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1、如何在工作中找到快乐如何在工作中找到快乐2请你分享一下，从进公司至今的工作中，让您感到最有快乐感或成就感的事！3影片欣赏西雅图派克街鱼市场4没有工作，生存就会受到威胁；没有工作，生存就会受到威胁；没有工作，生活就会毫无情趣；没有工作，生活就会毫无情趣；最终的结果是一生的光阴虚度，碌最终的结果是一生的光阴虚度，碌碌无为。碌无为。5工作是一个人一生中必须经历的过程，约占一个人人生的多半工作是一个人一生中必须经历的过程，约占一个人人生的多半时间；时间；是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，当你听完本课之后就会是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，当你听完本课之后就会做出正确的选择。做出正确的选择。6选择你的
2、态度Choose your attitude7选择你的态度ChooseChooseyouryourattitudeattitudeBeBetherethereMakeMaketheir their daydayPlayPlay游戏用心在工作上使顾客不虚此行成功四要素8选择你的态度 共识共识共识共识我们赞同任何工作都会变得厌烦假如假如我们是不是也会同意那么那么* * 我们可以选择采用什么方式工作，我们可以选择采用什么方式工作，即使我们无法选择工作本身！即使我们无法选择工作本身！事情都可以带着活力与热情去做任何任何9选择你的态度由你选择气愤气愤枯燥枯燥痛苦痛苦精力充沛精力充沛支持支持生动生动创意创
3、意10Be there用心在工作上11用心在工作上当你和别人在一起的时候，要正面看着他们 就像是面对你最好的朋友 旁边会发生很多事情，但你仍要全神贯注地对待客户。12Make their day使顾客不虚此行13使顾客不虚此行把你的注意力集中在别人快乐上，就会产生一连串积极的情感交流14Play游戏15我们的工作很枯燥!我们没有什么可扔的！我们又不卖鱼！这是小伙子的事！把工作当作游戏的态度把工作当作游戏的态度游戏16从同仁的分享及影片中，你学到了什么？你又会如何运用在未来工作上?谢谢！题纲：一、什么是工作？工作是为了什么？二、如何做好本职工作？三、能否做好本职工作的利弊分析；四、员工工作态度和
4、能力；五、职业生涯设计的重要性；六、如何做一个合格的员工。一、工作是什么？工作是从事体力或脑力劳动；工作就是拼命挣钱养家糊口；工作就是每天按时上下班，把领导安排的事情做完；工作就是干事业；工作就是做自己应该做的事情；你说工作是做什么？-工作是：一种责任，是一种使命，是一种无私奉献的精神，是一种人生激情的燃烧，是一种生命价值的体现，是一种生活的方式，是一种博大的爱和无私的关怀-工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。1、工作的目的：工作是一个人为了生活而做的事；工作是为了挣钱，养家糊口；工作是为了吃饭活着；工作是为了生活得更好；工作是为了人生充实；工作是为了每一天有意义；工
5、作是为了实现自身价值：-2、工作的意义是什么？工作吃饭活着工作-工作生存提高生活质量再工作-工作的意义就是要为社会、国家做一点贡献；工作就是为了实现自身价值；工作是有意义还是无意义？3、你工作是为了什么？一是为了生存；二是为了尽义务；三是为了生活的更好；四是为了不虚度一生；五是为了生活更有意义；-4、对待工作的两种态度一种是认为自己每天都在忍受着工作的折磨受领导管制;受纪律和各种规章制度的约束。每天必须干够八小时，完不成工作任务，还要加班加点。稍有差错，就要遭受责罚。这那里是工作，分明是在痛苦中煎。这样的工作态度正确吗？另一种对待工作态度是：认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创造了幸福；而且
6、能够从工作中找到快乐，使自己的人生有意义；还从工作中学到了知识，积累了经验，提高了自己的各项能力；所以工作是十分快乐的；不计较报酬、晋升和加班加点；工作力争完美。二、如何做好本职工作（重点）认真履行你的岗位职责；做好本职工作是你的本份；树立正确的工作态度；工作中付出和回报的关系；重视你自己的工作（珍惜自己的工作机会）；如何做好本职工作1、认真履行你的岗位职责：给自己定位要准确；明确自己的工作职责和标准；尽心、尽力、尽职、尽责；2、做好本职工作是你的本份：应该做好本职工作；做不好本职工作就是失职；要么做好，要么放弃；今天工作不努力，明天努力找工作；没有工作找工作，找到工作又不好好做工作；丢了工作
7、惋惜，拥有工作又不珍惜。3、树立正确的工作态度：正确的工作态度是积极主动、兢兢业业、认真负责地做好一切工作；良好的工作态度是做好本职工作的保证；快乐工作，干一行，爱一行；切记：这是你的工作；工作就意味着责任（对自己的工作负责）4、工作中付出和回报的关系；谁来答？5、重视你自己的工作；珍惜自己的工作机会要敬业，乐在工作；将工作当成自己的事情来完成；没有不好的工作，只有不好的工作心态；6、如何做好本职工作：认真负责地做好每一件事，工作无小事；积极主动地做好自己的工作，并完成领导交给的一切任务；日清日结，当日的事当天完成；忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具备的基本品质；把工作（公司的事）当成自己的事
