架构，大家忠于找出真相有清楚的权力架构，大家忠于找出真相不适宜工作环境不适宜工作环境工作指引含糊工作指引含糊管理方式管理方式以解决问题及克服障碍为中心思想以解决问题及克服障碍为中心思想令人舒服地方令人舒服地方是逆境中可信赖的盟友是逆境中可信赖的盟友令人不安地方令人不安地方顺境时显得过分谨慎顺境时显得过分谨慎沟通要点沟通要点六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的六号

59、采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感；六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要感；六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。激发要点激发要点以身作则，真诚、一贯的运作；称赞及运用六号的分析能力；以身作则，真诚、一贯的运作；称赞及运用六号的分析能力；主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号质问质问时，保持友善

60、的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对时，保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对你的忠心及承诺你的忠心及承诺-1-工作间的九型人格（六号）时间管理时间管理轨道式时间；解救方案：六号在开始行动前及完成计划前会轨道式时间；解救方案：六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他克服内心的困扰；支持六号将内心的问题讲出拖延，帮助他克服内心的困扰；支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你一起订立程序，工作不会因为规则不清晰而来要求六号与你一起订立程序，工作不会因为规则不清晰而停顿下来；六号在没有压力时会拖慢脚步，帮助他将焦点放停顿下来；六号在没有压力时会拖慢脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒六号作息有时。

61、在最终目标；提醒六号作息有时。达成协议达成协议六号对人性充满疑或惑，会视协议为被占便宜，所以必须首六号对人性充满疑或惑，会视协议为被占便宜，所以必须首先赢取他的信任及尊重先赢取他的信任及尊重常见问题常见问题推卸责任、推卸责任、框框人框框人解救方法解救方法清楚的职权分配；建议另类处事方式清楚的职权分配；建议另类处事方式-2-工作间的九型人格（七号）座右铭座右铭变幻才是永恒变幻才是永恒典型冲突点典型冲突点信口开河，太多承诺信口开河，太多承诺优点优点正面积极，化腐朽为神奇正面积极，化腐朽为神奇缺点缺点太过以自我为中心太过以自我为中心最适宜工作环境最适宜工作环境需要不时尝新、昌险，千变万化需要不时尝新

62、、昌险，千变万化不适宜工作环境不适宜工作环境重复性的工作重复性的工作管理方式管理方式构思计划，然后授权别人执行构思计划，然后授权别人执行令人舒服地方令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看有活力，有趣，事事向好的一面看令人不安地方令人不安地方虎头蛇尾，不愿面对问题虎头蛇尾，不愿面对问题沟通要点沟通要点容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及结论，不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装出要点及结论，不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变为学习机会；协助改变承诺多，实践少承诺多，实践少的陋习的陋习激发要点

63、激发要点拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋，增加七拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋，增加七号与人接触的机会；帮助七号将号与人接触的机会；帮助七号将人计人计与实际的资源与实际的资源(时间、时间、金钱，人际关系金钱，人际关系)配合；不期望七号配合；不期望七号100跟随你的时间表；跟随你的时间表；与七号平起平坐与七号平起平坐-1-工作间的九型人格（七号）时间管理时间管理游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间时间吹水吹水；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作；帮助；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作；帮助他们将不

64、喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试三文治三文治方式方式达成协议达成协议措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞常见问题常见问题践踏别人，玩世不恭践踏别人，玩世不恭解救方法解救方法践踏他；以共同订立之目标为依归践踏他；以共同订立之目标为依归-2-工作间的九型人格（八号）座右铭座右铭誓不低头誓不低头典型冲突点典型冲突点霸道、强权、没有霸道、强权、没有中间位中间位优点优点贯彻、勇敢、真诚、公平贯彻、勇敢、真诚、公平缺点缺点干预性强，控制欲强干预性强，控制欲强最适宜工作环境最适宜工作环境可建立王国，有竞争及伸展的机会

65、可建立王国，有竞争及伸展的机会不适宜工作环境不适宜工作环境与人分享权力与人分享权力管理方式管理方式极权，一言堂堂主极权，一言堂堂主令人舒服地方令人舒服地方赏罚分明、受保护赏罚分明、受保护令人不安地方令人不安地方做得好未必赞，做得不好肯定骂做得好未必赞，做得不好肯定骂沟通要点沟通要点保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论，辩论保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论，辩论=挑战权威；挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲出真相的人提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲出真相的人激发要点激发

66、要点八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替协助八号发展领袖能力；八号替自己友自己友争取，也会替自己争取，也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘的权益争取；八号需要拥有自己的地盘/王国；八号认定目标王国；八号认定目标后会竭尽所能、全情投入后会竭尽所能、全情投入-1-工作间的九型人格（八号）时间管理时间管理控制时间；解救方案：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他控制时间；解救方案：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力们留意大前提及不断评估；让他们知道团

67、体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提醒八号祸从口出，要量给予他时间去招募别人加入工作；提醒八号祸从口出，要慎言慎言达成协议达成协议声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面赢局面常见问题常见问题霸王，强势欺人霸王，强势欺人解救方法解救方法让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相出真相-2-工作间的九型人格（九号）座右铭座右铭无惊无险又是一天！无惊无险又是一天！典型冲突点典型冲突点消极抵制消极抵制优点优点不搞对抗，肯妥协不搞对抗，肯妥协缺点缺点不

