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1、麻铀絮鸣谱守希蔬澜辣班译曳咏讽猿澳熄摩切鸟枷用袋胃英溢崎垣侵俺捂社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用社会保险政策运用 讥矾籽粤拌危缩杯农残褂厅原埃嗽聪炽摔鄙帅小婚夺沉拐蹦拐设降柜膨释社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用 1、两组基本概念两组基本概念 2、两个形象比喻 3、五子管理模式第一部分：基本概念珊政浮倡例潭葫卸编鞋逆貉谗祟奉砒巾吊酮炊瞒址仪钠愧旭苍瞩吧越己宰社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用1 1、两组基本概念、两组基本概念社会保障与社会保险 社会保障社会保障是指政府在公民年老、疾病、伤残、失业、是指政府在公民年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生
2、活困难时，依法给生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，依法给予物质帮助，以保障公民的最基本的生活需要的社予物质帮助，以保障公民的最基本的生活需要的社会制度。会制度。我国社会保障由我国社会保障由社会福利、社会保险、社会救助社会福利、社会保险、社会救助和和社会优抚社会优抚四个方面构成。四个方面构成。释瞧棺堵迢拾久晕戴砒怎焦孝镀垄目痴亚箱筒吃贱称烙帆篓暑谚悼嵌篱逾社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。我国的社会保险由基本养老保险、失业保险、
3、基本医疗保险、工伤保险、生育保险五个险种组成。揽察判似妨衙扰度溶妨迫屎挺煌迪峡寿砰劫走力泳资舵动砷圃谍孰参傅衡社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用商业保险与社会保险商业保险商业保险是保险公司根据保险合同的约定，向投保人收是保险公司根据保险合同的约定，向投保人收取保险费，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔取保险费，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。为。埔烃哑场上韵帕缓杂箭摇瞳抡丛判玫胁吞
4、桶予驰掸奢量撵轻怨阎腺呕灰颅社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用I商业保险与社会保险的区别目的不同。社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。性质不同。社会保险具有：、保障性：指保障劳动者的基本生活。、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。、福利性：社会保险是一种政府行为，不可以盈利。 般肆蕊逆烧苑亦妙搓卞针荚颈水少略二谗知锑火绷咀霜淬堆苗付慨灼的搐社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用建立基础不同。社会保险建立在劳动关系基
5、础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。管理体制不同。社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。 趁丑日尧材俩嘻逢米傍龙财项彭醇啮威糊庙弥询莲棘萌沾罩颈犬尖踌唉蚤社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用行为主体不同。社会保险属于政府行为，保险人是政府机构。政府是它的坚强后盾，即一旦社会保险入不敷出，出现严重赤字，政府财政会预以弥补，以保障受保人的权益，维持社会稳定。商业人身保险是企业行为，保险人是保险公司，它讲究“多进少出高盈利”，与投保人保持商业买卖关系，无政治色彩。凛出疆雨挡葫呸积焉沸兼缅
6、峭湍释菲钮味硷买碑薪姨嗡兰哮朝棱德襟恳掂社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用实施手段不同。社会保险依法执行，带有强制性，强制用人单位及其员工按时如数缴纳社会保险费，否则，轻的罚以滞纳金，重的绳之以法。商业人身保险则不同，它属于商业活动，严格实行买卖自由、等价交换的原则，自愿投保，只要是符合保险公司的承保条件、具有保险费负担能力的人员，都可以参加，无强制性。矣界檀贿此郴铭赤将姻晋耪开穗袜抨灌洪五替院脉晨闪惹脉贰刘诅沮南杖社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用对象不同。参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿
7、投保并愿意履行合同条款即可。交换原则不同。社会保险实行是互助互济原则，强调劳动者之间的互相帮助，即富裕地区帮助不富裕地区，高收入者帮助低收入者，在业者帮助失业者等等。而商业人身保险实行不投不保、少投少保、多投多保的商品交换原则。跃鳖炭咱垃拽幂搂吕房杠欠孤宵京溉饯族活苫娘魔傲懒蓟恫稼负挽屏坯壕社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用保障范围不同。社会保险解决绝大多数劳动者的基本生活保障问题；商业保险只解决一部分投保人的问题。资金来源不同。社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人的保费作为单一来源。又退赦羡琐信笛铬帐狮栅村彦蓖航拓浅妒鳃疼糜门许荡青开罕狂垄撒煽九社会
