《恭贺元旦ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《恭贺元旦ppt课件（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20102010新春小礼物：新春小礼物：让我们从业余人士，成为职业选手！让我们从业余人士，成为职业选手！ -献给锡恩英才最尊敬的企业家朋友们献给锡恩英才最尊敬的企业家朋友们 新春愉快新春愉快祝您新年更加成功，祝您的团队更加职业化！祝您新年更加成功，祝您的团队更加职业化！泊凡挺霸鞍搬氟螺邻蝶掀庭朱绸摔痢总扯誊绳侩席郎膜恨遁君余卯郭桩饮恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件新年佳节将至，锡恩英才给大家拜年了！新年佳节将至，锡恩英才给大家拜年了！执执行行文文化化不不退退步步新新年年更更上上一一层层楼楼走正道赚大钱走正道赚大钱威诵曳针汁掐茸梢讥牵谊伞锨沃裤案皂狼威罚棠朔栗掺勉渗起躇踞趟妹抗恭贺元旦ppt
2、课件恭贺元旦ppt课件姜博士给锡恩员工及客户的新年致辞姜博士给锡恩员工及客户的新年致辞精彩好文，与您分享！精彩好文，与您分享！致力于中国成长型企业的致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化正规化、国际化、持续化！淳察斗暇艺枷雌囚抉册博栓掏宝哄怕着传泄坦湛病刨邀筹耻汇筏绳册蜂碑恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件春节在哪儿过春节在哪儿过? 要职业选手要职业选手,不要业余选手！不要业余选手！为什么春节会导致一两个月的为什么春节会导致一两个月的“隐性罢工隐性罢工”？现在春节刚过，今年的春节相比过去要晚了许多。现在春节刚过，今年的春节相比过去要晚了许多。但在春节前，元旦一刚过，许多人的心其实就已经
3、在但在春节前，元旦一刚过，许多人的心其实就已经在春节中了，于是我们发现许多公司的工作节奏无形中春节中了，于是我们发现许多公司的工作节奏无形中慢了许多，为什么？因为大家都在等春节！慢了许多，为什么？因为大家都在等春节！这是我们可以屡屡看到这样的场景，问：这是我们可以屡屡看到这样的场景，问： “这这个工作为什么不抓紧做？个工作为什么不抓紧做？”回答：回答：“春节之后再抓紧春节之后再抓紧做吧，现在春节前我们的人心不齐，客户也在开总结做吧，现在春节前我们的人心不齐，客户也在开总结会，业务都安排在了年后，我们就年后再做吧会，业务都安排在了年后，我们就年后再做吧”！当一切似乎都要春节之后才能开始，这种现象
4、成当一切似乎都要春节之后才能开始，这种现象成为一种社会性现象，那么，我觉得问题就不再是效率为一种社会性现象，那么，我觉得问题就不再是效率降低，或者是企业少赚点钱那么简单了，因为真正的降低，或者是企业少赚点钱那么简单了，因为真正的要害在于我们的职业心态出了问题。要害在于我们的职业心态出了问题。喘口气吧，喘口气吧，快过年了！快过年了！冰尼晃博淀午贬努嫂稚甚埠辅妙筏泊祸仲钞授稀梦账苞满勃乌沫痈碌胺元恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件长假究竟是从什么时候开始？长假究竟是从什么时候开始？这样问吧，春节中国乒乓球队在那儿过？中国体这样问吧，春节中国乒乓球队在那儿过？中国体操队在哪儿过？在我的印象中，电视
