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1、管理部门安全生产责任安全生产教育资料安全职责l工程技术管理岗位：（水利水电施工安全技术措施编制导则水利水电施工安全技术措施编制导则 ）1.编制安全生产技术措施、计划、方案；2.编制上述计划的同时编制安全投入计划；3.根据上述计划，编制生产计划时，将上述计划列入生产计划并优先安排；4.对上述计划进行安全技术交底；安全职责l合同管理岗位1.审查分包商的安全资质；2.负责与分包商谈判、签订安全生产协议书；3.负责督促分包商按安全生产协议书履行安全生产职责；4.负责由分包商发生的安全生产投入统计。安全职责l工程量统计岗位：1.负责统计发生在现场、以设备、材料、人工形式的安全生产投入。安全职责l财务管理
2、岗位1、负责建立、管理安全生产管理基金；2、监督安全生产管理基金的使用；3、协助安全部门的安全生产奖惩工作；4、负责安全生产投入统计工作。、负责安全生产投入统计工作。公司公司（分局）（分局）安全生产投入统计安全生产投入统计公司（分局）安全生产投入分局（项目部）安全生产投入费用单位安全生产投入公司属项目安全生产投入公司（分局）本部机关安全管理费用项目部安全生产投入统计项目部安全生产投入统计项目部安全生产投入现金形式投入材料、设备、人工形式投入由分包商产生的安全投入项目安全生产投入统计流程 财务部门负责现金部分统计，负责其他类型安全投入的汇总及其上报分局（公司）。工程计量部门在统计工作量时，统计以
3、设备、材料、人力形式的安全投入，并报财务。合同管理部门在审查分包商的月结算申请时，同时审查当月安全投入报表，并报财务，负责不予结算。安全生产投入的可追朔性统计数字的追溯标记现金投入：财务凭证号实物投入：班报编号分包商投入：结算申请编号安全职责l劳动人事管理岗位劳动人事管理岗位1 1、依据法律规定办理从业人员的保险；、依据法律规定办理从业人员的保险；2 2、配备具有资质的安全生产管理人员；、配备具有资质的安全生产管理人员；3 3、负责职工的身体健康检查的组织工作；、负责职工的身体健康检查的组织工作；4 4、负责入场职工的安全教育、培训的组织工、负责入场职工的安全教育、培训的组织工 作；作；5 5
4、、对工伤、职业病职工执行国家法律法规文件。、对工伤、职业病职工执行国家法律法规文件。项目用工的一般流程用人班组提出用人计划项目部领导批准用人计划人事部门履行人员招聘、调遣程序人员招聘、调遣程序用人班组开始工作人员招聘、调遣程序招聘启事、人员报名根据用人条件考试体检（禁忌症、健康证明）劳动合同签订安全教育、劳保用品配发派遣安全教育、培训组织工作：人事部门安全教育、培训授课工作：安全部门安全教育、培训资料保管：安全部门如果招聘的人员属于国家规定的特种作业人员，应聘人员必须提供合法、有效的从业资质证明文件。如：驾驶证、特种作业操作证等。并应复印留查。安全教育、培训内容根据人事部门提供的作业内容、教育
5、对象、工作环境情况介绍，由安全部决定，安全职责l采购管理岗位：1.所采购的安全材料、用具、劳保用品必须“三证”齐全，确保可靠。2.所采购的小型设备（如手持电动工具），起重工具（如导链、千斤顶），脚手架卡扣，必须符合国家标准，并具备相应的证明文件。3.严格执行民用爆破器材的管理工作的相关规定。劳保用品“三证”：产品合格证生产许可证安全鉴定证手持电动工具的绝缘程度不足，容易引发事故的危害因素牵涉到起重作业，易引发安全事故。体现在爆破器材采购的审批、定货、运输等环节上的合法性。安全职责l材料管理岗位：1.严格管理易燃、易爆、有毒、有害物品，按相关规定存储、发放。2.做好库房的安全防火、防盗工作。3.
6、严格执行民用爆破器材的管理工作的相关规定。油库、各类气瓶、化工材料、化学药品、放射性材料、外加剂等。体现在爆破器材的储存、管理、发放、回收等工作细节。安全职责l设备管理岗位：1.设备的安全检查；2.设备事故的调查处理；3.特种设备台帐；4.特种设备的维护、保养、修理；5.特种设备的注册、检验。特种设备特种设备种类起重设备客运、货运缆机 锅炉、压力容器、压力管道额定起重量05t的升降机；额定起重量1t，且提升高度2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。 容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于01MPa （表压），且额定功率大于或者等于1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。 最高工作压力01MPa（表压），且压力与容积的乘积25MPaL的气体、液化气体和最高工作温度标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力02MPa（表压），且压力与容积的乘积10MPaL的气体、液化气体和标准沸点60液体的气瓶；氧舱等。 最高工作压力大于或者等于01MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。
