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1、 如何做好基层区队工会工作如何做好基层区队工会工作 抓好抓好抓好抓好“ “双维双维双维双维” ” 实现实现实现实现“ “双赢双赢双赢双赢” ” 一、一、工会基础知识工会基础知识引言引言1、工会是劳动关系矛盾的产物，是经济发展的产物。、工会是劳动关系矛盾的产物，是经济发展的产物。 （1）劳动关系劳动关系是指为实现劳动过程而由劳动者和劳动力使用者所结成的社会经济关系，劳动关系是指为实现劳动过程而由劳动者和劳动力使用者所结成的社会经济关系，劳动关系本质本质上是一种经济利益关系。劳动关系中，劳动者向劳动力使用者让渡自己的劳动力，劳动力使用者向劳上是一种经济利益关系。劳动关系中，劳动者向劳动力使用者让渡
2、自己的劳动力，劳动力使用者向劳动者支付劳动报酬。在双方交往中，工资作为劳动力价值的价格体现，成为连接劳动者和劳动力使用动者支付劳动报酬。在双方交往中，工资作为劳动力价值的价格体现，成为连接劳动者和劳动力使用者的最基本的经济要素。者的最基本的经济要素。 （2）工会组织的产生工会组织的产生源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，而工资低廉、工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力厂雇主打工，而工资低廉、工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有
3、力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。2、工会最早产生于、工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继产生（建立），并大世纪中叶的英国，以后在其他国家相继产生（建立），并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍现象。多争得了合法地位，成为世界性的普遍现象。3、中国工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织，从、中国工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织，从1925年年5月召开的第二月召开的第二次全国劳动大会正式宣告成立以来，中华全国总工会及其领导的各级工会组织次全国劳动大会正式宣告成立以来，中华全国总工会及其领导的各级工会组织就始
4、终在党的坚强领导下动员组织工人阶级和广大劳动群众英勇奋斗、顽强拼就始终在党的坚强领导下动员组织工人阶级和广大劳动群众英勇奋斗、顽强拼搏，为完成党在革命、建设、改革各个历史时期的中心任务做出了重大贡献。搏，为完成党在革命、建设、改革各个历史时期的中心任务做出了重大贡献。 中国工会是党的阶级基础、是国家政权组织的群众基础、是职工群众合法权益中国工会是党的阶级基础、是国家政权组织的群众基础、是职工群众合法权益的代表者和维护者。的代表者和维护者。改革开放以来 国内外形势发生深刻变化，经济全球化深入发展，综合国力竞争日趋激烈，各种思潮相互激荡。我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新的发展阶段。
5、 经济体制深刻变革，非公有制经济日益发展，社会主义市场经济体制逐步建立； 社会结构深刻变动，出现了非公有制经济人士等新的社会阶层，职工队伍不断壮大，农民工成为工人阶级的重要组成部分（13亿人5亿城市人，工人约占2亿；13亿人8亿农民，劳动力约4亿，打工者约2.68亿；合计产业工人约5亿，每年还有几百万大学生成为产业工人，说明工人增加、农民减少）； 利益格局深刻调整，分配方式更加多样，劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，劳动关系日趋复杂； 思想观念深刻变化，包括职工在内的广大群众的自主性、选择性、差异性显著增强； 经济转轨、社会转型，工会工作的领域、对象、内容、方式等都发生了变化。
6、走中国特色社会主义工会发展道路走中国特色社会主义工会发展道路 ( (明确了中国工会的历史定位和前进方向明确了中国工会的历史定位和前进方向明确了中国工会的历史定位和前进方向明确了中国工会的历史定位和前进方向-建设什么样的工会、怎样建设工建设什么样的工会、怎样建设工建设什么样的工会、怎样建设工建设什么样的工会、怎样建设工会会会会) ) 中国工会顺应时代要求，把握国情会情、总结历史经验、发扬光荣传统，在理论创新和实践探索的基础上，经过逐步概括、提练，最终明确了工会发展道路的基本内涵。2005年7月，全总第十四届六次主席团会议，审议通过了关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议；2008年10月召
