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1、职业生涯规划培训讲座职业生涯规划培训讲座1现代职业素质的内涵现代职业素质的内涵2什么是职业素质什么是职业素质F简单地说，职业素质是职业人对社会职简单地说，职业素质是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。业了解与适应能力的一种综合体现。F主要表现在职业兴趣、职业能力、职业主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性、职业道德及职业情绪等方面。个性、职业道德及职业情绪等方面。3性格性格兴趣兴趣现代职业素质现代职业素质观点观点意识意识思维思维方式方式技术技术能力能力知识知识学识学识道德道德精神精神4什么是什么是“职业素质测试职业素质测试”F职业素质测试亦称职业素质测试亦称职业技能测评职业技能测评或
2、或人才测评人才测评，是近年在我，是近年在我国发展起来的一个高科技系统工作。它是运用计算机等科国发展起来的一个高科技系统工作。它是运用计算机等科学代手段，采用情景模拟、系统仿真、心理测试等方法，学代手段，采用情景模拟、系统仿真、心理测试等方法，对被测试者的职业能力、职业兴趣、职业个性等素质状况对被测试者的职业能力、职业兴趣、职业个性等素质状况进行系统全面和科学的评价，从而为职业指导工作和单位进行系统全面和科学的评价，从而为职业指导工作和单位用人提供科学的依据。用人提供科学的依据。F主要职业素质测试服务共有四项主要职业素质测试服务共有四项： （1 1）职业兴趣测试；）职业兴趣测试； （2 2）职业
3、人格（个性）测试；）职业人格（个性）测试；（3 3）职业能力测试；）职业能力测试； （4 4）应试焦虑（情绪）测试。）应试焦虑（情绪）测试。 5“职业素质职业素质”是铁饭碗是铁饭碗F职场上到底什么是铁饭碗，我们应该有一职场上到底什么是铁饭碗，我们应该有一个清晰的认识，素质就是铁饭碗，终生就业个清晰的认识，素质就是铁饭碗，终生就业能力就是铁饭碗。以往对员工的要求，主要能力就是铁饭碗。以往对员工的要求，主要讲专业。后来发现光专业还不行，还要敬业。讲专业。后来发现光专业还不行，还要敬业。再往后发展，发现敬业还不够，有的人特别再往后发展，发现敬业还不够，有的人特别敬业，起早贪黑的干，但就是职业素质低，
4、敬业，起早贪黑的干，但就是职业素质低，干的不到位。你要想拥有终身就业的能力，干的不到位。你要想拥有终身就业的能力，只有不断提高自身的综合素质。只有不断提高自身的综合素质。6现代职业观念现代职业观念F改变观念改变观念=改变命运改变命运F寻求医院发展新思路寻求医院发展新思路,思路决定出路思路决定出路F陈旧观念影响陈旧观念影响钱钱途途,革新观念革新观念前途无限前途无限F建立高效时间观念建立高效时间观念,把时间用在刀刃上把时间用在刀刃上F打造新时代职业人价值观、投资观、学习观念打造新时代职业人价值观、投资观、学习观念7现代职业意识现代职业意识F时刻知道应该做什么时刻知道应该做什么F做对的事情比把事情作
5、对更重要做对的事情比把事情作对更重要F不断强化竞争与合作意识不断强化竞争与合作意识,扑捉更新的发展良机扑捉更新的发展良机F继往开来继往开来-只有继承旧的经验进行不断创新才只有继承旧的经验进行不断创新才会有发展会有发展F激发上下一心激发上下一心,磨练一支追求卓越的团队磨练一支追求卓越的团队 8现代职业能力现代职业能力F能力比学历更重要，有能力就会有财富能力比学历更重要，有能力就会有财富F能力决定价值能力决定价值,价值决定于未来的输赢价值决定于未来的输赢F整合有价值的资源整合有价值的资源,融会贯通快速达成企业目标融会贯通快速达成企业目标F高效运用人际的力量高效运用人际的力量,占据更大的市场空间占据
6、更大的市场空间F全面修炼管理情绪全面修炼管理情绪,提高自我反省提高自我反省,影响领导和学影响领导和学习能力习能力,成为复合型人才成为复合型人才 9现代职业道德现代职业道德F让患者信任和放心的必修课让患者信任和放心的必修课F业务熟练业务熟练吸引顾客，增加效益的法宝吸引顾客，增加效益的法宝F以真正诚信的态度服务客户以真正诚信的态度服务客户,财源滚滚来财源滚滚来F责任重于泰山责任重于泰山,信誉就是效益信誉就是效益F当家才知油米贵当家才知油米贵,激发员工以企业为家，共同创激发员工以企业为家，共同创造最大价值造最大价值10现代职业精神现代职业精神F乐观、向上、自信乐观、向上、自信F懂得追求卓越懂得追求卓
