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1、地产集团组织架构（讨论稿）地产集团组织架构（讨论稿）花样年地产集团公司花样年地产集团公司大脑决定一切，不换脑袋就换人大脑决定一切，不换脑袋就换人不换脑袋就换人不换脑袋就换人人与人之间的区别，主要是脖子以上的区别大脑决定一切。比尔盖茨l所谓换脑袋袋，就是随着外界环境的变化而不断转变自己的思维方式，换掉习以为常的工作模式，在工作中充分发挥头脑的作用。l现代企业一流员工的核心素核心素质是：永远都能不断转换自己的思维模式与观念，通过换脑袋来创新，通过换脑袋来适应不断变化的环境，解决所碰到各种困难与问题。有一位哲人说过：“如果你不能阻止环境如果你不能阻止环境的变化，那么就改变自己，去适应它吧。的变化，那
2、么就改变自己，去适应它吧。”你做好“换脑”的准备了吗？没有做不好的工作，只有不会用脑没有做不好的工作，只有不会用脑的员工的员工不要抱怨不要抱怨“无路可走无路可走”，只怪自己，只怪自己“不去找路不去找路”上天给人一分困难时，同事也给人一分智慧。雨果成功者与失成功者与失败者最大的不同者最大的不同，就，就在于前者在看似在于前者在看似“无路可走无路可走”的的时候候总能找出能找出“另一条路另一条路”获得得更大的更大的胜利；后者一旦遭遇失利；后者一旦遭遇失败的打的打击就就坠入痛苦的深渊中不能入痛苦的深渊中不能自拔，每天自拔，每天闷闷不不乐、自怨自艾、自怨自艾、直至自我直至自我毁灭。海尔的著名管理思想只有淡
3、季的思想，没有淡季的市场只有淡季的思想，没有淡季的市场l一个善于一个善于给自己自己“换脑”人，一定是一个善于人，一定是一个善于发现机机会和用于开拓会和用于开拓创新的新的热，能，能够努力努力寻找好的思路的人。找好的思路的人。l市市场上没有永上没有永远的的强者，也没有永者，也没有永远的淡季。只要善的淡季。只要善于于给自己自己“换脑”，让自己的思自己的思维灵活、思路灵活、思路畅通，通，就能就能够找到拓展市找到拓展市场的好的好办法。法。没有做不好的工作，只有不会用脑的员工没有做不好的工作，只有不会用脑的员工你你认识自己的大自己的大脑吗？人人脑有有140亿个神个神经细胞，与胞，与银河系的星数大致相等，相
4、当于河系的星数大致相等，相当于140亿个高功能的个高功能的电子子计算机，可以算机，可以贮存存1015比特的信息量。比特的信息量。现在一在一般人只使用了大般人只使用了大约10%的大的大脑功能，功能，绝大部分能尚待开大部分能尚待开发。据说，最善于使用大脑的爱因斯坦也只使用大脑功能的30%。l你知道地球上有一种比黄金更珍贵你知道地球上有一种比黄金更珍贵的资源是什么吗？的资源是什么吗？l为什么是为什么是“思考思考”致富，而不是致富，而不是“努力工作致富努力工作致富”？没有笨死的牛，只有愚死的汉没有笨死的牛，只有愚死的汉你可以超越任何障碍。如果它太高，你可以从底下穿过；如果它很矮，你可以从上面跨过去。总
5、会有办法的。詹姆斯要要“换脑袋换脑袋”的几种员工的几种员工l活活该累死的牛累死的牛 有一类员工，每天提早上班，推迟下班，连星期六、星期天都不休息，弄得身心憔悴、愁眉苦脸。但是，忧郁这些人尝尝陷入传统思维定式中，自设陷阱，自设障碍，不懂得变通地、创造性地工作，就像老黄牛一样“一根筋”地坚持到底，迷迷糊糊地转不过弯来。这种员工是很难再工作中有所突破的。l循循规蹈矩的毛毛虫蹈矩的毛毛虫 有一类员工一直都是在按别人的指令行事，步别人的后尘，就如同脑袋长在别人身上一样，这种老是跟在别人屁股后面走的人，在经营中是成不了大器的。这样做下去，机遇永远属于别人，自己追求到的只能是残羹剩饭。l没有没有创意的意的鹦
6、鹉 企业中存在一些鹦鹉式的员工，他们总是喜欢依照他人的足迹行走，沿着他人的思路思考。他们认为，“模仿”可让自己省心省力，是走向成功、创造卓越人生的一条捷径。岂不知，“模仿乃是死，创造才是生”。l害怕害怕变化的化的“恐恐龙族族” “恐龙族”不喜欢改变，他们安于现状，没有野心，没有创新精神，没有工作热忱，满脑子目前的状态，不设法改进自己，不让自己有资格做概念股好的工作，更没有想过为自己“换脑”。l自我自我怀疑的跳蚤疑的跳蚤 一个人唯一的限制，就是自己头脑中的那个限制。唯有自己才能挣脱自我设限。“上帝只拯救能故够自救的人”。也就是说，没有人可以限制你成功，除非你自己。如果你不想去突破，挣脱脑袋里固有
