{企业管理表格}人力资源管理中英文对照表

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1、企业管理表格人力资源管理中英文对照表企业管理表格人力资源管理中英文对照表Comparableworth：可比价值Compensablefactor：报酬因素Computerizedforecast：计算机化预测Contentvalidity：内容效度Criterionvalidity：效标效度Criticalincidentmethod：关键事件法DDavis-BaconAct(DBA)：戴维斯佩根法案Day-to-day-collectivebargaining：日常集体谈判Declinestage：下降阶段Deferredprofit-sharingplan：延期利润分享计划Defined

2、benefit：固定福利Definedcontribution：固定缴款DepartmentofLaborjobanalysis：劳工部工作分析法Discipline：纪律Dismissal：解雇；开除Downsizing：精简EEarlyretirementwindow：提前退休窗口Economicstrike：经济罢工EdgarSchein：艾德加施恩Employeepensation：职员报酬Employeeorientation：雇员上岗引导EmployeeRetirementIneSecurityAct(ERISA)：雇员退休收入保障法案Employeeservicesbenefit

3、s：雇员服务福利Employeestockownershipplan(ESOP)：雇员持股计划EqualPayAct：公平工资法Establishmentstage：确立阶段Exitinterviews：离职面谈Expectancychart：期望图表Experimentation：实验Explorationstage：探索阶段FFact-finder：调查Fairdayswork：公平日工作FairLaborStandardsAct：公平劳动标准法案Flexiblebenefitsprograms：弹性福利计划Flexplace：弹性工作地点Flextime：弹性工作时间Forceddist

4、ributionmethod：强制分布法Four-dayworkweek：每周 4 天工作制FrederickTaylor：弗雷德里克泰罗Functionalcontrol：职能控制Functionaljobanalysis：功能性工作分析法GGeneraleconomicconditions：一般经济状况Goldenofferings：高龄给付Goodfaithbargaining：真诚的谈判Gradedescription：等级说明书Grades：等级Graphicratingscale：图尺度评价法Gridtraining：方格训练Grievance：抱怨Grievanceprocedu

5、re：抱怨程序Grouplifeinsurance：团体人寿保险Grouppensionplan：团体退休金计划Growthstage：成长阶段Guaranteecorporation：担保公司Guaranteedfairtreatment：有保证的公平对待Guaranteedpieceworkplan：有保障的计件工资制Gainsharing：收益分享HHaloeffect：晕轮效应Healthmaintenanceorganization(HMO)：健康维持组织IIllegalbargaining：非法谈判项目Impasse：僵持Impliedauthority：隐含职权Incentive

6、plan：激励计划Individualretirementaccount(IRA)：个人退休账户In-housedevelopmentcenter：企业内部开发中心Insubordination：不服从Insurancebenefits：保险福利Interviews：谈话；面谈JJobanalysis：工作分析Jobdescription：工作描述Jobevaluation：职位评价Jobinstructiontraining(JIT)：工作指导培训Jobposting：工作公告Jobrotation：工作轮换Jobsharing：工作分组Jobspecifications：工作说明书John

7、Holland：约翰霍兰德Juniorboard：初级董事会LLayoff：临时解雇Leaderattachtraining：领导者匹配训练Lifetimeemploymentwithoutguarantees：无保证终身解雇Linemanager：直线管理者Localmarketconditions：地方劳动力市场Lockout：闭厂MMaintenancestage：维持阶段Managementassessmentcenter：管理评价中心Managementbyobjectives(MBO)：目标管理法Managementgame：管理竞赛Managementgrid：管理方格训练Man

8、agementprocess：管理过程Mandatorybargaining：强制谈判项目Mediation：调解Meritpay：绩效工资Meritraise：绩效加薪Midcareercrisissubstage：中期职业危机阶段NNondirectiveinterview：非定向面试OOccupationalmarketconditions：职业市场状况Occupationalorientation：职业性向OccupationalSafetyandHealthAct：职业安全与健康法案OccupationalSafetyandHealthAdministration(OSHA)：职业安

9、全与健康管理局Occupationalskills：职业技能On-the-jobtraining(OJT)：在职培训Open-door：敞开门户Opinionsurvey：意见调查Organizationdevelopment(OD)：组织发展Outplacementcounseling：向外安置顾问PPairedparisonmethod：配对比较法Panelinterview：小组面试Participantdiary/logs：现场工人日记/日志Paygrade：工资等级Pensionbenefits：退休金福利Pensionplans：退休金计划People-firstvalues：“以

10、人为本”的价值观Performanceanalysis：工作绩效分析PerformanceAppraisalinterview:工作绩效评价面谈Personnel(orhumanresource)management：人事（或人力资源）管理Personnelreplacementcharts：人事调配图Piecework：计件PlantClosinglaw：工厂关闭法PointmethodPolicies：政策PositionAnalysisQuestionnaire(PAQ)：职位分析问卷Positionreplacementcards：职位调配卡Pregnancydiscriminatio

11、nact：怀孕歧视法案Profit-sharingplan 利润分享计划Programmedlearning：程序化教学QQualificationsinventories：资格数据库Qualitycircle：质量圈RRankingmethod：排序法Rateranges：工资率系列Ratioanalysis：比率分析Realityshock：现实冲击 Reliability：信度Retirement：退休Retirementbenefits：退休福利Retirementcounseling：退休前咨询Ringsofdefense：保护圈Roleplaying：角色扮演SSkip-level

