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1、重磅！重磅！“3.21”江苏响水特大火江苏响水特大火灾爆炸事故调查分析及启示灾爆炸事故调查分析及启示国务院严肃处理昆山国务院严肃处理昆山“82”事故责任人事故责任人2.天津港天津港“812”特别重大火灾爆炸事故特别重大火灾爆炸事故调查报告调查报告2.2.2024/7/223055有用+1已投票3055有用+1已投票天津港天津港“812”瑞海公司危险品仓库特别重瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故调查报告大火灾爆炸事故调查报告3055有用+1已投票“天津港天津港“812”瑞海公司危险品仓库特别瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故调查报告重大火灾爆炸事故调查报告内容目录一、职业病防治法修订情况
2、介绍二、 职业病防治法内容解读三、职业卫生相关法规、规章四、职业卫生相关标准（因机构职能转隶，部分规章、标准在调整中，交流的重点内容是职业病防治法中的健康监护内容）2024/7/22一、职业病防治法修订情况中文名：中华人民共和国职业病防治法发布机构：全国人民代表大会常务委员会通过日期：1994年7月5日实施日期：2002年5月1日当前版本：2018年12月29日修正修订依据：全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动法等七部法律的决定2024/7/22一、职业病防治法修订情况修改内容：修改内容：（一）将第十六条、第十七条第四款、第十八条第四款、第二十六条、第二十七条、第三十七条第一款
3、、第四十七条、第四十八条、第六十三条、第六十四条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第七十五条、第七十七条中的“安全生产监督管理部门”修改为“卫生行政部门”2024/7/22一、职业病防治法修订情况（二） 将第六十一条第一款中的“民政部门”修改为“医疗保障、民政部门”；将（三） 第六十九条中的“安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工”修改为“卫生行政部门”。2024/7/222024/7/22法律体系是现行法现行法构成的体系，是不同的法律部门形成的内部和谐一致、有机联系的整体。职业卫生法律体系是从法的不同层级、法的不同内容来构建我国职业卫生法律体系基本框架。是指保障劳动者职
4、业健康，预保障劳动者职业健康，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律、行政法规、规章等所组成的统一整体。二、二、 职业病防治法职业病防治法内容解读内容解读立法宗旨立法宗旨2024/7/22预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理原则。基本内容基本内容职业病防治法（2018年12月29日修订版）共七章八十八条，包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保
5、障、监督检查、法律责任和附则。第一章总则：包括立法目的、适用范围、一般义务条款、执法体制等。第二章（前期预防）：准入条件，包括作业场所的设施设备的硬件条件、申报制度、建设项目的两个评价、两个审查一个验收。2024/7/22基本内容基本内容 第三章（劳动过程的防护与管理）（劳动过程的防护与管理）是职业病预防的主要内容，也是职业卫生监管工作的核心和重点。规定了用人单位必须要承担的主要义务和劳动者、工会的权利。第四章职业病诊断与职业病人保障职业病诊断鉴定程序及病人权利保障。2024/7/22基本内容基本内容第五章（监督检查）法定执法权力及承担相关义务。第六章（法律责任）各类主体违反法定义务应承担的法
6、律后果。第七章 附则。2024/7/22核心在第三章（管理责任管理责任）设置结构配备人员制定职业病防治计划并实施建立管理制度操作规程设立职业卫生档案和健康监护档案建立职业病危害因素检测及评价制度事故应急救援预案等。（相关内容在后面的章节章节中叙述）2024/7/22用人单位应当建立的职业卫生管理制度1.职业危害防治责任制度2.职业危害警示和告知制度3.职业危害项目申报制度4.职业病防治宣传教育培训制度5.职业病防护设施维护检修制度6.职业病防护用品管理制度2024/7/22用人单位应当建立的职业卫生管理制度7.职业病危害因素监测及评价管理制度8.建设项目“三同时”管理制度9.劳动者职业健康监护
7、及其档案管理制度10.职业危害事故处置及报告制度11.职业危害应急救援与管理制度12.岗位职业卫生操作规程13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度2024/7/22管理制度摘要2024/7/22 1.1.有毒物品使用制度有毒物品使用制度 从事使用有毒物品作业的用人单位应当使用符合国家标准的符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。2.2.作业场所预防制度作业场所预防制度一是用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件。二是用人单位及其作业场所符合相关规定。三是可能产生职业中毒危害的建设项目，须进行职业中毒危害预评价；
