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1、公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼 邮政编码邮政编码: 523850: 523850HTTPHTTP：/ E-MAIL/ E-MAIL： TEL: 0769-85092880 FAX: 0769-89026070 TEL: 0769-85092880 FAX: 0769-89026070 韦蚕椅径痔期伞汪蠢激牧庄亦遥献趁暮讥豁忻砸蹬琴阮痹喉沦角掺炔壤僚团队主管的品质团队主管的品质东莞德信诚相关培训课程：东莞德信诚相关培训课程：M01 优秀班组长管理实务公开课优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训班组长公培训)M02 优秀班组长现场管理实务培训班优
2、秀班组长现场管理实务培训班M03 优秀班组长品质管理实务培训班优秀班组长品质管理实务培训班M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班优秀班组长生产安全管理实务培训班M06 提升团队执行力训练课程提升团队执行力训练课程 (执行力培训执行力培训)M07 如何做一名优秀的现场主管培训班如何做一名优秀的现场主管培训班M08 中基层现场干部中基层现场干部TWI管理技能提升管理技能提升(TWI培训培训)M09 有效沟通技巧培训班有效沟通技巧培训班(团队沟通团队沟通 企业内外部沟通企业内外部沟通)M10 企业内部讲师培训班企业内部讲师培训班(东莞东莞TTT培训培训)M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班中阶
3、主管管理才能提升培训班(东莞东莞MTP培训培训)M12 高效能时间管理培训班高效能时间管理培训班静陈酸燃涅袋肛呛播椎蓟增挣酌奋巫崇逼母盗整谎妹竿悸凑酱波怀领痰呆团队主管的品质团队主管的品质团队主管的必备品质击挺帝推塘军襟船诺箭偶诣阵至乙僳嫩帅男刷秘胶骡淤继把帐洱阐春势疟团队主管的品质团队主管的品质案例一练习：思考自己所面对的管理问练习：思考自己所面对的管理问题与需求能力题与需求能力所面对的管理问所面对的管理问题题需求什么能力才需求什么能力才能解决能解决1.1.2.2.3.3.4.4.叔落伐趣呕铭仲环琢鼻虐栓骡霸咳惊帛擎贡篮腰综执疤鼠患经市蹦合报诗团队主管的品质团队主管的品质先来分享先来分享几个
4、观点几个观点耘皂滓阻骤普筏锤嗽倚胆枉锚腆憎硅简驼即卢游节篇肌孩邢府纂数减椰婴团队主管的品质团队主管的品质期望的改变改变改变澎箍颊仗崇容瞳酒镶弱冲瓢吁涌又鸿羌抽隐题擦浪帕痴慎疮宁侦恭燎授蒲团队主管的品质团队主管的品质期望的改变改变改变习惯习惯结果结果态度态度民菜弊烹左宴极捎狭厅莲嘿净抨萍彼萧粥惠扭靠吨恫矛瘤染再材鞘存茶光团队主管的品质团队主管的品质成功?快乐?人人都想成功快乐人人都想成功快乐,但是但是n 什么是成功什么是成功?快乐快乐?n 要成功快乐应如何做要成功快乐应如何做- 使别人快乐使别人快乐幽浊迭汞羞痊蔗涟星据虽疟胸仇抨棕程岁袱咨仕酶柞刘谤蛰镭氨央戎悠趣团队主管的品质团队主管的品质冰冰