12、interview：越级谈话Socialsecurity：社会保障Speakup!：讲出来！Specialawards：特殊奖励Specialmanagementdevelopmenttechniques：特殊的管理开发技术Stabilizationsubstage：稳定阶段Staff(service)function：职能（服务）功能Standardhourplan：标准工时工资Stockoption：股票期权Straightpiecework：直接计件制Strategicplan：战略规划Stressinterview：压力面试Strictness/leniency：偏紧/偏松Strike

13、s：罢工Structuredinterview：结构化面试Successionplanning：接班计划Supplementpaybenefits：补充报酬福利Supplementalunemploymentbenefits：补充失业福利Salarysurveys：薪资调查Savingsplan：储蓄计划Scallionplan：斯坎伦计划Scatterplot：散点分析Scientificmanagement：科学管理Selfdirectedteams：自我指导工作小组Self-actualization：自我实现Sensitivitytraining：敏感性训练Serializedinte

14、rview：系列化面试Severancepay：离职金Sickleave：病假Situationalinterview：情境面试Surveyfeedback：调查反馈Sympathystrike：同情罢工System组织体系SystemI：组织体系TTaskanalysis：任务分析Teambuilding：团队建设Teamorgroup：班组Termination：解雇；终止Terminationatwill：随意终止TheoryX：X 理论TheoryY：Y 理论Third-partyinvolvement：第三方介入Training：培训Transactionalanalysis(TA)

15、：人际关系心理分析Trendanalysis：趋势分析Trialsubstage：尝试阶段UUnsafeconditions：不安全环境Unclearperformancestandards：绩效评价标准不清Unemploymentinsurance：失业保险Unfairlaborpracticestrike：不正当劳工活动罢工Unsafeacts：不安全行为VValidity：效度Value-basedhiring：以价值观为基础的雇佣Vroom-Yettonleadershiptrainman：维罗姆-耶顿领导能力训练Variablepensation：可变报酬Vestibuleorsim

16、ulatedtraining：新雇员培训或模拟Vesting：特别保护权Voluntarybargaining：自愿谈判项目Voluntarypaycut：自愿减少工资方案Voluntarytimeoff：自愿减少时间WWagecarve：工资曲线Worksamples：工作样本Worksamplingtechnique：工作样本技术Worksharing：临时性工作分担Workerinvolvement：雇员参与计划Workersbenefits：雇员福利二、人力资源管理过程中的常用词汇人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanreso

17、urcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operativeemployees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)外部环境:(externalenvironment)内部环境:(internalenvironment)政策:(policy)企业文化:(corporateculture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informalorganization)跨国公司:(

18、multinationalcorporation,MNC)管理多样性:(managingdiversity)工作:(job)职位:(posting)工作分析:(jobanalysis)工作说明:(jobdescription)工作规范:(jobspecification)工作分析计划表:(jobanalysisschedule,JAS)职位分析问卷调查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)行政秘书:(executivesecretary)地区服务经理助理:(assistantdistrictservicemanager)人力资源计

19、划:(HumanResourcePlanning,HRP)战略规划:(strategicplanning)长期趋势:(longtermtrend)要求预测:(requirementforecast)供给预测:(availabilityforecast)管理人力储备:(managementinventory)裁减:(downsizing)人力资源信息系统:(HumanResourceInformationSystem,HRIS)招聘:(recruitment)员工申请表:(employeerequisition)招聘方法:(recruitmentmethods)内部提升:(PromotionFr

20、omWithin,PFW)工作公告:(jobposting)广告:(advertising)职业介绍所:(employmentagency)特殊事件:(specialevents)实习:(internship)选择:(selection)选择率:(selectionrate)简历:(resume)标准化:(standardization)有效性:(validity)客观性:(objectivity)规范:(norm)录用分数线:(cutoffscore)准确度:(aiming)业务知识测试:(jobknowledgetests)求职面试:(employmentinterview)非结构化面试:

21、(unstructuredinterview)结构化面试:(structuredinterview)小组面试:(groupinterview)职业兴趣测试:(vocationalinteresttests)会议型面试:(boardinterview)组织变化与人力资源开发人力资源开发:(HumanResourceDevelopment,HRD)培训:(training)开发:(development)定位:(orientation)训练:(coaching)辅导:(mentoring)经营管理策略:(businessgames)案例研究:(casestudy)会议方法:(conferencem

22、ethod)角色扮演:(roleplaying)工作轮换:(jobrotating)在职培训:(on-the-jobtraining,OJT)媒介:(media)企业文化与组织发展企业文化:(corporateculture)组织发展:(organizationdevelopment,OD)调查反馈:(surveyfeedback)质量圈:(qualitycircles)目标管理:(managementbyobjective,MBO)全面质量管理:(TotalQualityManagement,TQM)团队建设:(teambuilding)职业计划与发展职业:(career)职业计划:(car

23、eerplanning)职业道路:(careerpath)职业发展:(careerdevelopment)自我评价:(self-assessment)职业动机:(careeranchors)绩效评价绩效评价:(PerformanceAppraisal,PA)小组评价:(groupappraisal)业绩评定表:(ratingscalesmethod)关键事件法:(criticalincidentmethod)排列法:(rankingmethod)平行比较法:(pairedparison)硬性分布法:(forceddistributionmethod)晕圈错误:(haloerror)宽松:(le

