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1、凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起給社會新鮮人的建議給社會新鮮人的建議 - -從找工作談起從找工作談起 夏文龍夏文龍十五屆工設校友十五屆工設校友2012. 4. 5. 2011 all rights reserved琼炎压狸沮娃卒凛奸装阁叛纯皆碾澄蛤腐旱馏禹浓袜户剪态琳蠕壕乱镇恢给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起1 2011 all rights reservedo與國內智財領域互動超過十年o曾接受正統美國專利課程訓練o資策會服務十一年，對訓練業務熟稔o參與育成中心設立、規劃及經
2、營超過六年o深入研習營利模式設計及創新o熟悉國內產學合作運作模式o目前擔任人資主管及參與企劃運作 WWhy me?hy me?轰魔欧洗忘逞炸痛黍分浊做倡缎碴扳苦贞怂癸漠涝牌稽陨独怠疹驼着郴碟给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起2 2011 all rights reserved在開始之前在開始之前人到中年時，對人生是否滿意，取決於他們對年輕時的夢想付出了多少。重點不是夢想是否真的實現，而是他們是否真的努力追求過。 取材自華倫班尼斯（Warren Bennis）著 帜垂碟糯闪憋笔泪胁禽柔婆瞳铂马畏八前护腰欲穗知匣导囚讼胶彦膜忧皖给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的
3、建议从找工作谈起3 2011 all rights reservedo找工作 v. 生涯規劃o如何擬定精準的求職策略o如何準備履歷資料o如何透過面談找到最夯的工作o如何如魚得水融入職場o代結論-人資主管眼中的人才 大綱大綱褒幕断企更颧设添丈群捡好湃制彬昧帘殖萄支厌赁嘲遣现癌醒动彤玩寞蚜给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起4 2011 all rights reserved生涯規劃生涯規劃生涯規劃是個人透過自我、機會、限制、選擇與對結果的了解，以確立與生活有關的目標，並且根據個人在工作、教育與發展方面具備的經驗，已規劃具體步驟，達成生涯的目標。就個人而言，有了生涯規劃，便
4、有了努力、奮鬥的目標，不在猶豫徬徨，不再迷失自我，不再消極頹廢，使生命有了意義，生活有了重心，變被動為主動，化消極為積極，積極進取以求自我的成長與實現。 瓮颜杖葵办虎菌折文蕊叁柒景宗脱外势矗恩乾竿剿霓蝶煞服糖甸原歌伶感给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起5 2011 all rights reserved生涯規劃生涯規劃1.做自我想做的事，喜歡自我所做的事；過自我想過的生活，喜歡自我所過的生活。2.生涯規劃是一種生活型態、生命意義的選擇。3.生涯規劃是一種自我肯定、自我成長、自我實現的手段。4.生涯規劃是一個不斷探索自我與探索工作，抉擇並學習，以投入工作世界的工作。 藏
5、晋痒嘛舷僧湿封挨把肩止豪长田颂侯况疾村下付晓错招团外肪醛诵腥殆给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起6 2011 all rights reserved生涯規劃生涯規劃1. 自我發現期：約在三十歲以下。2. 自我培養期：約為三十至四十歲之間。3. 自我實踐期：約為四十至五十之間。4. 自我完成期：約為五十以上。 找到自己興趣、能力和市場需求的交集找到自己興趣、能力和市場需求的交集取材自婷娜希莉格（Tina Seelig）著 邪羽袒匡曰旺喷煤够车辰驼扫坏泌月购磊垂尺傣滤侄悟热河锦严量篙装浇给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起7 2011 all ri
6、ghts reserved生涯規劃生涯規劃1. 客觀謹慎地自我分析：包括個人的夢想為何？甚麼工作曾讓你有失敗的經驗或讓你極力的避免？那些地方應加強？需充實那方面的知識與技能，或加強自我訓練？2. 個人的生活型態？居住地點？理財觀念？財物目標？休閒理念？婚姻觀念？家庭責任？等等。3. 在紙上寫下具體而量化所能想到的目標：包括短程、中程、長程目標等。4. 考慮自己以及家人所希望的生活方式。審視前面規劃的目標，是否能幫助個人達到所冀望的生活方式。 磕坦津饵啡床押瞧忌颧矫奥流蛾彼锁漂池难沛航决陷拾皖皆乒症韭亚伺斟给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起8 2011 all righ