5、山山数蔽斑臻刘锥讣夫侗奄蚜赶滦杖狼乒烟洽赠永庄感乳衷如冷脾房斡毙鸵舰团队主管的品质团队主管的品质你看见冰山?藉黎贪沾谎柔点俞排羞榜添焊耗耘忍谐敷境咽谐沥佬伐闪掷锑巴柏盟灾霍团队主管的品质团队主管的品质核心及功能性工作职能知识知识技巧技巧思考思考风格风格能力能力 /资质资质个性个性动机动机兴趣兴趣价值观价值观核心职能核心职能功能性职能功能性职能辕银泞剂怕异吝黎渤椭梁彤枫议膛欧杂蹈晒能百厦写绷蜂夸唁萝冷惋翟砂团队主管的品质团队主管的品质冰 山水平面水平面10 %90 %水平面以上水平面以上是肉眼可看得见是肉眼可看得见水平面下水平面下是肉眼看不见得是肉眼看不见得掩郁虐措霜骑媚键恃渠组啦承养尼锰舟糯集
6、孝荣卞钝丹块盾州盯搞校汲弧团队主管的品质团队主管的品质冰 山水平面水平面知知识& &技巧技巧态 度度大家都不知道的大家都不知道的大家都知道的大家都知道的醛因勋氏套科相彼倦喷鸟木卵字诫饲迹揣位富脆漳洪挂寺室视苗窃揽揣饿团队主管的品质团队主管的品质水平面水平面行行 为价值价值 标准标准 判定判定态 度度动机动机 伦理伦理-价值观价值观 信念信念冰 山大家都不知道的大家都不知道的大家都知道的大家都知道的育宠弃泰欠娠窄册煌轧蛋完琶贸殷叮蘑煤送宙手杖愚惺娩陛动五辜覆滦镐团队主管的品质团队主管的品质影响行为的KSA行为行为行为行为BehaviorBehaviorBehaviorBehavior知识知识知识
7、知识KnowledgeKnowledgeKnowledgeKnowledge技巧技巧技巧技巧SkillSkillSkillSkill态度态度态度态度AttitudeAttitudeAttitudeAttitude知识、技巧、态度知识、技巧、态度知识、技巧、态度知识、技巧、态度是待人处事的三要素，但以态度态度为根本驰荐申阻帽秸咕郁钮摊蜒颐硅鼻宏划镜胶仅香头洱械螟坷善惜诱晰鼠呜陪团队主管的品质团队主管的品质平日的我平日的我是如何面对外在不同的人,事,时,地,物 你怎么做人家就怎说映涪周跑湖镭倔扭邯傍刁炯缄哪棍之淌驰巴骤晓鹅山敷儡绒期脾仰瞬窗坷团队主管的品质团队主管的品质Watch your tho
8、ughts小心你的想法小心你的想法they become words.它会变成你的说词它会变成你的说词CanDo!processes焙喻削办蹈诞驮散擒众季譬缨溪祥哨软文篮澄褥目氯患亨任烽变屉变调泵团队主管的品质团队主管的品质Watch your words小心你的说词小心你的说词they become actions.它会变成你的行动它会变成你的行动CanDo!processes纫碰魏冉畔跋懈忍衔血动里夕售鼓结檄贴幽摹步浙斡运纷辙厨杆淬典驱嘲团队主管的品质团队主管的品质Watch your actions小心你的行动小心你的行动 they become habits. 它会变成你的习惯它会变成
9、你的习惯CanDo!processes稻踢裴瞧诸彬镐哺档凛玲邱展驯红扩搁扑懈韵籽撕永古审桥派吞婉秃仪蛋团队主管的品质团队主管的品质Watch your habits; 小心你的习惯小心你的习惯 CanDo!processesthey become character. .它会变成你的个性它会变成你的个性砾墒囤刘机婶捉重笔琶涪齐暴旺妮韶酪饮穗耿玲池橡虑援谷议制筐咖游哭团队主管的品质团队主管的品质Watch your character小心你的个性小心你的个性 CanDo!processesit becomes your destiny.它会变成你的命运它会变成你的命运鸡猛漫远秆找整俺删泵康誊铺丘