7、越F勇于开拓、创新勇于开拓、创新F能够突破自我能够突破自我F胜不骄、败不馁胜不骄、败不馁F成功中汲取教训成功中汲取教训F具有职业责任感具有职业责任感 11现代职业礼仪现代职业礼仪F10秒钟建立机会的优先权秒钟建立机会的优先权F充分尊重他人充分尊重他人F仪表优雅大方仪表优雅大方F行为举止可人行为举止可人F谈吐健康得体谈吐健康得体F职业身份清晰职业身份清晰F展示职业风采展示职业风采 12我们需要的十大人才基因我们需要的十大人才基因F人生有远见人生有远见-远见远见(Vision)F工作有激情工作有激情-激情激情(Energizes)F能和周围人一起愉快工作能和周围人一起愉快工作-团队团队(Team)
8、F工作没有份内份外工作没有份内份外-无边界无边界(Boundaryless)F以极大热情满足病人的需求以极大热情满足病人的需求-热情热情(Passion)F具有应对变化的个人活力具有应对变化的个人活力-活力活力(Energy)F面对困境勇于作出果断决心面对困境勇于作出果断决心-锋芒锋芒(Edge)F始终如一执行目标的能力始终如一执行目标的能力-执行执行(Execute)F行为和表现要与说话一致的诚信行为和表现要与说话一致的诚信-诚信诚信(Integrity)F主动改变，求变求新主动改变，求变求新-变革变革(Change)13社会最需要社会最需要具备哪些素质的人才？具备哪些素质的人才？F为什么有
9、些求职者很快能找到工作，除了有为什么有些求职者很快能找到工作，除了有些外部环境条件的影响之外，在很大程度上些外部环境条件的影响之外，在很大程度上与自身的职业素质有关。因此，是否具备相与自身的职业素质有关。因此，是否具备相应的职业素质，将是能否获得成功的关键！应的职业素质，将是能否获得成功的关键！那么具备什么样的职业素质是最受欢迎的呢那么具备什么样的职业素质是最受欢迎的呢？据有关资料表明，具有以下几种素质的人？据有关资料表明，具有以下几种素质的人才，将是近年内社会最为需要的：才，将是近年内社会最为需要的：14社会最需要社会最需要具备哪些素质的人才？具备哪些素质的人才？F具有金融、贸易等经济方面的
10、知识与素质的人才；具有金融、贸易等经济方面的知识与素质的人才；F具有一定的组织管理和社会交往与说服的人才；具有一定的组织管理和社会交往与说服的人才；F具有一定的产品或商品营销能力素质的人员；具有一定的产品或商品营销能力素质的人员；F掌握相关的一种或几种外语说写能力的人员；掌握相关的一种或几种外语说写能力的人员；F除了具有相关的专业素质以外，还具有较高的计算机操作除了具有相关的专业素质以外，还具有较高的计算机操作与使用能力的人员；与使用能力的人员；F具有相关专业的工艺与商品设计能力的人员；具有相关专业的工艺与商品设计能力的人员；F精通一种或几种相关专业的操作技术的人员；精通一种或几种相关专业的操
11、作技术的人员；F具有较高的文秘写作、事务管理与公关素质的人员；具有较高的文秘写作、事务管理与公关素质的人员；F具有相关专业的规划与工程设计能力的人员；具有相关专业的规划与工程设计能力的人员；F具有较高的社会服务素质的人员；具有较高的社会服务素质的人员；15现代职业素质精粹现代职业素质精粹16客户客户是职业素质的核心概念是职业素质的核心概念F职业人的脑子里只有一个概念：客户。职业人的脑子里只有一个概念：客户。F职业人的客户，包括上司、同事、合作伙伴、职业人的客户，包括上司、同事、合作伙伴、下属、业务客户（狭义概念上的客户）。下属、业务客户（狭义概念上的客户）。F职业人的所有对象是客户，非职业人的
12、对象职业人的所有对象是客户，非职业人的对象是消费者。是消费者。F消费者意味着单纯的购买商品的行为主体。消费者意味着单纯的购买商品的行为主体。而客户的观念，则是以感受满意为主导。而客户的观念，则是以感受满意为主导。FF职业人的使命是使客户满意。客户满意是一职业人的使命是使客户满意。客户满意是一个过程，而不是结果。个过程，而不是结果。17敬业敬业是职业精神的核心表现是职业精神的核心表现F德国社会学家马克斯德国社会学家马克斯韦伯新教伦理和资韦伯新教伦理和资本主义精神中说：本主义精神中说：新教伦理产生的敬业精新教伦理产生的敬业精神促进了美国经济神促进了美国经济 。F纽约大学金融学教授弗格森（纽约大学金
13、融学教授弗格森（Niall Niall FergusonFerguson）在纽约时报撰文：）在纽约时报撰文：为什么美为什么美国经济超过欧洲，信仰的因素和职业精神起国经济超过欧洲，信仰的因素和职业精神起了关键作用。了关键作用。 18敬业敬业是职业精神的核心表现是职业精神的核心表现信仰上帝一样信仰职业信仰上帝一样信仰职业热爱生命一样热爱工作热爱生命一样热爱工作19第一篇第一篇 信仰上帝一样信仰职业信仰上帝一样信仰职业 原理原理 1.1.人生的信仰就是职业本身人生的信仰就是职业本身 2.2.工作是人的天职工作是人的天职 表现表现 1.1.爱一行，干一行爱一行，干一行 2.2.确定自己的信仰和职业确定