7、想法对你的限制，那么没有任何人可以帮助你。地产集团组织架构（讨论稿）地产集团组织架构（讨论稿）花样年地产集团公司花样年地产集团公司主动改变自己，应对一切变化主动改变自己，应对一切变化只要精神不滑坡，方法总比问题多只要精神不滑坡，方法总比问题多没有解决不了的没有解决不了的问题，只有，只有还未找到方法未找到方法一个出色的员工，应该懂得：要想让客户再度选择你的商品，就应该去寻找一个让客户再度接受你的理由。任何产品遇到了你善于思考的大脑，都肯定能有办法让它和微软的视窗一样行销天下的。比尔盖茨正确的方法比执着的态度更重要正确的方法比执着的态度更重要l坚持固然是一种良好的品性，但在有些事上过度坚持，反而会
8、导致更大的浪费。因此，在做一件事情的时候，在没有胜算的把握和科学根据的前提下，应该见好就收，知难而退。寻找最佳方法，做一流员工寻找最佳方法，做一流员工工作有合理的计划，行动有正确的目标。麦金塞 事实上，很多人做不好工作并不是因为他们不优秀，而是因为在他们的头脑里没有找到最佳的工作方法。“上帝不会上帝不会奖励努力工作的人，只会励努力工作的人，只会奖励找励找对方法工方法工作的人。作的人。” 一旦方法对路，一个人的工作效率就会凸显出来，其工作能力也会得打大家的认同。开启大脑，寻找方法地图开启大脑，寻找方法地图1.用用“全全脑智慧智慧”找方法找方法 心理学实验证明：人脑每思考一个问题，就会在大脑皮层上
9、留下一个兴奋点，思考问题越多，留下的兴奋点也就越多。唯有多思考，才能使脑细胞的细微结构发生变化，才能在大脑皮层上形成更多的兴奋点，才能使大脑对信息的储存、提取和控制能力有所加强，使大脑更加灵活、敏捷，反应更快，由此，才能使你的全脑源得到更好的发挥。2.用用“头脑助助产法法”进行思行思维训练 正确的观念本来就在你自己的头脑中，但是你在挖掘的时候不得要领。世界上问题纷繁复杂，我们分析和解决的过程就如同用一把锋利的解剖刀，将问题进行分解、分类，然后再根据各个不同部分的特点来寻找相应的解决方法，那么问题就自然会迎刃而解。3.用用“移植法移植法”进行行创造造 “移植法”也称“渗透法”，是指将某个学科领域
10、中已经发现的新原理、新技术、新方法，移植、应用或渗透到其他学科、技术领域中去，为解决其他学科、技术领域中的疑难问题提供给启示或帮助，从而使它得到新的进展的一种方法。思路决定出路，用于突破困境思路决定出路，用于突破困境没有做不到，只怕想不到没有做不到，只怕想不到眼睛所到之处，是成功到达的地方，唯有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。戴高乐变则通，通则久变则通，通则久变通是才智的试金石。莫里哀l时间万物无时无刻不在发生着变化，步伐永不停息的时代要求我们换掉自己不会变通地脑袋。更多的时候，我们在生活的路上走得不好，不是路太窄了，而是我们的眼光太狭窄了。应对问题的七大思
11、维方法应对问题的七大思维方法1.1.逻辑思维法逻辑思维法2.2.系统思维法系统思维法3.3.类比思维法类比思维法4.4.逆向思维法逆向思维法5.5.发散思维法发散思维法6.6.侧向思维法侧向思维法7.7.简单思维法简单思维法主动改变自己，以己变应对万变主动改变自己，以己变应对万变脑筋活一点，学会适时而变去适去适应环境，境，别叫叫环境去适境去适应你。你。陈鹏主动晋升，绝不安于现状l职场野心是一股鼓励自己的力量。野心是一股鼓励自己的力量。对权力的向往并不力的向往并不是什么坏事情，适是什么坏事情，适时地表达自己的野心，激励自己努地表达自己的野心，激励自己努力朝着心中的目力朝着心中的目标前前进，必定能