8、存在高毒作业的建设项目职业中毒危害防护设施的设计，符合要求方可施工；2024/7/222.2.作业场所预防制度作业场所预防制度（接上）建设项目职业中毒危害防护设施“三同时”；建设项目竣工后，应进行职业中毒危害控制效果评价，并经验收合格。四是用人单位及时、如实申报存在职业中毒危害项目。五是用人单位应当在使用有毒物品作业场所设置黄色区域警示线、警示标识等；配备应急救援设施；制定事故应急预案；应急预案和演练记录应报安监部门备案2024/7/223.3.劳动过程防护制度劳动过程防护制度一是从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士等。二是用在已订立劳动合同及已订立劳动合
9、同期间因工作岗位或者工作内容变更，用人单位应当与劳动者重新订立劳动合同，并明确告知工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等。2024/7/223.3.劳动过程防护制度劳动过程防护制度三是用人单位有关管理人员、劳动者应接受相关的职业卫生培训。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。四是用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急救援设施、通讯报警装置处于正常适用状态。五是用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用。六是对生产、经营的有毒物品实行一书一签（说明书和安全标签）的要求。2024/7/223.3.劳动过程防护
10、制度劳动过程防护制度七是维护、检修存在高毒物品的生产装置；进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，应有条例所规定的完善设施。八是定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。建立职业卫生档案，定期向所在地相关监管部门报告并向劳动者公布。九是从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年一次职业中毒危害控制效果评价等。2024/7/223.3.劳动过程防护制度劳动过程防护制度十是从事使用高毒物品作业的用人单位及劳动用品清洗、存放的规定。十一是对从事使用高毒物品作业的劳动者实行轮岗制和津贴制。用人单位对本单位执行本条例规
11、定的情况进行经常性的监督检查；发现问题，及时进行处理。2024/7/22 4. 4.职业健康监护制度职业健康监护制度 对从事使用有毒物品作业的劳动者进行岗前职业健康检查、职业禁忌、定期职业健康检查、离职职业健康检查；对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行健康检查和医学观察；用人单位承担劳动者职业健康检查和医学观察的费用等。2024/7/222024/7/22 案例一：山东时风集团苯中毒事件案例一：山东时风集团苯中毒事件 山东时风集团2002年5月，因使用某县化工厂生产的胶粘剂（苯、二甲苯、正己烷等含量较高），导致生产车间空气中苯等毒物严重超标，造成31名工人中毒，其中2人死亡。经有关职
12、业病诊断专家组诊断，本次事件中慢性重度苯中毒15人（包括再生障碍性贫血14人、全血细胞减少1人），慢性中度苯中毒11人，慢性轻度苯中毒5人。三、职业卫生规章三、职业卫生规章 主要是原国家安监总局2012年出台的“一个规定四个办法” ，规范和细化了用人单位主体责任和监管部门监管职责。 2024/7/222024/7/22（一）（一）工作场所职业卫生监督管理规工作场所职业卫生监督管理规定定目前还没有查到最新的规定目前还没有查到最新的规定1.1.强化用人单位职业病防治工作的主体强化用人单位职业病防治工作的主体责任责任 从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职
13、业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定。 2024/7/222.2.完善用人单位职业卫生管理完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置机构与人员的设置职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 2024/7/223.3.加强用人单位职业卫生加强用人单位职业卫生规章制度建设规章制度建
14、设在存在职业病危害的用人单位需要制定的职业病危害防治计划、实施方案职业卫生管理制度和操作规程建设项目职业卫生“三同时”管理制度职业健康监护及其档案管理制度职业病危害事故处置与报告制度职业病危害应急救援与管理制度等内容 2024/7/224.4.加强用人单位作业环境管理加强用人单位作业环境管理规定要求用人单位：配备必要的防护设施和防护用品在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置配置现场急救用品、冲洗设备、应急离通道和必要的泄险区在醒目位置设置清晰的标识。2024/7/225.5.建立健全职业卫生档案资料建立健全职业卫生档案资料用人单位应当建立健全用人单位应当建立健全1212项职业
15、卫生档案资料项职业卫生档案资料 职业病防治责任制文件；职业病防治责任制文件；职业卫生管理规章制度、操作规程；职业卫生管理规章制度、操作规程；工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料；人员接触情况等资料；职业病防护设施、应急救援设施基本信息，及其配备职业病防护设施、应急救援设施基本信息，及其配备使用、维护、检修与更换等记录；使用、维护、检修与更换等记录；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；个体职业病危害防护用品配备、发放、维护与更换等个体职业病危害防护用品配备、发放、维护与更
