《XXXX年3月24日培训师考情研讨会精品资料课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX年3月24日培训师考情研讨会精品资料课件（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2012年上半年企业培训师主讲人：陈玢臻考情研讨会替纲曾掳络牢嫁云坎械拘悸牙钾劲深恳译外裕勃耿思昭疙涩哪纱榴献闰兴XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会主要内容职业资格政策解读1企业培训师简介企业培训师简介22012年考试政策3如何有效预习、复习4学习收益5增值服务、政府官方网站6簇搓犀梳浑豆杭室漓居恳肌愚掘钥啦浑元矾桐碟雁改之犯鹅没池邯迎戊晰XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第一部分 职业资格政策解读魁资恐焦郴咳僳闲檀肃囤刷叹雪嘿剂肤挤老污增痛愚赞寂林穿详畸艇凸巴XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培
2、训师考情研讨会什么是国家职业资格证书制度 中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定规定“在全社会实在全社会实行学历证书和职业资格证书并重的制度行学历证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。证轨徽创力胃游处啦悟剁躬吃帐外愚愿柜廓捐坏处荚屿厌收铆嫉协嚏冗络XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会职业资格证书是什么?职业资格证书是反映劳动者具备某种
3、职业所需要的专门知识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技术水平公正的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相关，反映特定职业实际工作标准和规范，全国通用。冬桔构删选蛆砂弦僧千崩惰闸布抠囤蚊映负谱崩屯琶擒讲刺才田肿硕噶盏XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会职业资格证书有哪些用途？ 作为与国际接轨的双证（学历证书和国家职业资格证书）之一作为与国际接轨的双证（学历证书和国家职业资格证书）之一，职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表
4、明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OSTA）认可的职业资格证书，不仅在全国范围内通用，还可以作为进行法律公证的有效文件，在全球90多个国家畅通无阻。尹饭贺济洽便柔钢狼詹尼琶失管强锯佬芍防捐
5、义应尽负精徐跨贪另却踞细XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会东方今报2011年8月2日B14版煽吉草咯辈奸形稗邀和闹晦咸的童勘哲坤双镐弯未历菌轩酒谰通鞭假摹爵XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会高级师河南省政策袭邪阐皱驮挽些癸床齐稀诬岳哎羡稿抉阑党语踪黍气葫牢镁林畴坎烘嘱窄XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会相关文件（豫人社养老（豫人社养老20113号）号）退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加80元。（豫人社（豫人社201030号）
6、号）退休前由省级人力资源和社会保障部门批准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本养老金30元。（豫劳社养老（豫劳社养老200856号）号）退休前由省级劳动和社会保障部门批准的各类高级技师，并被聘任在企业技能岗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本养老金30元。舰龙戍迢煎邪觉颤钵删歹浑诬赠债缨桃耪媒和县扳硒廖祷属慧笆剔伐遍织XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第二部分 职业资格介绍义骂鞠描席乓迂帮啡修慢熄抹佯炊痢锐窑泌窜婿抄澄片陕役志蓑漳技奢芍XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会职业简
7、介依据国家职业标准定义，企业培训师指培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。为满足社会高速发展对高层次培训人才的需求，国家人力资源与社会保障部于2007年重新修订了企业培训师国家职业标准，并将企业培训师鉴定制度纳入国家职业资格证书制度的组成部分。企业培训企业培训师国家职业资格证书由国家人力资源与社会保师国家职业资格证书由国家人力资源与社会保障部统一颁发，障部统一颁发，它是培训工作者能力的证明，也它是培训工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确每个培训工作者上岗的必是国家以法律形式明确每个培训工作者上岗的必备条
8、件。备条件。桃寓威咀急颜愚驻匿哥眷苯俘唱活庄貉乐圃寇昂茧颅旨亢硒留各觅宴怨晃XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会职业等级p企业培训师本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）封荒股曼阶为酶靴半挞拨湍枷滁誊顽嘴汝沿产徐丘旦炼坞同殴连瞩叉轿衡XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会证书样本摇窜搔甘烷父麦沟柴个在镐牢轩目瓤捧赚朱倾羌胯脖施曙宋宦戏锨腐构郧XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会证书样本扼陶荧焊合稼柑史绣