14、自己的信仰和职业 3.3.牢记以下名人的话语牢记以下名人的话语 4.4.牢记以下名人的真实经历牢记以下名人的真实经历 5.5.干一行，爱一行干一行，爱一行 敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念20第二篇第二篇 热爱生命一样热爱工作热爱生命一样热爱工作 原理原理 一生命的价值在于职业一生命的价值在于职业 二职业生涯是人生命的展现二职业生涯是人生命的展现 表现表现 1.1.珍惜时间，工作上绝不拖沓珍惜时间，工作上绝不拖沓 2.2.珍惜时间，时间就是金钱珍惜时间，时间就是金钱 3.3.一定要进行职业生涯规划一定要进行职业生涯规划 4.4.生命是热情和活力，热忱是工作的灵魂生命是热情和活力
15、，热忱是工作的灵魂 敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念21第三篇第三篇 职业是人的使命所在职业是人的使命所在 原理原理 1.1.职业是人所奉的使命职业是人所奉的使命 2.2.使命感使个人和企业获得双赢使命感使个人和企业获得双赢 表现表现 1.1.具有使命感的员工特征具有使命感的员工特征 2.2.从不懒惰非常勤奋从不懒惰非常勤奋 3.3.提前上班，推后下班提前上班，推后下班 4.4.提升自己，实现更高的目标提升自己，实现更高的目标 敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念22第四篇第四篇 克制禁欲：职业发展的基础克制禁欲：职业发展的基础 原理原理 1.1.不是贪欲而是新教的
16、禁欲创造了美国的繁荣经济不是贪欲而是新教的禁欲创造了美国的繁荣经济 2.2.克制节俭是敬业精神的根本克制节俭是敬业精神的根本 表现表现 1.1.克制禁欲、养成抵制诱惑的习惯克制禁欲、养成抵制诱惑的习惯 2.2.量入为出，勤俭才能致富量入为出，勤俭才能致富 3.3.不能铺张浪费，俭省节约才能致富不能铺张浪费，俭省节约才能致富 3.3.金钱上要诚信金钱上要诚信 4.4.不能浪费医院财物、俭省节约不能浪费医院财物、俭省节约敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念23第五篇第五篇 获取财富的职业意义获取财富的职业意义获取财富的职业意义获取财富的职业意义 原理原理 1.1.忠诚履行财富托管人的职
17、责忠诚履行财富托管人的职责 2.2.通过敬业而获利是现代职业精神的基石通过敬业而获利是现代职业精神的基石 表现表现 1 1、为单位也为自己创造财富、为单位也为自己创造财富 2 2、努力工作让财富增值、努力工作让财富增值 3 3必须运用金钱具有的孳生繁衍性必须运用金钱具有的孳生繁衍性 4 4、真正的企业家将获取财富作为人生目的、真正的企业家将获取财富作为人生目的敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念24第六篇第六篇 职位：实现自我的阶梯职位：实现自我的阶梯 原理原理 1.1.自我实现的连贯性自我实现的连贯性 2.2.职位体现了人自我实现的不断递进性职位体现了人自我实现的不断递进性 表现
18、表现 1 1、工作当中自我实现的基本内容、工作当中自我实现的基本内容 2 2、自我实现者的高峰体验、自我实现者的高峰体验 3 3、自我实现从实习工作开始、自我实现从实习工作开始敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念25第七篇第七篇 薪水：敬业的人如何看待薪水：敬业的人如何看待? ? 原理原理 1.1.工作中比薪水更重要的工作中比薪水更重要的 2.2.先想想如何把工作做得更好先想想如何把工作做得更好 表现表现 1 1、掌握技能而不是仅仅为了薪水、掌握技能而不是仅仅为了薪水 2 2、获得锻炼的机会比薪水更重要。、获得锻炼的机会比薪水更重要。 3 3、使自己变得不可替代，薪水自然会提高。、
19、使自己变得不可替代，薪水自然会提高。 4 4、现在的放弃是为了未来的获得。、现在的放弃是为了未来的获得。敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念26第八篇第八篇 敬业美德：自信、勤俭、主动、爱敬业美德：自信、勤俭、主动、爱 原理原理 1 1自信是敬业的份内要求自信是敬业的份内要求 2 2、勤俭是敬业的基石、勤俭是敬业的基石 3 3、主动是敬业的特性、主动是敬业的特性 4. 4. 爱是敬业的升华爱是敬业的升华 表现表现 1 1、勤俭兴国、逸豫亡身、勤俭兴国、逸豫亡身 2 2、主动：从忠于职守到、主动：从忠于职守到“我能为老板作些什么我能为老板作些什么“ “ 3 3、自信：我一定能挑战难题
