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1、当前紧急重大信息报送中存在的问题及要求问题：一是认识不到位。我们下发的文件中对重大紧急信息的种类都进行了很全面的概括，但仍有一些单位对重大紧急信息的认识还只停留在安全事故、自然灾害这些方面，往往不能认识到社情民意、网络舆情等信息的重要性，这些信息有时候并不是我们不掌握，而是听说了、掌握了之后没有认识到它的重要性， 没有报送这类信息的意识。 在这上边，我们已经有一些同志受到了批评，受到了处分，希望大家引以为戒。二是工作不标准。一些单位办公室的同志对重大紧急信息报送的程序不清、自身职责不明，遇到重大紧急情况时不能按照要求做到迅速报告、层层把关，以至于事情发生后出现主管领导、主要领导不知情的现象，给
2、自身的工作造成被动；还有一些同志在我们询问相关情况时常常认为这件事不属于自己的业务范围，把事情推给办公室其他同志、推给其他部门、甚至直接推给单位领导，让我们的工作人员三番五次的打询问情况，耽误了紧急重大信息处置的最正确时机， 给我们应对、 处理紧急突发情况造成了极大地被动。三是报送不及时。在紧急重大信息责任追究中，很多都是由于迟报、漏报、瞒报引起的，由于这些原因，导致一些本可以合理处置的事情变成了“网络事件”、 “媒体事件” ，在全市、全省乃至全国造成了不良影响。还有一些信息，上级领导知道了，本单位领导还一无所知，造成信息“倒流”现象，严重影响了事件的正常处置，那么，这些事情的责任在谁身上，就
3、要对谁进行追究、进行处分。要求：一要提高认识、加强学习。全县各单位要充分认识新形势下紧急重大信息的广泛性和重要性，要认真领会、学习紧急重大信息所涉及的方方面面的内容，拓宽信息视野，围绕促进经济社会发展抓信息、围绕解决民生问题抓信息，着重在发挥好信息的“窗口” 、 “参谋” 、 “哨兵” 、 “桥梁”等四个作用上下功夫，求突破。二要拓宽渠道、强调标准。各单位要加强信息主渠道建设，站在推动科学发展、加快福民强县的高度，把信息工作作为单位的一项重要基础工作来抓，配齐配强专兼职信息员，加强对信息工作的指导和考核力度， 强化提高一线工作人员的信息报送意识， 善于从一线、从各类媒体、从生活中开掘信息，发现
4、信息。要建立完善紧急信息报送制度，通过集中学习、制度上墙等多种形式让办公室每一名同志都学习领会到紧急重大信息报送的程序、时间要求等方方面面的内容，为报送好紧急重大信息提供坚实的制度保障。三要明确责任、狠抓落实。要严格紧急重大信息报送责任制度，按照文件要求把报送责任落实到人，办公室的每一名同志，在接到重大紧急信息后都有责任去落实事件真相、有责任及时向上级请示、有责任提醒上级领导报送的时间要求；作为主管领导和办公室主任，更应在接到报告后及时查证、在合理处置的同时要催促下级及时向县委、县政府报告，争取事件得到及时、合理的处置。今年，县委、县政府将建立完善紧急重大信息报送、处理大台账制度，对每一件重大紧急事件进行登记分析，对迟报、漏报、瞒报、压报等行为进行严格的责任追究。