16、换等记录；记录；主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；2024/7/225.5.建立健全职业卫生档案资料建立健全职业卫生档案资料职业病危害事故报告与应急处置记录；劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌症、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或批复文件；职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；其他职业卫生管理有关资料或者文件。 2024/
17、7/226.6.加强工作场所职业病危害因素加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作检测、评价工作存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当每3年至少进行1次职业病危害现状评价。 2024/7/227.7.严格职业健康监护工作严格职业健康监护工作对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照职业健康监护监督管理办法放射工作人员职业健康管理办法职业健康监护技术规范（GBZ 188）放射工作人员职业健康监护技术规范等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查并承担职业健康检
18、查费用，将检查结果书面如实告知劳动者。为劳动者建立职业健康监护档案，妥善保存。 2024/7/228.8.完善职业卫生完善职业卫生警示告知警示告知制度制度岗前职业卫生知识培训、签订劳动合同告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业卫生管理的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；2024/7/228.8.完善职业卫生完善职业卫生警示告知警示告知制度制度在存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的规定，设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明；
19、在存在或产生高毒物品的作业岗位，按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZT 203）的规定，设置高毒物品告知卡。 2024/7/229.9.加强职业卫生培训工作加强职业卫生培训工作 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。 2024/7/222024/7/22 2010年某月，某锰业公司发生硫化氢气体中毒事故，致使21人中毒、3人死亡。主要产品为电解金属锰。工作场所存在粉尘、化学毒物、腐蚀性化学品等职业病危害因素。事故发生的主要原因：该企业职业危害防治主体责任落实不到位，在职业卫生管理方面存在很多薄弱环节：如所有新建生产线
20、都没有履行职业卫生“三同时”，对存在的职业危害因素底数不清，对可能产生的职业病危害没有认真进行评价分析，没有采取有针对性的防范措施；设备陈旧老化，技术工艺落后，无自动控制装置；没有履行职业病危害告知义务；没有安装有毒气体监测报警装置；职业安全卫生培训不到位等 。案例二：某市锰业公司中毒事故案例二：某市锰业公司中毒事故（二）（二）职业病危害项目申报管理办法职业病危害项目申报管理办法 本办法是依据职业病防治法制订了作业场所职业危害申报管理办法，单位完成首次申报后，如职业病危害内容没有发生变化，可以不必每年申报。2024/7/222024/7/22申报内容和申报程序申报内容和申报程序卫生行政部门职业
21、病危害项目申报表明确申报内容，用人单位可以在职业病危害申报与备案管理系统进行申报。申报工作流程为：登录申报系统注册-在线填写和提交申报表-卫生行政部门审查备案-打印审查备案的申报表并签字盖章，按规定报送卫生行政部门。 申报内容和申报程序申报内容和申报程序卫生行政部门收到用人单位报送的纸质申报表后，应为用人单位立即开具职业病危害项目申报回执，并将申报表归入职业健康管理档案。2024/7/22（三）（三）用人单位职业健康监护监督管用人单位职业健康监护监督管理办法理办法职业健康监护的范围： 主要包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时和健康监护档案等4个方面，增加了应急职业健康检查的内容。 2024/7/
22、22（三）（三）用人单位职业健康用人单位职业健康监护监护监督监督管理办法管理办法 本办法是强调用人单位在职业健康监护、组织劳动者体检及健康档案管理等方面的责任，对用人单位制定职业健康检查年度计划、落实专项经费，职业健康检查机构的选择，职业健康检查提供的具体文件、资料，职业健康检查人员范围，针对职业健康检查结果所采取的措施等内容进行了细化。 2024/7/22（三）（三）用人单位职业健康监护监督管用人单位职业健康监护监督管理办法理办法 用人单位的职业健康监护责任： 本着强化用人单位主体责任、细化法律规定、增加可操作性的原则，对用人单位的职业健康监护职责作出了具体规定。2024/7/22 职业健康