24、niency)严格:(strictness)反馈:(-degreefeedback)叙述法:(essaymethod)集中趋势:(centraltendency)报酬与福利报酬:(pensation)直接经济报酬:(directfinancialpensation)间接经济报酬:(indirectfinancialpensation)非经济报酬:(nofinancialpensation)公平:(equity)外部公平:(externalequity)内部公平:(internalequity)员工公平:(employeeequity)小组公平:(teamequity)工资水平领先者:(payl

25、eaders)现行工资率:(goingrate)工资水平居后者:(payfollowers)劳动力市场:(labormarket)工作评价:(jobevaluation)排列法:(rankingmethod)分类法:(classificationmethod)因素比较法:(factorparisonmethod)评分法:(pointmethod)海氏指示图表个人能力分析法:(HayGuideChart-profileMethod)工作定价:(jobpricing)工资等级:(paygrade)工资曲线:(wagecurve)工资幅度:(payrange)福利和其它报酬问题福利(间接经济补偿)员

26、工股权计划:(employeestockownershipplan,ESOP)值班津贴:(shiftdifferential)奖金:(incentivepensation)分红制:(profitsharing)安全与健康的工作环境安全:(safety)健康:(health)频率:(frequencyrate)紧张:(stress)角色冲突:(roleconflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)员工和劳动关系工会:(union)地方工会:(localunion)行业工会:(craftunion)产业工会:(industrialunion)全国工会:(nationa

27、lunion)谈判组:(bargainingunion)劳资谈判:(collectivebargaining)仲裁:(arbitration)罢工:(strike)内部员工关系:(internalemployeerelations)纪律:(discipline)纪律处分:(disciplinaryaction)申诉:(grievance)降职:(demotion)调动:(transfer)晋升:(promotion)三、纯欧美企业常用 HR 词汇AAcceptancerate 接受率Activepractice 积极练习Adverse_selection 逆向选择Affirmativeacti

28、on 赞助性行动Affirmativeactionplan(AAP)赞助性行动计划Applicantpool 申请池Applicantpopulation 申请人数Arbitration 仲裁Assessmentcenters 评价中心Attitudesurvey 态度调查Autonomy 自治Availabilityanalysis 拥有量分析BBalance-sheetapproach 决算表平衡法Bargainingunit 谈判单元Basepay 基本工资Behaviormodeling 行为模型Behavioralinterview 行为面试Benchmarkjobs 基准职位Ben

29、chmarking 标竿Benefit 福利Blindtodifferences 无差异对待Bonafideoccupationalqualifications(BFOQ)博纳菲德职业资格Bonus 奖金Broadbanding 宽带Burdenofproof 举证责任Businessnecessity 经营上的必要性Businessprocessre-engineering(BPR)流程管理CCareer 职业Careerpaths 职业途径Cashbalanceplan 现金余额计划Centraltendencyerror 趋中效应Closedshop 闭门企业Coaching 辅导Co-

30、determination 共同决策制Co-payment 共同分担Cognitiveabilitytests 认知能力测试CollaborativeHR 协作人力资源Collectivebargaining 劳资谈判Commission 委员会Compa-ratio 比较比率Compensablefactor 报酬要素Compensationmittee 薪酬委员会Compensatorytimeoff 补假Competencies 胜任特征Competency-basedpay 基于能力付酬Complaint 抱怨Compressedworkweek 压缩工作周Conciliation 调

31、解Concurrentvalidity 同期正当性Constructivedischarge 事实上的解雇Consumer-drivenhealth(CDH)plan 消费者中心医疗计划Contentvalidity 内容效度Contractualrights 契约性权利Contrasterror 比较性错误Contributoryplan 须付费的退休金计划Corepetency 核心竞争力Correlationcoefficient 相关系数Cost-benefitanalysis 成本效益分析Craftunion 行业工会Criterion-relatedvalidity 效标关联效度C

32、rosstraining 多技能培训Culture 文化Cumulativetraumadisorders(CTDs)累积性工伤DDecertification 取消认可Defined-benefitplan 固定收益制Defined-contributionplan 资方养老金投入计划Development 发展Disabledperson 残疾人Discipline 纪律Disparateimpact 差别性影响Disparatetreatment 差别性对待Distributivejustice 分配公正Draw 结余Dual-careerladder 双职业阶梯Dueprocess 正

33、当程序Duty 责任EEconomicvalueadded(EVA)经济增加值Effectiveness 效力Efficiency 效率E-learning 网络化学习Employeeassistanceprogram(EAP)员工帮助计划Employeestockownershipplan(ESOP)员工持股计划Employmentcontract 雇用合同Employment“test”录用测试Employment-at-will(EAW)自由就业Encapsulateddevelopment 被囊发展Entitlementphilosophy 授权哲学Environmentalscann

34、ing 环境扫描Equalemployment 公平就业Equity 公平Ergonomics 人类工程学Essentialjobfunctions 主要工作职责Exemptemployees 豁免的员工Exitinterview 离职面谈Expatriate 外派雇员FFederation 联邦Feedback 反馈Flexiblebenefitsplan 灵活的福利计划（自助福利方案）Flexiblespendingaccounts 弹性保费账户Flexiblestaffing 弹性雇员Flextime 弹性工作时间Forceddistribution 强制分布Forecasting 预测

