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1、Better Ingredientsfor Better Living 一、简介二、产业链三、组织结构l杜邦公司杜邦公司是世界上历史是世界上历史最悠久、业务最多元化的一家最悠久、业务最多元化的一家以科研为基础的全球性企业，以科研为基础的全球性企业，l杜邦公司杜邦公司提供能提高人提供能提高人类在食物与营养，保健，服装，类在食物与营养，保健，服装，家居及建筑，电子和交通等生家居及建筑，电子和交通等生活领域的品质的科学解决之道。活领域的品质的科学解决之道。l全球全球500强企业。强企业。2杜邦公司是美国大型化学公司。杜邦公司是美国大型化学公司。1802年由法国移民杜邦在年由法国移民杜邦在美国特拉美国
2、特拉华华州威州威尔尔明明顿顿附近建立，以制造火附近建立，以制造火药为药为主。主。20世世纪纪，开始，开始转转入入产产品和投品和投资资多多样样化，化，经营经营范范围围涉及涉及军军工、工、农业农业、化工、石油、煤炭、建筑、化工、石油、煤炭、建筑、电电子、食品、家具、子、食品、家具、纺纺织织、冷、冷冻冻和运和运输输等等20多个行多个行业业，生，生产产石油化工、日用化学石油化工、日用化学品、医品、医药药、涂料、涂料、农药农药以及各种聚合物等以及各种聚合物等 1700个个门类门类，20000多个品种。多个品种。1988年在深圳成立杜邦中国集年在深圳成立杜邦中国集团团有限公司，有限公司，现现已在广州、已在
3、广州、上海、北京等地上海、北京等地设设有五家有五家办办事事处处，在，在华华共有十八家独共有十八家独资资/合合资资企企业业。345杜邦杜邦雇员雇员：79,000人，其中大约一半工作在美国本土以外 全球分布全球分布：公司在全世界70个国家开展业务，有135个生产和加工设施。 科研机构科研机构：在美国有40多个研发及客户服务实验室，在11个国家有超过35个的实验室。6 杜邦公司的全杜邦公司的全球物流团队的难题球物流团队的难题在于满足公司在于满足公司18个个业务部门各自的供业务部门各自的供应链需求同时还需应链需求同时还需充分利用杜邦的强充分利用杜邦的强大组合购买力。大组合购买力。 杜邦杜邦 7杜邦在中
4、国的发展杜邦在中国的发展DuPont in ChinaDuPont in China8Foshan Polyester Film佛山杜邦鸿基薄膜有限公司Guangzhou Branch Company广州公司Dongguan EMDD Electronic Materials东莞杜邦电子材料有限公司Shenzhen Shenzhen TYVEK , RISTON , SONTARA生产 “特卫强 ”，“ RISTON ”, “SONTARA ”的加工厂Shenzhen TYNEX深圳 “耐力丝 ”尼龙丝工厂Shenzhen DELRIN深圳 “特灵 ”工程塑料工厂Shenzhen TEFLON
5、深圳 “特富龙 ”涂层制造厂South of China华南地区华南地区DuPont Surfaces (Guanzhou) Co., Ltd杜邦应用面材（广州）有限公司杜邦应用面材（广州）有限公司9Suzhou - Polyester苏州杜邦聚酯有限公司Shanghai Branch Company上海公司PuDong Agricultural Products上海杜邦农化有限公司DuPont PhotoMask上海杜邦光掩模有限公司DuPont Technical Center杜邦科技（上海）有限公司DuPont Trading Company杜邦贸易有限公司Huangshan Perfo
