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1、 民办幼儿园的创办与管理 授课人：倪蒙1校园类 第一章 民办幼儿园的筹建第一节 园址的选定与改造 一、园址的选择一、园址的选择幼儿园建立的首要工作幼儿园建立的首要工作（一）卫生要求 1.主要指幼儿园的选址环境要遵循卫生原则和要求。 2.要求有：空气清新、安静、周边环境干净、充足阳光、排水设施完善。（二）地理位置 1.要实地考察 2.要求有：安定与安全、方便交通2校园类（三）园址的环境要求 包括一般环境和具体环境：社区内幼儿数量、家长情况、区域环境、同业者竞争、学区潜在变化。二、园址的选择二、园址的选择 1 1、居住人口密集、居住人口密集 2 2、足够大的占地面积、足够大的占地面积 3 3、交通
2、、通信安全，便捷、交通、通信安全，便捷 4 4、经济条件较好、经济条件较好 5 5、地方政策导向好，有发展潜力、地方政策导向好，有发展潜力 6 6、周边环境优越、周边环境优越3校园类三、旧园舍与非幼儿园用房的改造三、旧园舍与非幼儿园用房的改造 （一）要实行简便易行的方案 （二）利用已有条件进行改造，但需了解幼儿园与建筑方面的专业人员，以保符合幼儿园本身的需要以及绝对的安全。4校园类在大学校园里5校园类小区内6校园类（一）启动资金 1.是幼儿园开班前所必需的资金和支持幼儿园最初运转所需要的资金。 2.主要用于幼儿园地点的选择与建设、配备设备、采购办公办学用具、教职工工资。要备有至少6个月的充足资
3、金。 3.渠道：投资者、个人资金或贷款。四、新建幼儿园所需资金四、新建幼儿园所需资金7校园类 （二）周转资金 1.是幼儿园运转所需要的资金。包括所有常规预算项目：工资、公用设施等。 2.周转资金应随着幼儿数量的变化而变化。五、资金的主要来源五、资金的主要来源 （一）收费 1.包括：管理费（学费）与餐费（专款专用）。 2.可支配的资金主要是学费以及除餐费以外的其他费用。主要用于幼儿园日常开支和教师工资。 3.收费标准要谨慎。8校园类第二节 招聘教职工一、发布招聘信息一、发布招聘信息 招聘会、广告、报纸、定向培养二、审查申请二、审查申请 准备好相应简历和材料三、面试三、面试 问题主要涉及职业态度、
4、基本专业知识和专业技能。应聘人应问一些问题，试用期一般在2-6个月。9校园类第三节第三节 宣传与招聘宣传与招聘一、招生企划一、招生企划1、招生方法 招生对象应为身体健康（无慢性传染病），可正常参加集体活动的06岁儿童。一年之中有春秋季两个招生季节。以秋季为主，春季为辅。 可以尝试春季开园。（为什么）2、民办园在招生中应特别注意的事项：（1）提前确定好下一学期的生源目标。（2）打出（天天招生）的标识，平时随时补入新生。10校园类二、招生定位1、最高档次园 办最高档次的幼儿园就是本地区同行业中收费最高，是普通园收费的3倍左右。例如：本地区普通幼儿园的收费在500元左右，那么高档次园的收费标准就在1
5、2001500元。 办这样的幼儿园是基于这样的考虑： （1）抓住一部分富人高收入高消费心里，并满足其追求高档次需求。 （2）对幼儿的看护和教育，能够达到档次最高、质量最好。 （3）层次高，占领了市场的主导地位，拉开档次，缩小了竞争面，招生优势就凸显出来了。11校园类办高档次幼儿园应具备的因素：（1）必须有做大做强的念头，并且敢做领头羊、敢冒风险的雄才大略。（2）要有很强的市场环境预测能力和经济发展的战略眼光。（3）具备办高档园的外部条件。12校园类2、较高档次幼儿园 开办一所较高档次幼儿园的定位是“不数一、就数二”。办园规模在2800平方米以上。这样的幼儿园起步可以采取紧跟知名度最高的幼儿园的