23、检查的目的职业健康检查的目的主要是围绕保护劳动者的健康权益和维护用人单位的合法利益两个方面来进行的2024/7/22职业健康检查职业健康检查一是上岗前职业健康检查，其目的在于检查劳动者的健康状况、发现职业禁忌症，进行合理的劳动分工。二是在岗期间的职业健康检查，其目的在于及时发现劳动者的健康损害。三是离岗时职业健康检查，其目的是了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以分清健康损害的责任，特别是依照职业病防治法规定所要承担的民事责任。2024/7/22制定职业健康检查年度计划及保证专项经费:用人单位制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。 2024/7/22 职业健康检查提供的
24、具体资料职业健康检查提供的具体资料用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列资料：用人单位的用人单位的基本情况基本情况；工作场所职业病危害因素种类及工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册其接触人员名册；职业病危害因素定期检测、职业病危害因素定期检测、评价结果评价结果等。 2024/7/22 职业健康检查的人员范围职业健康检查的人员范围明确了上岗前、在岗期间、离岗时以及应急职业健康检查的人员范围，以规范、指导用人单位开展职业健康检查工作。2024/7/22 职业健康检查机构的选择职业健康检查机构的选择用人单位应当选择取得职业卫生技术服务
25、资质的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。 2024/7/22针对职业健康检查结果所采取的措施针对职业健康检查结果所采取的措施1 1对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；2024/7/22针对职业健康检查结果所采取的措施针对职业健康检查结果所采取的措施2 2对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品等措施。2024/7/
26、22职业健康监护档案管理职业健康监护档案管理劳动者职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。2024/7/22（四）（四）职业卫生技术服务机构监督职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法管理暂行办法向各类用人单位提供职业病危害因素检测与评价、职业健康检查、职业病诊断等职业卫生技术服务的机构。将职业卫生技术服务机构的资质分为甲级、乙级和丙级3个等级，分别由国家、省、市三级卫生行政部门审批、监督。 2024/7/22（四）（四）职业卫生技术服务机构监督职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法管理暂行办
27、法1 1范围：范围：为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，或者为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设施与职业病防护用品的效果评价等技术服务的机构。 2024/7/222024/7/22 某日下午，某药业公司操作工张某打开溶解釜放空阀，怀疑压缩空气阀门未关死，即用力将此阀关紧，同时稍微打开溶解釜的排空阀以释放压力。不到一分钟，溶解釜视镜法兰垫片被冲破，大量混合气体（含光气、氯仿蒸汽）外溢。事发当时风向为西北风，与一车间相连接的几个单位均在下风口，因在岗员工不清楚飘逸气体是什么物质，在吸入了光气混合物后，仍然向顺风向的公司大门撤离，持续吸入了有毒气体。
28、事故共造成厂区内81名人员留医院观察和住院治疗，其中23人重症，17人先后使用呼吸机治疗。后1人经医院抢救无效死亡。工艺设备有缺陷、工人操作不当是是造成事故的直接原因。 案例三：某市药业公司三光气泄漏事故案例三：某市药业公司三光气泄漏事故（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法1 1本办法明确了职业卫生“三同时”工作分级分类监管原则和具体程序要求，将建设项目分为职业病危害一般、较重和严重三个类别，实施分类管理。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法2 2立法目的：贯彻落实
29、职业病防治法和国务院意见、通知，针对大量建设项目未经职业卫生“三同时”审查就开工建设的问题，进一步加强监督管理，督促指导建设单位特别是职业病危害严重的中小企业严格落实建设项目职业卫生“三同时”的各项制度要求。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法3 3 重点：围绕可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病防护设施建设及其监督管理，提出了建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工等要求。其范围包括所有存在或产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的
30、建设项目。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法4 4建设项目分级管理：国务院卫生健康委员会对全国建设项目职业卫生“三同时”实施监督管理，并在国务院规定的职责范围内承担国务院及其有关主管部门审批、核准或者备案的建设项目职业卫生“三同时”的监督管理。县级以上地方各级安全监管部门对本行政区域内的建设项目职业卫生“三同时”实施监督管理。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法5 5建设项目分类管理:对建设项目实施分类管理，类别不同，要求不同。建设项目按可能发生
