《新员工临时合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工临时合同范本（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工临时合同范本1新员工临时合同范本_一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容 （详细描述工作内容，包括但不限于职责范围、工作任务等）2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、劳动报酬1. 乙方在合同期限内的劳动报酬为每月人民币_元（大写：_元整），甲方按月支付。2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体如下： （详细描述福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、加班费等）四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日_小时，每周工作_天，具体作息时间按甲方规定执行。2. 乙方应按时完成工作，不得迟到、早退。五、保密条
2、款1. 乙方在合同期限内及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方严重违反甲方的规章制度； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失； （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作； （4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （5）甲方依照企业破产法规定进行重整； （6）甲方生产经营发生严重困难； （7）甲方转产、重大技
3、术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员； （8）其他法律法规规定的解除情形。2. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力； （2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内； （3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内； （4）乙方依照法律法规规定的其他情形。七、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_名词解释：1. 甲方：指与乙方签订本合同的雇主，即公司、企业或其他单位。2. 乙方：指与甲方签订本合同的临时员工。3. 劳动报酬：指乙方在合同期限内因劳动所得到的报酬。4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5. 违约金：指乙方违反合同约定所应支付的赔偿金。