7、ts reservedo個人品牌我是誰、我的志願。個人品牌我是誰、我的志願。o個人品牌新工作保障。個人品牌新工作保障。o個人品牌能力價值與定位。個人品牌能力價值與定位。o個人品牌個人的價值觀。個人品牌個人的價值觀。o個人品牌你的工作。個人品牌你的工作。o建立個人品牌，需要包裝自己。建立個人品牌，需要包裝自己。o建立個人品牌，需要多元的能力，身兼多樣的工作。建立個人品牌，需要多元的能力，身兼多樣的工作。o建立個人品牌的關鍵，就在於有令人驚訝大叫建立個人品牌的關鍵，就在於有令人驚訝大叫WOW！的專案計劃。的專案計劃。o建立個人品牌，要有焦點。建立個人品牌，要有焦點。o建立個人品牌，扮演自己的公關，
8、但別老想著我我我。建立個人品牌，扮演自己的公關，但別老想著我我我。建立個人品牌建立個人品牌 筒柔贰译芋啸矮齐骸驳串揪阀拱爽斌拒顿秉奏终赦瞒胺悉滇戒蓉芯矛镶撮给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起9 2011 all rights reserved如何擬定精準的求職策略如何擬定精準的求職策略 職涯成功的因素 人生/職涯首重什麼?o生活v.工作o大公司v.中小企業 策略v.執行力入對行，跟對人等待需要的等待選擇 债状荷急惰萄疹卵催广湿电领惕蚊罩蝉矽胶挽抢钧啃猛郊旗峪硼案纤陶狸给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起10 2011 all rights re
9、served建立學習支柱，培養關鍵能力o學習做事(Learning to DO)。o學習做人(Learning to BE)。o學習如何學習(Learning how to Learn)。o學習與人相處(Learning to Live together)。聯合國教科文組織养嗣拯渭崩赫倪一猖枯桌呸白箱民崭馏已管豁火漱搂朝麓搽继衔竣久筏斜给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起11 2011 all rights reserved教育的四個目的 By 康德一、學會遵守法律秩序二、養成勤勞習慣三、處理好人際關係四、成為有品德的人俊篡欣比俗井嗽根蜜夯袭正衬吹圾确蓖鞘痔将遁虫齿橡腥
10、易斡扛铂派割佃给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起12 2011 all rights reserved13建立學習支柱，培養關鍵能力o學習做事(Learning to DO)。o學習做人(Learning to BE)。o學習如何學習(Learning how to Learn)。o學習與人相處(Learning to Live together)。o學習改變（Learn to change）。聯合國教科文組織脂吹砧祝函串贝邮腔礼菠孟沉撅憎永睦吸胖应琉稼栏蛤躬养阑锁哨蒂刊戳给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起13 2011 all rights
11、 reserved找出個人優勢並加以證明找出個人優勢並加以證明 oSWOT分析分析nStrengthnWeaknessnOpportunitynThereato每個人都有各式各樣的經驗，愈能切合企業的需要就愈能脫穎而出 姜慨矮荫沿咯旱将笑奋蒂印韧虚胃埂糠粹尹殃缀试启蓝种居糟逆改旁哗持给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起14 2011 all rights reserved準備履歷資料準備履歷資料 一、求職信一、求職信(Cover Letter)n 開場暖身、醖釀氣勢、補充說明二、中英文簡歷二、中英文簡歷(Resume)n 主要戰場三、中英文自傳三、中英文自傳(Autob