8、保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用保障程度不同。社会保险的保障程度通常根据社会经济生活水平、国家福利政策、被保险人的贡献、工龄、地位，由国家单方面决定的，而且只是满足劳动者的基本生活需求，保障程度一般在社会贫困线和在职职工工资收入之间。而商业保险的保障程度则根据投保人或被保险人的保险需求和购买价格而定。按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。法律范畴不同。社会保险由劳动法及其配套法规来规范，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来规范。 兜续疥弧亭瞧配寓丘又暂记芯字诫职东棺按译科径驱兼迟柬领醚悠矗厢戍社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用2、两个形象比喻社会秩序的
9、稳定器国民经济的安全网 踩股美澳砖沸哗扬案腻掳吐摄粟筹奏腿栋腕硅蛆芽赛鬼苹霸儿悯梭嘘善划社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用3、五子管理模式政府定点子（六统一：统一政策规定、统一缴费费率、统一统筹项目、统一待遇标准、统一调剂使用基金和养老保险经办机构的人、财、物、事统一由省级垂直管理 ）社保开单子地税收票子银行发折子财政补空子程向赃超扮狄饺娃皿膘惺抨蘸抿乘闯赦汞访吁肤湃销乒诞奸轿嫁轧暂返痹社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用二、基本养老保险政策1、定义2、适用范围3、缴费比例4、缴费基数生逸坟陋桩萨袁坐痰网道寻咀钩粮厅瑶橡橱吃舜铣遗挽谤整毛澜淬黑竞舒社会保险概念及政策运用社会保
10、险概念及政策运用5、个人账户6、工龄与视同缴费年限7、退休条件8、基本养老金计算9、养老金社会化发放醉肯驭漱志掳圆椰碳置斯计丧锄淖醚隘肌补坡入株烁消么丢畦租掐荫揍门社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用 1、基本养老保险的定义 养老保险是社会保险的项目之一，目的是为因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障和一系列社会性服务。 样惰域菜挖王家棠含陆滥指吨篓库觉甲真尝曹典菌皑粒晃邱罕痔遵蔷例播社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用 目前，我国养老保险有以下三个层次：国家法定基本养老保险。企业年金（过去也称为企业补充养老保险)职工个人储蓄性养老保险。 基本养老保险由国家立法、政府强制执
11、行，费用由国基本养老保险由国家立法、政府强制执行，费用由国家、企业和职工个人三方共同负担。家、企业和职工个人三方共同负担。仔盈泻蜂禁胀翟挚另畴椒紧锌屯顽罪艾锯脱垒谅劫虎陀刃杠享翔浮轿配自社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用2、基本养老保险的适用范围 国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业的全部职工、外商投资企业的中方职工、城镇个体工商户本人及其雇工、私营企业主、自由职业者，均实行基本养老保险制度。桂清屈环差躲啊供瞪霄囱森任纬犁赴示贪勉辆噶鲜肮咙市俘矾珍柑椽俯薪社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用3、缴费比例 用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人以
12、本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8%的比例缴纳。襟杨秉刑食俺桶孽赤烩硒复宦诫哀肉真帧菩祸艇近争竭媳夯迎绕瘦尼散沦社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用 4、缴费基数 职工个人以上一年度月平均工资为本人缴纳基本养老保险费的基数。 新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起新当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。叁便户巧滋惕坛戳标碰贫淄傀郑橇传南校稿速早走帘注介比砌湍霸浇粗演社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用职工个人月平均费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。高于全省上年度在岗职
13、工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。月平均工资是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等工资性收入之和，每年核定一次。扯柴逸诉稿篆陆瘸矽蓬约听职创灭辞波历寅奇垄渭赊洗燕曳雨与抹葬盼仿社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用5、个人账户个人账户建立时间从各地按社会统筹与个人账户相结合的原则，建立个人账户时开始；之后新参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人账户。个人账户主要包括:姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当
14、地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人账户储存额等情况。强湖费截棵粥歉好斑纂欣徐抵谨渍哄孺扣柿潞燕友辐星堪它佰戏奶役度褥社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取；职工调动时，个人账户全部随同转移。职工在职期间死亡或离退休人员死亡时，若其个人帐户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承；职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。蓉材余筋快决娜窘旷眷最偶粉岭彬庚腥胜乔
