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2、骤:单击工资窗口“核算方法”按钮 步骤:单击 “新增”按钮 ,增加“职员代码 、职员姓名 、职员类别 、基本工资 、奖金 、应纳税所得额 、所得税 、养老保险 、实发工资”工资项目S-4-1 核算方法 第2页/共12页第二页,共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件(run jin)(中国)有限公司工资(gngz)公式设置-工资(gngz)公式步骤:单击工资窗口“计算方法”选项卡 S-4-1 核算方法 第3页/共12页第三页,共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件(中国(zhn u))有限公司工资(gngz)公式设置-工资(gn
3、gz)公式设置公式一:如果 职员类别 是 管理人员 则 基本工资 = 1500否则 基本工资 =1000如果完应发工资 = 基本工资 + 奖金 养老保险 = 应发工资 * 0.05应纳税所得额 = 应发工资 -860- 养老保险如果 应纳税所得额= 500 则 税率 = .05 扣除 = 0 S-4-1 核算方法 第4页/共12页第四页,共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件(run jin)(中国)有限公司工资(gngz)公式在工资窗口中,单击“数据输入”按钮S-4-2 数据输入 第5页/共12页第五页,共13页。KIS标准培训(pixn)课程Novembe
4、r21金蝶软件(中国(zhn u))有限公司费用(fi yong)分配S-4-3 费用分配案例:金华公司管理人员费用分配到管理费,一般人员工资分配到生产成本,基本生产成本在工资窗口中,单击“费用分配”按钮第6页/共12页第六页,共13页。KIS标准(biozhn)培训课程November21金蝶软件(中国(zhn u))有限公司费用(fi yong)分配S-4-3 费用分配案例:金华公司管理人员费用分配到管理费,一般人员工资分配到生产成本,基本生产成本在工资窗口中,单击“费用分配”按钮第7页/共12页第七页,共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)
5、(中国)有限公司费用(fi yong)分配S-4-3 费用分配案例:金华公司管理人员费用分配到管理费,一般人员工资分配到生产成本,基本生产成本在工资窗口中,单击“费用分配”按钮第8页/共12页第八页,共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)(中国)有限公司查看工资(gngz)报表S-4-4 报表输出案例:查看5月份工资条步骤:在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第9页/共12页第九页,共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)(中国)有限公司查看工资(gngz)报表S-4-4 报表输出案例:查看5月份工
6、资条步骤:在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第10页/共12页第十页,共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)(中国)有限公司查看工资(gngz)报表S-4-4 报表输出案例:查看5月份工资条步骤:在工资处理窗口中单击“报表输出”按钮 第11页/共12页第十一页,共13页。KIS标准培训(pixn)课程November21金蝶软件(run jin)(中国)有限公司感谢您的观看(gunkn)!第12页/共12页第十二页,共13页。内容(nirng)总结KIS标准培训课程 November 21。S-4-1 核算方法。金华公司工资计算方法:管理人员基本工资为1500元,其他人员基本工资为1000元,奖金根据企业核定方法每月由人事负责人统计,报财务,养老保险(yn lo bo xin)为应发工资的5%。应纳税所得额=应发工资-养老保险(yn lo bo xin)。实发工资=应发工资-所得税-养老保险(yn lo bo xin)。工资公式设置-工资项目。第4页/共12页。S-4-2 数据输入。S-4-3 费用分配。S-4-4 报表输出第十三页,共13页。