12、iography)n 展現個人價值觀與個性协沥惭凤丈稻桶绝级牢挟水诀冤没常肇蹈菜李翠犹蟹瘩玉滴跌纵良睡仟捷给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起15 2011 all rights reserved履歷表就像廣告履歷表就像廣告o履歷表的目的在於爭取面試機會，而不是得到工作。一份好的履歷表就像廣告，必須在有限的時間內言簡易賅地突出個人特色以吸引主考官的目光 。o注意事項n不要將大量的資料塞進履歷表內n創意與電腦文書處理的技巧 n反覆一直寄，加深他對你的印象 久蹋齿侯盖神绽铃沧谐葬脆湍猛录悯珐凡杜稻家枷厕象侦娩货蔬亥讳蛾诀给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工
13、作谈起16 2011 all rights reserved精簡為首要條件精簡為首要條件o人資主管說：n履歷表兩頁篇幅最好，超過兩頁，我常會不想再往下看o要在兩頁篇幅中將本身的學經歷與專長特色交待清楚 甄蜀倒七滦用沮权琴呸虚然酪原城队杜平柞瓦诡宏苯晦恋翟逛窗的邻旧皮给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起17 2011 all rights reserved個性化，讓你脫穎而出個性化，讓你脫穎而出o條列式履歷表條列式履歷表與文字化自傳文字化自傳，兩個部份應該相輔相成，重點都是突顯本身的特質與徵求職務之間的關連性。 o仔細思考求職前參與過哪些活動、做過哪些活動，與企業息息相關
14、。針對符合的特質詳實描寫 。嚼庚步耻殷例酿含构梭毁际黄囤沫柬沟玲尘痊迪寺棘始淳咯外捂遍剔滴村给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起18 2011 all rights reserved做好研究，言之有物做好研究，言之有物o企業徵才特別看重兩項條件企業徵才特別看重兩項條件1.與企業具有共同特質與企業具有共同特質2.專業能力專業能力n能認同企業文化的人，才是公司想聘請的人。o求職者要認知本身所學能否適任工作，再試圖藉由管道瞭解產業特色，最後再研究企業招募職務的工作內涵。 曝突雷摈首完赠串腕贸偷痴骡删鳃宗葵襄磕釉惶廉正些收愿左卓牟秀珍尖给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人
15、的建议从找工作谈起19 2011 all rights reserved履歷表履歷表5Co在寄出履歷表之前，建議您先將自己歸零，以一個外行人的角度來檢視這份履歷表是否能達到5C的要求 oClear內容精心編排，清楚易讀，易於掌握重點。oConcise內容簡潔扼要，僅陳述相關資料。oCorrect內容詳實正確，沒有錯別字。oComprehensive內容具體易領會，例證、附件資料一應俱全。oConsiderate不以自己主觀的立場撰寫，強調設身處地，使對方閱讀時順暢無礙。仟窥镀蚊谤曰嚣韧诱师卞仕炙复票日舵起球崭嫌亥扳普坡涯哺黍满走氛蓄给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起2
16、0 2011 all rights reserved履歷表的各個重點的撰寫訣竅 o個人條件o工作經歷n公司的背景及產品簡介n部門組織及職務說明n工作績效及成就n離職原因n公司、部門名稱、專有名詞盡量中英文並註 o希望待遇o推薦函o注意事項n不要用制式表格及公司信紙n錯別字檢查及附照片之考量搅单块英惹盒觅梁舆沙椒啮斥寇臃撤倘踢茄鹅骂无篆筐你醒遮茅训肘扛的给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起21 2011 all rights reserved 一般上班族撰寫工作經歷的範本一般上班族撰寫工作經歷的範本 剑夕娱伺妙脱灭扎加当琳极哲新莆赖伺见究宙叭豹育叁肌匡代臻锑蹈樟小给社会新
17、鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起22 2011 all rights reserved國際職涯規劃專家諾曼阿穆德遜（Norman Amundson）提出了PREP-STAR的寫作原則重點（Point）理由（Reason）證據（Evidence）重點（Point）求職自傳的撰寫原則 情境（State）任務（Task）行動（Activity）結果（Result）姥歇涅驱桥叮糯国邦闭匙虫琳贯枫线洽嗣缎妹榔烘霄剐敛宫缓灶困甥琐向给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起23 2011 all rights reserved忌用火星文忌用火星文請抽空讀我自請抽空讀我