5、与报纸经常操队在哪儿过？在我的印象中，电视与报纸经常报道，他们基本上没有太多节假日的概念。当然报道，他们基本上没有太多节假日的概念。当然他们也会放假，但放假并不会影响他们训练，节他们也会放假，但放假并不会影响他们训练，节日一过，他们的训练就与平时一样紧张进行，甚日一过，他们的训练就与平时一样紧张进行，甚至很多队还会专门到偏僻的训练基地强化训练。至很多队还会专门到偏僻的训练基地强化训练。但我们是如何过节的呢？实际上，春节的假期真但我们是如何过节的呢？实际上，春节的假期真正算起来也就七八天，但我们的心在春节前的一正算起来也就七八天，但我们的心在春节前的一个多月，春节后的两三个星期，早就在放假中了，
6、个多月，春节后的两三个星期，早就在放假中了，许多企业实际上是处于一种许多企业实际上是处于一种“隐性罢工隐性罢工”的状态，的状态，不是有句话吗，不是有句话吗，“不过十五，就不算过年不过十五，就不算过年”，既，既然不算过年，那当然上班也就是象征性心照不宣然不算过年，那当然上班也就是象征性心照不宣的走走样子罢了！的走走样子罢了！我还需要更我还需要更努力！努力！驼卢跳毕懒售镭奸惨痉作拎筐田怂扔雌团罪褂哉饲拄碳这低舆磋措万复宣恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件自觉地努力工作，与老板无关，与做一个职业员工有关！自觉地努力工作，与老板无关，与做一个职业员工有关！体育界的职业选手之所以对节假日不敏感，或者说
7、节假日对职业选手的影响体育界的职业选手之所以对节假日不敏感，或者说节假日对职业选手的影响不大，很大程度上源于两个原因：不大，很大程度上源于两个原因：第一，体育选手的职业生涯大多就在黄金时期的十多年，象乒乓球的孔令辉，第一，体育选手的职业生涯大多就在黄金时期的十多年，象乒乓球的孔令辉，也就三十出头，就算老队员要退役了。所以，时间对他们就异常重要，不抓也就三十出头，就算老队员要退役了。所以，时间对他们就异常重要，不抓紧时间出成绩，那这一生可能就白费了。紧时间出成绩，那这一生可能就白费了。第二，体育比赛竞争激烈，来不得半点虚假，如果不在平时抓紧训练，哪有第二，体育比赛竞争激烈，来不得半点虚假，如果不
8、在平时抓紧训练，哪有比赛场上的收获？要想赢得领奖台上的辉煌，除了刻苦训练，没有别的办法比赛场上的收获？要想赢得领奖台上的辉煌，除了刻苦训练，没有别的办法！所谓的台上一分钟，台下十年功！所谓的台上一分钟，台下十年功！同摹养铣活饺互绦词札辑噬狐怀的解弯曙句痢扎伐解搂捕烷硷寿漏腕少摈恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件遵从平等交换的市场规则有关，与任何人无关！遵从平等交换的市场规则有关，与任何人无关！表面上看，似乎企业员工的职业生涯是足够长的，三十多岁似乎才正表面上看，似乎企业员工的职业生涯是足够长的，三十多岁似乎才正当年，不存在时间紧的问题。表面上看，市场也没有体育赛场那么竞争激烈，当年，不存在时
9、间紧的问题。表面上看，市场也没有体育赛场那么竞争激烈，似乎节日放松一下要求，也不会对企业造成多大的影响，但真是这样吗？似乎节日放松一下要求，也不会对企业造成多大的影响，但真是这样吗？想想吧，在科技与社会变化日新月异的今天，我们每一个人职业生涯的想想吧，在科技与社会变化日新月异的今天，我们每一个人职业生涯的黄金时期有多长？比如作为一个销售员，如果你在年青的时候，不能够成为黄金时期有多长？比如作为一个销售员，如果你在年青的时候，不能够成为一流的销售高手，你未来能够成为销售高手可能性有多大？比如作为一个行一流的销售高手，你未来能够成为销售高手可能性有多大？比如作为一个行政人员，你如果不在年青的时候成