68、愿改变，刻意不合作不愿改变，刻意不合作最适宜工作环境最适宜工作环境为大前提策划为大前提策划不适宜工作环境不适宜工作环境剧变的环境剧变的环境管理方式管理方式照本子办事或走妥协路线照本子办事或走妥协路线令人舒服地方令人舒服地方没有过分的要求，大家各适其适没有过分的要求，大家各适其适令人不安地方令人不安地方不肯担起大旗不肯担起大旗沟通要点沟通要点寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁不要命

69、令九号，做出提示；帮助九号说话简洁激发要点激发要点权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦-1-工作间的九型人格（九号）时间管理时间管理悬空时间；解救方案：与九号一起拟订详尽的工作计划；不悬空时间；解救方案：与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标；将大前提分为小目标；人际时提醒九号集中于目前的目标；将大前提分为小目标；人际

70、沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作令他投入工作达成协议达成协议帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习常见问题常见问题轻言放弃轻言放弃解救方法解救方法锁紧目标；贴身辅导锁紧目标；贴身辅导-2-九种发展层面（一号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1有智慧有智慧对人生充满希望，接受自己及别人，不再批判，已达致自我对人生充满希望，接受自己及别人，不再批判，已达致自我完成，深信自己有诚信及是善良的完成，深信自己有诚信及是善良的2不断评估、不断评估

71、、合理合理持有的自我形象是：理性、客观、中庸；容许本身的持有的自我形象是：理性、客观、中庸；容许本身的“超我超我”作出生命中的引导，不费力地秩序井然作出生命中的引导，不费力地秩序井然3有原则、有原则、 有责任感有责任感有自律，目标感强，信念强，忠于自我，容许一致，跟随良有自律，目标感强，信念强，忠于自我，容许一致，跟随良知及理性去生活知及理性去生活4努力努力害怕别人不支持他们的原则，因此认真地去说明别人，经常害怕别人不支持他们的原则，因此认真地去说明别人，经常会与人辩驳及指出问题所在会与人辩驳及指出问题所在5秩序井然秩序井然忧虑被人指责他们不跟随本身的理想，因此将生活组织得秩忧虑被人指责他们不

72、跟随本身的理想，因此将生活组织得秩序井然；做事有系统、极守时，而容易发脾气及紧张序井然；做事有系统、极守时，而容易发脾气及紧张6讥讽讥讽害怕别人会破坏他们辛苦建立的秩序及平衡，同时也因为别害怕别人会破坏他们辛苦建立的秩序及平衡，同时也因为别人不认真地看待他们的理想而感到愤慨；非常自以为是人不认真地看待他们的理想而感到愤慨；非常自以为是7自以为是自以为是恐惧自己的理想是错的；为了挽救自我形象，会坚持己见，恐惧自己的理想是错的；为了挽救自我形象，会坚持己见，完全不妥协完全不妥协8反覆、反覆、 极执着极执着极力抑压不理性的欲念，结果失控，一方面做出不应该做的极力抑压不理性的欲念，结果失控，一方面做出

73、不应该做的事情，另一方面仍然大义凛然地批判此等行为事情，另一方面仍然大义凛然地批判此等行为9批判、惩罚批判、惩罚意识到自己已经失控，正在做一些平时自己最鄙视的行为；意识到自己已经失控，正在做一些平时自己最鄙视的行为；为了令自己回到正轨，会不惜一切（包括自杀、谋杀等）将为了令自己回到正轨，会不惜一切（包括自杀、谋杀等）将导致自己行为产生偏差的因素除去导致自己行为产生偏差的因素除去九种发展层面（二号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1对人对己无对人对己无条件的爱条件的爱不再否定个人的需求及感爱，对人付出而不期望有任何得着；人不再否定个人的需求及感爱，对人付出而不期望有任何得着；人生充满欢乐

74、，活得有品味，做人谦逊生充满欢乐，活得有品味，做人谦逊2同理心、同理心、 关怀关怀用爱心去关注别人的感受，自我形象；一个有爱心没有私心的人用爱心去关注别人的感受，自我形象；一个有爱心没有私心的人3肯支援、肯支援、 付出付出慷慨地付出时间与精力，对别人表示欣赏及支持，肯表达感受，慷慨地付出时间与精力，对别人表示欣赏及支持，肯表达感受，与人分享本身的才华与人分享本身的才华4善意地取悦善意地取悦别人别人忧虑自己因为付出得不够多，因此不被忧虑自己因为付出得不够多，因此不被 人所喜爱；会用取悦、奉人所喜爱；会用取悦、奉承及支援等技巧去培育关系承及支援等技巧去培育关系5占有欲强、占有欲强、干预性强干预性强

75、忧虑所爱的人会爱别人多过自己，因此会增强所爱者对自己的依忧虑所爱的人会爱别人多过自己，因此会增强所爱者对自己的依赖同时会时时刻刻监察着对方的一举一动赖同时会时时刻刻监察着对方的一举一动6令人吃不消令人吃不消觉得被占便宜，但不能表达愤怒，因此转而诉说本身的健康问题，觉得被占便宜，但不能表达愤怒，因此转而诉说本身的健康问题，要别人称赞他们的善举及提醒别人对他们的亏欠；压抑的感受开要别人称赞他们的善举及提醒别人对他们的亏欠；压抑的感受开始影响身体健康始影响身体健康7操控操控觉得自己令别人做出背叛的行为，因此先发制人，将别人描绘为觉得自己令别人做出背叛的行为，因此先发制人，将别人描绘为自私自利；就算得