8、去做；三、能否做好本职工作分析：做好本职工作的好处；做不好本职工作的烦恼；1、做好本职工作的好处：不断地听到你的主管的表扬，你的工作得到肯定，也就是说你的价值得到认同；每天是快乐的，充实的，也是开心的；每天有收获，有进步；总是有晋升的机会，也就是有加薪水的机会；2、做不好本职工作的烦恼：经常受到主管的批评，你的工作和你都得不到大家的认可；每天不快乐，度日如年，也不开心；每天没有收获和进步，混日子；不仅没有晋升和加薪的机会，还有降职和降薪的可能，甚至被“炒”的可能；3、老板（或公司）喜欢什么样的员工有能力、不仅能做好本职工作，并能完成领导交给的一切任务；忠诚敬业、兢兢业业、努力做好工作的员工；责
9、任心强，认真负责，能承担责任的员工；不断学习，开拓创新，承担重任开创新局面的员工；只有这样的员工，才是不会失业的员工！二者分析对比之后的结论：对比之后你就知道如何做更好一些，每一个人到这个世上是很短暂的，就在这有限的人生中快乐一点是多么好啊！努力从做好工作中找到快乐，生活充实而有意义；一个人不在于做什么工作，而是用心做了什么工作！工作具有三个功能工作具有三个功能：给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。所以工作其实只是人们一种途径，通过它人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。企业大小并不重要在选择企业时，应从企业发展和个
10、人发展的态势来看，择业的重心应依企业规模而异。简单地说，就是大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。思考题：公司能给你带来什么和你给公司做了什么？你是公司的财富还是公司的包袱？你在公司的地位和作用是由你的言行所决定；面对一时的挫败，要虚心检讨。没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功新观念：观念领先一步，人生领先十年；人生苦短，自寻烦恼，何等无聊！工作快乐，人生天堂；工作痛苦，人生地狱；命是父母给的，运是要自己把握；一样的人为什么有不一样的人生；思维影响观念，观念左右行为；没有危机意识，才是最大危机；你知道心态的重要性吗始终要有感恩的心态塑造你的阳光心态心态决定一切良好心态是提升自我的基
11、础引言：你是在为谁打工？你是否喜欢现在的岗位？你对工作敬业吗？你是否有强烈的责任感？你是否满意现状？你的人生和明天是由谁来主宰！个别“奇形怪状”的言外之意你才来公司几天，有什么了不起？八小时以外是我的自由我们个人观念员工心态、素质、能力的提升个人含金量的增加如何走向卓越领导不在思维的高度决定人生的高度态度决定人生成败工作是生命的精髓所在不放弃就有机会你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。要活出自己的精
12、彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。在责任心的天平上责任无法逃避老板只信赖负责的人为什么要你负责？人人敬重有责任感的人负责是一种人格力量做一个勇于承担责任的员工做事与做人让自己远离贪婪为自己的心加把锁自信是开启成功的钥匙提升能力更要注重修养谦虚永远是一种美德先做人后做事从优秀到卓越敬业与诚信没有最好，只有更好视信誉为生命诚信是敬业的基本准则永远不要被欲望左右把握需求与欲望的平衡自动自发：做一回自己的老板积极主动：优质高效地完成任务加倍努力，勤奋不减让工作成为愉快的旅程勤奋的另一层含义：加强自我修炼维护公司利益是基本的职业道德公司是员工生存和发展的平台从维护公司形象开始努力培养为公司节约的
13、习惯象老板一样为公司着想忠诚是一个人的高尚品格主动工作是忠诚的表现一盎司忠诚等于一磅智慧公司需要忠诚的员工员工的忠诚与客户的忠诚勤奋不减工作着是快乐的。一个人在为公司工作的时候同时也是为自己工作。一个人一生的职业，往往是自己志向的表示和理想的所在。把工作当作艺术去追求；把工作生活化，把生活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣！你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给世人的就会是一个完美的雕像。以职业为使命以职业为使命以职业为使命是敬业的思想基础。有了这样的思想基础，就能够尽心尽力做好本职工作。做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。没有不重要的工作，只有看不起工作的人。