20、、获得成功、自信：我一定能挑战难题、获得成功 4 4工作当中的友爱、理解和亲和力工作当中的友爱、理解和亲和力 敬业是职业精神的核心概念敬业是职业精神的核心概念27F敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。敬业精神。F没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，也就无法让公司在市场竞争中获胜。服务，也就无法让公司在市场竞争中获胜。敬业精神在今天受到重视的程度超过任
21、何一敬业精神在今天受到重视的程度超过任何一个历史时期。个历史时期。敬业是职业精神的核心表现敬业是职业精神的核心表现28职业人的素质表现职业人的素质表现F知识知识做判断的工具；做判断的工具；F技巧技巧足以让客户满意；足以让客户满意；F理解理解成熟的反应模式；成熟的反应模式；F态度态度识变、应变、改变；识变、应变、改变；F经验经验借鉴、总结、创造。借鉴、总结、创造。29职业化高素质的三个基本点职业化高素质的三个基本点30职业化素质职业化素质职业化精神职业化精神职业化精神职业化精神敬业敬业敬业敬业责任责任责任责任专业专业专业专业创新创新创新创新协作协作协作协作规范规范规范规范职业化精神的体现职业化精
22、神的体现31职业化素质职业化素质职业化能力职业化能力职业化能力职业化能力思维能力思维能力思维能力思维能力执行能力执行能力执行能力执行能力管理能力管理能力管理能力管理能力社交能力社交能力社交能力社交能力表达能力表达能力表达能力表达能力学习能力学习能力学习能力学习能力职业化能力的体现职业化能力的体现32职业化精神职业化精神医德医德F“医德医德”是什么？它的内涵应该主要有两个方面：是什么？它的内涵应该主要有两个方面：一是尽最大可能救死扶伤的责任心；二是处处为患一是尽最大可能救死扶伤的责任心；二是处处为患者着想的者着想的“菩萨心菩萨心”。F“医德医德”是各种社会道德中最崇高最核心的部分，是各种社会道德
23、中最崇高最核心的部分，也是最能体现职业人性的品德的。也正因为也是最能体现职业人性的品德的。也正因为“医德医德”处于人类精神的最深处，社会规则（包括法律）处于人类精神的最深处，社会规则（包括法律）也难以对其进行有效的约束。所以，坚守也难以对其进行有效的约束。所以，坚守“医德医德”，确实是医生职业素质的体现。，确实是医生职业素质的体现。中国职业道德在线中国职业道德在线33 知识知识技技能能观观念念思维方式思维方式态态度度心心理理素素质质职业素质六层次职业素质六层次34 责任为中心责任为中心 结果为导向结果为导向 工作为首选工作为首选 理性为基础理性为基础 服务为灵魂服务为灵魂 品质为保障品质为保障
24、职业表现六要点35工作的工作的5C法宝法宝F一一.Confidence信心信心信心代表着一个人在事业中的信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。F二二.Competence能力能力能力的培养是和真正不断地吸能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。赢在各个起跑点上。F三三.Communication沟通沟通在工作中掌握交流与交谈在工作中掌握交流与交谈
25、的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。社会上是否能够成功的重点。36工作的工作的5C法宝法宝F四四.Creation创造创造在这个不断进步的时代，在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。建议。F五五.Cooperatio
26、n合作合作在社会上做事情，如在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。想获得成功的人都应该学会与别人合作。37F职业人的职业道德、诚信品质都是非常重要的素质。职业人的职业道德、诚信品质都是非常重要的素质。这些方面的缺失会使他们很难达到一个较高的职业层这些方面的缺失会使他们很难达到一个较高的职业层次。即使达到了，也不是一个很完善、值得信任的人。次。即使达到了，也不是一个很完善、值得信任的人。诚信和敬业精神是一个人将来达到成功的关键因素