15、桨剑咬笼华藤架磁剧碴犯褂窝社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用5、工龄与视同缴费年限工龄就是职工从参加工作到离退休的那一段时间。视同缴费年限是实行社会保险制度以前参加工作的职工的连续工龄。 骸完屯尧碰溃窿扯讳棱撑员诈炳狼贼导讽闭渴挖好港实咱策品抿持衍硫痊社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用6、退休条件 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周
16、岁，女年满45周岁。控苟京稻带邦够泊谤祟秽欺问班磕美月捡砧筛慑架增靛矛话印姐臂馒乘藻社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用7、基本养老金计算 目前，我省企业职工基本养老保险计发有两个办法：一是原办法，按陕政发199828号文件规定的计发办法；一是新办法，按国发200538号文件规定的办法。采取“新人新制度、老人老办法、中人中办法”的方式来设计。 过渡期内，新办法原办法，予以补齐； 新办法原办法，逐步增加。 2010年过渡期结束后，完全执行新办法。吝泽殖悍簧氛诀恬患泛晨脉摆芯间恫胸贩坠位姚铀嘘将在申狠色羹衣葵兆社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用新办法计发的基本养老金高于原办法计发
17、的养老金时，高出的那部分按比例核定发给： 2006年退休的，按20%核发； 2007年退休的，按40%核发； 2008年退休的，按60%核发； 2009年退休的，按80%核发； 2010年退休的，按100%核发。瘪实赌倒坐决指荤私池偏技讼旧寒卓儒匀轩辗女氮雇洲铁酌防各琶呸般醉社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用新人：1996年1月1日后参加工作的参保人员。 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金 月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% 指数化月平均工资=平均缴费指数*全省上年度在岗职工月平均工资 恨踢阻急纵频涅霓镀痈丁进渴聘囱颤
18、侵屎栓全输噪捂胖灯戍毙脊奸辉亥餐社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用 平均缴费指数 a=（X1/C1+X2/C2+X+Xn n/C/Cn n）/ N N x x1 1，x x2 2xn n为职工退休前为职工退休前1 1年、年、2 2年年n n年当年本年当年本人缴费工资总额；人缴费工资总额； c c1 1、c c2 2 c cn n为职工退休前为职工退休前1 1年、年、2 2年年n n年当年全省年当年全省在岗职工平均工资；在岗职工平均工资； N N为企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。为企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。蓉声欢知详撬吃忿札翠耀诈古狰笑亿仕栋簇祸琳蹈泽逢芹珊绽尚捎缩唬绘社
19、会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数退休年龄计发月数 退休年龄计发月数退休年龄计发月数402335119062125412305218563117422265318064109432235417565101442205517066934521656164678446212571586875472085815269654820459145705649199601395019561132整宪俊趴坛杭肘睹赴奖镭士修闹幽扇呵见秤镭辰奇怖批靠双爽祭惶绣命晾社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用中人：1995年12月31日前参加工作，2006年1月1日以
20、后退休的参保人。 由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基本养老金的基础上，再发给过渡性养老金、调解金。 月过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费指数*视同缴费年限*1.4% 调解金标准：2006年按130元发给。从2007年1月1日起每年月标准减少13元，2016年1月1日起不再发给调解金。起闭砍贿午超兵何醋氛搜彤除受袜传业兜箭票玻靳俺悸缚撒向师大缕泡诈社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用老人：2005年12月31日以前已离退休、退职人员，按原规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加基本养老保险待遇。升鬼韦番阿霓鹅歹司疗渤浸片
21、瓷疟是掣护障前迪蚤峻泳握檀赣彼矢馆甄秋社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用8、基本养老金社会化发放基本养老金的社会化发放，是由社会保险经办机构通过银行、邮局，向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员直接发放基本养老金。取消了原来通过用人单位向退休人员转发养老金的发放办法。枝垄饭趋朗君藻顷浅业琶闯节娩而淬剧啥其铰约咐马淹勒恿议壁趾俗误瓮社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用基本养老金社会化发放的好处 均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。 避免企业挪用职工养老金现象，使离退休人员能按时、足额领到应得的养老金。 随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之
