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1、公务员请假规定一、请假（一） 病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自 走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。（二） 请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假；2、请假一天的向分管副局长请假；3、请假超过一天的向局长请假；4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请 ZK 续假；5、请假期满不归者，视为无故旷工。（三） 局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有 关规定向县有关领导请假。（四） 请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，
2、都必须填写请假条，分别按权限批示并留 存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审 批。请假条由办公室负责设计、印制。（五） 对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究；2、对于违犯 2 次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正；3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假（一）公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5 天；2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假 10 天；3、参加工作满十五年
3、不满二十五年的员工，每年休假4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;15天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。（二） 下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到假。7、员工在受处分期间。（三） 休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规 定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前 7 天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准 后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。（四） 对违纪问题的处理90 帅上，则下一年不再安排休1 、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予 警示教育、或通报批评；3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。