76、不到爱，也要别人可怜自己，及增加别人对自自私自利；就算得不到爱，也要别人可怜自己，及增加别人对自己的依赖己的依赖8威逼利诱威逼利诱对爱的渴望令他们不顾一切地去追求；他们认为自己所爱的苦难对爱的渴望令他们不顾一切地去追求；他们认为自己所爱的苦难令他们有资格予取予求，这会导致他们有不顾颜面的大胆表现令他们有资格予取予求，这会导致他们有不顾颜面的大胆表现9扮演受害者扮演受害者不能面对自己的自私行为，更难以承认曾经伤害自己，因此会彻不能面对自己的自私行为，更难以承认曾经伤害自己，因此会彻底崩溃，需要别人的援手才能再次站起来底崩溃，需要别人的援手才能再次站起来九种发展层面（三号）分数分数层次层次特性特性

77、讲细形容讲细形容1自我引导、自我引导、货真价实货真价实不再将自我形象建立在别人的评价之上，从而找到真正的认同；不再将自我形象建立在别人的评价之上，从而找到真正的认同；达到自我接受、自我坦诚达到自我接受、自我坦诚2适应力强、适应力强、受人仰慕受人仰慕知道别人珍惜什么，努力迎合，因此可以提升在别人心目中的知道别人珍惜什么，努力迎合，因此可以提升在别人心目中的价值及地位；自我形象；能干、出众价值及地位；自我形象；能干、出众3有目标感、有目标感、自我改善自我改善通过自我提升去改善自我形象；能干、自信及坚持，时时表现通过自我提升去改善自我形象；能干、自信及坚持，时时表现出色，沟通技巧卓越，成为别人的模范

78、，对人有启发的作用出色，沟通技巧卓越，成为别人的模范，对人有启发的作用4向成功迈进向成功迈进恐惧被人超越而前功尽废，因此会加倍努力，不断鞭策自己，恐惧被人超越而前功尽废，因此会加倍努力，不断鞭策自己，令自己得以突出令自己得以突出5自觉、自觉、走捷径走捷径担心得不到别人的重视，所以努力营造最佳形象；有野心但又担心得不到别人的重视，所以努力营造最佳形象；有野心但又自我怀疑，希望被人仰慕，不能处理亲密关系自我怀疑，希望被人仰慕，不能处理亲密关系6自我夸大自我夸大以为除非自己有极大的成就，否则不会被认同，所以他们会夸以为除非自己有极大的成就，否则不会被认同，所以他们会夸大本身的成就；喜欢与人竞争，以趾

79、高气扬掩饰自己的不足大本身的成就；喜欢与人竞争，以趾高气扬掩饰自己的不足7缺乏原则、缺乏原则、欺世瞒人欺世瞒人失败令他们害怕成为别人心目中的骗子，为了自我挽救，他不失败令他们害怕成为别人心目中的骗子，为了自我挽救，他不惜自欺欺人，大话西游但求惜自欺欺人，大话西游但求“过骨过骨”，而内心感觉既空虚又沮，而内心感觉既空虚又沮丧丧8欺诈、机会欺诈、机会主义主义不想知道自己的情况有多糟糕，因此会想尽方法掩饰，同时为不想知道自己的情况有多糟糕，因此会想尽方法掩饰，同时为了得到别人的注意，更会编织谎言了得到别人的注意，更会编织谎言9不择手段不择手段认为自己无法赢取重要人物的认同，因此不再尝试掌控自己的认为

80、自己无法赢取重要人物的认同，因此不再尝试掌控自己的愤怒，会向心目中的折磨者复仇，大家同归于尽愤怒，会向心目中的折磨者复仇，大家同归于尽九种发展层面（四号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1拥抱生命拥抱生命不再觉得自己较别人多瑕疵，停止一切的自我中心行为；找到不再觉得自己较别人多瑕疵，停止一切的自我中心行为；找到真我，不断更新生命，得到新的启示真我，不断更新生命，得到新的启示2内省、敏感内省、敏感尊重本身的感受及选择，从而建立自我认同；自我形象；先知尊重本身的感受及选择，从而建立自我认同；自我形象；先知先觉、敏感、与别不同先觉、敏感、与别不同3自我披露、自我披露、有创意有创意通过创意去表

81、达个人的物质，能够储蓄而流畅地探讨个人感受，通过创意去表达个人的物质，能够储蓄而流畅地探讨个人感受，同时将之与人分享同时将之与人分享4浪漫、个人浪漫、个人主义主义利用幻想及个人风格去强调独特之处，及期望得到拯救，更会利用幻想及个人风格去强调独特之处，及期望得到拯救，更会通过想象力去加强本身的感受通过想象力去加强本身的感受5自我中心、自我中心、情绪化情绪化以脆弱的形象去吸引一个以脆弱的形象去吸引一个“拯救者拯救者”；害怕自己的独特得不到；害怕自己的独特得不到认同，所以会表现得若即若离认同，所以会表现得若即若离6自我放纵、自我放纵、堕落堕落恐惧生命的诸多要求会令他们放弃自己的梦，更恐惧不能活出恐惧