6、rmance Coatings杜邦华佳化工有限公司（黄山）East/Central of China华东华东/中地区中地区Southwest Branch of DuPont Huajia Chemical Co Ltd杜邦华佳化工有限公司西南分公司DuPont Protein (Yun Meng) Co Ltd杜邦云梦蛋白有限公司杜邦云梦蛋白有限公司DuPont Protein (Zhengzhou) Co Ltd杜邦杜邦郑州郑州蛋白有限公司蛋白有限公司杜邦漯河双汇蛋白有限公司杜邦漯河双汇蛋白有限公司10Beijing Branch Company北京Refinish Training Ce
7、nter杜邦汽车漆技术培训中心Red Lion Performance Coatings杜邦贺伯兹汽车涂料有限公司DDN Non-Wovens杜邦大源非织造布有限公司DuPont Performance Coatings(Changchun) Co., LtdPioneer Research Station先锋良种研究中心North of China华北地区华北地区Sandong Denghai DuPont SeedsCo., Ltd11DuPont A/P Sales by CountryDuPont A/P Sales by Country2003199612二，产业链二，产业链13供应
8、链管理的目的供应链管理的目的 发挥企业资源的最大效能来提供给客户最佳的服务发挥企业资源的最大效能来提供给客户最佳的服务让集团获得最高的营运效益让集团获得最高的营运效益企业资源企业资源 ：人力，物力，财力：人力，物力，财力客户服务客户服务 ：产品，质量，价格，交：产品，质量，价格，交期，技术，等期，技术，等营运效益营运效益 ：销售利润，市场占有率，：销售利润，市场占有率，销售成长率，等销售成长率，等14企业资源策划管理模式企业资源策划管理模式 执执 行行 客客 户户 营销管理营销管理策略方针策略方针采购管理采购管理生产管理生产管理产产 销销 计计 划划 (S&OP)营销计划营销计划采购计划采购计
9、划生产计划生产计划供应商供应商15杜邦杜邦18个战略业务部门个战略业务部门80多个子公司多个子公司16 杜邦在物流领域的优杜邦在物流领域的优势来自对全球势来自对全球18个战个战略业务部门的整合略业务部门的整合。17失调的管理模式失调的管理模式行销管理行销管理客户服务客户服务采购管理采购管理生产管理生产管理战略方针战略方针交货准时率低 库存 积压 成本 过高 客户满意度低 客户 流失 产能 降低18配合无间的管理模式行销管理行销管理客户服务客户服务采购管理采购管理生产管理生产管理战战 略略方方 针针19杜邦在美国国内的货物运输原先由各工厂独立负责，后集中杜邦在美国国内的货物运输原先由各工厂独立负
10、责，后集中于北卡罗来纳州的查落蒂于北卡罗来纳州的查落蒂(Charlotte)归由美国总统班轮的分支归由美国总统班轮的分支APDLS管理。所有杜邦业务部门通过这个中心订舱运货。杜邦管理。所有杜邦业务部门通过这个中心订舱运货。杜邦公司同各货运公司谈判得出一个附有费率和服务项目的可选择承公司同各货运公司谈判得出一个附有费率和服务项目的可选择承运人清单。每个业务部门据此预先选择好一系列承运人。运输管运人清单。每个业务部门据此预先选择好一系列承运人。运输管理中心的分析员主要业务是对约理中心的分析员主要业务是对约39000对起点终点间的货物运输对起点终点间的货物运输进行优化，并遵循战略业务部门进行优化，并
11、遵循战略业务部门(SBU)的选择指派货物并向承运的选择指派货物并向承运人订舱。在查落蒂中心的这套操作流程人订舱。在查落蒂中心的这套操作流程80%实现了自动化，最终实现了自动化，最终目标是要实现一个系统，能让一个来自业务部门的订单无需纸张目标是要实现一个系统，能让一个来自业务部门的订单无需纸张和电话联系就能自动激发发货通知和订舱操作。在管理供应商进和电话联系就能自动激发发货通知和订舱操作。在管理供应商进货方面，杜邦也采取整合策略，外包给一家大的运输公司全面负货方面，杜邦也采取整合策略，外包给一家大的运输公司全面负责所有杜邦在美国工厂的零担货物运输责所有杜邦在美国工厂的零担货物运输。案例案例20对