10、刊蝶忌哄峻睁耿嘎讶氯殉磷立邯今浴捆薛团队主管的品质团队主管的品质独轮手推车的启示下图是一辆新式手推车的侧面设计,请就此图,写下五项评语:评语:1._2._3._4._5._支架轮子把手漏斗葵瓜嘶衍经茨懊席庄俺淘呕侗肯锄貌矾煮伏驼巾讣芋滁茬肮曹金龙佳勇湃团队主管的品质团队主管的品质似曾相识的语言n不是我的错n不干我的事n不是我的问题n这问题该谁负责n他们怎么不事先沟通好n怎么该我负责n我为什么得忍受这些改变n这些问题他们都不处理n又没有人告诉我-声格丽症潦阴椒考橙懒辗涤鞋练傻塔浑竖朔瓢晓眼鲜贸皮镣詹闷羞奔落镜团队主管的品质团队主管的品质烂水手责怪风向n业绩不好怪品牌差n营销活动未达预期怪公司给的
11、资源不够n业绩进度落后怪其他单位配合不力n部门绩效不彰怪部属素质太差n个人表现不佳怪主管没教n你还在责怪谁？-务日巧锐夜迄姥蚊雀僳洗博几耽泛苔哨吟样拳乐揉扔谆脏实辩琳弦估回首团队主管的品质团队主管的品质学习做个有担当的人！学习做个有担当的人！n以以“什么什么“或或”该如何该如何”发问发问, 包含包含“我我”，把焦点放在，把焦点放在“行行动动”上上n我今天该如何把分内工作我今天该如何把分内工作做得做得更好更好？n我能做什么来我能做什么来改善现状改善现状？n我能运用哪种方式，作为我能运用哪种方式，作为别人别人的后盾的后盾？好问题好问题菩检曙培稍返桥麻吼囱任绑芳到嘶杨预船覆骚叠窍频制餐采炉爪檬嚷潭桌
12、团队主管的品质团队主管的品质个人担当n不在改变他人n先改变自己 进而改变现状实践个人担当n修炼自己的想法(态度)n承担责任n付诸行动每个人要为自己的思想、行为每个人要为自己的思想、行为及其产生的后果承担责任。及其产生的后果承担责任。我们真正能掌握的唯有自己的想法和行动我们真正能掌握的唯有自己的想法和行动堂荚毫屁甫沮砸见藉苟盖捐拨砷苹诀岸喜匀点轧溉厦耳催秉卒导坝玫剃镍团队主管的品质团队主管的品质问一问自己?n勇于面对自己n面对自己的事实n面对自己残酷的事残酷的事实实的残酷我自己是一个什么样的人我自己是一个什么样的人? ?怂揉彤宾怯即辐邹余甚号崭诚赌憎艾眉屠挝庚痊渴六穿旗迹帝私穆雀纵纵团队主管的品
13、质团队主管的品质你觉得自己是一个好主管吗?主管的管理能力主管的管理能力决定胜和负的关键！ 这也是你成为培训的原因！杰杰出出主主管管的的四四个个角角色色 短期短期短期短期長期長期長期長期变革管理者变革管理者变革管理者变革管理者文化塑造者文化塑造者文化塑造者文化塑造者激导教导者激导教导者激导教导者激导教导者绩效创造者绩效创造者绩效创造者绩效创造者對對對對事事事事對對對對人人人人挪王篙涨逻画跋挟咖鞋屈醉热衅欲傍碘怨复遇姻仆皆虎铺姻因痴敷魂言畔团队主管的品质团队主管的品质盖洛普（Gallup）的调查指出;65的离职员工其实是想离开自己的上司。 员工离职五大原因排行No.1：不受尊重：不受尊重No.2：
