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2、骤：单击工资窗口“核算方法”按钮 步骤：单击 “新增”按钮 ，增加“职员代码 、职员姓名 、职员类别 、基本工资 、奖金 、应纳税所得额 、所得税 、养老保险 、实发工资”工资项目S-4-1 核算方法 第2页/共12页第二页，共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件(run jin)（中国）有限公司工资(gngz)公式设置-工资(gngz)公式步骤：单击工资窗口“计算方法”选项卡 S-4-1 核算方法 第3页/共12页第三页，共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件（中国(zhn u)）有限公司工资(gngz)公式设置-工资(gn
3、gz)公式设置公式一：如果 职员类别 是 管理人员 则 基本工资 = 1500否则 基本工资 =1000如果完应发工资 = 基本工资 + 奖金 养老保险 = 应发工资 * 0.05应纳税所得额 = 应发工资 -860- 养老保险如果 应纳税所得额= 500 则 税率 = .05 扣除 = 0 S-4-1 核算方法 第4页/共12页第四页，共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件(run jin)（中国）有限公司工资(gngz)公式在工资窗口中，单击“数据输入”按钮S-4-2 数据输入 第5页/共12页第五页，共13页。KIS标准培训(pixn)课程Novembe
4、r21金蝶软件（中国(zhn u)）有限公司费用(fi yong)分配S-4-3 费用分配案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本在工资窗口中，单击“费用分配”按钮第6页/共12页第六页，共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件（中国(zhn u)）有限公司费用(fi yong)分配S-4-3 费用分配案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本在工资窗口中，单击“费用分配”按钮第7页/共12页第七页，共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)
5、（中国）有限公司费用(fi yong)分配S-4-3 费用分配案例：金华公司管理人员费用分配到管理费，一般人员工资分配到生产成本，基本生产成本在工资窗口中，单击“费用分配”按钮第8页/共12页第八页，共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)（中国）有限公司查看工资(gngz)报表S-4-4 报表输出案例：查看5月份工资条步骤：在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第9页/共12页第九页，共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)（中国）有限公司查看工资(gngz)报表S-4-4 报表输出案例：查看5月份工
6、资条步骤：在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第10页/共12页第十页，共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)（中国）有限公司查看工资(gngz)报表S-4-4 报表输出案例：查看5月份工资条步骤：在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第11页/共12页第十一页，共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)（中国）有限公司感谢您的观看(gunkn)！第12页/共12页第十二页，共13页。内容(nirng)总结KIS标准培训课程 November 21。S-4-1 核算方法。金华公司工资计算方法：管理人员基本工资为1500元，其他人员基本工资为1000元，奖金根据企业核定方法每月由人事负责人统计，报财务，养老保险(yn lo bo xin)为应发工资的5%。应纳税所得额=应发工资-养老保险(yn lo bo xin)。实发工资=应发工资-所得税-养老保险(yn lo bo xin)。工资公式设置-工资项目。第4页/共12页。S-4-2 数据输入。S-4-3 费用分配。S-4-4 报表输出第十三页，共13页。