12、于制造商对于制造商/买主买主 l降低成本(降低合同成本) l实现数量折扣、稳定而有竞争力的价格 l提高产品质量和降低库存水平 l 改善时间管理 21对于供应商对于供应商/卖主卖主 l保证有稳定的市场需求 l对用户需求更好地了解/理解 l提高对买主交货期改变的反应速度和柔性 l获得更高的(比非战略合作关系的供应商)利润 22对于双方对于双方 l改善相互之间的交流 l实现共同的期望和目标 l 共担风险和共享利益 l共同参与产品和工艺开发，实现相互之间的工艺集成、技术和物理集成 l减少外在因素的影响及其造成的风险 23杜邦供应链伙伴的选择杜邦供应链伙伴的选择l重视供应链关系管理l缩减服务商数目带来竞
13、争优势 24案例案例l杜邦的全球物流运作也集中后外包给少数几个物流整合商：将全球进出口业务包给美国的BDP国际公司和欧洲的Kuehne&Nagel公司。之前这项业务分散给许多货物代理商和报关行处理。在两年的时间里，杜邦同一些物流公司试验了九个项目，根据服务商的业务全球化程度和信息技术能力将服务商范围逐渐缩小，最终选择了BDP和K&N。BDP同时还负责杜邦在世界各地的设施建设项目物流支持。BDP的服务包括依照同杜邦的合同为所有货物订舱并实现货运量目标，维护杜邦的费率数据库，提供审计后费率报告，准备和填写各类发货单据，跟踪货物等等，所有工作都实现电子化。K&N主要在欧洲地区为杜邦提供服务，包括为杜
14、邦的一些战略业务部门进行专业化仓储设施建设和运营管理。K&N保证99的供应率以满足杜邦的高标准物流要求如准时服务和设备可及度。25l杜邦在缩减供应商和服务商数目的同时非常重视培养与他们之间的高度信赖和开放交流的合作伙伴关系。BDP和K&N公司同杜邦合作已久，他们也极为重视维护这种高效的合作关系。杜邦同BDP和K&N之间定期举行物流经理和供应商项目管理小组的讨论会以坦率交流看法，提出问题和改进建议。在讨论中各方一直对运输和配送模式和流程仔细检查以发现任何可以节省成本的改进措施。2628杜邦公司单人管理发展的变革发展的变革个人总结29公司的规模不公司的规模不大大产品的基本统产品的基本统一大都是火药
15、一大都是火药内部市场变化不复市场变化不复杂杂公司产品的质公司产品的质量有绝对优势量有绝对优势他人无法超越他人无法超越亨利将军的“恺撒型经营管理每一个决策由亲自决定监督公司的好几百家经销商。内部内部外部使公司扭亏为盈成为行业的佼佼者单人决策优缺点职责明确，职责明确， 权力集中，权力集中， 降低了成本降低了成本，迅速反应，迅速反应结构简单结构简单 调动不起人员的积极性调动不起人员的积极性 决策者个人责任过重决策者个人责任过重 决策者个人的素质决策者个人的素质 阿谀奉承现象阿谀奉承现象 30历史，历史，l亨利亨利杜邦杜邦32岁岁那年，堂叔犹仁那年，堂叔犹仁总总裁死于肺炎。由于裁死于肺炎。由于犹仁死得
16、突然，没留下犹仁死得突然，没留下遗遗嘱，家族乱成了一嘱，家族乱成了一锅锅粥。粥。大家在家族会大家在家族会议议上吵得很凶，上吵得很凶，谈谈不出什么不出什么结结果。最果。最后，董事会准后，董事会准备卖备卖掉公司。到了最后表决的掉公司。到了最后表决的时时刻，刻，主持人亨利上校建主持人亨利上校建议说议说，全部家当如果，全部家当如果卖卖掉的掉的话话，值值1200万美元。各人拿分得的万美元。各人拿分得的钱钱去存去存银银行，利息低行，利息低得可怜。不如把它按得可怜。不如把它按2000万美元抵押万美元抵押给给家族的某个家族的某个人，人，这这个人按个人按银银行的利息付行的利息付给给各位股各位股东东。听到。听到这
17、这个个想法后，大家想法后，大家纷纷纷纷同意。可是，同意。可是，谁谁愿意做愿意做这这个冤大个冤大头头呢？亨利上校胸有成竹地呢？亨利上校胸有成竹地说说，有人愿意，有人愿意这这么做。么做。于是，亨利于是，亨利杜邦当上了新的杜邦当上了新的总总裁。裁。31l1861年年2月，月，继继林肯林肯总统总统的就的就职职典礼后，杰斐典礼后，杰斐逊逊戴戴维维斯宣誓就任美国南部各州同盟主席。斯宣誓就任美国南部各州同盟主席。4月，南北月，南北战战争争刚刚一打响，亨利一打响，亨利杜邦立刻跑到杜邦立刻跑到华华盛盛顿顿，宣称他忠，宣称他忠于政府，从而于政府，从而捞捞到了一大批到了一大批军军火合同。到年底，杜火合同。到年底，杜