12、，必定能够为我我们的的职场人生人生带来极大的收来极大的收获。要敢于揭短并善于补短要敢于揭短并善于补短念念不忘自己念念不忘自己长处的人，会使的人，会使别人想起他的短人想起他的短处。赫赫兹里特里特l任何一个企业多是一个系统，任何一个系统，都不可能是尽善尽美的，都或多或少地存在着某些“短处”，对于这些“短处”有些人往往不屑一顾，总是将其捂在内部，藏起来，冷处理，如此下去，“短处”势必会掩盖住“长处”，成为危机整个系统的炸弹。l一名优秀的员工，必须善于发现自己工作中的“短木板”，敢于揭短，善于补短，才能补短提高自己。带着思考，主动工作带着思考，主动工作“带着思考着思考”不不仅指的是一种能力，更是一种指
13、的是一种能力，更是一种习惯。一名员工在工作中思考得越多，思考得越好，他取得职业成功的可能性就越大。危机来临之前，做好危机来临之前，做好“换脑换脑”准备准备遇见危机，才能更好地避免危机21世世纪，没有危机感就是最大的危机。，没有危机感就是最大的危机。查德帕斯卡尔面面对危机人危机人们总是是习惯采取逃避或者排斥心理，采取逃避或者排斥心理，这种种心理并不能帮助人心理并不能帮助人们提高提高对危机的警惕，相反，只能危机的警惕，相反，只能更加更加纵容自己容自己对于危机的麻痹心理。于危机的麻痹心理。正视危机，激发斗志正视危机，激发斗志人的人的头脑中一旦失去了危机感，便注定要失中一旦失去了危机感，便注定要失败。
14、无。无论是人生或者事是人生或者事业道路上的道路上的艰难险阻，也无阻，也无论是生活是生活和工作中存在的种种挑和工作中存在的种种挑战，都，都让我我们感到了感到了压力和危力和危机的存在。正是机的存在。正是这种种压力和危机感，才使我力和危机感，才使我们能能够更更加珍惜眼前的机会，更加努力加珍惜眼前的机会，更加努力进取，在工作中更快地取，在工作中更快地茁壮成茁壮成长。加强危机意识加强危机意识l一个国家如果没有危机意一个国家如果没有危机意识，这个国家个国家迟早会出早会出问题；一个企；一个企业如果没有危机如果没有危机意意识，迟早会早会垮掉；一个人如果没有危掉；一个人如果没有危机意机意识，必会遭到不可，必会遭
15、到不可预测的灾的灾难。自我升级，提高应对危机能力自我升级，提高应对危机能力l面面对职场危机，我危机，我们要怎要怎样做才能永做才能永远保持保持竞争争优秀呢？秀呢？1.让自己变得不可代替2.让自己成为一名“专家员工”3.拥有一技之长4.不断为自己“充电”5.用于变革，突破“职业停滞”6.打造个人品牌，为你的竞争力贴上“双保险”地产集团组织架构（讨论稿）地产集团组织架构（讨论稿）花样年地产集团公司花样年地产集团公司用智慧的头脑，拓展事业的平台用智慧的头脑，拓展事业的平台转动聪明的头脑，塑造完美工作转动聪明的头脑，塑造完美工作从“尽职尽责”到“尽善尽美”劳动可以促进人们思考。一个人不管从事哪种职业，他
16、都应该尽心尽责，尽自己的最大努力求得不断的进步。只有这样，追求完美的念头才会在我们的头脑中根深蒂固。威廉埃拉里钱宁事事业成功的人：成功的人：拥有高度的有高度的责任心；工作任心；工作态度度表里如一、一表里如一、一丝不苟；永不苟；永远充充满激情。激情。周全做事才算周全做事才算“有头脑有头脑”l员工与工与员工之工之间是不同的，一般是不同的，一般员工的工的职责就是干好自己的本就是干好自己的本职工作，而工作，而优秀秀员工工则是在此基是在此基础上，上，还能能够快速、准确、高效地快速、准确、高效地完成其他不是自己分内的工作。完成其他不是自己分内的工作。l对于你来于你来说，怎么才能，怎么才能让自己的工作做得更
17、加周全，自己的工作做得更加周全，让自己自己变得更有得更有头脑呢？呢？剔除脑袋里的所有借口剔除脑袋里的所有借口l没有没有结果，任何理由都没有价果，任何理由都没有价值。工作面前，要剔。工作面前，要剔除除脑袋里所有的借口，只袋里所有的借口，只讲结果。果。l一般一般员工在工在闹了了带里里经常存有下面常存有下面这10种借口：种借口：1.我们一直就是这样做的；2.我不知道你急着要它；3.这不是我部门的事；4.事先没有人告诉我；5.我在等指示；6.我不觉得有什么不同；7.这是他的事，和我没关系；8.等老板来了再说；9.我太忙了，忘了；10.我只管工作，不能做任何决定。l脑袋里的借口袋里的借口带来的唯一来的唯