82、生命的诸多要求会令他们放弃自己的梦，更恐惧不能活出彩虹，因此决定不依规条行事，变得虚假及不事生产彩虹，因此决定不依规条行事，变得虚假及不事生产7充满仇恨及充满仇恨及敌意敌意恐惧自己浪费了生命，为了自救，他们会排挤一切不支援他们恐惧自己浪费了生命，为了自救，他们会排挤一切不支援他们感情需求的人和事；经常觉得沮丧、疲累、提不起劲感情需求的人和事；经常觉得沮丧、疲累、提不起劲8自我排挤，自我排挤，抑郁症抑郁症极力想成为幻想中的自我，将一切与幻想不符合者置之门外；极力想成为幻想中的自我，将一切与幻想不符合者置之门外；讨厌自己，也讨厌不能拯救他们的人；彻底破坏有价值的事物讨厌自己，也讨厌不能拯救他们的人

83、；彻底破坏有价值的事物9彻底失望、彻底失望、放弃生命放弃生命觉得浪费了生命去追求没有价值的幻觉；可能用自杀的行为去觉得浪费了生命去追求没有价值的幻觉；可能用自杀的行为去吸引吸引“拯救者拯救者”，或干脆了此残生，或干脆了此残生九种发展层面（五号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1参于生命、参于生命、有远见有远见不再抽离，不做生命的旁观者，通过参予而证明了本身的才干；不再抽离，不做生命的旁观者，通过参予而证明了本身的才干；头脑清晰，有深度，有爱心头脑清晰，有深度，有爱心2强劲的观察强劲的观察力及洞悉力力及洞悉力将焦点放在外在环境，有信心应付，更能发展技能令自己更能将焦点放在外在环境，有信心

84、应付，更能发展技能令自己更能干；自我形象：聪明、好奇、独立干；自我形象：聪明、好奇、独立3集中、有创集中、有创意意通过成为某方面的专家去提升自我形象，不喜欢与人比较或竞通过成为某方面的专家去提升自我形象，不喜欢与人比较或竞争，选择探索新理念，创造有理念或艺术品争，选择探索新理念，创造有理念或艺术品4构思、准备构思、准备认为所具备的知识不足够在社会立足，缺乏自信，勤力学习、认为所具备的知识不足够在社会立足，缺乏自信，勤力学习、练习，搜集知识练习，搜集知识/资源资源/技能以弥补不足技能以弥补不足5抽离、若有抽离、若有所思所思担心别人的需求会分散他们的注意力，因此增加独处的时间，担心别人的需求会分散

85、他们的注意力，因此增加独处的时间，专注于思考更多不同的方法去解决问题专注于思考更多不同的方法去解决问题6极端、挑衅极端、挑衅害怕他们创造的小空间被人侵占，所以采取主动将人赶走；对害怕他们创造的小空间被人侵占，所以采取主动将人赶走；对别人的自信不以为意，想尽办法去打击别人的信念；自己的理别人的自信不以为意，想尽办法去打击别人的信念；自己的理念较为含糊，但又会看不起不明白自己的人念较为含糊，但又会看不起不明白自己的人7古怪古怪恐惧找不到一片属于自己的地方，为了安全感起见，除了最基恐惧找不到一片属于自己的地方，为了安全感起见，除了最基本的需求这外，进一步地自我独立本的需求这外，进一步地自我独立8迷迷

86、糊糊迷迷糊糊自觉无助无望，用负面的角度看每一件事，拒绝援手，经常发自觉无助无望，用负面的角度看每一件事，拒绝援手，经常发恶梦及被失眠所困，不能停止或放缓高速的思维活动恶梦及被失眠所困，不能停止或放缓高速的思维活动9彻底的自我彻底的自我否定否定不再能够抵御痛苦，因此逃避现实，有时会患上精神分裂症甚不再能够抵御痛苦，因此逃避现实，有时会患上精神分裂症甚至自杀至自杀九种发展层面（六号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1自给自足、自给自足、充满勇气充满勇气不再相信需要依赖别人得到支援，因为代到了内在的指引，品不再相信需要依赖别人得到支援，因为代到了内在的指引，品尝到真正的安全感尝到真正的安全感

87、2值得依赖值得依赖在环境中寻找支援及提高危机感；对人友善、值得信任，精于在环境中寻找支援及提高危机感；对人友善、值得信任，精于建立人际网络，给人稳重的感觉；自我形象：稳如磐石，关心建立人际网络，给人稳重的感觉；自我形象：稳如磐石，关心人、可信度高人、可信度高3有承诺、有承诺、合作性高合作性高创造双赢局面，与人结盟，勤奋工作，节俭，留意细节，自律创造双赢局面，与人结盟，勤奋工作，节俭，留意细节，自律性高，能够预见问题性高，能够预见问题4忠心耿耿忠心耿耿恐惧丧失独立性，同时相信自己需要多支援；将本身的资源投恐惧丧失独立性，同时相信自己需要多支援；将本身的资源投资于所属机构，期望得到相应的支援；缺乏

88、安全感，要求工作资于所属机构，期望得到相应的支援；缺乏安全感，要求工作上有清晰的步骤及指引上有清晰的步骤及指引5模棱两可、模棱两可、防卫性强防卫性强感觉无法协调生命中各方面的承诺，变得悲观、被动及多疑，感觉无法协调生命中各方面的承诺，变得悲观、被动及多疑，令他们更加优柔寡断及过度谨慎令他们更加优柔寡断及过度谨慎6仗势欺人、仗势欺人、指责指责害怕失去盟友的支持，对自己没有信心，有强烈的失败感，感害怕失去盟友的支持，对自己没有信心，有强烈的失败感，感觉被背叛，指责别人，及会与人争权觉被背叛，指责别人，及会与人争权7惊弓之鸟、惊弓之鸟、不可信赖不可信赖过度的反应制造了不必要的危机，这令他们更加不信任