35、4/5thsrule 五分之四规则401(k)plan401(k)计划GGainsharing 收益分享Garnishment 出庭传票Glassceiling 玻璃天花板Globalmarketapproach 全球市场方法Globalorganization 全球组织Graphicratingscale 图尺度评价法Green-circledemployee 绿圈员工Grievance 申诉Grievancearbitration 申诉仲裁Grievanceprocedures 申诉程序HHaloeffect 晕轮效应Health 健康Healthmaintenanceorganizati

36、on(HMO)健康维持组织Healthpromotion 健康促进Host-countrynational 东道国公民Hostileenvironment 不利环境HRaudit 人力资源审计HRgeneralist 人力资源通才HRmetrics 人力资源测量HRspecialist 人力资源专才HRstrategies 人力资源战略Humancapital 人力资本Humanresource(HR)management 人力资源管理Humanresource(HR)planning 人力资源计划Humanresourcemanagementsystem(HRMS)人力资源管理系统IIlle

37、galissues 非法问题Immediateconfirmation 即时确认Importingandexporting 进出口Independentcontractors 独立契约Individualretirementaccount(IRA)个人退休账户Individual-centeredcareerplanning 以个人为中心的职业计划Individualism 个人主义Industrialunion 产业工会Informaltraining 非正式训练JJob 工作Jobanalysis 工作分析Jobcriteria 工作标准Jobdescription 工作说明Jobdesi

38、gn 工作设计Jobenlargement 工作扩大化Jobenrichment 工作丰富化Jobevaluation 工作评价Jobfamily 职位系属Jobposting 工作公告Jobrotation 工作轮换Jobsatisfaction 工作满意Jobsharing 工作分组Jobspecifications 工作说明书Justcause 提出就业相关诉讼的正当理由KKeoghplan 基欧计划Knowledgemanagement 知识管理LLaborforcepopulation 劳动人口Labormarkets 劳动力市场Leniencyerror 仁慈偏见Livingwag

39、e 基本生活工资Lockout/tagoutregulations 切断/警告标记规定Lockout 闭厂Long-termorientation 长期导向Lump-sumincrease(LSI)一次性增加MManagedcare 有控制的医疗保健Managementbyobjectives(MBO)目标管理Managementmentoring 管理辅导Managementrights 管理权Mandatoryissues 强制事项Marginaljobfunctions 边际工作职责Marketbanding 市场薪酬带Marketline 市场薪酬线Marketpricing 市场价格

40、Masculinity/femininity 男性化/女性化Massedpractice 集中练习集中学习Mediation 调解Mentoring 辅导制Motivation 动机Multi-nationalenterprise(MNE)多国企业NNationalemergencystrike 全国紧急罢工Negligenthiring 随意雇佣Negligentretention 保留失当Nepotism 裙带关系Non-peteagreements 竞业禁止协议Non-contributoryplan 非付费退休金计划Non-directiveinterview 非定向面试OOpensh

41、op 开放行业Organizationalmitment 组织认同感Organizationalculture 组织文化Organization-centeredcareerplanning 以企业为中心的职业计划Orientation 岗前培训PPaidtime-off(PTO)plans 带薪补休计划Panelinterview 小组面试Paypression 压缩工资Payequity 报酬公平Paygrades 工资等级Paysurvey 薪酬调查Pay-for-performancephilosophy 为绩效付酬哲学Pensionplan 退休金计划Performanceappra

42、isal 绩效评估Performanceconsulting 绩效顾问Performancemanagement 绩效管理Performancestandards 绩效标准Permissiveissues 自由争论Perquisites(perks)津贴Person/jobfit 个人/工作匹配Person-organizationfit 个人/组织匹配Phasedretirement 分期退休Physicalabilitytests 体检Placement 岗外安置Policies 政策Portability 可携式年金Powerdistance 权力差距Predictivevalidity

43、 预测效果Predictors 预报器Preferredproviderorganization(PPO)优先提供者组织Primacyeffect 近因效应Proceduraljustice 过程正义Procedures 程序Productivity 生产率Profitsharing 利润分享Protectedclass 被保护类Psychologicalcontract 心理契约Psychomotortests 精神测试QQuidproquo 交换RRanking 排序Raterbias 评估偏差Ratification 批准Realisticjobpreview(RJP)实际岗位演习Rea

44、sonableacmodation 适当的便利条件Recencyeffect 近因效应Recruiting 招聘Red-circledemployee 红圈员工Reinforcement 强化Reliability 可靠性Repatriation 归国准备Responsibilities 职责Retaliation 报复Returnoninvestment(ROI)投资回报Reversediscrimination 逆向歧视Righttoprivacy 隐私权Rights 权力Right-to-sueletter 有权提起诉讼信函Right-to-worklaws 工作权法Rules 规则SS

45、abbatical 休假Safety 安全Salaries 薪水Salting 工会盐析Security 安全Securityaudit 安全审计_selection 选择_selectioncriterion 选择标准_selectionrate 选择率Self-directedteam 自我管理小组Self-efficacy 自信心Seniority 资历Separationagreement 离开协议Serioushealthcondition 严重健康状况Severancepay 告别费Sexualharassment 性骚扰Simulation 模拟Situationalinterv

46、iew 情景面试Situationaljudgmenttests 情景判断测试Skillvariety 技能多样性Spacedpractice 分散练习Special-purposeteam 特殊目的团队Statutoryrights 法定权利Stockoptionplan 股票期权计划Stockpurchaseplan 持股计划Straightpiece-ratesystem 直接计件工资制StrategicHRmanagement 战略人力资源管理Stressinterview 压力面试Strictnesserror 严格误差Strike 罢工Structuredinterview 结构面