27、诚信和敬业精神是一个人将来达到成功的关键因素。”举例说，比如出差报销的问题。单位一般按照票据举例说，比如出差报销的问题。单位一般按照票据的金额报销，但有人贪小便宜往往虚开发票，票面金的金额报销，但有人贪小便宜往往虚开发票，票面金额远远高于实际消费金额。这样的人总想不劳而获，额远远高于实际消费金额。这样的人总想不劳而获，将来会给企业带来很多麻烦。将来会给企业带来很多麻烦。诚信、敬业是首选诚信、敬业是首选38职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理39F有个懒惰的年轻人，四处寻访能够克服有个懒惰的年轻人，四处寻访能够克服凡事提不起凡事提不起劲劲的原因，最后终于找到一位大师。的原因，最后终于找到一位大师
28、。F大师听完年轻人的来意后，便引导年轻人来到附近大师听完年轻人的来意后，便引导年轻人来到附近的铁路边。一个老式的蒸汽火车头停在铁轨上。大的铁路边。一个老式的蒸汽火车头停在铁轨上。大师将一块大小约师将一块大小约5 5英寸见方的小木块放在了火车轮子英寸见方的小木块放在了火车轮子与铁轨之间。随后示意让年轻人启动火车头，只听与铁轨之间。随后示意让年轻人启动火车头，只听汽笛高声响起，马力全部开启了，可是火车头就是汽笛高声响起，马力全部开启了，可是火车头就是不动。这时大师走到铁轨边拿走了木块，只见整个不动。这时大师走到铁轨边拿走了木块，只见整个蒸汽火车头霎时动了起来，缓缓加速前进。蒸汽火车头霎时动了起来，
29、缓缓加速前进。职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理内心的小木内心的小木内心的小木内心的小木块块块块40F大师笑着对年轻人说：大师笑着对年轻人说：“就这个小小的木块，让这就这个小小的木块，让这个时速可达一百公里以上的火车头寸步难行。年轻个时速可达一百公里以上的火车头寸步难行。年轻人，你内心的火车头被什么样的小木块所阻住了呢人，你内心的火车头被什么样的小木块所阻住了呢？除了你自己之外，没有任何人能帮你拿掉你的惰除了你自己之外，没有任何人能帮你拿掉你的惰性，当然也包括我在内。性，当然也包括我在内。”F年轻人听了大师的话，内心大受震撼；从此以后，年轻人听了大师的话，
30、内心大受震撼；从此以后，他不断地行动，决不让自己停顿下来，不仅克服了他不断地行动，决不让自己停顿下来，不仅克服了自己的怠惰，更创造了无比惊人的庞大的事业。自己的怠惰，更创造了无比惊人的庞大的事业。内心的小木内心的小木内心的小木内心的小木块块块块41F一群大学生被心理学家安排成两一群大学生被心理学家安排成两组，一组扮演囚犯，另一组扮演组，一组扮演囚犯，另一组扮演狱警，刚开始大家觉的很好玩。狱警，刚开始大家觉的很好玩。过了一个星期，囚犯与狱警之间过了一个星期，囚犯与狱警之间出现了严重的对抗，大家开始进出现了严重的对抗，大家开始进入角色，过了不久，囚犯与狱警入角色，过了不久，囚犯与狱警之间的冲突到了
31、白热化，有个囚之间的冲突到了白热化，有个囚犯试图自杀，迫使这个试验提前犯试图自杀，迫使这个试验提前结束。结束。 职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理一个一个著名著名的实的实验验42F员工在一个组织中会不由自主地被所员工在一个组织中会不由自主地被所处的地位所限制处的地位所限制。F员工处在某一环境中，就会被角色中员工处在某一环境中，就会被角色中的氛围或冲突所左右。的氛围或冲突所左右。F上下级对立、不同职责人员相互隔离、上下级对立、不同职责人员相互隔离、做主管者被讥笑无能、做员工者被贬做主管者被讥笑无能、做员工者被贬低无才，小团体有很强的号召力等等。低无才，小团体
32、有很强的号召力等等。不管怎样变，一个组织总会有这样一不管怎样变，一个组织总会有这样一些共性的、在环境变化中仍然保持不些共性的、在环境变化中仍然保持不变的东西。变的东西。实验实验说明说明 43FA对对B说：说：“我恨这个公司！我要离开！我恨这个公司！我要离开！”B建议道：建议道：“我举双手赞成你报复！一定要给我举双手赞成你报复！一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。好的时机。”A问为什么，问为什么，B说：说：“如果你如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成公司的