89、自己，过度的反应制造了不必要的危机，这令他们更加不信任自己，容易担惊受怕、沮丧、无助，希望有人将他们救出苦难容易担惊受怕、沮丧、无助，希望有人将他们救出苦难8妄想、有攻妄想、有攻击性击性过度缺乏安全感令他们相信将无容身之地，对世界完全失去信过度缺乏安全感令他们相信将无容身之地，对世界完全失去信任，无故攻击真实及幻想的对手任，无故攻击真实及幻想的对手9自贬、自毁自贬、自毁憎恨自己做了错事，内疚感导致自我惩罚，令自己蒙羞及彻底憎恨自己做了错事，内疚感导致自我惩罚，令自己蒙羞及彻底破坏一切成就；用自杀作为求救讯号破坏一切成就；用自杀作为求救讯号九种发展层面（七号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细

90、形容1充满欢乐、充满欢乐、知足常乐知足常乐不再认为需要某些物件或经验才能感觉人生无憾，因此更能真不再认为需要某些物件或经验才能感觉人生无憾，因此更能真正欣赏生命，达到深层的满足正欣赏生命，达到深层的满足2期望、热诚期望、热诚因为生命充满了可能性而感觉兴奋；自我形象：快乐、即兴、因为生命充满了可能性而感觉兴奋；自我形象：快乐、即兴、外向外向3脚踏实地、脚踏实地、多产多产乐观、大胆、然而实际及多产；集中去做有成果的事请，籍此乐观、大胆、然而实际及多产；集中去做有成果的事请，籍此达到自我提升达到自我提升4物质上的追物质上的追求求认为自己可能错失了最有价值的人生经验，因此到处找寻机会认为自己可能错失了

91、最有价值的人生经验，因此到处找寻机会去拓展人生的可能性；经常同时做多项工作，尝试追上潮流去拓展人生的可能性；经常同时做多项工作，尝试追上潮流5不能集中不能集中担心因沉闷或挫败而感觉痛苦，因此不断增加活动量及尽情令担心因沉闷或挫败而感觉痛苦，因此不断增加活动量及尽情令生命刺激；他们会不停地说话、讲笑、追求新玩意，而实质上生命刺激；他们会不停地说话、讲笑、追求新玩意，而实质上却不能集中享受生命却不能集中享受生命6以自我为中以自我为中心心不论他们追求的是什么，都会害怕没有足够的供应；变得不耐不论他们追求的是什么，都会害怕没有足够的供应；变得不耐烦，要求即时的满足；过度浪费，否定任何内疚烦，要求即时的

92、满足；过度浪费，否定任何内疚7贪得无厌、贪得无厌、逃避逃避害怕自己的所作所为会带来痛苦，在惊慌失措之余，不顾一切害怕自己的所作所为会带来痛苦，在惊慌失措之余，不顾一切地找寻解除痛苦的方法，就算是暂时性的措施，也会毫无责任地找寻解除痛苦的方法，就算是暂时性的措施，也会毫无责任感地追求感地追求8燥郁倾向不燥郁倾向不顾后果顾后果失控地追寻活动去逃避痛苦，经常随着一轮歇斯底里的活动之失控地追寻活动去逃避痛苦，经常随着一轮歇斯底里的活动之后，便是严重的沮丧，情绪非常不稳定，不顾后果地设法减轻后，便是严重的沮丧，情绪非常不稳定，不顾后果地设法减轻痛苦痛苦9被掩盖、被掩盖、 瘫痪瘫痪感觉个人的所作所为彻底地

93、破坏了自己的健康甚至生命，可能感觉个人的所作所为彻底地破坏了自己的健康甚至生命，可能从此不能再享受欢乐，感觉被困；至此阶段，甚至财政也会出从此不能再享受欢乐，感觉被困；至此阶段，甚至财政也会出现严重问题现严重问题九种发展层面（八号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1忘我、忘我、 英雄行径英雄行径不再执着于要不再执着于要100掌控环境，放下过度的防卫，大方慷慨，肯掌控环境，放下过度的防卫，大方慷慨，肯原谅人，有勇气，做别人心目中的英雄原谅人，有勇气，做别人心目中的英雄2自给自足、自给自足、茁壮茁壮运用自己的精力及原力去达致自我掌控的目标；自我形象：有运用自己的精力及原力去达致自我掌控的目

94、标；自我形象：有丰盛的资源、自我肯定、直接丰盛的资源、自我肯定、直接3自信、领导自信、领导接受挑战，利用行动、成就、保护及照顾别人去证明个人的能接受挑战，利用行动、成就、保护及照顾别人去证明个人的能力；有建设性、有策略、决断力；有建设性、有策略、决断4实用主义、实用主义、务实务实惊惧没有足够的资源去完成目标，因此会精打细算；竞争意识惊惧没有足够的资源去完成目标，因此会精打细算；竞争意识提高，不轻易流露感受提高，不轻易流露感受5自我炫耀、自我炫耀、专横专横忧虑得不到别人的尊重，因此无时无刻都令人觉得他们的重要；忧虑得不到别人的尊重，因此无时无刻都令人觉得他们的重要；以夸大承诺，以夸大承诺，“吹牛