7、开的中国工会十五大，系统阐述了中国特色社会主义工会发展道路和建设中国特色社会主义工会的时代命题、内容和基本要求，为新形势下我国工会工作的创新发展提供了坚实的理论支撑，主要包括以下几个方面。1、坚持自觉接受中国共产党的领导；2、坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；3、坚持中国工会的社会主义性质；4、坚持服从服务于党和国家工作大局；5、坚持维护职工群众的合法权益；6、坚持不断发展工人阶级先进性；7、坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一；8、坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。坚持走中国特色社会主义工会道路坚持走中国特色社会主义工会道路坚持走中国特色社会主义工会道路坚持走中国特色社会主义工会道
8、路 必须以邓小平理论、必须以邓小平理论、“三个代表三个代表”重要思想和科学发展观为指导；重要思想和科学发展观为指导；必须贯彻坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针；必须贯彻坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针；坚持坚持“组织起来，切实维权组织起来，切实维权”的工作方针的工作方针（把职工群众最广泛地组织到工会中来，维（把职工群众最广泛地组织到工会中来，维护、实现和发展好广大职工的合法权益护、实现和发展好广大职工的合法权益)；坚持坚持“以职工为本，主动依法科学维权以职工为本，主动依法科学维权”的维权观的维权观（把密切联系职工群众作为工（把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为
9、工会工作的出发点和落脚点）；会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点）；坚持坚持“促进企业发展，维护职工权益促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则的企业工会工作原则（把维护职工合（把维护职工合法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程）;推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系动关系（为共建共享和谐社会作出贡献）（为共建共享和谐社会作出贡献）。年月日习近平在五一国际劳动节来临之际，到全国总工会机关，和
10、全国劳动模范代表同庆五一节，共话中国梦时指出：中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，深刻反映了中国工会的性质和特点，是工会组织和工会工作始终沿着正确方向前进的重要保证。要始终坚持这条道路，不断拓展这条道路，努力使这条道路越走越宽广。4、企业工会工作、企业工会工作 2006年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议审议通过了企业工会工作条例（以下简称条例）。条例依据工会法、劳动法和中国工会章程制定。进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作
11、方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，把企业工会诸项工作规定的更加详尽，角色与责任说的更加明确。 条例明确而又具体地回答了企业工会“是什么、干什么、谁来干、怎么干是什么、干什么、谁来干、怎么干以及如何干好以及如何干好”等一系列重要的一系列重要的理论理论和现实现实问题问题。更好地规范了基层工会的更好地规范了基层工会的工作工作企业工会企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础重要组织基础和工作基础工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者代表者和维护者维护者。企业工会企业工会本企业党组织和上级工会的领导下，依照法
12、律和工会章程独立自主本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家的职工之家。（企业工会接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。未建立党组织的企业，其工会由上一级工会领导。发挥好“党建带动工建、工建服务党建”的作用。）企业工会的基本任务企业工会的基本任务第三章第十八条第三章第十八条 工会的基本任务
13、十条，并有很多新意。（维护、建设、参与、教育）工会的基本任务十条，并有很多新意。（维护、建设、参与、教育）（一）（一）执行执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定决定。（二）（二）组织组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主参加企业民主管理管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。（参与职能和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。（参与职能从源头上维护职工的利益）从源头上维护职工的利益）（三）（三）帮助和指导帮助和指导职工与企业职工与企业签订劳动合同