33、机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。常被动。”A觉得觉得B说的非常在理。于是努说的非常在理。于是努力工作，半年后他有了许多的忠实客户。力工作，半年后他有了许多的忠实客户。职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理恨恨的的故故事事44F再见面时再见面时B问问A：现在是时机了，要：现在是时机了，要跳赶快行动哦！跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我长谈过，准备升我做总经理
34、助理，我暂时没有离开的打算了。我暂时没有离开的打算了。F其实这也正是其实这也正是B的初衷。一个人的工的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会。多的机会。 恨恨的的故故事事45F有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又
35、要将鞋带解松呢？大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大大师回答道：师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴个细节表现他的劳累憔悴.”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理爱爱的的故故事事46F“他能细心地发现我的鞋带松他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为
36、什么要将鞋带解给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。可以下一次再说啊。”人在一个时间里只能做一件事，人在一个时间里只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。懂抓重点，才是真正的人才。 爱爱的的故故事事47F有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他只吃馅，两头的皮尖尖就丢掉了。在他但他只吃馅，两头的皮尖尖就丢掉了。在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大
37、嫂非常好，每餐给他吃意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，去感谢邻居大嫂。位回来，去感谢邻居大嫂。F大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好几麻袋，本来是想备不时之需的。正装了好几麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。好你有需要，就又还给你了。职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理饺饺饺饺子子子子皮皮皮皮尖尖尖尖的的的的故故故故事事事事48
38、F大官思考良久，良久。大官思考良久，良久。F有一个有名的三八理论：八小时睡觉，有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，八小时休闲，这个人人八小时工作，八小时休闲，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。对人才的要求。饺饺饺饺子子
39、子子皮皮皮皮尖尖尖尖的的的的故故故故事事事事49F两个人在森林里，遇到了一只大老虎。两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！不过老虎啊！”A说：说：“我只要跑得比你快我只要跑得比你快就好了。就好了。F二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是电信，银行，保险，卫生，甚至是公务别是电信，银行，保险，卫生，甚至是公务员，我们以为非常稳定和有保障的企业，也员，我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的
40、变数。当更多的老虎来临时，会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？我们有没有准备好自己的跑鞋？职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理跑跑跑跑得得得得快快快快的的的的故故故故事事事事50F父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖弯道特多，儿子眼神有经验，坐镇驾车，山路崎岖弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！爹，转弯啦！”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道牛怎