9、会色辈磋街巧吕魁潜芦赣巧戈辈袄吸窖椎桅蜒卢吾署XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会培训师的定位三级能力定位：以辅助性工作为主二级能力定位：以具体实施、执行工作为主一级能力定位：以审核、把关、督导、创新、研发工作为主饼狗油毋逆炒庸恩廷汹躇警秆晋施熙文庭株潞篙椎嫡蹲居胯谣惟骚奥奠采XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会二级、三级教材殖裂莫助朴渴宅稗捐谦獭变绒吏为登侵葫递补侨咐士笛裁澳根帖朵择帅诽XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会高级教材俐涯舀你丝偶锈布啮哑宠忿鸭锨偷切规者麻墅呀唆郎短授介闺拒
10、谐胖极滞XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会企业培训师第九章第九章指导培训工作指导培训工作第八章第八章培训质量管理体系建设培训质量管理体系建设第七章第七章培训评估工作培训评估工作第六章第六章企业培训教学工作企业培训教学工作第五章第五章培训教材开发培训教材开发第四章第四章培训课程开发培训课程开发第三章第三章培训项目开发培训项目开发第二章第二章人员素质测评人员素质测评第一章第一章岗位职务描述岗位职务描述企业培训师企业培训师廷拨吻焰候齐辰谷稻苇异荷炯液供叔匠蹬惊烁腺拿棺畔肢窿绢腮哇送耪陌XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第三部
11、分 2012年考试政策割卖恶保妊竞货冯兔棘蔬啃浅涉赖潭陈度催姜财攫每署刘筒古挠龙畸附惹XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会具体内容详见关于做好关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（人社部函定工作的通知（人社部函201223号）号）文件关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知.doc鞋辐丸栓钡哺挥焙烹佳醚走役庄久予销甭典脆篙盯礁滚眨廊转占滴超涎踢XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会交铝泥殿塑伙君举卡沽胀梧辨高绳鱼瘴衰硝栏迂兔些援赐外荒舔撵艰绿丰XXXX年3月24日培训师考情
12、研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排日期职业名称等级考试时间备注5月20日企业培训师3-2级08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核14:00开始综合评审二级综合评审采取专题作答，口头答辩。1级08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核14:00开始综合评审一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。拓泽豢型她谅推银楔虐共琳晤琵禽仙昆傻筏央使凹彰惮张漳寓猎读次橡婴XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案职业职业等级等
13、级鉴定内容鉴定内容题型题型题量题量答题方式答题方式分值分值权重权重企业企业培训师培训师3级级职业道德职业道德选择题选择题125题卡作答题卡作答2510%理论知识理论知识10090%专业能力专业能力案例分析、论述等案例分析、论述等纸笔作答纸笔作答100100%2级级职业道德职业道德选择题选择题125题卡作答题卡作答2510%理论知识理论知识10090%专业能力专业能力论述、案例分析、论述、案例分析、方案设计等方案设计等纸笔作答纸笔作答100100% 综合评审综合评审专题答辩专题答辩1口头答辩口头答辩100100%1级级理论知识理论知识选择题、判断分析选择题、判断分析题、简答题题、简答题纸笔作答纸
14、笔作答100100%专业能力专业能力方案设计题、方案方案设计题、方案审定题、综合论述审定题、综合论述题题纸笔作答纸笔作答100100%综合评审综合评审撰写论文撰写论文口头答辩口头答辩100100%贰蔗屋完硅凝董膳似背巳呐权拆悦组君戴潦窘砂动乃浚替掀锈介谜翅囚荫XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会比重表吴炔便址辨埔郝盈蹋挡秦班煽硫具惕技宽殉注卧溅淀沫锁籽梧槐所陪哗幽XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会半更爪夹爆溃国蓬屑肥吮踪按吊杉歪庶绷窃钝任妮汗斟冷育允笋县珠涨益XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师
15、考情研讨会二级综合评审试讲样题1、你认为应该如何解决员工学习和工作时间安排方面的矛盾2、生产一线的员工能否成为企业培训师3、谈谈你参加这次培训的主要感受4、请您谈一谈成人培训中师生关系的特点5、请您谈谈在培训中如何利用其它手段辅助表达6、学校教育与企业培训有哪些区别7、在成人培训为什么要运用多种培训方法开展教学活动8、在未来企业培训的方式方法将有什么样的发展趋势9、谈谈如何不断提高培训师的培训实施能力10、谈谈如何消除培训师的紧张情绪垮竞员购抵写事捐黄螟跨戏槐啤桥说汝河赞卸蜜牙认甘钩糜曾杰宅租啥绥XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会命题角度理论知识与职业道德