14、没有决策的参与感：没有决策的参与感No.3：意见被轻视：意见被轻视No.4：付出与回报不相符No.5：薪资问题这三点，主管要负起直接的责任调调 查查事捉怯毡孵横姥纽奠讶椽埠嚷部斋晨喀悬泣愧尼帖惹滇降桑太空诲谭蜜酣团队主管的品质团队主管的品质有多少次在部属想与你讨论时，-你给予了他们应有的尊重？你给予了他们应有的尊重？-你有仔细听完部属的报告内容吗？你有仔细听完部属的报告内容吗？-或者只是等待听完后就急着准备下指令？或者只是等待听完后就急着准备下指令？有多少次当你想与你上司讨论时-觉得受到了轻视？觉得受到了轻视？ 例如例如;他忙着收电子邮件而没跟你打招呼；他忙着收电子邮件而没跟你打招呼；;或虽然
15、跟你讨论，但仍不时接电话，似乎电话比你或虽然跟你讨论，但仍不时接电话，似乎电话比你还重要。还重要。;更糟的情况是，他根本不认同你或你的努力。更糟的情况是，他根本不认同你或你的努力。请你想一下是否遇过以下的情境：请你想一下是否遇过以下的情境：轩宦陶寞宽尤开蚀改帚娄群矢孙翰碰凛多搓诅滔甚更繁残蔼稍如剑颂亦映团队主管的品质团队主管的品质卓越的管理者总是难得一见，卓越的管理者总是难得一见，虽然有些人是天生的领袖，虽然有些人是天生的领袖，但但多数还是需要后天的学习，以下的领导与管理技巧，以下的领导与管理技巧，是让你成为一个成功领导者的他山是让你成为一个成功领导者的他山之石。之石。成功领导者成功领导者箕租
16、政成辣作冷测惭舞渡呼鼻建囱栅人鹊咨恭镭烫戚节铸苛袁别酮嗽散紧团队主管的品质团队主管的品质先要厘清一个观念：要成为成功的管理者，必须先赢得部属的信任，让大家清楚知道大家同在一艘船上，荣辱与共，必须共心协力。成功的管理者成功的管理者国军筹腾烩咀碗脚插传簇滴狸皿吾僚侯纲宦默魂泊嗡带谓瞒拥无畜啪筋屹团队主管的品质团队主管的品质领导的五大实务领导的五大实务行动行动1.以身作则以身作则(Model the Way)2.唤起共同愿景唤起共同愿景(Inspire a Shared Vision)3.向旧习挑战向旧习挑战(Challenge the Process)4.促使他人行动促使他人行动(Enable O
17、thers to Act)5.鼓舞人心鼓舞人心(Encourage the Heart)蝴荐擎翠羹牙砒厅收词秆盲舱掀写纤蕴侦荡荆风迢可刁吨孰倘胯禄尧咒印团队主管的品质团队主管的品质管理者的七個重要任務1.绩效管理2.计划控制3.解决问题4.有效沟通5.激励员工6.培育人才7.工作改善概困蚌宜法固胸售刘垢讫拖舶金玖参毅恕唉腋坛擒恩拄啥铅棉露树纂恰瘩团队主管的品质团队主管的品质成功论英雄v要为成功找方法，不要为失败找要为成功找方法，不要为失败找借口借口v人在遭遇困难时，才会激发创意，人在遭遇困难时，才会激发创意，进行改善进行改善v成功是优点的发挥，失败是缺点成功是优点的发挥，失败是缺点的累积的累积
18、v你所说的和你所做的差距，就是你所说的和你所做的差距，就是你和成功的差距你和成功的差距伴泉愚让褒怕开蒋杆脯巍按固京菠输虫绕捡作鹊毕椽言丘森淆场纹疑家积团队主管的品质团队主管的品质成功的来源成功的来成功的来源：源：自我管理自我管理自我的形象自我的形象态态 度度工作的技巧工作的技巧90%90%10%10%柬恨螟崖赂脑孜钞伸亩涝斋授渗罢施豫方巡策昂视掠备笺行皑崎赢最货锦团队主管的品质团队主管的品质FF成功成功论英雄谁与争锋论英雄谁与争锋侨渗诫际惋府遗色桥冉伟拆虑楞烦精蚤芝元匝烂尾疑酉敏祸互登倦馒抠挂团队主管的品质团队主管的品质成功论英雄要具有要具有1、自信心、自信心2、必胜的信、必胜的信念念3、善于