14、以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。与公司共命运所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。既然选择为公司工作，你就是公司的一员。你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，实现双赢。“这是你的船”-你在为谁打工？谁给你提供了一个大舞台珍惜现在的工作岗位，你在为自己的人生打工象老板一样思考象老板一样思考通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发点，员工和老板之间是什么关系？我们需要为老板分忧。老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金；我们没有理由不把公司的事情做好！常怀感恩之心常怀感恩之心难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你在工作中积累工作经验和知识
15、技能的人吗？你在尊重别人的同时也肯定会赢得别人的尊重。为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？因为世界上成功的老板时时刻刻也在怀着感恩的心，他时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。以老板的心态工作以老板的心态工作你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公司老板。要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和
16、心力。俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。一种令人尊重的历练和职业操守！要到位，补位，不要越位。大家都能够以老板的心态去对待自己的工作，尽可能积极主动，尽可能维护公司利益，公司的管理总是要划分范围和层级的。明确自己的工作范围和职责范围，你首先必须保证工作到位，做好自己的本职工作。自己积极主动，多承担一些责任，不能流出责任的空白区。一个人的工作态度其实往往也是其人生的态度不要越位不等于不要补位。做一个优秀的职业人什么是职业化、职业人成功有方法改变习惯职业化主旋律-积极的态度什么是职业化职业化的传统概念：按
17、时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。 什么是职业化-三个负责为客户负责行为思考的出发点是客户最感兴趣的。 有义务保守与客户合作之间的所有秘密。 为团队负责互相协作、互相信赖为自己的职业生涯负责不断学习 什么是职业人四类人：人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！什么是职业人四类人消极 积极 态度能力 强 弱人才人财人裁人材成功有方法拥有强烈的企图心帮助成功者也是帮助你自己言行举止像你希望成为的人做好每一个细节 成功在于合作
18、改变习惯习惯的力量 21天法则改变习惯能给你带来的好处 职业化主旋律-积极的心态 您具备追求成功人生的心态吗？三个信念：-我有必定成功公式-过去不等于未来-是的，我准备好了什么是敬业对工作勤奋勤奋对公司敬业敬业对老板忠诚忠诚对自己自信自信这是敬业四步曲敬业的基本要求爱业、精业、勤业、乐业敬业为谁敬业最大的受益者是谁？一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占了40%，态度也占到40%；一个最重要的态度之一是？勤奋和敬业不完全是由于物资的刺激，对金钱的刺激是一种本能的反应，是个人追求层次最浅的一层，更高层次的则是一种对事业更深层次的理解。敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或
19、某个人的敬业，而是一种职业的敬业，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。敬业的好处对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。对于经营者来说，员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心，还要有上进心，而对于高层管理者来说，重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。一、勤业：对公司敬业培养对结果负责的精神敬业：为别人打工，更为自己工作。1、敬业：为别人打工，更为自己工作敬业为谁敬业变成一种习惯敬业公司生存之魂敬业必备五个C不敬业的四种典型表现敬业的四大特质提倡会敬业：对工作要有耐心、
20、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬业也要能干会说。敬业变成一种习惯敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。当敬业变成一种习惯时-反之，工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点经济损失，但可以毁掉你的一生。敬业：公司生存之魂敬业的原因无非是二个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于将来的发展；二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责。任何一家想靠竟争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。2、尊重你的工作职业是人的使命工作着是美丽的让工作成为你的乐趣珍视每一个工作机会3、敬业，以结果为导向在结果的角度思考问题一切以