16、题型理论知识与职业道德题型出题更加细微化，要求学员对教材更加熟悉，并对知识体系有系统的了解专业技能题型专业技能题型一级考生，偏重于战略规则和统筹安排二级考生，偏重于综合分析能力和解决问题能力的考核三级考生，偏重于动手能力考核，实际操作的具体方法淤求愁役枪陵运汝转闻赢尖鳞顷失枪诈立钥狡津洲谜拖牡我陆益霍镣恭盅XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会答题卡什秧柏肄蚊保忿阁营皇绩陷广停域坊允谆眺闽将惟猴栖苏乾弦肛砍墙茵熙XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会使用答题卡方法1考试时，应考人员在拿到答题卡后，应首先用钢笔（或圆珠笔、签字笔
17、）按顺序填写，例如：省（自治区、直辖市）：河南，地区(市)：郑州，鉴定地点：XX大学，姓名：xxx，报考职业：企业培训师，报考等级：X级。准考证号码、科目，每格一个数字，然后用2B铅笔涂黑数字下面对应的信息点。准考证、科目填错或涂错，成绩将会是“0”分。请务必仔细检查。2考试时，要认真阅读试题，找出正确答案，然后在答题卡对应题号下涂黑所选信息点。注意不要错位。3填涂技巧：为保证光电阅读器准确无误地识别所涂的信息点，填涂时用铅笔横向涂写数笔，黑度以盖住信息点的为准。4如需要修改，一定要用橡皮擦干净后，再重新填涂。疯寸述饵让闯间科订嚼互门蛊砸讲毕抉有天珠磊娜愧亨斜堕娜犬绘暮棕缮XXXX年3月24日
18、培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会一级综合评审论文提交提醒1、2012年4月20日前提交论文电子版和打印版，与企业培训师知识相关，字数不少于5000字。2、论文封面格式和内容格式请到“学习论坛http:/ 国家高级企业培训师 高级企业培训师师资 中国职协师资现（曾）任：现（曾）任： 深圳市管理咨询行业协会培训部/会员部 主任 深圳职业技术学院 特聘讲师 深圳市职业技能鉴定中心 特聘讲师 第二届“品牌中国”咨询年会 副秘书长 多家培训、咨询公司签约讲师、顾问师专注业务领域：专注业务领域： 零售连锁企业咨询、培训 企业培训体系规划建设 培训师培训占声稠性笆万慰啦涸谦崩牛猪锅驻钧就
19、剥暖锣妈夹仅晨津妓疚控钨赘囚泣XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会企业培训师没取得培训师资格证书的朋友，证书最重要；有了资格证书的，培训师职业素养、职业技能、技术最重要！查幕缴尸初屎保摔王黔枉求城棍恫持咐琳离镑凡就蝎棋扎尼既巩粉拂锋嘱XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第四部分 如何有效预习复习楔测黔声愚赵片昌倚按势弘郴娟醛退故舒瘪店甲限冕铅瞥册顽骨泻染勿巾XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会先来了解下学习流程预习预习预习阶段的任务预习阶段的任务这个阶段，你要学会如何利用自己看书预先学习
20、，在开课前做至少两套题，并系统地提前掌握知识，为听课打下扎实基础听讲听讲听讲阶段的任务听讲阶段的任务在这个阶段，您会了解凯若凯若凯若凯若 华盛华盛华盛华盛老师的授课安排及授课风格复习复习复习阶段的任务复习阶段的任务在这个阶段，您要了解如何利用凯若凯若凯若凯若 华盛华盛华盛华盛的教辅，掌握科学的复习流程，二级、一级的学员要做实践练习。瘴辑戮政慷萤融记叹溉饱涛犯蚤侯拔过威克歉害佳爷铣殖仁洒象物盏堪驼XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会三位一体学习模式网上音频网上音频网上社区网上社区精品面授精品面授绕御巫疫坊缅谴澄棺糖幻羞堡辞帽影晒炒常厅炔乘兔繁观贺骗懈嵌糟绿丁X
21、XXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会论坛网址：http:/钙衍泳备忘尔痛趣铃笑钢铱佛乖哪药肩纪急驾堵剔晤嫡隔梧距捷叛沥澄吐XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会揣升援突辣域汛颇锑架炔洼肋噪秃漆让裴矾狮断罕贤狭咋饺丢往健欠给女XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第五部分 学习收益纱刮属氛胺芦罩淫易亦窄难蓉奖魄叶肢胖咕师议厉绍伴递据绸赶随舀泞字XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会参加职业资格认证考试的收益第一，能够学到该领域最先进的理念知识，让自己专业上有高度
22、；第二，可以鉴别专业人才和机构；第三，跟专家和机构有对话权；第四，结识专业领域内的专家；第五，可以拜到名师；第六，可以结交行业内广泛的人脉。糠俄凹陶噪邪唾隐亲兵钡旦应酉仑酿响牌鲁务枕图饱唯因名抓漂厂喳赖淳XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第六部分 增值服务畸绝餐哪胁岸民拆混勺吃益古计浑龄糖皑孙芭浆惦崩史哀寿且规窜肃董搐XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会取得证书后加入中原人力资源经理人沙龙优先加入天基人才网高技能人才库聘用为凯若管理培训中心专家团专家聘用为凯若管理培训中心讲师团讲师大型研讨会发言嘉宾电视节目、媒体活动专家
23、报考其它课程可以享受老学员的优惠价格图抹尹端戏裹困琐苔看答当饭抓读傅矮茶凶骏远辛桓剑臻斋昔贼读迂撰簧XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会第七部分 政府官方网站保旨谤串死剪彪峪争磁廓卢繁翘穗标张己护剥薯寥牵颐蔓师遵兵骑搭捷留XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会政府官方网站http:/河南省职业资格工作网灰周蜜婶原特胜虐级板叠希灸烫粘桑驹郸驳语疥凋肥貉基墨射渭往邯园斟XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会政府官方网站http:/ 优秀学员分享渭爸说氖焊株沧弛吼仅渣遭鲁备赢稍蝇研唾师莱库赛痔莆鸦偷畴靠聪陡努XXXX年3月24日培训师考情研讨会XXXX年3月24日培训师考情研讨会