18、邦公司向政府出售的邦公司向政府出售的枪枪炮火炮火药药价价值值230万美元，万美元，这这是是公司成立公司成立60年来的最大的一笔交易。年来的最大的一笔交易。l南北南北战战争期争期间间，由于杜邦公司，由于杜邦公司总总裁亨利裁亨利杜邦杜邦发发誓效誓效忠政府，林肯授意特拉忠政府，林肯授意特拉华华州州州州长长伯伯顿顿任命他任命他为为州武州武装力量的少将。装力量的少将。这这位位“将将军军”牢牢地掌握了特拉牢牢地掌握了特拉华华最最大城市威大城市威尔尔明明顿顿，并率，并率领军队领军队开开进进了特拉了特拉华华南部地南部地区，区，进进而控制了全州。从而控制了全州。从1868年到年到1888年的五次年的五次总总统选
19、举统选举中，亨利都是特拉中，亨利都是特拉华华州的州的总统选举总统选举人。杜邦人。杜邦家族此家族此时时已是腰已是腰缠缠万万贯贯的新的新贵贵族、特拉族、特拉华华州一言九州一言九鼎的人物了。鼎的人物了。32l1899年，杜邦家族年，杜邦家族为为了得到大企了得到大企业业的的许许多特多特许权许权，操，操纵纵州立州立宪宪会会议议，修改了州，修改了州宪宪法。新法。新宪宪法法给给予大企予大企业纳业纳税税优优惠的特惠的特权权，也，也给给建立建立大大规规模的股份公司开了模的股份公司开了绿绿灯。灯。l亨利亨利虽虽然不懂炸然不懂炸药药技技术术，但他的管理和，但他的管理和经营经营能力很能力很强强。在。在长长达达39年的
20、任期内，他建立起年的任期内，他建立起了世界知名了世界知名杜邦公司。杜邦公司。33单人决策的失败单人决策的失败1902年杜邦公司百年华诞之时，尤金突然去世。年杜邦公司百年华诞之时，尤金突然去世。几个年迈的董事措手不及，几个年迈的董事措手不及，无人可以担当杜邦的新领袖。无人可以担当杜邦的新领袖。他们觉得最好的办法就是他们觉得最好的办法就是把杜邦公司卖给竞争对手拉夫林把杜邦公司卖给竞争对手拉夫林兰德公司兰德公司。*市场的多变性*后人能力的不足*经营方式的不完善*没有与时俱进34集团式经营集团式经营三架马车式三架马车式多分布体制多分布体制杜邦的改革杜邦的改革果断地抛弃了“亨利将军”的管理方式，精心设计
21、了一个集团式营的管理体制。在美国，杜邦公司是第一家把单人决策改为集团式经营的公司。这种管理方式已经初具现代企业管理制度的雏形。35特点特点 权力集中权力集中责任明确责任明确专业分工专业分工优点优点统一指挥统一指挥目标明确目标明确效率较高效率较高专业专职专业专职缺点缺点权利仍然集中权利仍然集中组织没有弹组织没有弹性性董事会董事会执行委员会执行委员会总办事处总办事处销售部销售部 采购部采购部 制造部制造部 人事部人事部 运输部运输部每周会议一次，听取报告，审核业务采用投票式，权利集中各部门需每月每年想委员会报告各部门主管没有超额投资的批准权集团式经营36多分布体制多分布体制董事长董事长副董事长副董
22、事长财务部财务部咨询部咨询部销售销售人事人事会计会计供应供应生产生产事业部事业部事业部事业部37特点特点政策的制定与行政管理分开政策的制定与行政管理分开集中决策，分散经营集中决策，分散经营优点优点组织有弹性组织有弹性人员有积极性人员有积极性决策层的集中性决策层的集中性缺点缺点权利过于分散权利过于分散人员浪费大人员浪费大杜邦在杜邦在20世纪建造美国第一个人造丝工厂世纪建造美国第一个人造丝工厂垄断了合成氨垄断了合成氨大力发展心产品，新垄断生产大力发展心产品，新垄断生产多分布体制多分布体制38多年的通用汽车公司十亿多元股票被迫出售多年的通用汽车公司十亿多元股票被迫出售美国橡胶公司转到了洛克菲勒手下美