47、试Substanceabuse 物质滥用Successionplanning 接班人计划TTask 任务Taskidentity 任务识别Tasksignificance 任务的重要性Teaminterview 团队面试Taxequalizationplan 税负平衡计划Telemute 远程工作Third-countrynational 第三国公民Training 培训Turnover 人事变动UUnduehardship 过度重负Uncertaintyavoidance 不确定性回避Union 工会Unionauthorizationcard 工会授权卡Unionsecurityprovi

48、sions 工会保障条款Unionsteward 工会代表Unitlaborcost 单位劳动成本Utilizationanalysis 使用分析Utilizationreview 使用评估VValidity 效度Variablepay 可变报酬Vesting 既定享受退休金权利Virtualteam 虚拟团队WWages 工资Wellnessprograms 健康修炼计划Well-pay 平安费Whistle-blowers 爆料人Work 工作Worksampletests 工作样本测试Workerspensation 劳工保险Workflowanalysis 工作流分析Wrongfuld

49、ischarge 不当解雇YYieldratios 成功率四、常见职位的中英文对照表1.常见市场和销售类职位中英文对照1.常见市场和销售类职位中英文对照AdvertisingAssistant 广告助理Telemarketer 电话销售员ManufacturersRepresentative 厂家代表MarketResearchAnalyst 市场调查分析员SalesRepresentative 销售代表RegionalCustomerManager 地区客户经理SalesAdministrator 销售主管Vice-PresidentofMarketing 市场副总裁InsuranceAge

50、nt 保险代理人MarketingManager 市场经理MarketingandSalesDirector 市场与销售总监MarketingDirector 市场总监DirectorofSubsidiaryRights 分公司权利总监SalesAssistant 销售助理PurchasingAgent 采购代理RealEstateBroker 房地产经纪人SalesExecutive 销售执行者TelemarketingDirector 电话销售总监SeniorCustomerManager 高级客户经理ProcurementManager 采购经理RealEstateAppraiser 房

51、地产评估师SalesManager 销售经理MarketingAssistant 市场助理ProcurementAgency 采购代办所RegionalSalesManager 地区销售经理RetailBuyer 零售采购员CustomerRepresentative 客户代表ProductDeveloper 产品开发AssistantCustomerExecutive 客户管理助理Vice-PresidentofSales 销售副总裁AdCopywriter(DirectMail)广告文撰写人AdvertisingCoordinator 广告协调员MarketingAssistant 市场助

52、理MarketingConsultant 市场顾问CustomerManager 客户经理MarketingIntern 市场实习WholesaleBuyer 批发采购员RealEstateManager 房地产经理Tele-Interviewer 电话调查员Customerservicerepresentative 客服代表2.常见计算机、网络工程师职位中英文对照2.常见计算机、网络工程师职位中英文对照OperationsAnalyst 操作分析ApplicationsProgrammer 应用软件程序员ManagerofNetworkAdministration 网络管理经理Project

53、Manager 项目经理ComputerOperator 电脑操作员Administrator 局域网管理员LANSystemsAnalyst 系统分析ComputerOperationsSupervisor 电脑操作主管HardwareEngineer 硬件工程师SystemsProgrammer 系统程序员DirectorofInformationServices 信息服务主管DevelopmentalEngineer 开发工程师MISManager 电脑部经理SystemsEngineer 系统工程师ProductSupportManager 产品支持经理Statistician 统计员

54、InformationAnalyst 信息分析TechnicalEngineer 技术工程师Databaseadministrator 数据库管理员Programmer 程序员3.常见人力资源相关职位中英文对照3.常见人力资源相关职位中英文对照Recruiter 招聘人员DirectorofHumanResources 人力资源总监EmployerRelationsRepresentative 员工关系代表TrainingSpecialist 培训专员AssistantVice-PresidentofHumanResources 人力资源副总裁助理PersonnelConsultant 员工顾

55、问FacilityManager 后勤经理EmploymentConsultant 招募顾问CompensationManager 薪酬经理BenefitsCoordinator 员工福利协调员Vice-PresidentofHumanResources 人力资源副总裁Interviewer 面试官JobPlacementOfficer 人员配置专员LaborRelationsSpecialist 劳动关系专员AssistantPersonnelOfficer 人事助理TrainingCoordinator 培训协调员PersonnelManager 职员经理4.常见管理类职位中英对照4.常见

56、管理类职位中英对照DirectorofOperations 运营总监Vice-President 副总裁BranchManager 部门经理RetailStoreManager 零售店经理HMOProductManager 产品经理OperationsManager 操作经理AssistantVice-President 副总裁助理FieldAssuranceCoordinator 土地担保协调员ManagementConsultant 管理顾问DistrictManager 市区经理HospitalAdministrator 医院管理Import/ExportManager 进出口经理Ins

57、uranceClaimsController 保险认领管理员ProgramManager 程序管理经理InsuranceCoordinator 保险协调员ProjectManager 项目经理InventoryControlManager 库存管理经理RegionalManager 区域经理GeneralManager 总经理ExecutiveMarketingDirector 市场行政总监Controller(International)国际监管FoodServiceManager 食品服务经理ProductionManager 生产经理Administrator 医疗保险管理Propert