14、签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。（维护职能并监督集体合同的履行。调解劳动争议。（维护职能工会的中心职能）工会的中心职能）（四）（四）组织组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动。（建设职能。（建设职能
15、从根本上维护职工利益）从根本上维护职工利益）（五）（五）组织组织培养、评选、表彰培养、评选、表彰劳动模范劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。，负责做好劳动模范的日常管理工作。（六）对职工进行（六）对职工进行思想政治教育思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。（教职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。（教育职能育职能提高职工自我保护能力）提高职工自我保护能力）（七）（七）协助和督促协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，企业做
16、好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。解难事。（八）（八）维护女职工的特殊利益维护女职工的特殊利益。（九）（九）加强组织建设加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。（十）收好、管好、用好工会（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产经费，管理好工会资产和
17、工会企（事）业。和工会企（事）业。工会四项职能工会四项职能维护维护职能职能工会的中心职能工会的中心职能建设职能建设职能从根本上从根本上维护维护职工利益职工利益参与职能参与职能从源头从源头维护维护职工的利益职工的利益教育职能教育职能提高职工自我提高职工自我保护保护能力能力二、抓好二、抓好“双维双维” 实现实现“双赢双赢” （企业与职工）合作精神（企业与职工）合作精神 1 1、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的切入点切入点切入点切入点放在工会组织建设、制度建设和能力作风建设放在工会组织建设、制度建设和能力作风建设放在工会组织建设、制度建设和能力作
18、风建设放在工会组织建设、制度建设和能力作风建设 （1） 组织建设组织建设是工会工作的坚实基础，否则工会工作就无从谈起。是工会工作的坚实基础，否则工会工作就无从谈起。 必须按照必须按照“组织起来、切实维权组织起来、切实维权”的要求，最大限度地把包括农民工在的要求，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断提高内的广大职工组织到工会中来，不断提高工会的组建率工会的组建率和和职工入会率。职工入会率。 完善区队（车间）、班组工会组织网络体系，完善区队（车间）、班组工会组织网络体系，会员会员二十五人二十五人以上的应当以上的应当建立基层工会委员会；建立基层工会委员会； 工会委员会由会员大会或
19、会员代表大会差额选举产生，有效发挥工会的工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，有效发挥工会的作用。作用。 企业工会组织建立的条件企业工会组织建立的条件 会员条件会员条件: 条条 例：企业工会依法组织职工加入工会。例：企业工会依法组织职工加入工会。 工会法：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、工会法：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有
20、依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 干部条件干部条件: 第十一条：企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生。第十一条：企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生。 第二十四条：企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。第二十四条：企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 工会自身条件工会自身条件: 人人 数数:第七条会员第七条会员二十五人二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以
21、由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。 一元化一元化:工会法工会法第十条第十条 全国建立统一的全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会。 第八条第八条 经企业工会委员会或者三分之一以上会员提议可临时召开会议。经企业工会委员会或者三分之一以上会员提议可临时召开会议。 第九条第九条 会员大会或者会员代表大会的职权（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。会员大会或者会员代表大会的职权（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 （2）制度建设。制度建设。 制度是工作经验的科学总结，是抓好工制度是工作经验的
