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1、马斯洛人本哲学解读马斯洛人本哲学解读1*你一生追求的目标是什么你一生追求的目标是什么? *你准备怎样去实现目标你准备怎样去实现目标? *受到挫折如何应对受到挫折如何应对? *怎样使人生更有价值？怎样使人生更有价值？ . . . . . .2幸 福 的 定 义 3幸福是一种过程幸福是一种过程, , 而不是一种固定的状态而不是一种固定的状态永无止境地寻求越来越大的快乐永无止境地寻求越来越大的快乐 是人的天性是人的天性幸福生活的核心：幸福生活的核心： 是通过真正的自由选择来创造自己是通过真正的自由选择来创造自己4人的需求是什么 5生理需求生理需求安全需求安全需求爱和被爱的需求爱和被爱的需求尊重的需求
2、尊重的需求自我实现的需求自我实现的需求6人的需求是无止境的 7唐太宗唐太宗李世民李世民毛泽东毛泽东爱因斯坦爱因斯坦8健康人生准则 9一、一、自信：自信： “我的价值、能力是不可替代的！我的价值、能力是不可替代的！” “ “天生我才必有用！天生我才必有用！”二、二、选择的自由选择的自由 “我是命运的主人、灵魂的主宰！我是命运的主人、灵魂的主宰！”选择应该是深思熟虑的选择应该是深思熟虑的 反应你真正的愿望和最深刻的价值观。反应你真正的愿望和最深刻的价值观。争取属于自己的自由选择，不被外部势力所屈服。争取属于自己的自由选择，不被外部势力所屈服。10三、乐观的解释风格三、乐观的解释风格 悲观主义者和乐
3、观主义者的区别在于，对同一悲观主义者和乐观主义者的区别在于，对同一事件的不同理解和采取的态度事件的不同理解和采取的态度。悲观主义者习惯于把荣誉和赞扬送给外部环境与他人；悲观主义者习惯于把荣誉和赞扬送给外部环境与他人； 乐观主义者认为是自己努力的结果，受赞扬的是自己。乐观主义者认为是自己努力的结果，受赞扬的是自己。悲观主义者把不幸看成是永久的、不会变化的；悲观主义者把不幸看成是永久的、不会变化的； 乐观主义者认为不幸是暂时的、是可以克服的。乐观主义者认为不幸是暂时的、是可以克服的。悲观主义者认为不幸会渗透到生活各个方面；悲观主义者认为不幸会渗透到生活各个方面； 乐观主义者认为消极的事是特定的、孤
4、立的、与其他方乐观主义者认为消极的事是特定的、孤立的、与其他方 面无关。面无关。 11四、做应该做的事！四、做应该做的事！ 正确的决策来自于知识。正确的决策来自于知识。五、生活原则五、生活原则生活的意义：除了诚实之外必须坚持正确的原则。生活的意义：除了诚实之外必须坚持正确的原则。 不懈追求真理、正直和忠诚。不懈追求真理、正直和忠诚。如果你不想虚度此生，就从现在做起！如果你不想虚度此生，就从现在做起！ 如果还没有恰当的目标，那么先不折不扣完成现如果还没有恰当的目标，那么先不折不扣完成现 有工作，不管多微不足道！有工作，不管多微不足道！ 12六、人生目标六、人生目标普通人一生只用了个人潜能的极少部
5、分。普通人一生只用了个人潜能的极少部分。一个人要有点不知天高地厚、辉煌的梦想。即使你一个人要有点不知天高地厚、辉煌的梦想。即使你的目标没有完全实现，你为之付出的努力本身会让你的目标没有完全实现，你为之付出的努力本身会让你终身受益！终身受益！人生目标三原则人生目标三原则树立良好的人格树立良好的人格长远目标最好更高一些长远目标最好更高一些近期目标可行一些近期目标可行一些13 如何升华思想境界如何升华思想境界14一、欣赏人类高尚文明与自然。一、欣赏人类高尚文明与自然。参观艺术馆、博物馆，欣赏自然之美；参观艺术馆、博物馆，欣赏自然之美；到森林漫步、到海边观海、到图书馆读书。到森林漫步、到海边观海、到图
6、书馆读书。15二、二、 默默地体会那些值得赞赏、默默地体会那些值得赞赏、 值得热爱和尊敬的人，值得热爱和尊敬的人， 感受和思考他们的美德。感受和思考他们的美德。16三、跳出日常事务三、跳出日常事务 进行纯哲学或其他科学思考进行纯哲学或其他科学思考四、全神贯注陶醉于一些微小世界。四、全神贯注陶醉于一些微小世界。 如：蚂蚁昆虫的活动如：蚂蚁昆虫的活动 花朵的开放花朵的开放 植物的生长植物的生长 17五、长时间与婴儿或儿童在一起、返回童贞。五、长时间与婴儿或儿童在一起、返回童贞。六、站在历史的高度审视自己和现实。六、站在历史的高度审视自己和现实。七、试着与伟人对话或通信。七、试着与伟人对话或通信。1
7、8人人 本本 管管 理理19*人类愈进化，心理就愈健康，就需要开人类愈进化，心理就愈健康，就需要开明的管理。明的管理。*只有这样才能在竞争中生存，任何采用只有这样才能在竞争中生存，任何采用独裁管理的企业，必将成为企业发展的独裁管理的企业，必将成为企业发展的障碍！障碍！20开明管理要点开明管理要点211 1、认同每个员工都是可信的，即使个别例外，、认同每个员工都是可信的，即使个别例外， 也不应改变此原则。也不应改变此原则。2 2、让每个员工尽可能知道事实真相。、让每个员工尽可能知道事实真相。3 3、认为你的员工都有达成目标的愿望。、认为你的员工都有达成目标的愿望。22 4 4、让每个人都明白企业的终极目标。、让每个人都明白企业的终极目标。5 5、企业与员工实现双赢。、企业与员工实现双赢。6 6、管理不仅是一门科学，更是一门艺术，、管理不仅是一门科学，更是一门艺术，因人而异。因人而异。7 7、良好的沟通：倾听是最重要而又最容、良好的沟通：倾听是最重要而又最容易被忽视的易被忽视的。23谢谢大家 再见！24