58、yManager 房地产经理ClaimsExaminer 主考官Controller(General)管理员ServiceManager 服务经理ManufacturingManager 制造业经理VendingManager 售买经理TelemunicationsManager 电信业经理TransportationManager 运输经理WarehouseManager 仓库经理AssistantStoreManager 商店经理助理AdvertisingManager 广告经理TravelAgent 旅行代办员Salesperson 销售员AccountingAssistant 会计助理

59、AccountingClerk 记帐员AccountingManager 会计部经理AccountingStall 会计部职员AccountingSupervisor 会计主管AdministrationManager 行政经理AdministrationStaff 行政人员AdministrativeAssistant 行政助理AdministrativeClerk 行政办事员AdvertisingStaff 广告工作人员AirlinesSalesRepresentative 航空公司定座员AirlinesStaff 航空公司职员ApplicationEngineer 应用工程师Assist

60、antManager 副经理Bodyguard 保镖BondAnalyst 证券分析员BondTrader 证券交易员BusinessController 业务主任BusinessManager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员ChemicalEngineer 化学工程师CivilEngineer 土木工程师Clerk/Receptionist 职员/接待员ClerkTypist&Secretary 文书打字兼秘书CoatingEngineer 涂装工程师ComputerDataInputOperator 计算机资料输入员ComputerEngineer 计算机工程师Compu

61、terProcessingOperator 计算机处理操作员ComputerSystemManager 计算机系统部经理Copywriter 广告文字撰稿人DeputyGeneralManager 副总经理EconomicResearchAssistant 经济研究助理ElectricalEngineer 电气工程师EngineeringTechnician 工程技术员EnglishInstructor/Teacher 英语教师ExportSalesManager 外销部经理ExportSalesStaff 外销部职员FinancialController 财务主任FinancialRepor

62、ter 财务报告人F.X.(ForeignExchange)Clerk 外汇部职员F.X.SettlementClerk 外汇部核算员FundManager 财务经理GeneralAuditor 审计长GeneralManager/President 总经理GeneralManagerAssistant 总经理助理GeneralManagersSecretary 总经理秘书HardwareEngineer(计算机)硬件工程师ImportLiaisonStaff 进口联络员ImportManager 进口部经理InsuranceActuary 保险公司理赔员InternationalSalesS

63、taff 国际销售员Interpreter 口译人员LegalAdviser 法律顾问LineSupervisor 生产线主管MaintenanceEngineer 维修工程师ManagementConsultant 管理顾问Manager 经理ManagerforPublicRelations 公关部经理ManufacturingEngineer 制造工程师ManufacturingWorker 生产员工MarketAnalyst 市场分析员MarketDevelopmentManager 市场开发部经理MarketingManager 市场销售部经理MarketingStaff 市场销售员

64、MarketingAssistant 销售助理MarketingExecutive 销售主管MarketingRepresentative 销售代表MarketingRepresentativeManager 市场调研部经理MechanicalEngineer 机械工程师MiningEngineer 采矿工程师MusicTeacher 音乐教师NavalArchitect 造船工程师OA:OfficeAssistant 办公室助理OfficeClerk 职员OperationalManager 业务经理PackageDesigner 包装设计师PassengerReservationStaff

65、 乘客票位预订员PersonnelClerk 人事部职员PersonnelManager 人事部经理Plant/FactoryManager 厂长PostalClerk 邮政人员PrivateBodyguard 私人保镖PrivateForeignTutor 私人外教PrivateSecretary 私人秘书ProductManager 生产部经理 ProductManager 生产部经理ProductionEngineer 产品工程师ProfessionalStaff 专业人员ProjectStaff(项目)策划人员PromotionalManager 推销部经理Proof-reader 校

66、对员PurchasingAgent 采购(进货)员QualityControlEngineer 质量管理工程师RealEstateStaff 房地产职员RecruitmentCoordinator 招聘协调人RegionalManger 地区经理Research&DevelopmentEngineer 研究开发工程师RestaurantManager 饭店经理SalesandPlanningStaff 销售计划员SalesAssistant 销售助理SalesClerk 店员,售货员SalesCoordinator 销售协调人SalesEngineer 销售工程师SalesExecutive

67、销售主管SalesManager 销售部经理Salesperson 销售员SellerRepresentative 销售代表SalesSupervisor 销售监管SchoolRegistrar 学校注册主任SecretarialAssistant 秘书助理Secretary 秘书SecuritiesCustodyClerk 保安人员SecurityOfficer 安全人员SeniorAccountant 高级会计SeniorConsultant/Adviser 高级顾问SeniorEmployee 高级雇员SeniorSecretary 高级秘书ServiceManager 服务部经理Sim

68、ultaneousInterpreter 同声传译员SoftwareEngineer(计算机)软件工程师Supervisor 监管员SystemsAdviser 系统顾问SystemsEngineer 系统工程师SystemsOperator 系统操作员TechnicalEditor 技术编辑TechnicalTranslator 技术翻译TechnicalWorker 技术工人TelemunicationExecutive 电讯(电信)员Telephonist/Operator 电话接线员,话务员ToolingEngineer 模具工程师TouristGuide 导游TradeFinance

69、Executive 贸易财务主管TraineeManager 培训部经理TranslationChecker 翻译核对员Translator 翻译员TrustBankingExecutive 银行高级职员Typist 打字员WordProcessingOperator 文字处理操作员5.立法机关、政府机构、公务员职务中英文对照5.立法机关、政府机构、公务员职务中英文对照秘书长 Secretary-General临时代办 ChargedAffairesadInterim法警 JudicialPoliceman处长/副处长 DivisionChief/DeputyDivisionChief自治区人