95、吹牛”去说服人；一定要去说服人；一定要“自己做主自己做主”6对抗、威吓对抗、威吓用威胁及压迫去令别人跟随他们的意愿，得到他们所需的支援；用威胁及压迫去令别人跟随他们的意愿，得到他们所需的支援；脾气臭，抗拒性大，对人实行榨干榨尽脾气臭，抗拒性大，对人实行榨干榨尽7不择手段、不择手段、暴君暴君惊惧被背叛，因此尽力捍卫自己的一切；认为法律不能制裁他惊惧被背叛，因此尽力捍卫自己的一切；认为法律不能制裁他们，经常复仇心强、粗暴、弱肉强食们，经常复仇心强、粗暴、弱肉强食8自大狂自大狂害怕被伤害的情绪害怕被伤害的情绪 令他们主动攻击可能的对手，因此树敌无数，令他们主动攻击可能的对手，因此树敌无数，加速自我灭

96、亡加速自我灭亡9反社会性、反社会性、破坏破坏醒觉制造了可以击败自己的敌人，在走投无路之际，实行两败醒觉制造了可以击败自己的敌人，在走投无路之际，实行两败俱伤的俱伤的“焦上政策焦上政策”（包括杀人放火）令人无法驾驭他们（包括杀人放火）令人无法驾驭他们九种发展层面（九号）分数分数层次层次特性特性讲细形容讲细形容1不倒翁不倒翁不再相信这世界不需要他们的参予；自我实现令他们获得真正不再相信这世界不需要他们的参予；自我实现令他们获得真正的内在平和，发挥潜能的内在平和，发挥潜能2不自觉、平不自觉、平静静宏观环境及人际关系，保持和谐及稳定；处我形象：稳定、平宏观环境及人际关系，保持和谐及稳定；处我形象：稳定

97、、平易近人、仁慈易近人、仁慈3不自私不自私运用自己的耐心及理性去化解人际纷争，令人对生命有积极的运用自己的耐心及理性去化解人际纷争，令人对生命有积极的看法，自我形象因此提升看法，自我形象因此提升4埋没自我、埋没自我、随波逐流随波逐流恐惧生命中的纷争会破坏他们的内心的宁静，因此成为恐惧生命中的纷争会破坏他们的内心的宁静，因此成为“YES MAN” ；经常无事忙，同意去做一些根本不想做的事情；经常无事忙，同意去做一些根本不想做的事情5自满自满担忧任何转变都会破坏安宁的感觉，因此尽量将生活规律化，担忧任何转变都会破坏安宁的感觉，因此尽量将生活规律化，跟随既定的程序、习惯行事跟随既定的程序、习惯行事6

98、退缩退缩希望大事化小，小事化无，不面对问题，压抑愤怒感，害怕别希望大事化小，小事化无，不面对问题，压抑愤怒感，害怕别人会要求他们采取应对措施人会要求他们采取应对措施7压抑压抑惊惧现实会强逼他们面对问题，诈作事事安康，极力抗拒任何惊惧现实会强逼他们面对问题，诈作事事安康，极力抗拒任何转变；失落、低沉、坐立不安转变；失落、低沉、坐立不安8抽离抽离为了保存仅有的安宁，选择彻底的抽离；外表麻木、无助、有为了保存仅有的安宁，选择彻底的抽离；外表麻木、无助、有时有失忆的情况时有失忆的情况9自我放弃自我放弃不能面对现实，躲在自己的世界里，对外界事物一概不理不睬；不能面对现实，躲在自己的世界里，对外界事物一概

99、不理不睬；进行自我分解，令自己彻底消失进行自我分解，令自己彻底消失高效团队必备角色角色名称角色名称应具备的条件应具备的条件不足不足桥王桥王聪明、有创意；聪明、有创意；想象力丰富，敢创新想象力丰富，敢创新独自运作，不尊重别人意见，独自运作，不尊重别人意见，不会将意念化为实际行动不会将意念化为实际行动策划人策划人热诚，充满活力，乐观，希望自己的热诚，充满活力，乐观，希望自己的热诚感染到组员；热诚感染到组员；讨厌别人一成不变；讨厌别人一成不变；能够将别人的意念化作执行计划能够将别人的意念化作执行计划计划一旦开始实施，即失去计划一旦开始实施，即失去兴趣，不善于跟进兴趣，不善于跟进指挥指挥自律律人；自律

100、律人；充满自信，目标感强；充满自信，目标感强；成熟，有权威性；成熟，有权威性；能够将各组员的才干编制为一股强劲能够将各组员的才干编制为一股强劲的团体力量的团体力量霸道；霸道；自视过高；自视过高；不听取别人意见不听取别人意见调校员调校员不断用逻辑加上直觉调校小组织的路不断用逻辑加上直觉调校小组织的路向，往目标迈进向，往目标迈进不耐烦，要第一次就做对；不耐烦，要第一次就做对；表面自信，而内里却自我怀表面自信，而内里却自我怀疑疑高效团队必备角色角色名称角色名称应具备的条件应具备的条件不足不足分析员分析员聪明、内向、稳重；聪明、内向、稳重；善于理性分析，不会被个人喜恶所左右；善于理性分析，不会被个人喜

101、恶所左右；用理性判断，令小组不会走错方向用理性判断，令小组不会走错方向分析员冷酷无情的分析会分析员冷酷无情的分析会对组员的情绪产生负面影对组员的情绪产生负面影响响执行人执行人亲力亲为去做的人；组织能力强；亲力亲为去做的人；组织能力强；自律性高，能将意念及决策化为行动自律性高，能将意念及决策化为行动肩负太多责任；应变能力肩负太多责任；应变能力较差较差润滑剂润滑剂忠于小组；脾气温和，与世无争；忠于小组；脾气温和，与世无争；支持小组，事事向好的方面看支持小组，事事向好的方面看缺乏个人立场；没有危机缺乏个人立场；没有危机感感后勤工作后勤工作内向，勤奋；注重细节；内向，勤奋；注重细节；做事彻头彻尾做事彻

