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1、安全生产/企业的生命防线培训老师：XXXX安全指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态安全是为了社会的稳定。为了企业的发展。为了职工的健康，为了家庭的幸福安宁。忽略安全的后果没有社会的和谐就没有企业的发展职工的生活质量就难以提高没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起负责、尽责、有责我的安全我负责企业的安全我尽责他人的安全我有责123安全讲解课123对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要原因有三对员工进行安全教育是国家法律法
2、规的要求安全生产法律法规中华人民共和国劳动法第一条、第三条、第五十五条、第五十六条。国家安全生产监督管理总局令第3号第一章第一条第四条、第十九条、第二十条。中华人民共和国安全生产法摘录第二十五条、第三十三条、第三十五条、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条。对员工进行安全教育是国家法律法规的要求安全生产法律法规建设工程安全生产管理条例（国务院令393号，2004）（摘录）第二十七条第二十八条 第三十二条 第三十三条 中华人民共和国刑法摘录第一百一十八条第一百二十四条第一百三十四条第一百三十五条 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求因安全问题造成人员伤亡因安全问题造成财产
3、损失因安全问题造成企业倒闭对员工进行安全教育是员工自我保护的需要因安全问题造自身的伤亡因安全问题造成家庭的困境因安全问题造成未来的绝望安全管理基本方针安全管理基本方针安全第一预防为主综合治理如何贯彻安全管理基本方针如何贯彻安全管理基本方针预防措施在先监督执法在先安全责任在先建章立制在先安全意识在先安全投入在先六个在先安全生产安全生产安全管理安全管理是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质、精神条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单
4、位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段危害危害危险源危险源事故事故可能造成人员可能造成人员伤亡、疾病、伤亡、疾病、财产损失、工财产损失、工作环境破坏的作环境破坏的根源或状态。根源或状态。危险的根源，危险的根源，是指可能导致是指可能导致人员伤亡或物人员伤亡或物质损失事故的、质损失事故的、潜在的不安全潜在的不安全因素因素指人们在实现有目的的指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的反且事先未能预料到的意外事件。意外事件。工工伤伤
5、也称职业伤害，也称职业伤害，是指劳动者（职工）是指劳动者（职工）在工作或者其他职业在工作或者其他职业活动中因意外事故伤活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤害和职业病造成的伤残和死亡。残和死亡。不不认认定定工工伤伤1 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2 2、醉酒导致伤亡的3 3、自残或者自杀的安全生产责任制安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制作用安全生产责任制作用明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在
6、经营活动中应负的责任和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处是安全工作层层有人负责是安全工作层层有人负责123员工安全生产责任制主要内容员工安全生产责任制主要内容服服从从管管理理，听听从从指指挥挥，自自觉觉遵遵守守安安全全生生产产规规章章制制度度和和劳劳动动纪纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业律，不违章作业，并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度的规定遵守有关设备维修保养制度的规定爱护和正确使用机器设备、工具，正确
7、佩戴防护用品爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议12345发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报员工安全生产责任制主要内容员工安全生产责任制主要内容1234发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。建立的安全生产规章制度包括建
8、立的安全生产规章制度包括建立的安全生产规章制度包括建立的安全生产规章制度包括123456789安全生产责任制谁干什么各种生产设备的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程安全生产教育制度安全生产检查制度安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度违章处罚制度违章处罚制度事故调查报告事故调查报告制度，事故处理制度，事故处理和责任追究制度和责任追究制度应急预案编制和演练制度应急预案编制和演练制度从业人员的权利从业人员的权利从业人员的权利从业人员的权利123456知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。批评、控告权：从业人员有权对本单位安全
9、生产工作中存在的问题提出 批评、检举、控告；拒绝违章权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。停止作业权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。索赔权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员的义务从业人员的义务从业人员的义务从业人员的义务1234自觉接受岗前安全教育培训（不得少于24学时），未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。积极参加各项
10、安全活动，及时报告事故隐患。在作业过程中不准擅自离岗，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入施工现场。在作业过程中：作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。从业人员的义务从业人员的义务从业人员的义务从业人员的义务5678在生产中经领导、专职安全员检查发现、作业人员或其他人员举报发现违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的人员应接受公司规章制度的处罚。发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理作业人员
11、进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离开施工现场应向班组长请假并取得同意后方可离开。1432人的因素机（物）的因素环境的因素管理的因素事故发生的原因分析人人的的不不安安全全行行为为和和状状态态1、忽视和违反安全规程的行为2、错误动作3、注意力不集中4、疲劳5、身体有缺陷等人的因素操作动作小，容易忽视。检查频次过多，少检查。以前操作过，都会。麻痹大意，不认真。方便快捷。实际动作操作规程不符合为了快速生产私自更改规程动作没有经过指导私自操作瞌睡、疲劳等机（物）的因素设备
12、和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化工作环境面积偏小或工作工作环境面积偏小或工作场所隐患未排除或有场所隐患未排除或有其他缺陷其他缺陷物质的堆放和整理不当物质的堆放和整理不当外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在安全防护装置失灵安全防护装置失灵劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷123456作业方法不安全作业方法不安全78未按照安全操作规程作业未按照安全操作规程作业环境的因素2 24 46 65 53 31 1原有杆线的机械强度，室内作业，密闭环境作业，墙壁作业，
13、楼顶作业、琉璃瓦斜屋面上作业等三线交越场所，三线交越的安全距离，电力线电压级别横跨公路作业场所，横跨公路架设的标准高度森林施工，岩边、坎施工，河边或者横跨堰、塘、河施工，滑坡泥石流段施工等场所冰雪施工，雨天施工，夜间施工，高温天施工，冰雪路面行驶等场所。工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良管理的因素技术缺陷或工技术缺陷或工艺流程及操作艺流程及操作程序有问题程序有问题对操作者缺乏对操作者缺乏必要的培训教必要的培训教育育劳动组织不劳动组织不合合理或者生理上理或者生理上的缺陷的缺陷对现场缺乏检对现场缺乏检查和指导查和指导没有安全操作没有安全操作规程或规程不规程或规程不健全健全隐患
14、整改不及隐患整改不及时，事故防范时，事故防范措施不落实措施不落实123456如何预防事故发生123456抓员工的思想，抓员工的思想，风险认识、防范风险认识、防范措施教育措施教育抓安全管理制度建抓安全管理制度建设，层层签订安全设，层层签订安全生产责任书生产责任书抓安全操作规范流抓安全操作规范流程制订培训。程制订培训。抓现场检查、隐患排抓现场检查、隐患排查和整改、现场指导查和整改、现场指导执行违规违纪执行违规违纪人员的考核，人员的考核，做出贡献的人做出贡献的人员的激励表彰员的激励表彰组织员工进行应组织员工进行应急预案演练，学急预案演练，学会急救，逃生的会急救，逃生的方法，从而降低方法，从而降低经济
15、损失。经济损失。以人为本的含义其一：一切工作是为人的根本利益，当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命；其二：是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。以人为本如何开展工作牢固树立“安全第一”的思想强化技能培训，提高全员素质 全面落实安全生产责任制 思想素质责任安全培训教育工作安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段企业安全教育包括：管理人员安全教育、职工安全教育职工安全教育三级教育特种作业教育经常性教育安全培训教育工作三级教育班组教育车间教育厂级教育安全培训教育工作特种作业教育特种设备特殊岗位特殊环境叉车电焊密 封 空 间安全培训教育工作经常性教育定期培训犯错教育定期演练安全第一我记住规章制度我守住生产过程我监督作业不忘生命线家人常聚满幸福培训老师：XXX
