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1、-护理人员考核评分标准护理人员考核评分标准科室：科室：考核项目职业素质15工作态度202坚守岗位 不串离岗不迟到早退3文明用语 礼貌待人1工作主动负责服从分配抢挑重担2同事间团结协作好3根据要求完成中夜班数4出勤率高 缺勤10 天/季1认真完成本职工作2各项工作质量达标工作质量353无差错事故或护理不安全事件发生4热心为病人服务无投诉5医护配合好无不良反映6认真作好健康宣教7参与教学工作好1基础护理及注射技术好专业技能202专科护理技术好抢救配合好3本科新技术了解及仪器操作熟练4晨间提问和应知应会考试成绩好5参加护理部及科内业务学习和培训考试101理论考试2操作考试总计考核内容1仪表符合职业要
2、求分值555555555555554444455第一季度第二季度第二季度第二季度100-优质资料-具体内容记载护士长考核评分标准护士长考核评分标准科室：科室：考核项目职业素质20工作态度20考核内容1遵纪守法 廉洁奉公2文明用语 礼貌待人3管理严格 以身作则4办事公正 是非分明1工作负责 严格执行常规2工作主动 抢挑重担3工作热情 同事间协作好4日夜值班按要求完成1 护士长手册按时上交台帐记录符合要求工作质量252完成本病区护士工作和业务考核3按要求组织科内业务活动4认真执行上级布置的任务5各项护理质量达标1专科理论及技术好专业技能25考试10-优质资料分值555555555555555555
3、55第一季度第二季度第二季度第二季度2参与并指导教学工作3本科新技术了解及仪器操作熟练4亲自参加重大抢救及配合良好5解决科内疑难的护理问题1理论考试2操作考试总计100-年度护理人员考核评分标准年度护理人员考核评分标准分值考核项目护 士分值在职护士每年完成 15 学时学习10实得护 师分值10实得主管护师分值10实得主任（副主任）护师分值1010实得考 核容学习主管以上每年完成 II 类学分 25 分护理科研护师每年上交 1 篇论文护理主管护师每年上交 1 篇论文副主任护师有参与或负责的护理课题1010101010论文每 2 年发表 1 篇论文副主任护师每年发表 1 篇论文承担主管护师承担科及
4、以上讲课讲课副主任护师承担院级讲课总分10203040年度护理人员年度考核汇总年度护理人员年度考核汇总项目职称护士护师主管护师副主任护师平时考核标准年度考核标准应得分110120130140-优质资料加分减分实得分总分-年度业绩： （内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等）学历教育：在读大专，共完成课程门在读本科：共完成课程门护士总结（自评） ：上级考评：护理人员考核加分、减分项目项目容1院级以上检查得到公开表扬2仔细观察病情，为病人赢得抢救时机3认真核对，防止他人严重差错和事故4在中华牌杂志上公开发表论文加分5获院级以上科研成果奖6技术革新获国家专利7媒体报道产生良好影响8获院级及以上荣誉9突击性任务完成出色10学术水平超过本级要求减1院级以上检查受到点名批评分值2221/篇55/项0.5-20.5-20.5-20.5-25实得分-优质资料-分2有护理纠纷，造成不良影响3发生性质较严重的差错或事故5104违章违纪严重者5抄袭论文或抽考不及格者具体内容记载：-2-50.5-5-优质资料