31、的职业病危害分为一般、较重和严重三类。一般，安全监管部门备案预评价报告、验收情况，建设单位自行验收；较重，卫生行政部门审核预评价报告、组织验收；严重，卫生行政部门审核预评价报告、审查设施设计、组织验收。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法6 6 建设项目职业病危害预评价建设项目职业病危害预评价：对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。经评审后的职业病危害预评价报告由建设单位或其上级主管部门根据要求向卫生行政部门提交审核
32、或者备案申请，卫生行政部门按照程序进行审核或者备案。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法7 7建设项目职业病防护设施设计：对于存在职业病危害的建设项目，建设单位都应当委托具有相应资质设计单位编制职业病防护设施设计专篇。存在职业病危害的建设项目，职业病危害存在职业病危害的建设项目，职业病危害防护设施应与主体工程同时设计，同时施防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用工，同时投入生产和使用。2024/7/22（五）（五）建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法8 8实
33、施意义：明确了各方责任，突出了建设单位的主体责任要求建设单位必须对建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价报告组织评审并对其真实性、合法性负责2024/7/22（六）（六）职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断与鉴定管理办法1 1本办法是由国家卫计委于2013年3月18日公布，2013年4月10日起实施。规定如劳动者对单位提供的职业史和危害接触史有异议，可提请当地劳动部门仲裁。2024/7/22（六）（六）职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断与鉴定管理办法2 2劳动者选择职业病诊断机构的范围：本人户籍所在地、用工所在地。“劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构
34、应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料”。2024/7/22（六）（六）职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断与鉴定管理办法3 3在诊断所需材料的获取途径上，来源：是从劳动者手中掌握（提供）用人单位接到诊断机构通知十日内如实提供用人单位所在地卫生行政部门调查提供的职业病诊断机构依据需要现场调查了解所得的工作场所职业病危害因素情况。（四种途径）2024/7/22（六）（六）职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断与鉴定管理办法4 4规定用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构可结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病
35、危害接触史，并参考劳动者自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。对于不能作出职业病诊断的，诊断机构应当提出相关医学意见或者建议。 2024/7/22（七）（七）职业病分类和目录职业病分类和目录1 1职业病概念：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2024/7/22（七）（七）职业病分类和目录职业病分类和目录2 2职业病的遴选原则：职业病的遴选原则：有明确的因果关系或剂量反应关系。对疾病有可靠的医学认定方法。能够明确界定职业人群和非职业人群。该病患者大多数为职业人群，即存在特异性。有一定数量的暴
36、露人群和患病人群。2024/7/22（七）（七）职业病分类和目录职业病分类和目录3 3职业病分类：职业病分为职业病分类：职业病分为1010大类大类，132132种种2024/7/22四、主要职业卫生标准四、主要职业卫生标准 标准是“对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的卫生标准。截至目前，我国制定的职业卫生法律、法规、规章及国家标准，基本形成了职业卫生的法律体系。2024/7/221.1.工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准强化了基本卫生条件方
37、面的设计要求，规定了工业用人单位的选址与整体布局、防尘与防毒、防暑和防潮、防噪声与防震动、防非电离辐射及电离辐射、辅助用室等方面内容，以保证工业企业设计符合卫生标准，保护劳动者健康、预防职业病的要求。2024/7/222.工作场所有害物质职业接触限值第1部分：化学有害因素（GBZ2.1-2007）；工作场所有害物质职业接触限值第2部分：物理因素（GBZ2.2-2007）。3.工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）、工作场所职业病危害警示标识（GBZ58-2003）等职业卫生标准。2024/7/22心系所在心系所在 安全随行安全随行 谢谢大家聆听，如有不当谢谢大家聆听，如有不当欢迎指正欢迎指正！ 2024/7/22