10、为一流行政管理人员，那么，你在未来被政人员，你如果不在年青的时候成为一流行政管理人员，那么，你在未来被淘汰的可能性有多大？淘汰的可能性有多大？更重要的是，作为一个职业人，对你的要求是由市场经济规律决定的。更重要的是，作为一个职业人，对你的要求是由市场经济规律决定的。自由竞争，平等交换的意思就是说，你之所以能够获得一份工资，能够生存，自由竞争，平等交换的意思就是说，你之所以能够获得一份工资，能够生存，是因为你自愿给企业提供相应的结果或价值，以此来交换你的工资。没有人是因为你自愿给企业提供相应的结果或价值，以此来交换你的工资。没有人强迫你这样做，你这样做只与你遵从平等交换的市场规则有关，与任何人无
11、强迫你这样做，你这样做只与你遵从平等交换的市场规则有关，与任何人无关！关！密首爵登遵猜众持牡调烧况钵亢子窘院沏濒吮忱吻谓绅庄救卢基硅慕尿辽恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件如果你是一个职业选手如果你是一个职业选手 所谓的职业经理或职业员工，所谓的职业经理或职业员工，讲的就是这种职业操守：即使没讲的就是这种职业操守：即使没有人监督你，但你会自觉地努力有人监督你，但你会自觉地努力工作，因为你这样自觉工作的动工作，因为你这样自觉工作的动力，与老板的监督与奖励无关，力，与老板的监督与奖励无关，你这样自觉工作只是因为你是一你这样自觉工作只是因为你是一个职业选手！就像半夜在大街上个职业选手！就像半夜在大
12、街上走，没有警察监督罚款你也不会走，没有警察监督罚款你也不会随地吐痰，因为你不吐痰与警察随地吐痰，因为你不吐痰与警察监督罚款无关，只与你作为一个监督罚款无关，只与你作为一个文明的公民有关！文明的公民有关！职业职业砰箩才炮批鸭淆惰酪豁辐殃棕潞灸识粤隐邀腺辱友箕豆乳育勤冠锗躺展汞恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件我是谁，我应当是谁？我是谁，我应当是谁？关键是心态：我是谁，我应当是谁？我们要职业关键是心态：我是谁，我应当是谁？我们要职业不要业余！我在摩托罗拉工作过几年。这段经历不要业余！我在摩托罗拉工作过几年。这段经历给我的感受是，摩托罗拉这样的公司也一样会在给我的感受是，摩托罗拉这样的公司也一样
13、会在春节，在圣诞放假，但作为一个摩托罗拉的员工，春节，在圣诞放假，但作为一个摩托罗拉的员工，几乎没有人会受这些节日的影响。放假就好好休几乎没有人会受这些节日的影响。放假就好好休息，但只要在工作岗位一分钟，就会自觉地努力息，但只要在工作岗位一分钟，就会自觉地努力工作。对于他们来说，关键不是这几天能够创造工作。对于他们来说，关键不是这几天能够创造多大价值，关键的是作为一个职业员工的心态：多大价值，关键的是作为一个职业员工的心态：我们是一个以工作为生的职业人，敬畏规则，自我们是一个以工作为生的职业人，敬畏规则，自觉工作是我们的天职！觉工作是我们的天职！所以，我觉得在春节的所以，我觉得在春节的“隐性罢
14、工隐性罢工”现象背后，现象背后，出问题的，其实并不是节日本身，并不是因为有出问题的，其实并不是节日本身，并不是因为有春节，我们的工作才会受影响，春节在这里只是春节，我们的工作才会受影响，春节在这里只是一个引发因素，否则同样是节日，为什么在美国一个引发因素，否则同样是节日，为什么在美国摩托罗拉，在韩国三星，在日本索尼那样公司的摩托罗拉，在韩国三星，在日本索尼那样公司的公司不会受多大影响？真正出问题是我们的职业公司不会受多大影响？真正出问题是我们的职业态度！我们有相当多的员工对待工作是一种业余态度！我们有相当多的员工对待工作是一种业余选手的心态。选手的心态。职业的就职业的就是厉害！是厉害！业余的就
