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1、康复科工作总结（精选康复科工作总结（精选 5 5 篇）篇）康复科工作总结（精选 5 篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经完毕了，回忆这段时间中有什么值得分享的成绩呢？将过去的成绩聚集成一份吧。我们该怎么去写工作总结呢？以下是收集的康复科工作总结（精选5 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。针灸康复科在认真贯彻国家中医工作政策下，在院领导的正确领导下，以科学开展观为统领，坚持以人为本，全体医务人员齐心协力，克服困难，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为了总结经历，克服缺乏，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下：一、20xx 年在我科职工的共同努力下，业务工作取得显著进步。
2、111 月收治收治门诊病人超过 1000 人次，针灸、推拿、理疗、体疗等总治疗人次达 1000 余人次。较去年均有显著增幅。二、医疗业务工作管理我科职工共 3 人，全体成员积极学习钻研医疗技术，提高医学医药业务素质，全科工作秩序协调，对就诊患者热情接待，精心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见病，多发病有很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗经历。三、平安医疗，严防过失事故我科在严格工作纪律的根底上，要求医务人员严格遵守各项技术操作规程及查对等医疗核心制度，对病患者的安康负责，杜绝过失事故发生。四、加强思想政治学习，提
3、高思想觉悟为了提高职工的思想政治素质，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。职工经过政治思想学习，大大提高了思想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项院内规章制度。1、由于医院规模及资金等多种原因，我科治疗区偏小，治疗床位过少，硬件建立更新进度较慢，康复场地及器材极度缺乏，导致开展潜力缺乏，急须进一步不断完善、加强硬件建立，购进康复治疗设施及器材，提高中风后遗症等老年病的康复治疗及外伤截瘫、小儿脑瘫等疾病的康复治疗水平及能力，做大做强现代康复治疗业务。中医药技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置缺乏，使针灸、康复科的设置及业务的开展明显受限。2、中医药学术开展相对滞后、中医人员科研意识
4、，创新能力仍须加强；相对于中医针灸、推拿等传统疗法，缺乏康复专业技师，成为制约我科业务开展的瓶颈。3、中医预防、保健、康复、养生、治疗未病的理念未能充分发挥优势。4、须进一步加中药、针灸、推拿、体疗等各种治疗的合理配合运用。总之，我们将以提高人员素质为根底，以加强内涵建立为内容，以减轻患者负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力。20xx 年，是我科值得兴奋的一年，在医院领导班子的领导支持及全科医务人员共同努力下，我科成功创立“全国中医特色专科”。并团结一心，奋力拼搏，按照年初的，重点提高医疗质量及医疗效劳，建立特色学科，开展新技术
5、工程，全面做好各方面的工作，积极推动医院二次创业及“三甲医院”的创立。现将本年度的工作总结如下：我科 20xx 年门诊就诊约 8962 人次，年住院人次约 830 人次，病床使用率约占 135%，治愈好转率约占 97%，医疗过失事故为 0。年总收入达 360 万元，其中中医治疗率为 100%。根本完成医院下达任务。“臭氧治疗仪”及“电动直立床”在临床上的使用取得良好的临床价值和治疗效果，可观的临床治愈率大大的提高了我科在社会上的知名度，赢得了广阔病患的信赖与支持。已成为我科室的特色之一，并为广阔的病患带来福音。特色新进设备“射频治疗仪”已投入使用，将会给我院我科带来更大的经济效益及社会效益。今
6、年我科成功创立“重庆市中医特色专科”及“全国中医特色专科”。狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和技术操作标准，制订了康复流程及业务建立方案。围绕医院创立三级医院的工作重心，按照医院创立三级医院的工作要求，认真做好相关工作，完善相关的文档及病历，明确科室目标，积极响应医院创立三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。认真开展医疗质量评析，确保医疗平安。认真抓好业务建立，不断提升核心竞争力。提高科室职工的素质，定向培养专业技术骨干，提升技术水平及效劳能力。积极宣传推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就品牌科室。学科开展，人才为本。我科注重人才培养
7、，着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，习新事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生与进修生。定期组织全科人员学习进修学生开展疑难杂症病案讨论研究。同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在积极的提高自身文化修养，不断考取更高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续开展。我科屡次迎接重庆乃至外省各大医院的检查、参观、与指导。均获得一致好评，也曾屡次到各大名院校参观学习交流，积累经历，为打造一流中医特色专科及创立“三甲”医院打好基石。目前，中医院新大楼的投入使用设立康复科及骨科病房面积达1800 平方，大大的增加了让我科核