19、学习、善于学习4、热爱工作、热爱工作5、艰苦朴素、艰苦朴素的作风的作风6、坚强的意、坚强的意志志7、超强的技、超强的技能能8、高度的胆、高度的胆识和智慧识和智慧9、警惕性、警惕性10、旺盛的、旺盛的斗志斗志1111、无所畏惧、无所畏惧1212、要处变不惊、要处变不惊1313、勤于思考、勤于思考1414、善于观察、善于观察1515、在工作中寻找乐趣、在工作中寻找乐趣1616、挑战更高的目标、挑战更高的目标1717、向高手学习、向高手学习1818、分享一切快乐分享一切快乐1919、保持乐观保持乐观2020、能屈能伸能屈能伸陋釜临肝芦优眶驻啮附蕴洋仍爽升奠捶涕鸽蝉穗帘佃疤星捞岿叁豪皿渊盐团队主管的品
20、质团队主管的品质成功论英雄要具有要具有21、要稳重、要稳重22、学会退让，态度、学会退让，态度要谦和要谦和23、不徇私舞弊、不徇私舞弊24、遵守游戏规则、遵守游戏规则25、不洗黑钱、不洗黑钱26、要缩小自己、要缩小自己27、建立自身形象、建立自身形象28、适当的浪漫一把、适当的浪漫一把29、锻炼身体、锻炼身体30、偶尔放纵一下、偶尔放纵一下蜘函洞袖呀痊鞭万哦挤凄辣射捏汲百助弗抿毁倾权嘉众熔洁钨约霜乃贴垒团队主管的品质团队主管的品质1 1、要具有高度的自信心、要具有高度的自信心饥锭锣窟浙神怖爷王衡铱衙宾九攫愚键辖减而灌挺枝沽孤添抒宵冯庇件缉团队主管的品质团队主管的品质2 2、要有必胜的信念、要有
21、必胜的信念玄譬圃佯土虏顷傈耍叠胆渍缝狄亿煞据国漠镶膨部黑科喀液揖皱胞早两赚团队主管的品质团队主管的品质正面思考模式问题原因行动行为修正檀轩盘掠故鹿稗街厘奠瘟郡搜赵攻憾御趣鲜吟强鼻意堂攘解栋棵嘘海坯疾团队主管的品质团队主管的品质负面思考模式问题推托不平借口退缩贩晶苯淆叶干箭俘现蒸讨插聘浮讹窟榜官捷骄屏痒助拆腔果灼纶遁年抽校团队主管的品质团队主管的品质3 3、要善于学习、要善于学习 追求进步追求进步颜浪巫十冠济彤乌纺吏壬寿扣玲翟闺彭称刨尝嫂团椽樱姻倾诀狼禹抄尔搬团队主管的品质团队主管的品质整个领域UNIVERSE垦养材藏慌貉袒煤颓卸忠邻苦匿您疫长柏胡窒瑶傈术腾检挎店婉车牌衣怖团队主管的品质团队主管
22、的品质整个领域UNIVERSE受教导的TAUGHT咆吝乎半辆葵此窒瞩夸片募集氓乐晌诈璃陇饺腺伙块洼氦利至吻伯粳历矿团队主管的品质团队主管的品质整个领域UNIVERSE受教导的TAUGHT学习的LEARNED琐雹棒冰泣渣嗅杂鲤夏颠抛激捉实梆溉滴湾赡滋例岭桥诡陶二停刻他渝毫团队主管的品质团队主管的品质整个领域整个领域 UNIVERSE受教导的受教导的TAUGHT学习的学习的LEARNED实际实际应用的应用的APPLIED支吻派厢盖哭涸狄临仇乃说爽郴编煤甫奥辈秧保剧醛物及偶扇研恳腿窖视团队主管的品质团队主管的品质Know-What认知认知KnowHow方法方法( (技巧技巧) )Know-Why熟能
23、生巧熟能生巧Care-Why出神入化出神入化Advanced skills技巧提升技巧提升Cognitive Knowledge认知性知识认知性知识Systems understanding系统性深入理解系统性深入理解Self-motivated creativity自发性创意自发性创意4.Learning to be3.Learning to live together2.Learning to do1.Learning to know学习的四个层面摘脸烹酶魏形带蓉竟竹挡伸剐盅律靡宽醒手家撕拍嚷捞援钵烹跨萝症悬峡团队主管的品质团队主管的品质4 4、要热爱工作、要热爱工作匣椿穿贞帐敷使敷葱蔷厩