102、头彻尾不懂授权不懂授权专家专家独自运作；独自运作；搜集专业知识，成为业内专家；搜集专业知识，成为业内专家；提升小组的专业形象提升小组的专业形象用脑做人，没有感觉用脑做人，没有感觉高效团队必备角色 -与适合的性格特性桥 王：7、8、9策 划 人：3指 挥：8、3调 校 员：4、1分 析 员：5、1、9执 行 人：6、1、2润 滑 剂：2、6后勤工作：1、5专 家：9、5、4九型性格带给世界的是：1、善良、善良2、爱、爱3、成就、成就4、独特、独特5、知识、知识6、忠诚、忠诚7、欢乐、欢乐8、权势、权势9、和平、和平九型性格关系论（与之相处会）1、甚约束、甚约束2、不用做事、不用做事3、不见人、不

103、见人4、情绪化、情绪化5、理论多、理论多6、心思重、心思重7、哪句真、哪句真8、很霸气、很霸气9、大食懒、大食懒1、因长期压抑，得癌症、因长期压抑，得癌症而死而死2、被累死、被累死3、患心脏病而亡、患心脏病而亡4、多自杀而死（优雅）、多自杀而死（优雅）5、想死的、想死的6、被吓死的、被吓死的7、系玩乐而死、系玩乐而死8、被气死、被气死9、幸福的安乐死、幸福的安乐死小测验：几号的人会去这些地方？赛马场图书馆义工团体健身室/运动场艺术中心大公司会议室公开论坛军队公园凉亭752348169小测验：猜猜这些国家的号码？中国：瑞士：美国：德国：以色列：巴西：印度：法国：日本：1（对与错）2（中立）3（纸

104、老虎）8（好战）5（思想家）7（疯狂）9（甘于现状）4（浪漫）6（CP6 侵略）九型名人1、孙中山：革命先驱2、德兰修女：付出3、汤姆克鲁斯：唱高调、明星、歌星4、张国荣、王菲：怪异、有味道5、爱因斯坦、比尔盖茨、毛泽东、 江泽民、大布什：善分析、思考，策略性6、董建华：意不决、决不行、迟疑7、蔡澜、刘嘉玲：玩乐8、邓小平、朱镕基、小布什、李登辉：敢言9、里根：和事佬 A 9、和事佬（媒介者） 在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突 有清楚程序，不能容忍环境中有太多的末知数有清楚程序，不能容忍环境中有太多的末知数 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变适应能力强，但会抗拒

105、突如其来的转变 对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者 遇到人际冲突的时候，会做遇到人际冲突的时候，会做和事佬和事佬 立场清晰，害怕被别人的意见所操控立场清晰，害怕被别人的意见所操控 有时太过投入在细节中，不能集中精神去处理重要的事项有时太过投入在细节中，不能集中精神去处理重要的事项 需要同事给予较多的响应和支持需要同事给予较多的响应和支持 如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现 B 7、多面手（享乐者） 是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇

106、集 对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验 生命是一场极有趣的经历生命是一场极有趣的经历 可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作 倾向乐观，经常看到许多可能性倾向乐观，经常看到许多可能性 懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人 精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参予真正工作精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参予真正工作 工作方式并不传统工作方式并不传统 工作必须有创意，才能有出色的表现工作必须有创意，才能有出色的表现

107、不喜欢有太多的督促及直接的指示不喜欢有太多的督促及直接的指示 C 8、指导者（支配者） 坚强及能干坚强及能干 立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真正立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真正 的感受的感受 喜欢直接了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜转的人喜欢直接了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜转的人 就算不是刻意表现，也经常会做领袖的角色就算不是刻意表现，也经常会做领袖的角色 每个环境都需要有主持人，有必要时，会自动请缨扮演此角色每个环境都需要有主持人，有必要时，会自动请缨扮演此角色 欣赏有真正领导能力的人，愿意追随欣赏有真正领导能力的人，愿意追随 相信直觉，也会凭直觉做

108、出决定相信直觉，也会凭直觉做出决定 喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人 对同事相当慷慨及保护性强对同事相当慷慨及保护性强 当同事遭受不公平的待遇时，会仗义执言当同事遭受不公平的待遇时，会仗义执言 有时对同事要求高有时对同事要求高 自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性 不介意别人是否喜欢自己，然而必须受到尊重不介意别人是否喜欢自己，然而必须受到尊重 D 2、帮助者（给予者） 对待同事处处表现关怀及支持对待同事处处表现关怀及支持 与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象与大多数人

109、相处得很好，投射正面积极及友善的形象 遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意 愿做事愿做事 可以轻易洞悉别人的才干和潜能可以轻易洞悉别人的才干和潜能 必须小心对人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要必须小心对人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要 有时对事情的反应太过激烈而失去平衡有时对事情的反应太过激烈而失去平衡 不擅于一个人做首领，会选择与人合作不擅于一个人做首领，会选择与人合作 不能够长时间独自工作，喜欢与人同处不能够长时间独自工作，喜欢与人