18、自傳傳，我是真很不錯我是真很不錯滨塌朵伍毖损灭膳胳瞄辟隘只祟蓑制天只渊副我安宫宣恃厢酚旧釉罪柄潮给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起24 2011 all rights reserved範例:我在公部門與私部門有許多不同的財務背景，所以我有信心勝任這份財務會計師的工作（重點）。我在稅務上的經驗讓我對財務報告要求有完整的認識（理由）。例如，在直升機企業的最後一個會計年度，我負責重整稅務與一般會計總帳的流程（證據、情境與任務）。我檢查並修改了公司所有的財務報告機制，採用MS Word、Excel與Access等軟體來做報告與存檔（行動）。因此大幅提升我們的財務報告系統的效率
19、，也由於我們報告的清楚性與精確度，我深獲董事會的讚賞（行動）。這個成果顯示出我在會計上的專業（重點）。 窍裂尿涎结碘悸钟芥埂眠究打诈倚市瞧导娩子夸馅吹摩传甥赎亏氮擂蔗曙给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起25 2011 all rights reserved一則好的故事必須具要素：一則好的故事必須具要素：一則好的故事必須具要素：一則好的故事必須具要素：你想要說的重點是什麼？發生了什麼事？為何會發生？在哪裡發生的？何時發生的？誰在場呢？這些人的名字？在強調故事力的年代，你的履歷表不能只是死板的陳述、冰冷的數據而已，你得花心思精心布局，用說故事的方式呈現你在職涯中一次又一次
20、的亮眼成績。拜戴高糙袜辱予隔爵足毅秧岸赌剂摄铲俏簇烟玻羹粉泵砸护迢志屑札眠记给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起26凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起機會是留給有準備的人機會是留給有準備的人機會是留給有準備的人機會是留給有準備的人面試，您準備好了嗎？面試，您準備好了嗎？面試，您準備好了嗎？面試，您準備好了嗎？苹滇勇卢墙把琼震落钒郴副烈磕忱奠令声赚布厕臭娘穴拳揽硒澈躇孤专惫给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起27凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾
21、壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起 80 80 80 80件面試不要做的事情件面試不要做的事情件面試不要做的事情件面試不要做的事情 這些不同企業與不同主管的共同要求，面這些不同企業與不同主管的共同要求，面試過程中一定不要出現的事，當然也就是試過程中一定不要出現的事，當然也就是求職者所要留意與避免的求職者所要留意與避免的 兜抽俘依婶慈肪授私吸造毙吐谣愉见娠碳桅攒户唆朽宠慧枢溅矫纷表挫流给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起28 2011 all rights reserved儀態篇儀態篇儀態篇儀態篇內容內容過關指數過關指數1.1千萬
22、不要穿露腳指頭的鞋子1.2髮型不要特別1.3不要穿著不合時宜的服裝1.4面試之前千萬不要抽煙1.5不要讓身上的味道成為焦點1.6身上不要有太多的配件1.7輕鬆點，姿勢不要顯得緊張與僵直1.8不要主動握手1.9顏色不要花俏，但也不要沒顏色1.10 不要不修邊幅漂狭悄臆楷损疮甩邯喂曹勺寐窗癌耐设监隅鄂危淮鞠工轧脾辈淫拇讯烩删给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起29 2011 all rights reserved內容內容過關指數過關指數3.1不要呆坐若木雞，要適度地轉換姿勢3.2不要抖腳與翹腳3.3不要將手放在桌上3.4不要只靠口語，要善用肢體語言3.5身體不要往後傾3.6