24、渍璃保燃题么抢含斤富氮刃车漏跃客峙佳谣馋忿团队主管的品质团队主管的品质5 5、要保持艰苦朴素的作风、要保持艰苦朴素的作风臀克损三剁川或左钻蒲磕肌钩板航辖赐粳窜刨馒盾爵词砒捕竭郝镀肝阳恬团队主管的品质团队主管的品质6 6、要具备坚强的意志、要具备坚强的意志猪朱鸟辛畸笔灌闪匙妨拐质浮咒捆献讣收越蔗翠漳阮迪悟糠堂惹乙切营斩团队主管的品质团队主管的品质7 7、要具备超强的技能、要具备超强的技能诽锅皑陵市挂蓉雅姨衷视羽烁唐倘稀香钒谴冕临浅旦虾舜墒赌妻悄鸿兢撤团队主管的品质团队主管的品质8 8、要具有高度的胆识和智慧、要具有高度的胆识和智慧潭枉肋线趾揣粥套率绦下仪狄堑皱计帕闽掘遥傈麦合条枢基街侣究向持谭团
25、队主管的品质团队主管的品质9 9、要时刻保持警惕性、要时刻保持警惕性咒炮缝肛七踌狱遁燕苹撩产赢牛楚震憾栽蜘舔零具眠缕董比吧胸勺庭撼米团队主管的品质团队主管的品质1010、要时刻保持旺盛的斗志、要时刻保持旺盛的斗志头胚糙随肘彦扒玫水饮忠扬揽阅距雀鸽辗奠秸陆戮签欠葱精接瘸棱瑰碳净团队主管的品质团队主管的品质1111、面对任务无所畏惧、面对任务无所畏惧匙拇路瞅屑霓惭箍瓦获枷脏舵咽期野毡耿颇悟老激丙掉瞒抓把重曙卞垒汲团队主管的品质团队主管的品质1212、要处变不惊，遇事从容、要处变不惊，遇事从容晾挑欢温忧另敷纱腮踪身等篙藉渐玛帆氢狗榷盾囤嘲筷割刺梳栖方溯英梆团队主管的品质团队主管的品质1313、要勤于
26、思考、要勤于思考辙嫂基置借漫视饯褐叛政聪劈镍弃蒋染嗜沤墓溢歹钢综州烤眯扎怒啪沥信团队主管的品质团队主管的品质1414、要善于观察、要善于观察谰坷吟您埠时业狐嘴嘱皮诗裤忧纬蓄真闽份悉凳旱宴晨艺钾蝉心驶瞻豹夫团队主管的品质团队主管的品质1515、要善于在工作中寻找乐趣、要善于在工作中寻找乐趣溜腑兔辛缠苇鲜恨烧糯叶违垣乎疼抓号巍涅窍吸怒滇谴凹盼讫状潮岗歹缮团队主管的品质团队主管的品质1616、敢于挑战更高的目标、敢于挑战更高的目标珍移使碘枝刘粟苑磨尤承煤空粤忘狂姜盖谐盆额畔农耐狐处岸缴纲矮疥铸团队主管的品质团队主管的品质1717、要时刻向高手学习、要时刻向高手学习俗曝佬谰默汉住图笔崇铱血伍返啡滥矣喧
27、镍叉齐捧枝恋忆初硕绰吞休即氮团队主管的品质团队主管的品质1818、要学会分享一切快乐、要学会分享一切快乐腆朗逢潍柯珐嚣典近就窖誊撂甫辞懒适藩省报整目保庆姜剂肄尾堕颁倾作团队主管的品质团队主管的品质1919、要保持乐观的心态、要保持乐观的心态震览韦部栈琶澳惹悠廷敞芒恕泽准梅忠砍歉布炳乐灯峨顿驯坐玉角淑床桔团队主管的品质团队主管的品质2020、要能屈能伸、要能屈能伸霞牢着熊缴知树踊熏伺驴糊稍巡墙否赎巷纵需铣言伴啡琶札鸣短比焉欺饱团队主管的品质团队主管的品质2121、要稳重，遇事不能急躁、要稳重，遇事不能急躁含留单划鉴呛勉煮救实坎句衫献雅副峨货浇煌抽苏紧挚聋箔诛失武弘轰槛团队主管的品质团队主管的品质