22、科学总结，是抓好工作的根本。基层区队工会工作很具体，需要作的根本。基层区队工会工作很具体，需要把制度建设带入每项工作、每个环节，实现把制度建设带入每项工作、每个环节，实现靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范运转。靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范运转。劳动竞赛的原则、组织与管理方法劳动竞赛的原则、组织与管理方法民主管理民主管理 的组织制度和活动方式的组织制度和活动方式“职工小家职工小家”建设的组织制度和内容等等建设的组织制度和内容等等 （3）工会干部会）工会干部会能力作风建设能力作风建设 -关系工会工作的质量，事关工会组织形象关系工会工作的质量，事关工会组织形象关系工会工作的质量，事关工会组织形
23、象关系工会工作的质量，事关工会组织形象 一是要不断加强学习，认真学习政治理论和工运基本知识，努力成为理论方一是要不断加强学习，认真学习政治理论和工运基本知识，努力成为理论方面的面的“专家专家”；学习工会业务知识特别是劳动就业、收入分配、社会保障、劳动；学习工会业务知识特别是劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的法律法规和政策，努力成为胜任本职工作的安全卫生等方面的法律法规和政策，努力成为胜任本职工作的“行家行家”；学习经；学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，不断完善知识结构，努力成为掌握济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，不断完善知识结构，努力成为掌握丰富知识的丰富知
24、识的“杂家杂家”。 二是要提高组织协调能力，切实做到原则性、灵活性相统一，普遍性、特殊二是要提高组织协调能力，切实做到原则性、灵活性相统一，普遍性、特殊性相兼顾，全局性、系统性相统筹，调动各方面积极性、创造性。性相兼顾，全局性、系统性相统筹，调动各方面积极性、创造性。 三是要增强创新能力，要有创新的思维，把握创新的重点和特点，学会以新三是要增强创新能力，要有创新的思维，把握创新的重点和特点，学会以新的视角观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题。的视角观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题。 四是要大力加强作风建设。四是要大力加强作风建设。“古今事业须成于实古今事业须成于实”
25、，要坚持眼睛向下看、身，要坚持眼睛向下看、身子往下沉，说实话、办实事、求实效；子往下沉，说实话、办实事、求实效；“天下大事必作于细天下大事必作于细”，要坚持精益求精、，要坚持精益求精、尽善尽美，不以事小而轻为、不以事杂而乱为、不以事急而胡为；尽善尽美，不以事小而轻为、不以事杂而乱为、不以事急而胡为；“团结就是力团结就是力量量”，要坚持心往一处想、劲往一处使，做到思想上合心、工作上合力、行动上，要坚持心往一处想、劲往一处使，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，营造相互理解、相互支持、相互补位的良好扭转合拍，营造相互理解、相互支持、相互补位的良好扭转 努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群
26、众观念牢固、工作作风严谨努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。的高素质工会干部队伍。 学习经常化持之以恒，学以为常，学以增智，学以致用 学而时习之，不亦悦乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君之乎？（快乐学习） 泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成其广（广泛学习） 己欲立而立人，己欲达而达人；己所不欲，勿施于人 （武装自己） 仕而优则学，学而优则仕 饭吃七份饱，到老肠胃好；药补不如食补，食补不如神补 （愉悦心身、陶冶） 重视学习，勤于学习，善于学习温故而知新经常思考 学而不思则罔，思而不学则殆 知识不等于智慧，智慧善于联想、
27、猜想和梦想 有的放矢任它落水三千，只取一瓢饮 韩非子的说林.林篇中有这样一段话：“桓赫日：刻削之道，鼻莫如大，目莫如小。鼻大可小，小不可大也；目小可大，大不可小也。举事亦然，为其不可复也，则事寡败也。” 科学的学习方式取其精华，与时俱进2 2、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的着力点着力点着力点着力点放在抓好放在抓好放在抓好放在抓好“ “双维双维双维双维” ”上上上上 没有职工的企业和没有企业的职工都是不存在的。无论何种类型的没有职工的企业和没有企业的职工都是不存在的。无论何种类型的企业，都是由投资者、经营者、劳动者企业，都是由投资者、经营者
