2024年关于公司劳动合同篇

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1、2024年关于公司劳动合同篇关于公司劳动合同1甲方(用人单位):地址:法定代表人:职务:乙方(劳动者):性别年龄民族住址:身份证号:根据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员管理规定,在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前,就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的,双方协商办理续订手续。第二条工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时,服从统一调配,共同完成工作任务。第三条劳动报酬、社会保险和福利乙方劳动报酬、社会保险和福利

2、根据甲方有关文件和规定执行第四条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。第六条劳动合同变更、解除、终止的条件一、具有下列情形之一,甲方可随时解除劳动合同:(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等;(二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的;(三)乙方严

3、重违反医院规章制度,如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为;(四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊,造成责任事故,给甲方利益造成损害的;(五)被依法追究刑事责任的。除上述情况外,与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。二、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;三、经甲乙双方协商一致,可变更、终止本合同。第七条 违反劳动合同的责任一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;二、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经注损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支赔

4、偿金。第八条 其它事项一、在国家和省有关政策允许的情况下,甲方同意乙方参加职称评聘。二、如遇国家法律法规及政策调整,确定本单位编外用工为非法,则本合同自动终止。三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理,费用由乙方自行承担。四、本合同自双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(代表):乙方(签字):甲方(盖章):20_年 月 日20_ 年 月 日关于公司劳动合同2编号:_甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日_市劳动和社会保障局监制根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人

5、(主要负责人)或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_XX编码_在京居住地址_XX编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)第三条本合同于_年_月_日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过_日。第七条甲方应当按照_市工伤保险的.规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国

6、家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于_市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或

7、与今后国家、_市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_签订日期:_年_月_日关于公司劳动合同3甲方:_有限公司(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)甲乙双方于_年_ 月 _日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书的模板如下:1、自_ 年 _月 _日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖

8、等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_有限公司乙方(签字或盖章)_法

9、定代表人或授权委托人(签字或签章)年 月 日年 月 日关于公司劳动合同4甲方(用人单位)名称:性质:地址:乙方(劳动者)姓名性别出生年月身份证号码户口所在地根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致:劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,其中试用期自xx年xx月日起至xx年xx月xx日终止。二、职位和工作1、甲方招用乙方在工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。2、乙方应遵守甲方制订的各项,并按照甲

10、方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。3、甲方实行五天工作制,星期六、星期日休息。每天工作时间为八个半小时。上下班时间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产,对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。3、甲方将根据国家有关,建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方

11、约定执行,但工资不得低于当地最低工资标准。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定,实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法,乙方的岗位技能等级为,试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。3、甲方安排乙方加班加点,甲方根据工作需要安排加班时间,并按照双方约定支付乙方加班工资。4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定:甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。6、甲方按规定为乙方办理社会保险,双方依法缴纳各项,其中应

12、由乙方缴纳的部分费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌

13、博、擅自停工等严重违纪行为的;(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反甲方的安全管理规定的。4、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式报经甲方批准,30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者,甲方应扣除乙方违约金(30天工资),并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。六、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同,甲方应提前30天乙方,并按照公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。4、本合同一式

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