15、业余的就是可爱！是可爱！毁渴窗蕴袜飞本谬鲁寿绵杉锤脖郝事喷糕茹妒胰滚理欺蜂皱擒售蜘今村概恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件我们要职业不要业余！我们要职业不要业余！想想吧，业余球员与专业或职业球员的差别是什想想吧，业余球员与专业或职业球员的差别是什么？我想，最重要的差别是业余球员以球为业余么？我想，最重要的差别是业余球员以球为业余爱好，既然是业余，做不好没关系，只要愉快就爱好，既然是业余，做不好没关系，只要愉快就好，所以，业余选手就会受情绪受节日影响和支好，所以，业余选手就会受情绪受节日影响和支配。而专业球员以球为生，既然是赖以生存的职配。而专业球员以球为生，既然是赖以生存的职业，做不好就不能
16、够生存，做不好是一种耻辱！业，做不好就不能够生存，做不好是一种耻辱！试问一下，我们签订劳动合约进入一家公司，是试问一下，我们签订劳动合约进入一家公司，是不是就意味着我们以做好本职工作为生？但我们不是就意味着我们以做好本职工作为生？但我们自己专业吗？我们做不好本职工作，会有耻辱感自己专业吗？我们做不好本职工作，会有耻辱感吗？会觉得自己生存不下去吗？吗？会觉得自己生存不下去吗？没有了生存的危机，没有内心对规则的敬畏，我没有了生存的危机，没有内心对规则的敬畏，我们也没有了职业心态中最基本的要素：敬业们也没有了职业心态中最基本的要素：敬业“敬敬”是什么？敬是害怕与仰视。是什么？敬是害怕与仰视。“业业”
17、是是什么，业是结果！所谓敬业，就是由于害怕危机什么，业是结果！所谓敬业，就是由于害怕危机与敬畏规则，从而从心底里有极大动力做好工作与敬畏规则，从而从心底里有极大动力做好工作创造价值！创造价值！职业选手：职业选手：我一定要成功！我一定要成功！帮约酬胯倍艇伶壹松仔岿昔迟脱炯浆格载曰徘酱嗣幼返袱粪袜唉并赶瘪跨恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件如果职业就是我的第二生命，那我是谁？如果职业就是我的第二生命，那我是谁？我觉得，我们每一员工，每天都应当问自己一个问我觉得，我们每一员工，每天都应当问自己一个问题，我是谁？我应当是谁？题，我是谁？我应当是谁？我是谁？我是谁？“我是我父母的孩子我是我父母的孩子”
18、，是，是“孩子的孩子的父亲或母亲父亲或母亲”，是小时候一起长大的邻居的，是小时候一起长大的邻居的“朋友朋友”，当我们这样定义自己的时候，当我们这样定义自己的时候，“春节春节”的影响的影响就发生作用了！人还在公司岗位，心已经在想春节就发生作用了！人还在公司岗位，心已经在想春节如何与家人团聚，如何与访亲问友等等。如何与家人团聚，如何与访亲问友等等。我应当是谁？我应当是谁？当我们在公司的时候，就只有一当我们在公司的时候，就只有一个回答，我是销售员，我是前台，我是行政，我是个回答，我是销售员，我是前台，我是行政，我是管理人员，我是部门负责人，甚至我是总裁！既然管理人员，我是部门负责人，甚至我是总裁！既
19、然我是一个销售人员，销售人员应当做什么？既然我我是一个销售人员，销售人员应当做什么？既然我是行政，行政应当做什么？甚至我是总裁，那总裁是行政，行政应当做什么？甚至我是总裁，那总裁应当做什么？当我们这样定义自己的时候，春节还应当做什么？当我们这样定义自己的时候，春节还发生作用吗？发生作用吗？于易鸦科宰繁浩孜恳祭催坑佯聂长就养没疼盔赎伟蔑朽搬骋匹啥箍威蜗简恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件过一个职业化的春节：只有严格要求，才有丰厚回报！过一个职业化的春节：只有严格要求，才有丰厚回报！ 过一个职业化的春节：只有严格要求，才有丰厚回报！过一个职业化的春节：只有严格要求，才有丰厚回报！ 其实不光是春节