110、同处 只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 E 1、改革者（完美主义者） 对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔 诚信及诚实是做人必具的元素诚信及诚实是做人必具的元素 不喜欢走捷径方式或者对工作不认真的人不喜欢走捷径方式或者对工作不认真的人 别人眼中看到的自己倾向于批判及进度追求完美别人眼中看到的自己倾向于批判及进度追求完美 有责任感、承诺感，事事做得最好有责任感、承诺感，事事做得最好 期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然

111、注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然 的转变的转变 工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松 可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判 F 3、促动者（实践者） 重视成功，肯为成功付出最大的努力重视成功，肯为成功付出最大的努力 尽力避免失败、障碍尽力避免失败、障碍 具有强烈的目标感具有强烈的目标感 一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和阻碍地球转阻碍地球转的人的人 不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动

112、不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 富于自信，欢迎竞争富于自信，欢迎竞争 是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 将工作放在家庭前面将工作放在家庭前面 不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 G 6、忠诚者（质问者） 对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作 采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略 精于预测问题和提供解决方案精于预测问题和提供

113、解决方案 与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉 喜欢事事都有大前提作为指引喜欢事事都有大前提作为指引 过度的策划及了解有时会导致拖延过度的策划及了解有时会导致拖延 必须知道老板怎样评估自己必须知道老板怎样评估自己 不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰 人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚 遇到人际冲突，最好公开解决，猜度会产生焦虑遇到人际冲突，最好公开解决，猜度会产生焦虑 擅于洞悉别人的动机擅于洞悉别人的动机 赞誉的说话最好有根有据赞誉的说话最好有根有据 H

114、4、艺术家（浪漫主义者） 保持独特是很重要的保持独特是很重要的 必须经常接触到真正的内在感受必须经常接触到真正的内在感受 不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作 对肤浅的人感到不耐烦对肤浅的人感到不耐烦 凡事追求深层的意义凡事追求深层的意义 在个人生活及工作上都找寻方法去表达创意在个人生活及工作上都找寻方法去表达创意 具有良好的审美眼光，善于美化环境具有良好的审美眼光，善于美化环境 能够感同身受能够感同身受 有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰 I 5、思想家（观察者） 是行业中的专家，善于设计策略是行业中的专家，善于设

115、计策略 喜爱学习及囤积知识喜爱学习及囤积知识 容易掌握概念，面对人的知识却相当贫乏容易掌握概念，面对人的知识却相当贫乏 注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲累感注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲累感 当有充分的准备时，可成为出色的导师当有充分的准备时，可成为出色的导师 是上佳的观察家，是生命的旁观者是上佳的观察家，是生命的旁观者 不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源 可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人 绝对自给自足，又能自我推动绝对自给自足，又能自我推动

116、拥有丰富的内在世界拥有丰富的内在世界找到你自己了吗？再教你一招识别方式处世之道：凭借处世之道：凭借- 直觉、感觉、思想直觉、感觉、思想处理人际关系时：采取处理人际关系时：采取- 顺从、自我肯定、抽离顺从、自我肯定、抽离 （自我保护做法）（自我保护做法）处世之道直觉直觉感觉感觉思想思想156782439处世之道直觉组直觉组：直觉组：以腹为主，是根本的感觉 对抗、控制、追求自给自足，对抗、控制、追求自给自足，充满愤怒充满愤怒 8- 不顾后果表述不顾后果表述 9- 消极抵制消极抵制 1- 批判、愤世嫉俗批判、愤世嫉俗 处世之道感觉组感觉组：感觉组：以心为主 自我形象执着，不能分辨自我，自我形象执着，

117、不能分辨自我，要求被注意要求被注意 2- 追求被接受追求被接受 3- 用外在成就掩盖用外在成就掩盖 4- 用抽离掩盖用抽离掩盖 处世之道思想组思想组：思想组：以头脑为主，防患未然 注重策略、信念、追求安全、注重策略、信念、追求安全、深层恐惧感深层恐惧感 5- 害怕一无所知害怕一无所知 6- 害怕被破害害怕被破害 7- 冲谈痛苦冲谈痛苦 人际关系156782439人际关系顺从组：顺从组：1、2、6 属为人服务型，需应付的压力：怎么做才正确属为人服务型，需应付的压力：怎么做才正确自我肯定组：自我肯定组：3、7、8 属与人对抗型，需应付的压力：自我膨胀属与人对抗型，需应付的压力：自我膨胀抽离组：抽离

118、组：4、5、9 属远离人群型，需应付的压力：加大私人空间，属远离人群型，需应付的压力：加大私人空间， 躲在自我世界躲在自我世界接下来要做什么？“千万别做千万别做”的事的事 1、别把九型人格论当做晚宴游戏 2、别告诉别人他们属于哪个类型 3、别把“教条”套在别人身上 4、别运用这些比人优越的知识支配别人或 扮演教师的角色 5、别让别人因为自己的类型而感到自卑 6、别利用你的类型当作行为的借口 深入下去深入下去 1、善待你的人格 2、自我宽恕接下来要做什么？九型人格论邀请你对自己的生命负九型人格论邀请你对自己的生命负起责任起责任不论你如何运用九型人格论，都是不论你如何运用九型人格论，都是很有价值的，你不妨先让自己每天很有价值的，你不妨先让自己每天多快乐一点，拥有更多令你赞叹的多快乐一点，拥有更多令你赞叹的经验，进而体验（不仅是相信）最经验，进而体验（不仅是相信）最终的目标并真正地了解。终的目标并真正地了解。 现在我认识了自己，所以我知道如何开始改善和自己、和别人的关系