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1、2024年用人单位与员工签订的合同 合同是一种法律文书，它规定了各方在特定交易或法律关系中的权利和义务，以及在违反约定时应当承担的法律责任。这里给大家分享一些关于用人单位与员工签订的合同，供大家参考学习。 用人单位与员工签订的合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条聘用期限 1、本合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月。 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 1、乙方的
2、工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。 第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密
3、主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。 第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的； 2、双方就结束本合同协商一致的； 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的； 4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的； 5、因乙方过错给
4、甲方造成较大经济损失的； 6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。 第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条双方协商约定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不及时将
5、个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 用人单位与员工签订的合同篇2 甲方：_ 乙方：_ 装饰装修工程有限公司（以下简称甲方）
6、（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。 一、聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满合同自行终止。 二、聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币_元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、劳保福利待遇： 1、个人劳保在原单位享受。 2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、双方职责： 甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 五、其他： 1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。 2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
7、汇编规定办理。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲方：装饰装修工程有限公司 代表： 订立日期：_年_月_日 乙方： 订立日期：_年_月_日 用人单位与员工签订的合同篇3 甲方（用人单位）：_ 法定代表人或主要负责人：_ 地址：_ 电话：_ 微信：_ 电子邮件：_ 乙方（员工）：_ 身份证号码：_ 地址：_ 电话：_ 微信：_ 电子邮件：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下方式确定本合同的期限：_ 1、固定期限：_ _ 在每月的某一天。如该期限与以后签订
8、的培训服务期限不一致，劳动合同期限顺延至培训协议约定的服务期限届满。 2、没有固定期限：_ 3、截止日期是完成一定的任务：_甲方应书面通知乙方任务的完成。 （二）试用期 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在合同期限内）：_ 1、没有试用期。 2、试用期从 年 月 日至 年 月 日。 （试用期不超过六个月。合同期限不满三个月，以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期；合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；合同期限三年以上且无固定期限的，试用期不得超过六个月。） （三）试用期的聘用条件为：_ _（聘用条件应包括学历、工作能力、
9、职业道德、绩效考核等。每个岗位所需的特殊条件，如学历、技能、工作经验等，应详细约定。） （四）未经甲方同意，乙方不得在劳动合同期内同时为其他用人单位或个人提供劳务或建立劳动关系。如乙方违反本协议给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。乙方隐瞒原劳动合同关系未解除或终止，给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 二、工作内容和工作地点 （1）甲方安排乙方在_工作岗位工作。乙方应按照甲方规章制度的要求完成生产任务。 （二）乙方忠于职守，诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时、保质完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方可根据依法制定的劳动规章制度进行处理。 （三
10、）有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：_ （1）甲乙双方协商一致； （2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的； （3）乙方不能胜任工作； （四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 （四）甲方可根据工作需要和乙方的身体状况、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和职务，并根据甲方的效益和乙方的工作贡献调整乙方的工资。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：_ 1、标准工作时间，即每天工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动和社会保障
11、部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动和社会保障部门批准，乙方工作岗位实行综合计算工时工作制，期限为总工作时间。 （二）除劳动法第四十二条规定的情形外，经与乙方协商，甲方可以安排乙方加班。一般每日不得超过一小时，因特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照国家规定和甲方的规章制度支付加班工资或者安排乙方补休。 （四）甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方在劳动合同期内享受节假日、年休假、婚丧假、产假及国家规定的其他假期。 四、工资和福利 （1）甲乙双方协商一致，乙方试用期工资为人民币。试用期满后，工资报酬按
12、以下方案执行：_ （1）基本工资制度。乙方的月基本工资为人民币。 （2）基本工资与绩效工资相结合的制度。乙方的月基本工资为人民币。工资按照甲方规章制度确定的标准计算。 （3）计件工资。乙方在法定工作时间或约定工作时间内提供正常劳动，甲方根据规章制度的有关规定确定劳动定额和计件报酬标准。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币。 （三）甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资的，乙方在三十日内未提出异议的，视为同意。 （四）甲方每月 日支付工资。如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 （一）甲方应根据国家和本市有关劳动保护的规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙方在生产中的安全和健康。如果乙方工作期间可能出现职业危害，甲方应根据职业病防治法的规定保护乙方的健康和相关权益。 （二）甲方根据乙方的岗位和国家有关规定为乙方发放必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定安排乙方每（年/季/月）进行一次免费体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权要求改正，有权检举和控告甲方及其管理人员忽视乙方的