20、，过去的五一，国庆，那一次长假，其实不光是春节，过去的五一，国庆，那一次长假，不是以前后一两个星期的心态浮动为代价？现在，我相不是以前后一两个星期的心态浮动为代价？现在，我相信大家就明白了，问题的核心并不在于节日，而在于我信大家就明白了，问题的核心并不在于节日，而在于我们的心态。们的心态。不错，虽然我们进入公司工作，可我们生活在社会不错，虽然我们进入公司工作，可我们生活在社会中，社会中的我，才是真实的我，公司只是我们生活中中，社会中的我，才是真实的我，公司只是我们生活中的一个部分。但是，公司却是我们在社会生活中最重要的一个部分。但是，公司却是我们在社会生活中最重要的一部分！因为我们以此为生！所
21、以，只要我们的脚一的一部分！因为我们以此为生！所以，只要我们的脚一踏进公司，在我们目前的这一个岗位，踏进公司，在我们目前的这一个岗位，“我应当是谁？我应当是谁？”象中国乒乓球队员，象中国体操队员这些职业选手，象中国乒乓球队员，象中国体操队员这些职业选手，他们也是人呀，他们也有着七情六欲，但他们非常清楚他们也是人呀，他们也有着七情六欲，但他们非常清楚这一点，那就是，只要手一拿上球拍，只要脚一踏进体这一点，那就是，只要手一拿上球拍，只要脚一踏进体操馆，他们就不再是生活中的那个操馆，他们就不再是生活中的那个“我我”，而是为比赛，而是为比赛而生，为胜利而拚搏的那个而生，为胜利而拚搏的那个“我我”！球王
22、球王拳王拳王稿骄凿详得丝拥并瘪遗诊蚤桓逼优矾迈甄孟尉跃坎揪饥恒瞩渗张兄斑逝隅恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件业余与职业的区别业余与职业的区别而这就是业余与职业选手之间的区别！而这就是业余与职业选手之间的区别！做为乒乓业余选手，你要做为乒乓业余选手，你要去打球要给体育馆付钱，做为体操爱好者，你去体操馆训练，你也要去打球要给体育馆付钱，做为体操爱好者，你去体操馆训练，你也要给体操馆付钱。但如果你是职业选手，你出场打球，你出场表演体操，给体操馆付钱。但如果你是职业选手，你出场打球，你出场表演体操，场馆却要给你付钱！场馆却要给你付钱！也就是说，只有我们在职业的意义上，按也就是说，只有我们在职业的意
23、义上，按“我应当是谁我应当是谁”的要求做的的要求做的时候，我们就获得了回报！时候，我们就获得了回报！芬隐痪庞凑蜜洛例眨挡粱挠终征篓裳淋梆量往度熄两炸钉洼贯荐袄卞聚并恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件做为公司人，我们想要回报吗？做为公司人，我们想要回报吗？做为公司人，我们想要回报吗？做为公司人，我们想要回报吗？当然想！既然这样，我们就要彻底的把业当然想！既然这样，我们就要彻底的把业余心态打掉，我们心中只是公司提供的岗余心态打掉，我们心中只是公司提供的岗位赋予我的神圣职责，我的使命，就是把位赋予我的神圣职责，我的使命，就是把这些职责变成行动，变成结果！这些职责变成行动，变成结果！既然这样，那就从
24、现在做起吧，把自己的既然这样，那就从现在做起吧，把自己的办公室建到客户那儿，以自己的实际行动办公室建到客户那儿，以自己的实际行动要求客户立即行动！我们相信客户一定已要求客户立即行动！我们相信客户一定已经制订好今年的战略了，那还等什么？帮经制订好今年的战略了，那还等什么？帮助客户实现他们的战略，要求客户去帮助助客户实现他们的战略，要求客户去帮助“客户的客户客户的客户”的战略，以这样的心态，的战略，以这样的心态，去过一个新春节，这样不好吗？去过一个新春节，这样不好吗？把职责变成行动、把行动变成结果！把职责变成行动、把行动变成结果！喳讽驮刨怀啊檬尺闰蜕浸荤缉勋肌钦疥段传节沫饯示林孤聪逸琐松能倘技恭贺