70、民政府主席 Chairman,AutonomousRegionalPeoplesGovernment总领事 ConsulGeneral顾问 Adviser国务院总理 Premier,StateCouncil主任委员 Chairman国务委员 StateCouncilor公证员 NotaryPublic政府机构 GOVERNMENTORGANIZATION巡视员 Inspector/Monitor(国务院各部)部长 Minister书记处书记 Member,secretariatoftheCPCCentralCommittee局长 Director领事 Consul政务参赞 PoliticalC

71、ounselor中共中央总书记 GeneralSecretary,theCPCCentralCommittee参赞 Counselor 参赞 Counselor常务副省长 ExecutiveViceGovernor全国人大委员长/副委员长 Chairman/ViceChairman,NationalPeoplesCongress一等秘书 FirstSecretary文化专员 CulturalAttach总警监 CommissionerGeneral秘书长 Secretary-General省长 Governor秘书长 Secretary-General商务代表 TradeRepresentat

72、ive武官 MilitaryAttach警员 Constable省委/市委书记 Secretary,Provincial/MunicipalCommitteeoftheCPC公使衔参赞 Minister-Counselor监狱长 Warden警监 Commissioner发言人 Spokesman(国务院各委员会)主任 MinisterinChargeofCommissionfor经济参赞 EconomicCounselor人民法庭庭长 ChiefJudge,PeoplesTribunals科长/股长 SectionChief中华人民共和国主席/副主席 President/VicePresid

73、ent,thePeoplesRepublicofChina人大代表 DeputytothePeoplesCongress参事 Counselor司长 Director政治局常委 Member,StandingCommitteeofPoliticalBureau,theCPCCentralCommittee商务参赞 CommercialCounselor地区专员 Commissioner,prefecture香港特别行政区行政长官 ChiefExecutive,HongKongSpecialAdministrativeRegion乡镇长 ChiefExecutive,TownshipGovern

74、ment法医 LegalMedicalExpert专员/随员 Attach司法,公证,公安 JUDICIARY,NOTARYANDPUBLICSECURITY科员 Clerk/Officer(部委办)主任 Director经济专员 EconomicAttach党组书记 secretary,PartyLeadershipGroup警督 Supervisor人民法院院长 President,PeoplesCourts人民检察院检察长 Procurator-General,Peoplesprocuratorates外交官衔 DIPLOMATICRANK特命全权大使 AmbassadorExtraor

75、dinaryandplenipotentiary政党 POLITICALPARTY县长 ChiefExecutive,CountyGovernment代办 ChargedAffaires特派员 Commissioner警司 Superintendent(地方人大)主任 Chairman,LocalPeoplesCongress审判长 ChiefJudge中央委员 Member,CentralCommittee区长 ChiefExecutive,DistrictGovernment商务专员 CommercialAttach公使 Minister候补委员 AlternateMember新闻文化参赞

76、 PressandCulturalCounselor市长/副市长 Mayor/ViceMayor律师 Lawyer委员 Member部长助理 AssistantMinister政治局委员 Member,PoliticalBureauoftheCPCCentralCommittee书记 ClerkoftheCourt档案秘书 Secretary-Archivist审判员 Judge办公厅主任 Director,GeneralOffice6.常见社会团体职务中英对照6.常见社会团体职务中英对照名誉顾问 HonoraryAdviser总干事 Director-General理事 Trustee/Co

77、uncilMember理事长 President会长 President主席 Chairman总监 Director7.工商、金融、银行业医院、高校等教育业相关职位中英文对照7.工商、金融、银行业医院、高校等教育业相关职位中英文对照实验师 Experimentalist仓库管理员 Storekeeper医师 Doctor讲师 Instructor/Lecturer高级工程师 SeniorEngineer化验员 ChemicalAnalyst农业师 Agronomist总务长 DeanofGeneralAffairs销售部经理 SalesManager助理讲师 AssistantLecturer

78、技师 Technician高级经济师 SeniorEconomist编辑 Editor药士 AssistantPharmacist教员 Teacher高级编辑 FullSeniorEditor播音员 Announcer特级教师 TeacherofSpecialGrade中国科学院院长 President,ChineseAcademyofSciences主任护师 ProfessorofNursing班主任 ClassAdviser主任药师 ProfessorofPharmacy助教 Assistant设计师 Designer主任记者 AssociateSeniorReporter教授级高级工程师

79、 ProfessorofEngineering导演 Director助理编辑 AssistantEditor高级实验师 SeniorExperimentalist电台/电视台台长 Radio/TVStationController小学校长 Headmaster,PrimarySchool审计员 AuditingClerk演员 Actor外教 ForeignLanguageTeachers广播电视 RADIOANDTELEVISION主治医师 Doctor-in-charge主席团执行主席 ExecutiveChairman护师 NursePractitioner出纳员 Cashier执行董事

80、ExecutiveDirector制片人 Producer讲师 Lecturer内科主治医师 Physician-in-charge高级农业师 SeniorAgronomist助理农业师 AssistantAgronomist助理编辑 AssistantEditor厂长 factoryManagingDirector主任编辑 AssociateSeniorEditor工段长 SectionChief技士 Technician剪辑导演 MontageDirector注册主管 Registrar交换教授 ExchangeProfessor录音师 SoundEngineer质检员 QualityIn