8、心竞争压力，我科现面临用房面积缺乏、病床短缺、设备老旧、无射频治疗开展的用房及可靠的平安设施，成为制约科室持续开展的关键。特别是科室用房面积缺乏，无法成立住院病房及“射频、C 臂微创手术室”，严重限制了科室业务的开展及新技术新工程的开展，希望医院领导继续给予支持与帮助。我科室将继续完善管理制度，注重人才培养，严格实施工作制度，加强科研学术交流，提高社会、经济效益，力争20xx 年总收入突破 400 万。总之，经过全科室的不懈努力，我科在 20xx 年的工作中取得了较好成绩。在新的一年里，我科室会继续努力，做好学科规划，努力拼搏，为我院实现“三甲”综合医院而竭尽全力。推拿康复科于 20xx 年
9、9 月在院各级领导的支持下完成组建。科室成立这一年里，我科护理工作在院领导的关心、重视下，在护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，各项护理工作有序进展；并借医院创等工作的契机，对照等级医院的标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、标准化；认真落实护理人员规划，提升护理队伍的整体素质。现将这一年来科室的各项工作进展总结：1、按照等级医院的标准及护理部相关护理管理制度、质量考核标准，标准科室内危急值、护理不良事件、难免压疮等报告的标准和程序；按照医院创等工作的要求完善科室优势病种的护理常规及安康教育资料，优势病种和危重病人护理常规都得到了很好的落实。2、开展护理人员平安教育
10、，平安意识深入人心，平安核查步步为营。护理工作平安为先，要求护士严格遵守十六项护理核心制度、各项规章制度及各项操作流程，严把护理质量关，防止护理过失事故的发生。做好患者“十大平安目标”管理；患者识别至少使用两种以上方法，给每位患者佩戴手腕带；对年老患者做好跌倒/坠床、压疮危险评估，在病房醒目处标明“防跌倒十知道”，保证患者平安。3、成立科室护理质量管理小组，及时发现护理工作中存在的缺乏，每月定期进展护理质量检查，对存在的问题狠抓落实，做到持续改进。护理质量管理小组的成立时护理人员在工作中更加严格要求自己认真执行各项规章制度，是各环节质量有了提高。病区管理、根底护理、分级护理方面有了明显进步；消
11、毒隔离工作得到加强，护理文书质量也有了很大的提高。全年无重大过失事故发生。1、根据优质护理“以病人为中心、强化根底护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平”的要求。进一步改革护理工作模式，落实责任制整体护理，实行APN 排班及弹性排班为患者提供全程、全面、连续的根底护理及专业技术效劳，满足患者需求，帮助患者解决实际问题。责任护士对所分管的患者做到“十知道”，并根据患者的病情及阳性体征进展安康宣教及饮食指导。2、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性。3、做好傣医特色护理技术标准化培训，
12、结合专科疾病护理常规，发挥傣医药优势，积极开展傣医特色护理技术洗药疗法（阿雅）、推拿治疗（闭）、中药热奄包、隔姜灸等特色治疗。4、全面落实安康教育制度，将安康教育贯穿于入院、住院、出院各环节之中，做好特色安康教育，有利于护患沟通，密切了护患关系。每月开展一次安康教育小讲座，以通俗易懂的语言、形式多样的宣教方式为换着提供系统的，专业的安康教育。1、每日进展晨间护理，到病房对患者进展宣教，床单元，采用湿式扫床，一床一巾，防止穿插感染；及时更换有污迹的床单被服。每月召开公休座谈会，征求患者的意见及建议，向患者发放满意度调查表，了解患者的满意度，对存在的问题及时解决。2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术
13、操作规程，护士长及质控护士定期自查。严格按照医疗卫生机构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行医务人员手卫生标准，掌握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。无菌物品合格率 100%。严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率 100%。积极主动承受院感知识培训，完成医院感染管理知识培训方案。3、完善急救药品物品管理，严格按照医院急救药品管理制度对科室内急救药品及物品实行专人管理，定点放置，定期检查，切实保证急救药品物品完好率达 100%。各急救物品始终处于完好备用状态。1、认真做好护理人员职业道德教育工作，端正护理人员的工作和效劳态度，充分调动护理人员的积极
14、性切实做到“以病人为中心”为患者提供满意的效劳。完成党关于群众路线教育实践活动的学习，使群众观念更加深入人心。全科医务人员全心全意为人民效劳，以为患者提供满意的效劳为原那么，认真完成各项工作。2、为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。科室内每月对个成绩护士进展分层级培训；组织护理业务知识及专科常见病护理常规学习；每月组织一次护理查房，讨论科室内疑难病例的护理要点及本卷须知，使护理人员在护理查房过程中收获更多的知识；不定期
15、进展晨间提问，催促护士加强业务知识及护理核心制度的学习，提高护理人员学习的积极性。3、对新进护士进展科室各项中医护理技术操作的培训以及科室各种仪器使用的培训，使其能熟练掌握各项常用的中医和傣医护理技术操作及相关的理论。4、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要掌握的相关的医院感染知识及急救技能知识进展了培训及考核，特别是手卫生知识，消毒隔离知识及心肺复苏相关知识等。、为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达 98%以上。1、护理人员
16、的整体素质仍有待进一步提高，仍需加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高，护理质量管理有待完善。3、个别护理人员危机感不强，工作欠缺主动性；学习缺乏积极性。4、医疗护理平安有待加强。5、责任制整体护理及安康教育有待进一步加强。20xx 年我科成立 2 周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，以病人为中心，以提高效劳质量为主题，按照稳固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原那么，不断提高医疗质量，保障医疗平安，改进效劳作风。这一年取得了可喜的成绩：全年业务总收入为45 万比去年 30 万增长 2%；入院人数、出院人数分别比去年
