高校招聘工作总结

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1、高校招聘工作总结高校招聘工作总结Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 内容提要工作任务完成情况任务1工作中遇到的问题问题2解决问题具体建议建议3流程性系统化反思反思4Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 一、2013届校招任务完成情况1、招聘前的准备工作事项完成情况序号工作任务完成情况1.1临时接替陈工准备校招联系工作100%1.2紧急设计2013高校招聘宣讲PPT稿件100%1.3紧急联系前程无忧和智联招聘，确定网申系统购买方案100%1.4跟踪安排网申系统培训工作100%1.5跟踪完

2、成校招专用宣传网站页面及内容设计工作100%1.6跟踪确定南京线校园宣讲专用教室事宜100%1.7提前选定南京线招聘团队人选布置详细工作分工100%1.8提前与孔工确定校招专用各类试卷、答题纸、答案100%Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 2、外出招聘计划名额完成情况学校南理工南工程淮工院苏大苏科院合计计划人数83104530实际人数61844234顺利完成了！Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 3、团队成员能力训练情况姓名能力训练项目唐工公众演讲力前后安排了6次大型宣讲，公众演讲

3、的能力有一定提高，但与受众互动方面仍可提高（南理工1场南工程1场淮工院2场苏科院2场）钱工现场主持力前后安排了2次会场主持，第一次比较紧张，言语不连贯，第二次已经比较沉稳，言语顺畅（淮工院1场苏科院1场）黄工没有安排Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 4、外出招聘费用开支节余情况序号费用项目预算费用实际发生节省/超支1住勤补贴67005700.1+999.92住宿费用1423010340+38903其他费用37003763-634车票费用0260-2305合计2463020063.1+4566.9Campus Recruitment 20

4、13学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 二、2013届校招遇到的问题1、招聘方案中的工作时间分配不够合理 方案中的时间分配不够合理。一个学校运作周期是5天，学校之间没有安排休息时间，连续两个学校运作下来，非常劳累，没有考虑到外出招聘劳动量的均衡分布，同时也会影响招聘效果2、招聘方案中的没有提出针对面试官的专业培训 方案中没有提出对外出担当面试官的人员安排专业的培训，实际运作中，外派担当面试官的人选明显缺少面试经验Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 3、招聘方案中的费用预算不准确方案中的费用预算不准确，未区分不同地区的费用报销标准

5、；对于交通方式安排也不够合理。同时，没有将招待费用预算在内。4、招聘方案中的职位薪酬没有区分度 校招方案中提供的职位薪酬没有区分特殊稀缺职种的待遇，降低了招聘吸引力，增加了招聘难度，比如IT软件开发工程师Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 3.12014届高校招聘方案的策划时间至少要提前1个月开始，即10月启动外出招聘，9月初就要开始策划。3.2对于2014届各目标高校的招聘名额划分，建议采取基本名额+浮动名额的方式预分配，既能保证各个目标高校有名额，又能保证总体目标招到位。3.3对于2014届高校招聘实施时间，建议两所院校之间增加1天休

6、整时间，比较科学。三、对校招活动的改善建议为了方便2014届高校招聘活动的顺利开展，针对2013届招聘中存在的一些问题，建议作如下改善：Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 3.4对于2014届高校招聘用人部门的面试官人选，建议提前1个月安排对其进行面试技巧专业培训，由培训部组织进行。3.5对于2014届高校招聘的职种建议区分稀缺岗位，采用不同的薪酬策略，具备相应的竞争性3.6对于2014届高校招聘的预算，建议根据财务的规定按相应标准进行预估，除了吃、住、交通等常规预算项目，还应增加招待费用，邮寄费用，教室租借费用，传真费用。3.7对于参加

7、2014届高校招聘的人员，建议出发前组织一次财务发票报销知识培训，规范大家出差期间接受正规的发票意识，减少无法报销的潜在风险。Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 四、校招工作流程系统性反思简历筛选现场初试现场笔试现场复试签约录用统一体检入职报到这个流程够完善吗？Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 12步+30条+=校招Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 校招工作流程12步招聘需求调研学校资源调研制定校招方案校招项目审批校招团队组

8、建校招方案实施校招费用报销校招改善建议录用人员审批就业协议维护校招工作总结报到人员跟踪Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 校招准备工作30条面试技巧培训校招网站定制校招试题定制宣讲稿件定制宣传海报定制校招费用申请校招车辆申请校招礼品申请电脑设备申请外出药品申请宣传手册定制办公用品申请网申系统定制网申系统培训发票知识培训签约知识培训宣讲人员培训文档管理培训宣传条幅定制易拉宝定制录用通知定制就业协议定制附加协议定制住宿酒店预定宣讲场地预定面试教室预定通讯手册定制交通票务预定薪资标准定制服装名片定制12345Campus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo Q&ACampus Recruitment 2013学习友爱团队合作共同成长Tomas Logo 谢谢大家！