81、spector大学校长 President,University高级会计师 SeniorAccountant总编辑 Editor-in-chief经纪人 Broker公关部经理 PRManager校对 Proofreader药师 Pharmacist主管药师 Pharmacist-in-charge眼科主治医师 Oculist-in-charge统计员 StatisticalClerk教授 Professor研究所所长 Director,ResearchInstitute农业技术员 AgriculturalTechnician营业部经理 BusinessManager高级讲师 SeniorLe

82、cturer学部主任 DivisionChairman注册会计师 CertifiedPublicAccountant主管技师 Technologist-in-charge编导 Scenarist助理实验师 AssistantExperimentalist总经理 GeneralManager;C.E.O(ChiefExecutiveOfficer)学院院长 DeanofCollege画师 Painter研究员 Professor实验员 LaboratoryTechnician配音演员 Dubber化装师 Make-upArtist教务主任 DeanofStudies名誉董事长 HonoraryC

83、hairman舞台监督 StageManager研究实习员 ResearchAssistant售货员 SalesClerk主任播音员 ChiefAnnouncer推销员 Salesman记者 Reporter建筑师 Architect主管护师 Nurse-in-charge中学校长 Principal,SecondarySchool助理记者 AssistantReporter科学院院长 President(Academies)播音指导 DirectorofAnnouncing电视主持人 TVPresenter主任技师 SeniorTechnologist客座教授 VisitingProfess

84、or董事长 Chairman作业班长 Foreman副研究员 AssociateProfessor主任医师(讲课)ProfessorofMedicine摄影师 Cameraman美术师 Artist助理翻译 AssistantTranslator/Interpreter车间主任 WorkshopManager机械师 Mechanic审计署审计长 Auditor-General/AuditingAdministration审计师 SeniorAuditor助理研究员 ResearchAssociate编辑 Editor校董事会董事 Trustee,BoardofTrustees翻译 Transl

85、ator/Interpreter副教授 AssociateProfessor统计师 Statistician指挥 Conductor技师 Technologist高级记者 FullSeniorReporter儿科主任医师 ProfessorofPaediatrics采购员 Purchaser领班 Captain护士 Nurse院士 Academician译审 ProfessorofTranslation技术设计员 TechnicalDesigner舞蹈编剧 Choreographer总裁 President妇科主治医师 Gynaecologist-in-charge名誉教授 HonoraryP

86、rofessor医士 AssistantDoctor财务主管 Controller经理 Manager系主任 DirectorofDepartment/DeanoftheFaculty主任医师(医疗)ProfessorofTreatment编审 ProfessorofEditorship技术编辑 TechnicalEditor外科主治医师 Surgeon-in-charge牙科主治医师 Dentist-in-charge指导教师 Instructor保育员 DaycareWorker第二外语教师 ESLTeacher家教 tutor空调工 Air-ConditionWorker铣工 Mille

87、r叉车工 ForkliftWorker木工 Carpenter电工 Electrician车工 Latheman锅炉工 SteamWorker电梯工 LiftWorker汽车修理工 AutoRepairing油漆工 Painter机修工 Mechanic普工 GeneralWorker技工 Technician/EngineerTrainee磨工 Grinder水工 Plumber模具工 MouldWorker裁剪车缝熨烫 Tailor冲压工 Puncher钣金工 Repairer电焊工/铆焊工 ElectricWeldingWorker化验员 LaboratoryTechnician钳工 L

88、ocksmith锣工 Turner服装打样 Clothing/ApparelSampleProduction8、常见部门中英对照表8、常见部门中英对照表总公司 HeadOffice分公司 BranchOffice人力资源部 HumanResourcesDepartment总务部 GeneralAffairsDepartment人事部 PersonnelDepartment出口部 ExportDepartment秘书室 SecretarialPool广告部 AdvertisingDepartment促销部 SalesPromotionDepartment产品开发部 ProductDevelopm

89、entDepartment研发部 ResearchandDevelopmentDepartment(R&D)营业部 BusinessOffice国际部 InternationalDepartment财务部 GeneralAccountingDepartment企划部 PlanningDepartment销售部 SalesDepartment进口部 ImportDepartment公共关系 PublicRelationsDepartment9、各类首席官中英对照表9、各类首席官中英对照表COO:chiefOperationofficer 首席营运官CQO:chiefQualityofficer

90、质量总监CPO:chiefPublicrelationofficer 公关总监CVO:chiefValuationofficer 评估总监CTO:chiefTechnologyofficer 首席技术官CDO:chiefDevelopmentofficer 开发总监CCO:ChiefCulturalOfficer 首席文化官CMO:chiefMarketingofficer 首席市场官CKO:chiefknowledgeofficer 首席知识官CIO:chiefInformationofficer 首席信息官CSO:chiefSalesofficer 销售总监CEO:ChiefExecutiveofficer 首席执行官CBO:chiefBrandofficer 首席品牌官CNO:chiefNegotiationofficer 首席谈判官CFO:ChiefBinanceofficer 首席财务官CHO:ChiefHumanresourceofficer 人事总监CRO:chiefRiskofficer 首席风险官感谢阅读感谢阅读多年企业管理咨询经验，专注为企业和个人提供精品管理方案，企业诊断方案，制度参考模板等欢迎您下载，均可自由编辑