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1、一、人才(rnci)的概念人才是指在特定的领域人才是指在特定的领域(ln y)中，在解决中，在解决人与自然（或人与社会）的矛盾过程中，在人与自然（或人与社会）的矛盾过程中，在某一方面（或某几方面）表现出来能力较强某一方面（或某几方面）表现出来能力较强的那些人，全称为在该领域的那些人，全称为在该领域(ln y)中某一中某一方面（或某几方面）的人才，简称人才。方面（或某几方面）的人才，简称人才。IT人才就是在人才就是在IT行业中具有相当的专业知识和行业中具有相当的专业知识和专业能力，并能做出较大贡献的人。专业能力，并能做出较大贡献的人。 第1页/共11页第一页，共12页。二、人才(rnci)的特征
2、具有某一专业的知识和能力具有良好的道德水平和法律意识(flysh)具有与其专业相适应的工作岗位具有高度的责任感具有强烈的事业心第2页/共11页第二页，共12页。三、中国(zhnu)古代的人才观中国传统的儒家的人才标准(biozhn)是德才兼备有德有才有德无才无德无才无德有才第3页/共11页第三页，共12页。三、中国(zhnu)古代的人才观王语嫣：“男子汉大丈夫，第一论人品心肠，第二论才干(cign)事业，第三论文学武功”王充：“德不优者，不能怀远”司马光：“德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”曾国藩：“识人方法有三，一曰德，二曰量，三曰才备此三者，然后胜股肱之任。”第4页/共11页第四页，共12页
3、。四、西方(xfng)的人才观通用电气前CEO杰克韦尔奇的人才观1.人才必须具备正直、智慧(zhhu)和成熟三要素：正直指诚实、守信，有责任心，勇于承认错误并改正；了解并遵守法律、行规及公司规章制度；尊重游戏规则，用光明正大的手段争取胜利。智慧(zhhu)指是否有强烈的求知欲，是否有宽广的知识面，是否聪明。成熟的特征是是否能够控制怒火，是否能承受压力和挫折等。第5页/共11页第五页，共12页。四、西方(xfng)的人才观通用电气前CEO杰克韦尔奇的人才观2.人才应具备4E/1P特点：Energy指有所作为的精神，渴望行动，喜欢变革(bing)，热爱工作，热爱生活，热爱享受。Energize指对
4、业务有精深的了解，有出色的说服技巧，能鼓舞自己的团队。Edge指知道什么时候应停止评论，做出坚决的决定。Execute指是否有将决定付诸行动并继续向前推进，最终完成目标。Passion指对工作有一种衷心的、强烈的兴奋感，热爱学习，热爱进步。 第6页/共11页第六页，共12页。四、西方(xfng)的人才观比尔盖茨对微软的人才观人（才）要有敏锐的穿透力，有能力吸收新的事实。当进入到某一场景，别人和你解释( jish)了一些东西，你能立即提问，问出有洞察力的问题。能实时吸收，能记忆，能把看似无关的领域触类旁通地联系起来，能让他人更高效地进行创新。第7页/共11页第七页，共12页。五、21世纪企业(q
5、y)最需要人才的7种素质融会贯通创新与实践相结合跨领域的综合性人才三商兼高（IQ+EQ+SQ）沟通与合作从事热爱(ri)的工作积极乐观第8页/共11页第八页，共12页。六、高等职业教育的人才(rnci)特征1.扎实的专业基础知识2.较强的实践(shjin)动手能力3.自学能力和创新精神4.自我激励，自我管理，积极向上的能力5.沟通能力与团队合作精神6.勤恳、踏实、执着的工作作风第9页/共11页第九页，共12页。思考题在校期间(qjin)如何为成为IT人才做准备第10页/共11页第十页，共12页。感谢您的观看(gunkn)！第11页/共11页第十一页，共12页。内容(nirng)总结一、人才的概念(ginin)。IT人才就是在IT行业中具有相当的专业知识和专业能力，并能做出较大贡献的人。正直指诚实、守信，有责任心，勇于承认错误并改正。成熟的特征是是否能够控制怒火，是否能承受压力和挫折等。Passion指对工作有一种衷心的、强烈的兴奋感，热爱学习，热爱进步。人（才）要有敏锐的穿透力，有能力吸收新的事实。当进入到某一场景，别人和你解释了一些东西，你能立即提问，问出有洞察力的问题。第10页/共11页第十二页，共12页。