21、业绩为导向4、薪水不是工作的全部比薪水更可贵的是-超越领导对你的期望不计报酬而报酬更多要做得多过报酬二、精业：对职业敬业专注于你的专业领域1、态度：敬业的灵魂工作态度最重要态度决定一切不带情绪工作有一颗感恩的心为老板也是为自己工作2、责任：敬业的本质工作就意味着责任勇于承担责任在其位，谋其事小孩子撞桌子的学问3、自动自发：敬业的真谛不必老板交待不能说“我办不到”主动性，进取心4、纪律：敬业的基础5、专注：敬业的核心专注的力量“精通”二字的份量专注使你成为重要成员6、跳槽：敬业的大敌下一份工作一定会更好吗跳槽于事无补干一行，爱一行换工作不如换心情三、爱业：对团队敬业追求效率，营造团队士气敬业：对
22、个人敬业敬业精神的自我训练敬业敬业从经营自我开始如何进行职业生涯的规划人力资源管理师胡玉栋你认识自己吗：你是谁？你在何方？你对未来有明确的方向吗？别人是如何看你的？你的明天在哪里？你的长处、短处、优势和劣势是什么？你认真总结过自己的昨天吗？目标-计划-是人生成功的基础做一个什么样的人-走一条什么样的路-你的一生如何渡过-进行职业生涯规划进行职业生涯规划 职业生涯设计及职业目标的多次提炼职业生涯设计及职业目标的多次提炼可以使工作目的超越财富和地位之上，追求可以使工作目的超越财富和地位之上，追求更高层次自我价值实现的成就感和满足感。更高层次自我价值实现的成就感和满足感。不断进步企企 业的兴旺好坏在
23、于人；业的兴旺好坏在于人；企业的成败取决于人力资源的质量和存量，企业的成败取决于人力资源的质量和存量，而质量的提高关键在于人的职业生涯开发和而质量的提高关键在于人的职业生涯开发和管理；管理；进行职业生涯的设计会使你明确目标，不断进行职业生涯的设计会使你明确目标，不断进步；进步；培训目的：培训目的：实现双赢，员工、企业的发展及目标的实现；通过对以往成长经验的反省、检测自己的价值、能力和水平；每一个参训者认识并明确工作目的、职业目标和人生目标。职业生涯设计的目的：职业生涯设计的目的：审视自己，认识自己，了解自己，自我评估（兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等）自我定位，规划人生；职
24、业生涯设计的目的不只是协助你达到和职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现人生目标，更重要的是帮助你真正了实现人生目标，更重要的是帮助你真正了解自己。解自己。职业生涯设计目的：使每个人明确自己的职业取向、职业方向和职业目标；员工更好地认识自己，给自己有一个准确的定位；公司留住员工的有效措施；如何进行职业生涯的设计谁来回答？一、什么是职业生涯设计？明确几个概念 1 1、职业生涯、职业生涯即事业生涯：指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。2 2、职业生涯设计、职业生涯设计 指对一个人一生连续从事的职业和职务及职业发展道路的设想和规划。两个重要概念：外职业生涯外职业生涯：指从事职业时的
25、工作单位、工作地点、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯内职业生涯：指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯和外职业生涯的关系：内职业生涯是外职业生涯的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；外职业生涯是由别人决定、给予，也容易被人否定、剥夺；内职业生涯是自己探索获得，并且不随外职业生涯的因素、改变而失去。职业生涯设计的重要性：职业生涯设计的重要性：它决定了你三年、五年、十年以后在做什么？个人职业生涯规划的内涵是：结合自身情况以及目前的制约因素为自己实现职业目标而确定行动的方向、时间和方案；在了解自我的基础
26、上确定适合自己的职业方向和目标，并制定相应的计划，为走向职业成功提供有效的路径。一、建建立立正正确确的的心心态态1、突破设限、开放心胸、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，、生涯规划是投资，可降低个人风险可降低个人风险3、放下身段，虚心学习、放下身段，虚心学习4、了解他人专长、了解他人专长二、选择学习的领域有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域三、善用学习渠道1、同行2、有经验的前辈3、利用资讯4、利用媒体5、参加社团四、采取有效的方法生涯规划的检查思考善向优秀者学习找出关键成功因素计算成本，坚持不懈1、创新的思考模式2、善用逆向思考3、系统思考4、价值导向思考生涯生涯规划规划4、注重效果和提高2、提供信息和制度3、创造环境和效率1、指定原则和方向个人角色公司角色3与公司协调发展4跨业学习开创新机1定期检讨和规划2主动学习和训练生涯规划逻辑图生涯规划逻辑图谢谢！学习、交流，共同进步，不断提高员工的综合素质。对的你学习，错的我负责。有时间我们好好交流，并向大家学习！ThankYou!谢谢大家！真诚地祝愿大家在为公司做出贡献的同时，个人也得到充分地发展。