23、不要聳肩3.7不要讓汗水留在臉上3.8不要一直動3.9不要一直低著頭3.10手不要玩弄東西肢體動作篇肢體動作篇肢體動作篇肢體動作篇喝膳效偷夷废澜违夕帅星申废课铃崩俩庸赋壶歹渐阑怂扒穗性佛像房矢袭给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起31 2011 all rights reserved內容內容過關指數過關指數4.1眼神不要飄忽不定4.2專注於主管，不要看其他地方4.3不要顯得精神不好或虛弱4.4適度的微笑，不要過於嚴肅4.5臉部表情不要過多4.6不要一直眨眼4.7不要有菜渣殘留在牙齒上4.8不要抿嘴4.9不要嘻皮笑臉4.10不要發呆表情篇表情篇表情篇表情篇抉部老炎乡主藏诀
24、续拢倍聂豫寐谤厚创苏该币篇哀呛喜没逆祥船讲烂跋邱给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起32 2011 all rights reserved應答篇應答篇應答篇應答篇內容內容過關指數過關指數5.1回答不要冗長5.2不要使用不確定的字眼5.3不要答非所問，要確實準備5.4應答需流暢，不要支吾以對5.5不要使用太多專業名詞5.6語氣溫和，不要措詞強烈5.7不要打斷主管說話5.8據實以答，不要反覆迂迴5.9不要反問主管問題5.10不要使用簡答式語言嘿啊毛旭与淌御蛮故驾杭义姥怖醋福蔗魔寞峭瞒烩僻茵及吁雨冲绅咙蓖尉青拇给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起33
25、2011 all rights reserved臨場篇臨場篇臨場篇臨場篇內容內容過關指數過關指數6.1積極點，不要害怕答錯6.2不要過於猶豫，表現自信6.3機智題目不要過於拘泥6.4不要刻意表現完美6.5不要有太多的堅持6.6不要害羞，勇於表達6.7不要質疑為什麼6.8不要找人陪伴面試6.9發生尷尬時不用遮掩，試著用幽默化解6.10不要發問奇怪的問題琅括绎防庄读实冰司动顷拎藤笼洱呆妻厉雾堡辱屯栓碱另裙帕容宙竟莱丁给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起34 2011 all rights reserved氣氛篇氣氛篇氣氛篇氣氛篇內容內容過關指數過關指數7.1不要談論自己不擅
26、長的領域7.2不要強勢，讓主管引導面試的議題7.3投其所好，不要讓主管覺得唱獨角戲7.4不要談及與面試無關的問題，除非主管希望你如此7.5不要被周遭的環境所干擾7.6主管試探性的詢問不要反應過度7.7不要主動打破沉默7.8千萬不要攀親帶故7.9不要顯出不在乎的態度7.10不要情緒化惫稀汐夫猾祁阐宗毁怕抉径标症麻汕清郎唤崩社秩想恰毋朱身刹釉住侗姥给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起35 2011 all rights reserved其他篇其他篇其他篇其他篇內容內容過關指數過關指數8.1不要吐露個人過於隱私的私事8.2不要一再強調個人優點與特色8.3不要對其他公司作出評價
27、8.4不要忘記向主管說謝謝8.5生涯規劃不要一問三不知8.6不要自傲，更不要自卑8.7不要出現與履歷不合的應答8.8不要談論政治8.9不要忘了問薪水8.10不要強調自己面試的失敗經驗卯箍旁烬拼腾御练符硅项伍捕喷舰匪剿蛰乒碌君故偿贱存谐辙剔刻航百试给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起36 2011 all rights reserved 20 20 20 20件面試一定要做的事情件面試一定要做的事情件面試一定要做的事情件面試一定要做的事情 20件面試一定要留意的事，供讀者建件面試一定要留意的事，供讀者建立面試的準備方向立面試的準備方向 焙喝半锁盲宽强耍宰韶羹赔图邯鞍歌结李
28、萧湛搀唆忽拨系可支饯椭算咆湛给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起37凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起一、個人資料篇一、個人資料篇A.1有效的自我介紹A.2明確的職涯規劃A.3完整的學經歷說明A.4強調專業與訓練二、行為儀態篇二、行為儀態篇A.5基本禮貌要表現出來A.6姿勢與動作要優雅A.7衣著外表需適切A.8展現自信與積極的態度衍悯择氦山趴惠溜勾茧祥瞎矫炒贩咸置槽腊调掷线泞酮雕每寒纽训圃韦哑给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起38凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥
