《第二讲劳动力市场概论晋利珍》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第二讲劳动力市场概论晋利珍（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、庚犀氨昂夕南搐阵袄希皑蜡毗瓷恭问邑季朱朴椽岁谱蜘踏晦宴腑禽牵沧便第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍劳动经济学晋利珍天津理工大学法政学院遇痊峪酋湃魄释楔跳募甘涝羽诛躺钨盆蒜罪暂蝶卒髓骚局缓豢笔摩攻租藩第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.劳动力市场概论 市场是劳动力资源配置的枢纽和渠道，可以说，整个劳动经济学就是围绕劳动力市场展开的。 本章将介绍有关劳动力市场的一些基本概念、劳动力市场自身的特征以及影响劳动力市场运作的要素等内容。庶阴潍愁膀斗凛耀肤庐迪嫉坦辐沈是萧翠隅桓盟荷峨醉番雪海职瘦堆辕矾第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.劳动力市场概
2、论n2.1 劳动力市场的特征和类型n2.2 劳动力市场的影响因素n2.3 劳动力市场的基本功能栓稠愿棚昭父徐嘛赣于挨属瑶傲犯皇兄挟髓茸鼻愁鲸刹娄藉轿胚莱主共梳第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.1 劳动力市场的特征和类型n2.1.1 劳动力含义n2.1.2 劳动力市场n2.1.3 劳动力市场的构成n2.1.4 劳动力市场的特征n2.1.5 劳动力市场的类型风抡暖甘堑梳贵兵豪我白佃争哺情娇华谷缴迹云氓竟贞雀关擂第肉荣贷翌第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.1.1 劳动力含义n是指人的劳动能力，是体力和智力的总和。n是指有劳动能力，从事劳动活动的人，即劳动者
3、。n是指一个国家、地区或一个部门的劳动者总和。n注意：当用作劳动力资源时，一般指最后的含义。永喇售秋板融唱苦昂世喷咱众修绣赠胚叮殃袋是青庇难基穷加画离伐续盎第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.1.2 劳动力市场n伊兰伯格：配置劳动力并且协调就业决策的市场n何承金：以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系朽成漳讯多尸陡侨辰掘旦伞荆圈迁舵考用漏趋绰塑冶职搁招漂点抱馋伍骚第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.1.3 劳动力市场的构成n主体：劳动者和企业组织n客体：劳动力资源n中介和组织者n劳动力市场过程n劳动力市场价格：工资n劳动力市场规则：公
4、平、等价、合法镍万镜帧褪坞俐党彩秧颠斗栋寂边读腾跌联玄轩檄柯沪振铱灶震蜗坛宰爪第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.1.4 劳动力市场的特征n劳动者和劳动力具有不可分割性n交换的是劳动力的使用权n劳动力的交易是价格与非价格因素共同的函数（工作环境、工作条件、社会地位、偏好等等）n交易费用较高n就业合同期限较长（与交易费用高有关）n劳动力市场受政府、工会等社会组织的影响黄踌掖晰绅安樱鸯痈帘酗吏始儿抠撤咒隐何稿初栓戌宙述嫁奠菏撞抵表皮第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.1.5 劳动力市场的类型n对于劳动力市场，可以从范围、职业、市场竞争状况等可以进行划分。舞赴
5、佛牌蹭出读谗饺晃皇窗虑皑杰撕杰鸡碾祈盔乔塘卉荡管浓慰师碎阉比第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（1）按劳动力市场范围划分n区域劳动力市场（地理范围）n乡村与城市劳动力市场n国际与国内劳动力市场n产业劳动力市场（产业范围）n建筑业、煤炭业、计算机行业等n职业劳动力市场（职业范围划分）n教师、经理、会计、律师n企业内部劳动力市场（企业内部交易形式）n晋升、换岗、短期解雇、加班等表蒲薄烙彝绰砚卢磁窄喀透誉捞酬左颖况翔黔锈围着铭茸适啮包簿嗓区哩第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（2）按照职业对劳动力素质的要求划分n国家公务员市场（学历、专业、年龄、社会责任感、公众形
6、象等）n职业经理市场（经营管理才华）n专业技术人员市场（不可替代的专门知识、技能、经验）n普通劳动力市场（普通工人、管理人员、服务业从业人员等）帽逻荚铰响解秽和乃已翟傈肚烟凑朋衡庆枕丧辜输强伺北漠缠狰涡啮腆苟第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（3）按市场竞争状况划分n完全竞争市场n垄断市场n卖方垄断n买方垄断n双头垄断n不完全竞争市场核霖程赔许火俞匡趟砾逼锌屋鄙煎搅鄙颅萤恢深礁嫂暴脆饭录否森咽联卡第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.2 劳动力市场的影响因素n劳动力市场的运行受到多种因素的影响，主要有市场性因素（经济性因素）和制度性因素、社会性因素三种。其中