18、一“好好处”，就是，就是让你不断地你不断地为自己的失自己的失职寻找借口。找借口。快乐执行，突破困境快乐执行，突破困境l我我们要怎要怎样才能在工作中保持永不衰减的激情，将工作任才能在工作中保持永不衰减的激情，将工作任务快快乐、高效地高效地执行下去呢？行下去呢？1.全面理解你的工作及其意义2.把工作当做一项事业3.树立心的目标4.不断扩展你的“内在空间”5.学会释放压力6.切勿自满突破固有的思维，提高工作效能突破固有的思维，提高工作效能正确地做事与做正确的事正确地做事与做正确的事效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。德鲁克选择聪明地工作选择聪明地工作如果你没有做到最好，你就有可能永
19、如果你没有做到最好，你就有可能永远做不到最好。做不到最好。乔吉拉德吉拉德l追求效率是一个现代员工最基本的要求。不仅要做事，更要把事情做好。不仅要有苦劳，更要有功劳。l勤奋和韧性是解决问题的必要条件，但是除此之外，我们还应当运用自己的智慧，行动前积极思考，在行动中及时调整用以实现目标的手段。把事情一次做对把事情一次做对第一次没把事情做第一次没把事情做对，忙着改，忙着改错，改，改错中又恨容易忙出心的中又恨容易忙出心的错误，恶性循性循环的死的死结越越缠越越紧。重复作。重复作业是造成一个人工作效率低下是造成一个人工作效率低下的重要原因。的重要原因。因此，我因此，我们要提高工作效率就要懂得要提高工作效率
20、就要懂得为效率而忙的道理，要效率而忙的道理，要坚持持“第一次就把事情做第一次就把事情做对”的工作理念。的工作理念。培养正确思考的能力培养正确思考的能力1.发现问题2.分析情况分析情况3.寻找可行的解决方法找可行的解决方法4.科学科学验证扩展思维的空间，开辟全新领域扩展思维的空间，开辟全新领域l扩展思展思维的的6种种经典思典思维方法：方法：1.联想思想思维法法2.想象思想象思维法法3.灵感思灵感思维法法4.归纳思思维法法5.迂回思迂回思维法法6.质疑思疑思维法法地产集团组织架构（讨论稿）地产集团组织架构（讨论稿）花样年地产集团公司花样年地产集团公司激起变革之心，引爆成功潜能激起变革之心，引爆成功
21、潜能心往高处想，脚才能往高处走心往高处想，脚才能往高处走l一个人要想成就一番大事一个人要想成就一番大事业，必，必须树立立远大的理想和抱大的理想和抱负，有，有广广阔的的视野，不追求一朝一夕的成功，耐得住寂寞和清野，不追求一朝一夕的成功，耐得住寂寞和清贫，按，按照既定的目照既定的目标，始，始终坚持下去，到最后，你一定会持下去，到最后，你一定会获得成功。得成功。走别人没走过的路走别人没走过的路l不管是在生活中，不管是在生活中，还是在工作中，我是在工作中，我们都太都太习惯走走别人走人走过的的路，我路，我们偏偏执地地认为走大多数人走走大多数人走过的路不会的路不会错。但是，当我。但是，当我们这么想的么想的
22、时候，我候，我们忽略了一个重要的事忽略了一个重要的事实，那就是，走，那就是，走别人没人没有走有走过的路往往更容易成功。的路往往更容易成功。挖掘自己的优势潜能挖掘自己的优势潜能l每个人都有自己的潜能，而且每个人都有自己的潜能，而且这种潜能因人而异素以要想成功，种潜能因人而异素以要想成功，首先必首先必须认识、发现自己的潜能，然后据此找准人生的坐自己的潜能，然后据此找准人生的坐标。l不雅埋怨不雅埋怨环境与条件，境与条件，应努力努力寻找有利条件，不能坐等机会，呀找有利条件，不能坐等机会，呀自己自己创造条件，拿出成果来，造条件，拿出成果来，获得社会的承得社会的承认。l成功者的成功者的经验：不：不仅要善于要善于观察外部世界，善于察外部世界，善于观察外在的事物，察外在的事物，而且要善于了解自己、而且要善于了解自己、认识自己，其中最重要的是自己，其中最重要的是认识自己的潜自己的潜能。能。最大化开发自己的潜能最大化开发自己的潜能l潜能开潜能开发的途径：的途径：1.“诱”就是引就是引导2.“逼逼”就是逼迫就是逼迫3.“练”就是就是练习4.“学学”就是学就是学习谢谢！谢谢！