23、国橡胶公司转到了洛克菲勒手下公司又历来没有强大的金融后盾公司又历来没有强大的金融后盾 在美国消费物价指数上升在美国消费物价指数上升4批发物价指数上升批发物价指数上升25的情况下的情况下杜邦公司的平均价格却降低了杜邦公司的平均价格却降低了24 %过去许多产品的专利权纷纷满期，过去许多产品的专利权纷纷满期，在市场上受到日益增多的竞争者的挑战在市场上受到日益增多的竞争者的挑战 道氏化学、孟山都、美国人造丝、联合碳化物道氏化学、孟山都、美国人造丝、联合碳化物以及一些大石油化工公司相继成了它的劲敌。以及一些大石油化工公司相继成了它的劲敌。 391、新的、新的经营战略略2、运用独特的技、运用独特的技术情情
24、报，选取最佳取最佳销路的商品，路的商品，强力开拓国力开拓国际市市场；3、发展展传统特特长商品，商品，发展新的展新的产品品种，品品种，稳住国住国内内势力范力范围，争取巨，争取巨额利利润。 40l杜邦公司一直是由家族力量控制，但是董事会中的杜邦公司一直是由家族力量控制，但是董事会中的家族比例越来越小。在庞大的管理等级系统中，如家族比例越来越小。在庞大的管理等级系统中，如果不是专门受过训练的杜邦家族成员，已经没有发果不是专门受过训练的杜邦家族成员，已经没有发言权。言权。l另一方面，在当代，企业机构日益庞大，业务活动另一方面，在当代，企业机构日益庞大，业务活动非常复杂，最高领导层工作十分繁重，环境的变
25、化非常复杂，最高领导层工作十分繁重，环境的变化速度越来越快，管理所需的知识越来越高深，实行速度越来越快，管理所需的知识越来越高深，实行集体领导，才能作出最好的决策集体领导，才能作出最好的决策。41启示启示l通过合资和本地化生产通过合资和本地化生产l提供系列化的优质商品和服务提供系列化的优质商品和服务l抢占高附加值的产业市场抢占高附加值的产业市场 l聚力研发颠覆性的实用技术聚力研发颠覆性的实用技术l最大限度地利用其技术领先势最大限度地利用其技术领先势l提高竞争对手的进入壁垒达到技术垄断的目的提高竞争对手的进入壁垒达到技术垄断的目的l根据盈利情况和增长速度不断调整投资领域，以保根据盈利情况和增长速
26、度不断调整投资领域，以保持最佳资源配置持最佳资源配置 l与时代相伴，与国家同步，时代最需要什么，国家与时代相伴，与国家同步，时代最需要什么，国家最需要什么，就加大投入生产什么最需要什么，就加大投入生产什么 42三架马车式三架马车式董事会董事长总经理财务委员会议长使得杜邦起死回生使得杜邦起死回生为今后提供了管理方法为今后提供了管理方法意意义一方面，杜邦公司是家族公司，公司有一条不成文的法律，一方面，杜邦公司是家族公司，公司有一条不成文的法律，即非杜邦家族的人不能担任最高管理即非杜邦家族的人不能担任最高管理职务。以防家族。以防家族财产外外溢。溢。现在在这些些惯例却被大刀例却被大刀阔斧地砍去，是一个
27、重大的改革。斧地砍去，是一个重大的改革。43l注重品牌管理，更加注重与国内企业的联盟合作l通过资源整合发挥更大的综合优势，互助共赢。 44l从创业初的中内集权家族企业、到从创业初的中内集权家族企业、到19世纪末，掌握大权世纪末，掌握大权“杜邦杜邦二世二世”的的“凯撒模式凯撒模式”管理、管理、“杜邦三兄弟杜邦三兄弟”的系统管理等演的系统管理等演变过程。一个成功的企业经历兴衰过程，来一口公司的发展也变过程。一个成功的企业经历兴衰过程，来一口公司的发展也不会一帆风顺，总有经历失败的时候，只有通过不断地调整，不会一帆风顺，总有经历失败的时候，只有通过不断地调整，才能最终取得成功。才能最终取得成功。l 杜邦公司通过完善的管理制度与实施，而确立正确的政策和杜邦公司通过完善的管理制度与实施，而确立正确的政策和 管理方法，拥有独特的管理文化。只有制度的前提，如果不执管理方法，拥有独特的管理文化。只有制度的前提，如果不执行，是不可能发现问题和改进的机会行，是不可能发现问题和改进的机会l让我感触最深的是，建立建立管理机构、财务委员会的分权化让我感触最深的是，建立建立管理机构、财务委员会的分权化组织组织 4546