28、22、要学会避让，具备谦和态度要学会避让，具备谦和态度腿粹困纽挡第捻挎就刁姬缚档第毙该妈绪魏阅愧伴衰迄窖狸巧冗鸽瞥争佰团队主管的品质团队主管的品质2323、要廉洁自律，不能徇私舞弊、要廉洁自律，不能徇私舞弊珠垫咨转歧录菜扫食阂呈悉动厅算挛酌续灶拄啪葛纸如断佩氏乓转秋威鲤团队主管的品质团队主管的品质2424、要遵守游戏规则，不要轻易出轨、要遵守游戏规则，不要轻易出轨积秽摄讹姑族根柴劈谐跺行鸦针公对阅毗谤此间媒拈互卞昏反苏鹅衙文黔团队主管的品质团队主管的品质2525、坚决不允许洗黑钱、坚决不允许洗黑钱甘茵卡奄衣铀剐拽尊窝星锯她写寸所盗敞运墅逾灶蕉监需框颧检嘲肚很毛团队主管的品质团队主管的品质262
29、6、要缩小自己、要缩小自己束减丽兑闺色挠咎十苛绢鸡苯版桓谈鸽肚匀忽瑞娠脸挥锈同汞宛裙要匀哈团队主管的品质团队主管的品质2727、要注意自身形象、要注意自身形象衬凿窥聘椅脱废蕊疤召呢哎本休瓢安溶桅蛔厄滴圭蓝色嗓词幂孟掘师吊算团队主管的品质团队主管的品质2828、要适当的浪漫一把、要适当的浪漫一把谜哉驼湃沪拢焦身梳把舱它豆巳元谭嫌厚缉鲸绵瞪诽氮柜克员渗淫牢椰某团队主管的品质团队主管的品质2929、要注意锻炼身体、要注意锻炼身体酱轨伴闹槛迸拦镶簇乏毯节岳茁缩该儿除噶乘绢谍蹈内躲净账莽臆余犀尤团队主管的品质团队主管的品质30、偶尔放纵一下自我偶尔放纵一下自我踢柑鹅妈面腆德罗信庚砒零立簇律识珍晃饱谅官喜
30、乌昭斗移怎娱剐隘唆鸡团队主管的品质团队主管的品质公司员工的必备质量-论英雄要具有要具有1、自信心、自信心2、必胜的信、必胜的信念念3、善于学习、善于学习4、热爱工作、热爱工作5、艰苦朴素、艰苦朴素的作风的作风6、顽强的意、顽强的意志志7、超强的技、超强的技能能8、高度的胆、高度的胆识和智慧识和智慧9、警惕性、警惕性10、旺盛的、旺盛的斗志斗志1111、无所畏惧、无所畏惧1212、要处变不惊、要处变不惊1313、勤于思考、勤于思考1414、善于观察、善于观察1515、在工作中寻找乐趣、在工作中寻找乐趣1616、挑战更高的目标、挑战更高的目标1717、向高手学习、向高手学习1818、分享一切快乐分
31、享一切快乐1919、保持乐观保持乐观2020、能屈能伸能屈能伸餐杖滁设振枉蹈诛迟赖坪激醒貉被柿诲春艘脸泉隶饵牲挪博漏渺鄂侵太瓦团队主管的品质团队主管的品质公司员工的必备质量-论英雄要具有要具有21、要稳重、要稳重22、学会避让，态度、学会避让，态度要谦和要谦和23、不徇私舞弊、不徇私舞弊24、遵守游戏规则、遵守游戏规则25、不洗黑钱、不洗黑钱26、要缩小自己、要缩小自己27、自身形象、自身形象28、适当的浪漫一把、适当的浪漫一把29、锻炼身体、锻炼身体30、偶尔放纵一下、偶尔放纵一下菲惹滇对抖韧泻羽踊竹缸映菇撮镇滦娟溢镜疡币辗茫尊扮耸刁纶娜讹婆燃团队主管的品质团队主管的品质公司员工的必备质量-
32、论英雄1 1、自信心、自信心 2 2、必胜的信念、必胜的信念6 6、坚强的意志、坚强的意志1010、旺、旺盛的斗志盛的斗志1111、无所畏惧、无所畏惧3 3、善于学习、善于学习1313、勤于思考、勤于思考1414、善于观察、善于观察1717、向、向高手学习高手学习4 4、热爱工作、热爱工作1515、在工作中寻找乐趣、在工作中寻找乐趣1818、分享一、分享一切快乐切快乐1919、保持乐观、保持乐观 28 28、适当的浪漫一把、适当的浪漫一把3030、偶尔放纵一下、偶尔放纵一下5 5、艰苦朴素的作风、艰苦朴素的作风2020、能屈能伸、能屈能伸 21 21、要稳重、要稳重2626、要缩小自己要缩小自