6、方式，以档次最高、知名度最高的幼儿园做标准，但收费水平稍低于这些幼儿园。这样的幼儿园比较容易被广大家长接受，起步因开园成本比高档园低，也相对容易些，发展相对平稳。13校园类3、中档幼儿园 中档幼儿园的招生地位是“稳扎稳打步步为营”。一般讲中档园所在的地区经济水平一般，园所规模在2600平方米以下，自己办园的实力也不是很雄厚。收费标准自然比大幼儿园要低，比如，大幼儿园要600园，中档在380450元期间。14校园类三、招生简章的制订 1.招生简章是招收婴幼儿计划工作以简要文字表述成文，上报上一级行政主管部门批准，向外公布，使适龄婴幼儿家长能够及时按照简章规定办理子女入园手续的宣传性提纲，是幼儿园
7、每年一次的定期大规模招生工作的开端。 2.内容：幼儿园简介报名条件报名时间、地点、方法、手续要求 师资配备 收费标准注意事项15校园类四、如何做好幼儿的招生的宣传工作四、如何做好幼儿的招生的宣传工作1、选择在附近商场投放宣传材料2、联合附近小区搞一些宣传活动3、在小区和商场设置招生咨询点4、向家长手递手发放宣传材料5、利用举办亲子活动宣传6、利用“在园一日游”活动展示7、利用新闻媒体和互联网络16校园类第四节 入园与分班一、入园工作的特点与原则（一）婴幼儿入园工作的特点与原则 1.婴幼儿入园工作是幼儿园长对幼儿园婴幼儿管理的首要工作，是幼儿园科学管理，统筹调控的体现。 2.特点：服务性 立足为
8、社会服务 制度化（入园身体检查与入园手续）、计划性、周密性、入园形式多样化 严格执行有关婴幼儿体检制度、端正入园工作作风 开放性 热情迎接每一位入园的婴幼儿17校园类二、办理入园手续（一）登记手续 1.登记手续是建立婴幼儿入园档案的基础，是新入园幼儿名单的重要依据，也是科学管理幼儿园工作的体现，因此是入园工作的重要环节，应做到细致周到、认真审核、耐心服务。 2.手续：家长填写入园登记表格、婴幼儿出生后健康卡片登记、预交各种费用、婴幼儿安全保险登记、领取物品登记、班级婴幼儿家庭情况登记等。 3.程序：填写表格入档保存、交纳费用、领取物品、交婴幼儿出生后的健康、防疫卡片等。18校园类 幼儿入园报名
9、单 编号幼儿姓名性别出生年月所报班级家庭地址所属街道居委会审批情况家庭成员情况称谓及姓名、年龄工作职务工作单位及地址联系方式工资收入休息日备注19校园类疫苗记录破伤风小儿麻痹症麻疹风疹腮腺炎20校园类（二）入园体检 1.体检是婴幼儿入园工作的最后环节和关键环节，是幼儿园经过本地区幼儿保健所制定的医院对申请入园幼儿进行规定项目的身体健康检查，为婴幼儿作身体、智力状况的鉴定检查，以及成为幼儿园受托婴幼儿入园的依据。 2.内容：身高、体重、视力、智力、身体发育、心脏功能、肺功能、骨骼、传染病、营养状况等方面。 3.可集中在幼儿园进行，也可联系定点医院。 4.体检工作由保健医生负责组织，收集报告，向园长报告。21校园类三、入园编班（一）根据招生规模大小和实际招生人数编为若干个班级。（二）可按照年龄编班：大、中、小或其他名称指代 也可混合编班（家庭分班）、分组教养（三）编班人数严格按照有关规定，在保教人员比例正常情况下，增加人数不能超过15% 20%。（四）考虑因素：性别比例 身体素质 房间、空间要求22校园类四、了解婴幼儿的情况（一）入园前通过与家长的谈话、问卷，以及对婴幼儿的观察来了解。（二）入院后通过问卷调查法、家庭访问法、观察法来了解婴幼儿的生活习惯、身体健康状况、个性特点。23校园类