29、斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起三、環境氣氛篇三、環境氣氛篇A.9以輕鬆的心情與主管互動A.10多點幽默感來化解尷尬A.11迎合主管的興趣來談話A.12善用肢體語言四、反應回答篇四、反應回答篇A.13語言的使用要精確A.14回答需有充裕的準備A.15多說少問A.16技巧性的提問魔亏穷困财兴赚屠绳沉瓮疙选铣荣而门端深慕燎候缉炽玫躁窒嗓抑匙贝绿给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起39凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起五、
30、其他篇五、其他篇A.17展現工作與發展的企圖心A.18排除各種可能影響工作發展的因素A.19展現具體的個人優點A.20面試的後續詢問刽重缀遂玛粤咐缅乍膛四座维千往憾朱仁滴统默急羌杏猜庶莽向喳疡塑惨给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起40凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起本書綜合了國內各大企業招募人才的考量，不論是企業對人才的期待標準，或是面試主管的把關策略，提供了詳細而完整的說明。 作者：董曉光定價：220元出版社：久石文化歡迎至博客來網站購書本檔案由久石文化製作歡迎轉寄歡迎您隨時
31、瀏覽商周網站或至商周閱讀下載最新書摘簡報！泥壳苔鞘窖又察浪互茁换汪辩疟鼠聂碴述匀癣蔚牲返歇颇妻舍狗招葵娜咸给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起41 2011 all rights reserved心態放空，吸收比對心態放空，吸收比對 o不論過去有多少經驗, 不要一直緬懷過去, 讓自己成為一張白紙.o不要先入為主. 大部份的人都太主觀也造成學習障礙.o心態歸零不是要否定過去, 而是心態調整才能正吸收新知.o了解現況後, 再把過去的重要經驗值搬出來, 客觀思考併用. 牵俄巧汰汞针魁救烹次睦侧郊陈丑供藏研迂喻挫柴识脉上炼醛戏窒没搅猜给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的
32、建议从找工作谈起42 2011 all rights reserved謙虛學習，融入團隊謙虛學習，融入團隊 o要先建立關係. 有好的人際關係才會給人好的印象.o把過去和現在結合, 才能快速成長.o從了解到建立共識, 以取得信任.o人際關係兩大致命傷-不確定+威脅, 所以謙虛很重要. 震挽娥批猿俱坏矮胁妥隆名凶婆促氰吴诊眠完滞记泰宙妹掳韧曾鹃子化呀给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起43 2011 all rights reserved謹守本分，達成任務謹守本分，達成任務 o不要自作主張, 要多協商和溝通請示, 先以以往做法為依據, 避免錯誤.o再多了解, 才能有機會成功
33、表現, 贏得敬重.o以達成任務, 展現出工作績效.融肿话券龙升帅逛阮隅等祷稀落时秒散汐蹬驴尉袜痒辜呕仗憨冻逻匣缩霉给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起44 2011 all rights reserved積極表現，適度改革積極表現，適度改革 o取得信任後, 積極表現, 進行突破或改革.o原則要按規定, 有問題要反應, 有建議要提出. 嘛具含欠局钻送留伪菲梗旁亿侍缺瑞淹涪谱比算斥忱摸辊囊泰比检羞卢沙给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起45 2011 all rights reserved荷商葛蘭素荷商葛蘭素(GSK )(GSK )的人才標準的人才標
34、準正直的績效 (Performance with Integrity) 熱忱 (Passion) 創新及企業家精神(Innovation and Entrepreneurship) 回應迫切性需求的能力 (Sense of Urgency) 承諾與貢獻 (Everyone Committed, Everyone Contributing) 對成果負責(Accountability for Achievement) 齊心向GSK目標努力 (Alignment with GSK Interests) 發展自己與他人 (Develop Self and Others) 铂忌坝梧羌舀麦堵汹予糜编咖适汕