41、么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又道牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转爹，转弯啦弯啦”！牛应声而动。！牛应声而动。F牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯。个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯。当好的习惯积累多了，自然会有一个好的
42、发展人生。当好的习惯积累多了，自然会有一个好的发展人生。职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理好好好好习习习习惯惯惯惯与与与与好好好好人人人人生生生生51F有七个人住在一起，每天分一大桶粥。要有七个人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是粥每天都不够。一开始他们抓阄决命的是粥每天都不够。一开始他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，分粥的人那一天是饱的。来，分粥的人那一天是饱的。后来他们开后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨权就会产生腐败
43、，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。吃到嘴里全是凉的。职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理分分分分粥粥粥粥的的的的故故故故事事事事52F最后想出一个方法：轮流分粥。但分最后想出一个方法：轮流分粥。但分粥的人要等别人都挑完后拿最后一碗。粥的人要等别人都挑完后拿最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平
44、均。由此大家快快乐乐，和量分得平均。由此大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。和气气，日子越过越好。F同样是七个人，不同的分配制度，就同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是没有完全有不好的工作习气，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。分分分分粥粥粥粥的的的的故故故故事事事事53F有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎说：记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎说：“你先将你先将这上面的世界地
45、图拼完整，爸爸就陪你玩这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩”。过了。过了不到五分钟儿子又来拖他的手说：不到五分钟儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，爸爸我拼好了，陪我玩！陪我玩！”记者很生气：记者很生气：“说谎话不好说谎话不好”！儿子非！儿子非常委屈：常委屈：“我真的拼好了呀！我真的拼好了呀！”记者一看，果然如记者一看，果然如此。不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：此。不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？你是怎么做到的？”F儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。来拼，只要这个人好了，世界就完整了。所以做事所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理职业素质的金典哲理拼拼拼拼图图图图的的的的故故故故事事事事54就到这里吧，就到这里吧，祝大家开心！祝大家开心！ 55