28、、劳动者构成的利益共同体和命运共同体。构成的利益共同体和命运共同体。 工会只有坚持工会只有坚持“两个维护两个维护”的统一，即在维护企业整体利益的同时，的统一，即在维护企业整体利益的同时，更好地代表和维护职工的合法利益，才能够使企业和职工双方的利益得更好地代表和维护职工的合法利益，才能够使企业和职工双方的利益得以实现。以实现。企业不发展，维权难实现；企业没效益，职工没利益，企业不发展，维权难实现；企业没效益，职工没利益，工会维工会维权就成为一句空话，因此要以效益保权益、向发展要权益。围绕企业发权就成为一句空话，因此要以效益保权益、向发展要权益。围绕企业发展和生产经营开展工会工作，最大限度地调动和
29、发挥广大职工的积极性展和生产经营开展工会工作，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造力，推动企业发展，在发展中更好地维护职工合法权益。和创造力，推动企业发展，在发展中更好地维护职工合法权益。 同时也必须明确，企业的财富是由职工创造的，整体利益是由职工的同时也必须明确，企业的财富是由职工创造的，整体利益是由职工的具体利益组成和体现的，如果以牺牲职工的利益为代价换取企业的利益，具体利益组成和体现的，如果以牺牲职工的利益为代价换取企业的利益，这样的企业注定会短命的，这就要求我们工会正确理解维护职能的深刻这样的企业注定会短命的，这就要求我们工会正确理解维护职能的深刻内涵，牢牢把握内涵，牢牢把握“两
30、个维护两个维护”的统一是中国特色社会主义工会理论的灵的统一是中国特色社会主义工会理论的灵魂和精髓这一基本特征魂和精髓这一基本特征 （1）在）在促进企业发展促进企业发展中发挥作用中发挥作用 团结动员广大职工把思想和行动统一到公司的决策部署上来，主动担当促进企业发展的先锋，成为推进生产经营的主力，站在和谐企业建设的前列。 组织开展区队劳动竞赛活动。是广大职工发挥主力军作用的一个突出而集中的表现。组织开展区队群众性安全生产活动。形成有效的群管网络，依靠职工、发动职工，实行群防、群治、群管、群查；开展“安康杯”竞赛，实现预期的管理目标。组织开展区队职工技术创新活动。培养职工创新群体。 组织开展区队职工
31、业务技术素质提升活动。积极开展师带徒、岗位练兵、技术培训、技能竞赛等职工经济技术活动，充分激发职工的创造性和劳动热情。培育区队劳模先进人物，传承劳模精神，增强企业的软实力。充分发挥广大职工推动企业科学发展的主力军作用，为圆满完成全年各项目标任务争做贡献。（2 2）在）在）在）在维护职工权益维护职工权益维护职工权益维护职工权益中展示作为中展示作为中展示作为中展示作为经济利益经济利益 劳动报酬、社会保障、劳动保护和安全卫生民主管理权利民主管理权利 提高基层区队职工大会质量 开展区队、班组事务公开，落实职工的知情权、 参与权、监督权 畅通区队民主管理渠道 精神文化需求精神文化需求 学习教育、文体活动
32、互助互济活动互助互济活动 （3 3）建设）建设）建设）建设“ “职工小家职工小家职工小家职工小家” ” 提高基层区队工会工作整体水平提高基层区队工会工作整体水平提高基层区队工会工作整体水平提高基层区队工会工作整体水平建设“职工之家”的总要求： 组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信赖 建设“职工小家”的基本要求： 劳动竞赛式样化、民主管理制度化、思想教育工作经常化、人际关系和谐化、自身建设规范化“职工小家”成为： 学习之家、安全之家、民主之家、创新之家、和谐之家3 3、把工会工作的、把工会工作的、把工会工作的、把工会工作的结合点结合点结合点结合点放在实现放在实现放在实现放在实现“ “双
33、赢双赢双赢双赢” ”上上上上 实现职工与企业共成长共发展实现职工与企业共成长共发展企业的成长依赖员工的成长，员工的成长推动企业的发展。 把员工个人发展与企业发展结合起来,保证员工在为企业做出贡献的同时,也为个人获得相应的经济利益和荣誉及自身发展； 积极为职工岗位成才搭建平台，把岗位能手推荐为劳模，或者与技术等级评定、转为劳合制职工相挂钩，带动其它职工学习的积极性； 为职工提供健康成长的和谐空间，定期或不定期对职工进行相关的职业培训，提升职工的职业理想、职业道德、职业技能和水平，把企业的发展建立在职工的全面发展的基础之上，帮助职工成功，让职工在企业里充分施展自己的才华，让职工体面劳动、健康生活、
34、幸福生活、快乐生活，并不断得到成长发展。 努力提升工会活动在围绕中心、服务企业、服务职工中的水平和效果，切实形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的浓厚氛围，实现促进企业发展、促进职工全面发展。 时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众包括农民工合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断促进社会主义和谐劳动关系。要高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。各级党委和政府要加强和改善对工会的领导，支持工会开展工作，为工会工作提供更多资源和手段，为工会履职创造更好条件。