17、同期分别增加 4%和 6%，取得经济效益和社会效益双增长。现在对一年来工作总结如下：首先我们认真组织科室工作人员，反复学习医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法和各种核心制度等文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1 面，拒收红包、物品假设干，得到医院的肯定。今年科室将“总量控制、构造调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标
18、，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的.水平，平均住院日仅为 9.2 天，切实减轻群众的负担。抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。1、注重人才队伍建立我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务水平不断提高，符文斌教授工作室成立于今年 5 月，符教授每半月进展一次临床带教，查房。2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现
19、给以两彻底：（1）彻底整改。（2）彻底查办。3、抓好“三个环节”的管理和监控（1）入院时：全面查体，详细病史，严格用药。（2）住院时：严密观察，平安护理，文明效劳。（3）出院时：本卷须知，复查标准，热情相送。4、加大平安管理力度加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作标准，严格进展医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的平安管理
20、措施。严格执行中医病证诊断疗效标准、中医病证分类与代码、中医临床诊疗术语（疾病部分、证候部分、治法部分）、中医、中西医结合病历书写根本标准（试行）等技术标准与标准；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率到达相应级别医院的要求，专科的 ICD10 诊断正确率达 99.6%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建立期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达 99.6%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达 57.7%，好转率 41.
21、5%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗标准和临床路径并突出中医特色治疗。继续沿着“突出中医重点专科特色，发挥优势，以专科专病建立为重点，以完善综合效劳功能为目标”的业务开展思路。（1）继续加快重点专科建立步伐。对有开展前景、有专科特色与优势人才出去进修学习。（2）倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的开展，辅助科室的齐心协力，为专科业务开展提供保障。廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步开展；科室的行
22、政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正缺乏之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、标准单病种诊疗标准、抓好临床路径落实。为医院的新开展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会更好。在院领导的正确领导和大力支持下，我科室于今年4 月 27
23、 号正式开业。本着“以人为本”的效劳宗旨，以脑瘫儿童康复为重点，立足院内，面向社区，辐射全省的原那么，以标准康复工作为目标，完善和建立相关的规章制度。现就上半年的工作做如下总结：康复是残疾人恢复或部分恢复功能，提高生活自理能力的重要途径。我科室自开业以来重点康复救治人数为87 人。承受“明天方案”术后康复人数为 12 人。下属福利院送来我中心康复寄养人数为3 人，门诊咨询人数为 30 人，门诊治疗人数为 3 人。为了更好的效劳于脑瘫儿童的康复，使他们通过康复训练和治疗得以回归社会，我中心特设有引导式教育、语训、智训等康复工程。自开业以来，有 5 名患儿承受了引导式教育。通过引导式教育的训练，这
24、 5 名患儿在生活自理、日常交流、站立等方面有了一定的进步。有 12 名患儿承受了语训训练，有 10 名患儿承受了智训训练，通过训练这些患儿都有了明显的进步。同时也受到了基层福利院单位和外界人士的一致好评。我科室于今年上半年特派 2 名专业技术人员外出学习，请外籍老师来我中心指导康复工作达 8 次之多。业务学习人数这极大的提高了我中心的康复水平。为使我中心管理更加标准，我中心制定了一系列的规章制度。例如，护理员工作制度、康复师工作制度等。全体工作人员严格按照规章制度办理事情，不允许有任何的过失，全员一心为中心效劳。我中心工作人员在努力做好本职工作的同时，也积极参加院举办的各种活。例如，我中心派
25、代表严姗、徐梦参加了“党史知识抢答赛”并荣获“院三等奖”、派代表参加了“创立文明城市”的活动、派代表参加了“参观省博物馆”的活动等。这一系列的活动充分显示了我中心工作人员的活力和精神。为了进一步提高全社会对脑瘫儿童康复工作的认识和理解，普及全民的防疾康复意识和做好基层福利院的典范，我中心方案在今年下半年开展一系列相关的宣传活动。例如，“在长沙市附近社区开展的家长康复培训学习”、“对基层福利院有关的护理人员和康复人员进展培训”、“与中医学院合作，赵教授来我中心讲课并在我中心开设门诊”等。通过这一系列的活动来向市民宣传脑瘫儿童康复工作的内容、意义及有关的康复科普知识，使脑瘫儿童康复工作家喻户晓，从而唤起社会各界对脑瘫儿童康复工作的理解、参与和大力支持。