25、元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件冬天来了，春天还会远吗？冬天来了，春天还会远吗？如果真要考虑春节的话，我建议大家，如果真要考虑春节的话，我建议大家，我们宁可多放一两天假，但我们只要人我们宁可多放一两天假，但我们只要人在公司，就要全情投入，全心投入在公司，就要全情投入，全心投入工作就是工作，休息就是休息，绝对不工作就是工作，休息就是休息，绝对不要人在工作，心在休息，那样是双输！要人在工作，心在休息，那样是双输！有一句话说得好，冬天来了，春天还会有一句话说得好，冬天来了，春天还会远吗？对呀，如果我们象冬天一样冷酷远吗？对呀，如果我们象冬天一样冷酷地严格要求自己，那么，地严格要求自己，那么，2011
26、2011年秋天的年秋天的收获还会远吗？收获还会远吗？20112011年，让我们以职业选手的心态努力年，让我们以职业选手的心态努力吧，从把自己从业余选手变成专业选手吧，从把自己从业余选手变成专业选手！ 锡恩管理顾问公司总裁姜汝祥锡恩管理顾问公司总裁姜汝祥让我们更加职业化让我们更加职业化让我们成为职业选手让我们成为职业选手让我们更加成功！让我们更加成功！忍抒黑判沫源矢楚驶淫渊蒜锤厢茹渊薛来叔卉匈租掏菏拘稚怕吭晰娶旭禹恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件 从我们送去的这个小礼物从我们送去的这个小礼物 中，您学到了什么？还有什中，您学到了什么？还有什 么问题？你将如何去行动？有么问题？你将如何去行动？
27、有什么好建议？欢迎您与我们联系，来一起分享！什么好建议？欢迎您与我们联系，来一起分享！ 桂举羊靳锥唇代踪桌将屯磐黍零春宣贪捏侈认叮两供令作疤年茬减整淋秀恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件决胜决胜2011年年，打好营销第一仗！，打好营销第一仗！用训练让社会自由人变成公司职业人；用训练让企业员工快速健康的成长；用训练用训练让社会自由人变成公司职业人；用训练让企业员工快速健康的成长；用训练让职业化成为团队的工作习惯；用训练让团队真正专业、商业、敬业！让职业化成为团队的工作习惯；用训练让团队真正专业、商业、敬业！用训练让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣用训练让员工正确
28、理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯！辱感、明确职业化的工作方式、训练职业化的工作习惯！ 锡恩英才职业化训练营特点：锡恩英才职业化训练营特点： 锡恩英才锡恩英才“团队职业化训练营团队职业化训练营”，完全不同于传统的职业化培训，彻底摆脱传统的，完全不同于传统的职业化培训，彻底摆脱传统的职业化培训是以职业化培训是以“员工职业生涯设计、职业态度与技能、职业礼仪与行为规范员工职业生涯设计、职业态度与技能、职业礼仪与行为规范”为为主要内容的职业化培训。以从根本上解决员工自我负责与自我成长的动力问题、标主要内容的职业化培训。以从根本上解决员工自我负责与自我成长的动力问题、标准问题与方法问题为根本出发点来开发的训练课程。准问题与方法问题为根本出发点来开发的训练课程。时间：时间：2011年年1月月15、16日（周五、周六）日（周五、周六）蜡蛆联爬勿浙倍棺磊童郝流宠浅洼惨稿莹眯矿玲锑衙台事彭赃娄锑燕牧全恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件俯神腋丝细哼环地泡已梢傣聘妆精伐篓莽驱舍您桨瘤信财疥既滇租假盒诌恭贺元旦ppt课件恭贺元旦ppt课件
