《员工制服管理协议》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工制服管理协议(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、员工制服管理协议甲方:(下称甲方)乙方:(下称乙方)、为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,兹制订本公司员 工工作服装管理协议。二、工作服数量及费用:1 1)、男职工:服装类型男士西装衬衫领带羽绒服数量2 2 套0 0 件0 0 条1 1 件350350 元600600 元费用1 1、有关员工的制服管理方案如下:1.11.1 乙方在任职期间工作服暂由甲方提供,乙方自领用制服之日起,每月从乙方工资中扣除服装款:女装 元、男装 元,扣满 50%50%为止,当劳动合同(劳动协议)满一年后退回。1.21.2 若乙方在甲方处工作未满三个月离职的, 则需由乙方自己承担制服的全额费用,自行购买服
2、装;1.31.3 若在甲方处工作未满一年离职的,制服费用需由乙方自己承担制服费用的 50%50%作为损耗费并且服装交还甲方;50%50%的费用由每月在工资里扣除。1.41.4 在甲方工作满一年的员工,该套服装的费用由甲方全额承担,前期扣除的 50%50%的费用将退还给乙方,服装也归乙方自行处理;三、服装穿着规定:1 1、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求:得体、整洁、大方。2 2、男职工:上班时间穿着西服、白色衬衣、系领带、深色皮鞋;着衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣,不得穿皮鞋以外的其他鞋类。(白色衬衣要熨烫平整,勤换衬衣以保持领口,袖口的活洁)。3 3、女职工:上班时间穿着工作服,不得
3、穿运动服,超短裙,低胸衫等有碍观瞻 的奇装异服,不得穿皮鞋以外的其他鞋类。4 4、穿着工作服即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可免穿着。5 5、为方便工作,工作服可以穿出公司。6 6、对丁公司制服,任何部门和个人不得随意更改款式。7 7、员工违反本规定的,每项罚款 5 5 元,一个月连续违反三次以上的,加倍计罚。8 8、部门主管、负责人应认真配合,督促届下员工遵守本规定。下届如违反本规 定三次,则部门主管应负连带责任。罚款 1010 元,上限 100100 元。四、使用年限:1 1、工作服穿着及保管以二年为期,按领用之日起。2 2、工作服如未达到使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿,自费补做。乙方对上述约定无异议,请丁下方签字(盖章)。本协议一式两份,具同等效 力自公司、员工双方签订之日起执行。甲方负责人签字:日期:乙方签字:日 期:.