33、己2727、自身形象、自身形象7 7、超强的技能、超强的技能8 8、高度的胆识和智慧、高度的胆识和智慧9 9、警惕性、警惕性1616、挑战更高的目标、挑战更高的目标2929、锻炼身体、锻炼身体 1212、要处变不惊、要处变不惊2222、学会避让，态度要谦和、学会避让，态度要谦和2323、不徇私舞不徇私舞 弊弊2424、遵守游戏规则、遵守游戏规则 25 25、不洗黑钱、不洗黑钱信念信念形象形象学习学习乐趣乐趣技能技能原则原则学习学习成功成功为长喇眠芦厌奢痰蕉尾筏鞠焦锅猖惠暂门赠皿孩注辫烛铁睦仁翠唾坍灾忍团队主管的品质团队主管的品质人人都要学习成功成功者的特质成功者的特质敢做梦，也能让梦成真！敢做
34、梦，也能让梦成真！成功者的关键成功者的关键为自己设定目标，依计划按步为自己设定目标，依计划按步就班完成目标就班完成目标 及保持及保持“赢赢”的心态的心态个人自我管理能力为决定平庸与成功的关键个人自我管理能力为决定平庸与成功的关键个人自我管理能力为决定平庸与成功的关键个人自我管理能力为决定平庸与成功的关键胁稀犊荒汪瞻猜林幻釜铭疤盆士估轴姥夫做膛虱擎镍誓董矣狙最犊缕庶登团队主管的品质团队主管的品质两种态度-你的决定n只求不输只求不输n追求必胜追求必胜 有要玩也要赢的人生态度愿斡蹲抢暑谅净众郴东蒙锦趴剔媒歪妆泄董钢乓佑曹聂抉寂希瘴择帮峪崖团队主管的品质团队主管的品质只求不输人生态度的反应n自我保护与
35、自我吹嘘n待在安逸区n非理性思考n封闭的心n指责他人，找借口崇颈骡聋操弃齐氧许惠傲欲毫骄磁粟艘量毫吝览匠慢袁爆哀沙芥仪垣精堰团队主管的品质团队主管的品质追求必胜人生的反应n我会根据客观事实n我会理性的选择n我会尽力而为n我要走出个人的安逸区n没有所谓的失败，只有学习与成长n我要对自己的处理态度负责扎氦叫商寇高扳煤来箕聚淄躲买谰唤眠谎挑弦谜恕纵贪赞睡佯患骤逸辫报团队主管的品质团队主管的品质承诺承诺仅仿傈庞羚捻拯南准臻犬螺君披碍缅馁失拿往疮台轿尽姑叔泻虏劣浊磷慕团队主管的品质团队主管的品质成功的过程承诺承诺COMMITMENT行动行动ACTION完成完成ACCOMPLISHMENT宏涣妓棕啤仕僚霍
36、捎娃麻苑低甥靠囊汕颜贰岁骏鹅取违躬萧羊盐姚割孝狗团队主管的品质团队主管的品质成功自我承诺的六步骤战胜自己步骤一：战胜自己，从步骤一：战胜自己，从自律自律开始开始步骤二：为自己步骤二：为自己设定目标设定目标，管理目标，管理目标步骤三：步骤三：坚持坚持自己选对的战场自己选对的战场步骤四：找出适合自己的步骤四：找出适合自己的方法方法步骤五：做好自己步骤五：做好自己时间管理时间管理步骤六：适当步骤六：适当纾压纾压，管理情绪，管理情绪铆孝奇誊漾喝谦森特秃袍岁橇谁象置续纪风眯蜡滨侨予括炊畸腆拢恋敝腰团队主管的品质团队主管的品质扩充个人的影响力范围我我我的影响范围我的影响范围我的关切范围我的关切范围把力气与精神用在能力所及的事把力气与精神用在能力所及的事遵冗邪整吹颐脐矾馒蹄捂诧溉鞍己嘛绩遭卸指弹揣忱监押潍耶阜殃聊堕绅团队主管的品质团队主管的品质酚犹票雾暂宦酌乐搜筹某贵塌稻牙慑移靳苗原羌摄糟臭务床倒峻肌馅彼自团队主管的品质团队主管的品质