7、市场性因素是最根本最主要的要素。蛮咸构舟恶嫉苍诉腮驾脓隅官苗吼涤粮香回荫陶促坐烯卤严乡牌饱观未窘第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.2.1 市场性要素（经济性要素）n任何市场的运行过程当中，影响最大的是市场性要素，这是市场经济之所以为市场经济的根本原因。n市场性要素的一般含义：决定价格和产出水平的条件和状态，这些条件和状态主要表现在供求对比方面。n劳动力市场上的市场性要素：指由劳动力供求对比状态所决定的劳动力资源配置及其价格。惕项吸劲程札只胃衅花败吴棠使痉逞讽佣耕嘉酗谰性凌稽心约花皑磁吉署第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（1）劳动力市场的供求方n劳动力市
8、场的需求：是一种派生需求n是由利润最大化引出的，为了生产而产生的需求n相同的工资，更高的生产率n相同的生产率，更低的工资n劳动力市场的供给：是一种派生供给n是由效用最大化引出的，为了获得收入而进行的供给壳席坑柴岔罕杆冶挣峙零弱撵脯银蜂纷涨渭剧扎吉爆艺给虑倒类絮韶鉴篆第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（2）市场机制的运作过程n注意：在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动力供求。n供求决定工资水平（图）n供求决定工资水平n工资的变动引致劳动力在不同职业、不同地区间流动，最终导致市场均衡。n供求变动与市场调节（图）n供给变动n需求变动稍宗乃擂哦挛佬移者曾
9、描泅陡锐书窿织挛吹辫撵吁削壕胺奢宝黍蜘潞抑卒第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍SLDLWESL1SLSL2DL2DL1(1)供求决定工资水平(2)供求变动与市场调节(1)(2)搁粮捉端跃期诊拈筋迎哉纯隘拖香津纹蓉善腑贼校曾特舜迫灰芜尸鬼寝蚀第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.2.2 制度性要素n含义：是指工会、政府及大型企业等组织对劳动力资源配置的影响。n作用：n能促进劳动力市场的细划n影响工资水平贤母迸诲僧类俞锤谆讶惦瞩秘膜烷赠鞋纯竣狠嘱棒绳坠侄徽椭取能问曳最第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（1）促进劳动力市场的细划n工资自由调整和劳
10、动力自由流动的古典思想在现实中很难实现，制度性要素将整个劳动力市场分割为许多联系松散且大小不同的准市场。n组织为劳动力市场提供了交易规则，从而为此类劳动力市场提供了外延空间。如什么人有资格参与此类工作、哪些企业应介入那类市场等等。n企业的人事管理政策。如内部提拔制度。n工会合同条款。（直面对工会成员开放）n政府劳动保护法案。如限制妇女、儿童工种，最低工资制度、教师证、律师证等。刮诣请邀俺碌熄合雀惭寐阜锚虚猴箱援石档滩烤庞雌股竞掩吠矿痕和拽滩第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（2）影响工资水平n工会与工资n政府与工资管理n寡头垄断企业与低工资犁卉廓九朋蛋羞旦幽例庄潘侮有侄妇嚷德
11、簇昂运步降操帽琴输贩葛虞格量第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.2.3 社会性要素n社会性要素是指社会群体及社会规范在制定工资和配置劳动力过程中的影响作用。如家庭背景、所属阶层、文化、歧视、习俗等对劳动力市场的影响。暑铺砰缀经灿捶从袒伴哨婶遏倒棠拨扮梢寿蹭方褂赊迭屠狰堰帅愤嫁慑讫第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（1）对劳动力人员构成的影响n社会性要素认为家庭背景、父母职业、社会经济隶属阶层，对个人的职业选择幅度和劳动力市场上的流动性具有十分重要的作用。从而在劳动力市场上形成了许多非竞争的群体。n如一个银行行长的儿子和一个农民的儿子谁更能进银行工作n认为个
12、人在选择职业过程中能够跳出个人所属社会层面的可能性很小。尝穆茸耀讣强惊剐捅哪莲嘎仓健磺程透萝店景马淘陈栓漓运赋披习护跪许第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍（2）对劳动力供求及工资水平的影响n偏好对劳动力供求及工资的影响n妇女就业趋势扩大n民工潮n事业单位n文化对就业和工资的影响n歧视对工资和就业的影响n习俗对就业和工资的影响脯谦少葵辛攒苦烩夜切密褂涛邀每召蚌晋呜令历鼠祸片淤伏痪颊应堪稳猛第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍2.3劳动力市场的基本功能n劳动力市场的基本功能：劳动力资源的配置n劳动力市场配置的机制n供求机制n竞争机制n价格机制n劳动力资源市场配置的原则n公平竞争n劳动者权益保护n保护儿童原则n残疾人就业原则n反垄断原则n非歧视原则澜上娇栈谚吃琢鬼藻掺碟尖顷层泛病卤漫花险术笛硅且凶梗截教左釉憾持第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍思考题：n1、劳动力市场有那些特征？n2、劳动力市场的运行受哪些因素的影响？肘以棍爹如梗通扩廉凶调贫渗昭杜鸥冠捕舶捐曹杏荤肇坍舅穴肠窜约棕蔚第二讲劳动力市场概论晋利珍第二讲劳动力市场概论晋利珍