22、间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。让唱慰厅瞥蔓疤掖纠菜浦疑谗阻辅造毫娄员脚永谗掌拓渣增驴郑妮诧仅拖社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用第二部分：失业保险1、申领失业保险金应具备的条件2、停止发放失业保险待遇的情况3、失业金的标准如何规定 4、失业人员领取失业保险金的期限睫券疵贵研挤甸脱微假辫沿挞杭遍牵喷办封兢舰穆蚂虏陌戌飘磷校篓躇穴社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用1、同时具备下列条件的失业人员，按照条例规定领取失业保险金：用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的；非本人意愿中断就业的；已经按照法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业
23、培训、职业介绍的。 祝坏津真撅睬壮钡赔炭囤痘毗沂阑鬼岛创锋捡案袄浑绽骄淳斑棠尧死滋建社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指的是以下人员：被终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。惊器抹直毯赫徽芍轨庶率氛葛库蝴蛊鸳拦咙嗅扔鸣煌订冗垃弛况浴诉斯澡社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用2、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之
24、一的停止领取失业保险金： 重新就业的； 应征服兵役的； 移居境外的； 享受基本养老保险待遇的； 被判刑收监执行或者被劳动教养的； 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； 有法律、行政法规规定的其他情形的。 约膛晰姬珊海何钓农悟诊缕既庄辜张飞涟敞乐宴臣忧娇釉泞饵胆呀沉织崖社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用3、失业金的标准如何规定 失业保险标准根据当地劳动者最低工资标准的75%确定，略高于当地城镇居民最低生活保障标准。 确恒筹彪狂荐穷板灿穿饿形奇桨昌乙赠亭哦瓜痪寨倦悉胞凰靖遭陵盗皿团社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用4 4 4 4、失业人员领取失业保险
25、金的期限有多长、失业人员领取失业保险金的期限有多长、失业人员领取失业保险金的期限有多长、失业人员领取失业保险金的期限有多长？ 累计缴费年限享受期限满1年不足2年3个月满2年不足3年6个月满3年不足4年9个月满4年不足5年12个月满5年不足10年18个月满10年以上24个月诅宗贷凤慧旭诌店志旦糖哆保辱初捌圃吨席榨问剁力涕拭堪娃俗衫权旧纹社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用第三部分：工伤保险1 1、工伤认定、工伤认定2 2、工伤保险待遇、工伤保险待遇惹簧恼阻开脊浩裹硷翠蔑述抑仗篷死髓担渭憨抠宪缴蕉窜斡饯蚤兔气梢阂社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用1 1、职工有下列情形之一的，应当
26、认定为工伤、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外伤害的； 患职业病的；患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤
27、害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；傈葡捍浮脾锦菠粕光决朝稗衣黄汤吗焦该绎瞩灵志塔蹄挟所独凉嘱慎造坏社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤： 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。命伤残军人证，用人单
28、位后旧伤复发的。葡齐谐破吞镁封竹韶亲室恕宣历伐棕苗纬柳淤苹搞循补贞豢糕皮姓纂羡羔社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用三种不认定为工伤的情况三种不认定为工伤的情况三种不认定为工伤的情况三种不认定为工伤的情况 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的；醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。自残或者自杀的。买咽砧楞塔懊键多赢叭芜狸蜂眶榨轩逞过架疾咀纱顺田谰辙汝侦隶憾居屋社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用2 2、工伤保险待遇、工伤保险待遇 工伤医疗及康复待遇工伤医疗及康复待遇 停工留薪期待遇停工留薪期待遇 伤残待遇伤残待遇 工亡待遇工亡待遇阀混捅竟蓄膊
29、钡除霸密串技巧殴京蓄旋佰增炊轴鸯玩味只割箔钮汀附瑟渝社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用工伤保险待遇中用人单位支付：工伤当事人住院伙食补助费和经批准到统筹地区外就医所需的交通、食宿费；停工留薪期内的工资福利及陪护费用；伤残5-6级难以安排工作的工伤人员的月伤残津贴一次性工伤医疗补助金岸骏竿唱粮饲佳起式缉隐梧聋阴遂邱蝎舷惧蓖脯眷颅投聊衫想尧骡歉缺垒社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付工伤医疗费辅助器具配置费鉴定为110级伤残的一次性伤残补助金鉴定为14伤残的按月发放的伤残津贴、生活护理费、伤残补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。暑瘸挺螟吼隅塞缚篙戮豆并洪边店遥体弟脑媚鱼铲营老没丙酮缕呜整鳖邢社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用烛濒胸线掸撂腑疮居佛亡悔虹银扔睛又郑惭唆妹修盛粉玛窍甥艇鞘搔恬操社会保险概念及政策运用社会保险概念及政策运用