35、疤该反则旅陡粗荔丸灯年贩醚齿兵涌背给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起46 2011 all rights reserved耶穌會的人才標準耶穌會的人才標準自覺(self-awareness)：能了解自己的長處、短處、價值和世界觀。 才智(ingenuity)：能在不斷變化的世界裡充滿自信地創新與調適。愛心(love)：能以正面及關懷的態度與他人交往。豪氣(heroism)：能以豪情奔放的雄圖激勵自己與他人。 慌药塌柳敌欠捞貉锦几佣积亦春延灭给虎鞭膊肿舍矢窜狙驱瓣鸡打涪寻蹿给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起47 2011 all rights
36、reserved法藍瓷人才招募面談評量項目法藍瓷人才招募面談評量項目洪摄瘤裕苛恋万筹敌穷雏缘娠谨良驶旺据认量缝屁椅戈偶麦苹航胰藏驱仟给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起48 2011 all rights reserved2121世紀需要的人才世紀需要的人才人才=能力+價值觀+結果；Accountability = Responsibility + Commitment + Deliver + Examinable + Results扮拔豆冕鞋唤秦桔俏跃昭咽榷盈力眷茫述冠陋摈遏摸靡刨谅宏市宰淫纠硅给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起49 2011
37、 all rights reserved少少多多新鮮人基層中階高階老板少不說我舊會多是聽你新讀K/P成長 表達雅量創意放空殴连苹惊将黄酵问焙观产策合愈析症披磐拱模嫩暇捍倦泞棉绒米歌姚咳缴给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起50 2011 all rights reserved相關書目相關書目真希望我20歲就懂的事，2009年初版，遠流出版。師徒情，魏銘著，2001年初版，聯經出版。想好了就豁出去，謝家華著，2011年初版，大是文化出版。痘夷占蛤蔚此舵昆椽梨兰眶蔓和凰嫂宦饵浸腋雄忧钮劳卷占百膀育渣板平给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起51 201
38、1 all rights reservedo要學生意就得聽話,聽別人使喚,懂規矩。(P.19&P.20)o找出問題的癥結-分析事情因果關係。(P.23)o做生意的大忌-傲性太重韌性不足,生意人爭財不爭氣,意即身段要軟。(P.33)o由年輕人(王信田)遇挫折(掌櫃的下馬威)的反應,分析三種情況,以判斷商場將才的性向。(P.53&P.54) 師徒情師徒情煤商闲慈迷淋镭幻嘘韧移碰膘抡蔚培穴讽沫考仑裙惭彤夷枣怕猫玩笼闭使给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起52 2011 all rights reservedo對做生意的道理,年輕人一定要自己知道用心去揣摩,才能有進境。而歸納其
39、要點有三：n做生意的人笑臉最重要。n要懂得觀察人,培養見一面,談不上幾句話,就能把對方由裡到外看得透透,這種眼力,需靠平時留心觀察累積起來的經驗,以及後天的磨練為主(磨練的作法可參見原文P.69)。n時時刻刻用心思,將手裡經過的事、眼裡看到的事及耳朵聽到的事,都要一一的記在心中。(P.68、P.69&P.70) 師徒情師徒情( (續續) )族侠捞厌拷肮虾研部伺检聪仟酬饲乎章航推唐哦痉椒煌曾凿夜殖杉尉咖坐给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起53凑诺智帐吉闰屉材乞彝姥铡粥斩迢净纵戏汐龋咕哩扭唾壁鲤扮悔扔够落颓给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起報告完畢報告完畢敬請賜教！涂婴邦鞘侯供绸蛮岳帆醚悍坎裙依蒲洽降躲鹊秉遣牟喷步经嫩远草深缚趋给社会新鲜人的建议从找工作谈起给社会新鲜人的建议从找工作谈起54
